ACCOMPAGNAMENTO AL PIANO DELLA FORMAZIONE DI ARGEA ...

Progetto Esecutivo

ACCOMPAGNAMENTO AL PIANO DELLA FORMAZIONE DIARGEA SARDEGNA PER IL PERIODO 2008-2009

INDICE

SEZIONE I: INFORMAZIONI GENERALI..........................................................................................3

I.1 Anagrafica del progetto......................................................................................................................3

SEZIONE II: ANALISI DEL CONTESTO............................................................................................ 4

II.1 Contesto istituzionale, normativo e programmatico......................................................................... 4

II.2 Integrazioni con altri Programmi/progetti del Formez, del DFP e di altri Enti committenti............4

SEZIONE III: DESCRIZIONE ANALITICA DEL PROGETTO..........................................................5

III.1 Finalità e obiettivi generali.............................................................................................................. 5

III.2 Obiettivi specifici............................................................................................................................ 5

III.3 Organizzazione e articolazione delle attività...................................................................................5

III.4 Risultati attesi generali.................................................................................................................. 10

III.5 Tipologia Beneficiari.....................................................................................................................10

III.6 Tipologia Destinatari..................................................................................................................... 10

III.7 Utenti Destinatari...........................................................................................................................10

III.8 Quadro Logico...............................................................................................................................11

SEZIONE IV: PIANIFICAZIONE E PROGRAMMAZIONE TEMPORALE DELLEATTIVITA'............................................................................................................................................12

SEZIONE V: STRUTTURA ORGANIZZATIVA............................................................................... 15

V.1 Gruppo di Lavoro........................................................................................................................... 15

V.2 Attività di direzione, valutazione e gestione amministrativa..........................................................16

V.3 Delega di attività.............................................................................................................................16

SEZIONE VI: SISTEMA DI MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DEL PROGETTO.................17

VI.1 Valutazione....................................................................................................................................17

VI.2 Indicatori di Realizzazione............................................................................................................17

SEZIONE VII: PIANO FINANZIARIO E PROFILO DI SPESA........................................................18


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SEZIONE I: INFORMAZIONI GENERALI

I.1 Anagrafica del progetto

Titolo del progetto ACCOMPAGNAMENTO AL PIANO DELLA FORMAZIONE DIARGEA SARDEGNA PER IL PERIODO 2008-2009

Data Stipulaconvenzione/contratto

0.00.00

Data attribuzioneresponsabilità di progetto

06/11/2008

Data attribuzione RAprovvisorio

09/12/2008

Durata del progetto Durata -7 mesi - Inizio 02/11/2008 Fine 30/06/2009

Budget € 93.360,00

Committente ARGEA SARDEGNA

Responsabile del progetto GIOVANNI AGNESA

Unità organizzativa Coordinamento sistema formativo pubblico

Sede Cagliari

Localizzazione geograficad'interesse del progetto

- Sardegna


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SEZIONE II: ANALISI DEL CONTESTO

II.1 Contesto istituzionale, normativo e programmatico

ARGEA Sardegna persegue l’obiettivo strategico, previsto dalla sua legge istitutiva, di esserericonosciuta quale organismo pagatore dei fondi FEASR e FEAGA dell’UE.

L’istanza di riconoscimento di organismo pagatore prevede che debbano essere documentate leattività formative pianificate per dimostrare il possesso delle competenze necessarie a garantire lacorretta gestione e utilizzo dei fondi comunitari.

Il Piano della Formazione di Argea prevede azioni formative necessarie non solo alla partedell’Agenzia interessata dal riconoscimento e funzionamento dell’organismo pagatore, ma anche atutta ARGEA, con particolare riferimento alle attività riguardanti l’attuazione del Programma disviluppo rurale 2007-2013.

L’attuazione delle azioni formative richiedono specifiche competenze di coordinamento e direalizzazione di tipo organizzative, didattiche e di tutoraggio che attualmente e non sono presentiall'interno di ARGEA.

