Accordo congedi parentali FISAC CGIL

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ACCORDO CON ABI: CONGEDO PARENTALE AD ORE La nuova normativa consente l'utilizzo del congedo parentale ad ore, oltre che a giornate intere. Le ore che si possono prendere in una giornata sono pari al 50% dell'orario medio giornaliero. Sono 2 i giorni di preavviso e non sono cumulabili con alcuni permessi legati alla maternità (allattamento), le nuove disposizioni consentono una regolamentazione specifica attraverso accordi nazionali o di secondo livello Con l'accordo firmato con ABI il 15 dicembre sarà possibile usufruire dei congedi parentali ad ore per periodi minimi di un'ora giornaliera. Il totale mensile deve corrispondere a giornate intere. Il preavviso è di 5 giorni lavorativi. In caso di impossibilità oggettiva restano validi i 2 giorni. È esclusa la cumulabilità nella stessa giornata anche con permessi o riposi previsti dalla contrattazione collettiva di settore L’accordo vuole agevolare in particolare i genitori nella gestione familiare in base alle proprie necessità. Un accordo sindacale a misura di neo-papà neo-mamme 1 2 3 4 5 FISAC CGIL www.fisac-cgil.it DipartimentoComunicazione Grazie ai sindacati, grazie Fisac!

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ACCORDO CON ABI: CONGEDO PARENTALE AD ORE

La nuova normativa consente

l'utilizzo del congedo

parentale ad ore, oltre che a

giornate intere. Le ore che si

possono prendere in una giornata sono pari al 50% dell'orario medio

giornaliero.

Sono 2 i giorni di preavviso e non sono cumulabili

con alcuni permessi legati alla maternità

(allattamento), le nuove disposizioni consentono una

regolamentazione specifica

attraverso accordi nazionali o di secondo livello

Con l'accordo firmato con ABI il 15 dicembre sarà possibile usufruire dei

congedi parentali ad ore

per periodi minimi di un'ora

giornaliera. Il totale mensile

deve corrispondere a giornate intere.

Il preavviso è di 5 giorni lavorativi.

In caso di impossibilità

oggettiva restano validi i 2 giorni. È

esclusa la cumulabilità nella

stessa giornata anche con permessi

o riposi previsti dalla

contrattazione collettiva di settore

L’accordo vuole

agevolare in particolare i

genitori nella gestione

familiare in base alle proprie

necessità.

Un accordo sindacale a misura di neo-papà neo-mamme

1 2 3 4 5

FISAC

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Grazie ai sindacati, grazie Fisac!