Per questo motivo, ARGEA Sardegna ha chiesto al Formez, con nota prot. n° 3413 del 17 marzo2008, di prestare assistenza all’Agenzia stessa per l’attuazione del Piano della Formazionerelativamente alle attività di “Consulenza e assistenza formativa per progettazione esecutiva,coordinamento e valutazione”, “Sviluppo della funzione interna di formazione” ed “Elaborazionedella carta dei servizi della Formazione”; il Formez, con nota n° 894/08 del 20/03/2008 si è resodisponibile a realizzare l’intervento richiesto.

II.2 Integrazioni con altri Programmi/progetti del Formez, del DFP e di altri Enticommittenti

Il progetto verrà realizzato in ottica di integrazione con altri progetti in corso di attuazione:

con il progetto PGRECO a carattere regionale, relativo alla consulenza Formez all'Agenzia AgrisSardegna;

con il progetto "Competenze" a carattere nazionale relativo allo sviluppo di buone pratiche neiservizi formazione delle PA.


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SEZIONE III: DESCRIZIONE ANALITICA DEL PROGETTO

III.1 Finalità e obiettivi generali

Assistere ARGEA Sardegna nell’attuazione del Piano della Formazione - annualità 2008-2009

III.2 Obiettivi specifici

- Affiancare ARGEA nello sviluppo della funzione interna di formazione

- Informare il personale di ARGEA sulla mission, le funzioni, le strategie e le prospettive diARGEA.

- Elaborare una carta dei servizi della formazione

- Monitorare l'andamento del progetto e garantire la realizzazione delle attività programmate.

III.3 Organizzazione e articolazione delle attività

Assistenza ad ARGEA Sardegna nell’attuazione del Piano della Formazione, attraverso:

- lo sviluppo della funzione formazione interna di Argea

- l'elaborazione della carta dei servizi della Formazione.

- consulenza e assistenza formativa per progettazione esecutiva, coordinamento e valutazione delleattività da attuare.

Assistenza tecnica e supporto consulenziale alla realizzazione dei corsi di formazione.

Monitoraggio e valutazione delle attività.

Fasi Ambiti di intervento

Preparazione 1 Formazione iniziale del personale della funzione formazione

Realizzazione

2 Informazione del personale Argea

3 Sviluppo della funzione formazione interna ad Argea

4 Realizzazione Carta dei servizi della formazione

5 Consulenza e assistenza formativa per progettazione, coordinamento e valutazione

Diffusionerisultati

Direzione 6 Direzione e coordinamento del progetto


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III.3.1Preparazione

1 - Formazione iniziale del personale della funzione formazione

1 - Formazione iniziale

Formazione di base del personale Argea inserito nella funzione formazione interna.

Data Inizio Attività 06/11/2008

Data Fine Attività 27/11/2008

Tipologia - Formazione in aula

Prodotti - personale dedicato alla Funzione Formazione interna formato

Strumenti - docenza frontale

Metodologie - Docenza frontale e analisi di documenti ed esperienze

Risultati Attesi - Personale della Funzione Formazione interna di Argea inpossesso di formazione iniziale


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III.3.2Realizzazione

2 - Informazione del personale Argea

2.1 - Giornate introduttive

Realizzazione di 4 mezze giornate introduttive sul territorio, finalizzate a far conoscere alpersonale di Argea la mission, l'organizzazione e le prospettive di Argea.



Classificazione Intervento Orientamento, consulenza e formazione

Tipologia - Formazione

Prodotti - Rilevazione delle modalità di lavoro in Argea

Strumenti - Questionario

Metodologie - Presentazione frontale

Distribuzione e compilazione a cura dei partecipanti di unquestionario al fine di rilevare le modalità di lavoro all'interno diArgea.

Risultati Attesi - Il personale di Argea informato sulla mission, l'organizzazione ele funzioni di Argea.

- Quadro di sintesi delle modalità di lavoro all'interno di Argea.

3 - Sviluppo della funzione formazione interna ad Argea

3.1 - Sviluppo della funzione interna di formazione

Il personale della Funzione formazione interna di Argea sarà affiancato da esperti per larealizzazione degli interventi formativi previsti nel Piano annuale della Formazione 2008-2009.




Tipologia - Affiancamento Consulenziale

- Formazione

Prodotti - personale dedicato alla Funzione Formazione interna formato

Strumenti - affiancamento consulenziale

- documentazione a supporto della progettazione

Metodologie - incontri individuali con il personale della Funzione formazioneinterna;

- elaborazione congiunta di documenti a supporto dellaprogettazione di dettaglio;


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- incontri di gruppo con il personale della funzione formazioneinterna

Risultati Attesi - Documentazione a supporto della progettazione di dettaglio degliinterventi formativi

- Documentazione a supporto del coordinamento delle attivitàformative da realizzare nell'ambito della funzione formazioneinterna di Argea

- Sviluppo delle competenze nel campo della programmazioneformativa e nella gestione d'aula

4 - Realizzazione Carta dei servizi della formazione

4.1 - Elaborazione della carta dei servizi della formazione

Elaborazione della carta dei servizi della formazione





Prodotti - Carta dei servizi della formazione

Strumenti - raccolta dati ed informazioni

Metodologie - Redazione della carta dei servizi della formazione sulla base didati ed informazioni raccolti all'interno di Argea

Risultati Attesi - Carta dei servizi della formazione realizzata


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5 - Consulenza e assistenza formativa per progettazione, coordinamento e valutazione

5.1 - Consulenza e assistenza formativa per progettazione, coordinamento e valutazione

Il personale di Argea sarà affiancato per la progettazione di dettaglio e il coordinamento delleattività formative.

Per consentire un monitoraggio e conseguente valutazione delle attività formative realizzate, saràimplementato un sistema informatizzato per la raccolta dei dati del monitoraggio.





Prodotti - Questionari

- sistema di monitoraggio informatizzato implementato

Strumenti - affiancamento consulenziale

- questionari on-line

- sistema on-line di monitoraggio

Metodologie - Affiancamento consulenziale per la progettazione di dettaglio e ilcoordinamento delle attività

- Affiancamento consulenziale per il disegno del sistema dimonitoraggio

- Implementazione di un sistema on-line di monitoraggio conl'ausilio di un software open source.

- raccolta periodica dei questionari completati

- elaborazione periodica dei dati raccolti attraverso i questionarion-line

Risultati Attesi - Sistema on-line di monitoraggio implementato

- Progetto di dettaglio dell'attività formativa


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III.3.3Direzione

6 - Direzione e coordinamento del progetto

6 - Direzione e coordinamento generale del progetto

Direzione e coordinamento generale del progetto



Tipologia - direzione del progetto

Prodotti - indirizzi per la realizzazione del progetto

Strumenti - strumenti informatici a supporto della direzione

Metodologie - il progetto sarà diretto e coordinato seguendo un approccio diProject Cycle Management

Risultati Attesi - Realizzazione delle attività progettuali secondo i tempi e lemodalità previste

III.4 Risultati attesi generali

- Funzione formazione interna di Argea formata.

- Carta dei servizi della formazione di Argea realizzata.

- Sistema di monitoraggio delle attività formative implementato.

III.5 Tipologia Beneficiari

- ARGEA Sardegna

III.6 Tipologia Destinatari

- Funzionari e dirigenti della pubblica amministrazione

III.7 Utenti Destinatari

- Dipendenti Enti Locali e Regionali


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III.8 Quadro Logico


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SEZIONE IV: PIANIFICAZIONE E PROGRAMMAZIONE TEMPORALE DELLE ATTIVITA'

Elenco Attività di Progetto

Preparazione

- 1Formazione iniziale del personale della funzione formazione

1 - Formazione iniziale

Realizzazione

- 2Informazione del personale Argea

2.1 - Giornate introduttive

- 3Sviluppo della funzione formazione interna ad Argea

ACCOMPAGNAMENTO AL PIANO DELLA FORMAZIONE DI ARGEA SARDEGNA PER ILPERIODO 2008-2009

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3.1 - Sviluppo della funzione interna di formazione

- 4Realizzazione Carta dei servizi della formazione

4.1 - Elaborazione della carta dei servizi della formazione

- 5Consulenza e assistenza formativa per progettazione, coordinamento e valutazione

5.1 - Consulenza e assistenza formativa per progettazione, coordinamento e valutazione

Direzione

- 6Direzione e coordinamento del progetto

6 - Direzione e coordinamento generale del progetto

ACCOMPAGNAMENTO AL PIANO DELLA FORMAZIONE DI ARGEA SARDEGNA PER ILPERIODO 2008-2009

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SEZIONE V: STRUTTURA ORGANIZZATIVA

V.1 Gruppo di Lavoro

Ambito Qualifica LivelloProfessionale Principali attività svolta

1 Responsabiledi progetto

senior, 1 unità illustrazione attività progettuali previste

2

Esperto diformazione egestione digruppi

senior, 1 unità docenza durante le giornate introduttive

3

Esperto diformazione egestione digruppi

senior, 2 unità docenza nelle giornate di formazione. affiancamentoal personale della funzione formazione di Argea;

4

Esperto diformazione

senior, 1 unità elaborazione carta dei serivizi della formazione diArgea


junior, 1 unità assistenza e collaborazione alla realizzazione dellacarta dei servizi della formazione di Argea

4


senior, 1 unità elaborazione carta dei serivizi della formazione diArgea


junior, 1 unità assistenza e collaborazione alla realizzazione dellacarta dei servizi della formazione di Argea

5

esperto digestione diprocessiformativi e dimonitoraggio

senior, 1 unità affiancamento al personale di Argea per laprogettazione di dettaglio, il coordinamento e ilmonitoarggio delle attività


junior, 1 unità assistenza nell'affiancamento al personale di Argeaper la progettazione di dettaglio, il coordinamentodelle attività e il monitoraggio

5


senior, 1 unità affiancamento al personale di Argea per laprogettazione di dettaglio, il coordinamento e ilmonitoarggio delle attività


junior, 1 unità assistenza nell'affiancamento al personale di Argeaper la progettazione di dettaglio, il coordinamentodelle attività e il monitoraggio

6

Esperto digestione diprogetti

senior, 1 unità Responsabile del progetto: direzione generale delprogetto

Esperto digestione di

senior, 1 unità Coordinatore: coordinamento delle attivitàprogettuali e cura dei rapporti con il committente


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progetti

6


senior, 1 unità Responsabile del progetto: direzione generale delprogetto


senior, 1 unità Coordinatore: coordinamento delle attivitàprogettuali e cura dei rapporti con il committente

V.2 Attività di direzione, valutazione e gestione amministrativa

Le attività di direzione, valutazione e gestione amministrativa saranno svolte dal Responsabile diprogetto e dal Coordinatore delle attività

V.3 Delega di attività

Non si prevede di delegare alcuna attività


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SEZIONE VI: SISTEMA DI MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DELPROGETTO

VI.1 Valutazione

Il raggiungimento dei risultati verificato tramite il sistema di monitoraggio.

VI.2 Indicatori di Realizzazione

Indicatore Unità di Misura Valore

Documenti - rapporti, note tecniche, linee guida, etc. Numero 2

Giornate di assistenza tecnica erogate Numero 110

Giornate formative Numero 10

N. giornate di affiancamento in presenza Numero 50

Giornate informative Numero 4


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SEZIONE VII: PIANO FINANZIARIO E PROFILO DI SPESA

Attività CostoPreparazione

1 - Formazione iniziale € 1.500,00

Totale Preparazione € 1.500,00

Realizzazione

2.1 - Giornate introduttive € 2.000,00

3.1 - Sviluppo della funzione interna di formazione € 22.858,00

4.1 - Elaborazione della carta dei servizi della formazione € 13.676,00

5.1 - Consulenza e assistenza formativa per progettazione,coordinamento e valutazione

€ 27.326,00

Totale Realizzazione € 65.860,00

Diffusione risultati

Totale Diffusione risultati € 0,00

Direzione

6 - Direzione e coordinamento generale del progetto € 21.800,00

Totale Direzione € 21.800,00

Totale Attività € 89.160,00

Costi generali e indiretti € 4.200,00

Totale € 93.360,00


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Progetto Esecutivo


Budget di Progetto

Budget di progetto

A-RICAVI 93.360,00 €

a.1-da fatturazione 93.360,00 €

a1.1-da fatturazione con I.V.A. 0,00 €

a1.2-da fatturazione in esenzione I.V.A. (ex art.10 L.633/72) 93.360,00 €

a2-da finanziamento 0,00 €

a3-da fornti interne 0,00 €

a4-altri ricavi 0,00 €

B-COSTI ESTERNI (b1:b8) 63.860,00 € 68,40 %

b1-Prestazioni professionali Com.Tecnici 0,00 €

b1.1-Comitati tecnici (Onorari) 0,00 €

b1.2-Comitati tecnici (Spese di mobilità) 0,00 €

b2-Prestazioni professionali 63.860,00 €

b2.1-Collaborazioni/docenze/progettazioni 59.583,60 €

b2.2-Spese di mobilità 4.276,40 €

b3-Preparazione materiale didattico 0,00 €

b3.1-Compensi per preparazione 0,00 €

b3.2-Spese di mobilità 0,00 €

b5-Compensi profess. per Ricerche - Assistenza 0,00 €

b5.1-Prestazioni professionali 0,00 €


b6-Selezioni 0,00 €

b6.1-Compensi professionali 0,00 €


b6.3-Altre spese 0,00 €

b7-Selezioni 0,00 €

b7.1-Borse di studio 0,00 €

b7.2-Assegni integrativi 0,00 €

b7.3-Spese di mobilità (diverse da 7.2) 0,00 €

b7.4-Assicurazioni 0,00 €


b8-Altre spese dirette 0,00 €

b8.1-Noleggio/acquisto attrezzature didattiche 0,00 €

b8.2-Acquisto materiale didattico 0,00 €

b8.3-Traduzioni 0,00 €


Budget di Progetto

b8.4-Spese promozionali 0,00 €

b8.5-Trasporti 0,00 €

b8.6-Affitto aule (esterne) 0,00 €

b8.7-Cancelleria (acquisti esterni non da magazzino) 0,00 €

b8.8-Spese postali dirette 0,00 €


b9-Affidamento a terzi 0,00 €

C-(A-B) 29.500,00 € 31,60 %

D-COSTI DIRETTI INTERNI (d1:d3) 25.750,00 € 27,58 %

d1-Personale Tecnico 23.500,00 €

d1.1-Stipendi T.I. 21.500,00 €

d1.2-Missioni (numero) T.I. 2.000,00 €

d1.3-Stipendi C.T.D. 0,00 €

d1.4-Missioni (numero) T.D. 0,00 €

d2-Personale di supporto 1.800,00 €

d2.1-Stipendi T.I. 1.800,00 €

d2.2-Missioni (numero) T.I. 0,00 €

d2.3-Stipendi C.T.D. 0,00 €

d2.4-Missioni (numero) T.D. 0,00 €

d3-Costi struttura diretti 450,00 €

d3.1-Impegno aule (num. giorni) 250,00 €

d3.2-Impegno aula informatica (num.gg. ) 0,00 €

d3.3-Fotocopie interne (numero ) 100,00 €

d3.4-Prelievi da magazzino interno (a valore). 100,00 €

E-COSTI INDIRETTI INTERNI (C-D) 3.750,00 € 4,02 %


Budget di Progetto

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