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- Academy FPA - #forumpa2016 Donne nella PA Italiana dalla mappatura alle proposte di azione coordina Dott.ssa Luciana d’Ambrosio Marri Sociologa del lavoro, esperta di sviluppo organizzativo e Diversity Management Roma, 26 maggio 2016 Con i saluti di Flavia Marzano, Presidente SGI e Ideatrice di WISTER

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- Academy FPA -

#forumpa2016

Donne nella PA Italianadalla mappatura alle proposte di azione

coordina Dott.ssa Luciana d’Ambrosio Marri

Sociologa del lavoro, esperta di sviluppo organizzativo e Diversity Management

Roma, 26 maggio 2016

Con i saluti di Flavia Marzano, Presidente SGI e Ideatrice di WISTER

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a L’Associazione

Meta-associazione no-profit, nata nel 2011 su

iniziativa di un centinaio tra:

• associazioni

• movimenti

• Imprese (piccole e grandi)

• Cittadini

• Presidente: Flavia Marzano, fondatrice

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aPerché siamo qui: CoCoCo!

Collaboriamo per Condividere la Conoscenza

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Facciamo…

1. Lobby trasparente per riportare l’innovazione

nell’agenda politica italiana, proposte di nuove

normative per governo italiano locale e centrale;

2. Diffusione cultura digitale e supporto per la

crescita della consapevolezza di cittadini,

imprese e amministrazioni sull’importanza

dell’innovazione (conferenze, workshop,

seminari, e-books, wiki, e supporto a progetti

conformi con la missione di SGI).

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Facciamo…

3. Progetti di innovazione sociale, come luogo di

partecipazione permanente di tutti gli stakeholder

4. Valorizzazione e supporto sul territorio delle

buone pratiche di innovazione, favorendone la

condivisione e la replicabilità

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Cose fatte

1. Consulta permanente per l’Innovazione

2. Open Data by Default in Italia (per legge)

3. Manifesto per la trasparenza delle ONG

http://www.statigeneralinnovazione.it/wiki/index.ph

p?title=Iniziative

4. Open Government Partnership (OGP) supporto

alla definizione del Piano di Azione Italiano

5. Istituto Italiano Open Data

6. Processo partecipativo Agenda Digitale

supporto a Regione Umbria e Regione Lazio

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Cose fatte

7. Sharing Economy Act supporto intergruppo

innovazione per piattaforma, consultazione e

incontri

8. Gruppo di lavoro UNINFO per profili

professionali informazione geografica

9. FOIA4Italy Freedom Of Information Act

10.Carta di Intenti per l’Innovazione in 11 punti

firmata da più di 150 candidati ad amministrative e

politiche 2013

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11o punto

Promuovere politiche dell’innovazione sensibili

alle differenze, a partire da quelle di genere.

Riconoscere ed integrare bisogni, interessi e

competenze delle donne nella ricerca, nei progetti e

nei dibattiti sull'innovazione, per: approccio

pluralista e inclusivo delle differenze in generale;

promuovere iniziative per colmare il digital divide di

genere; supporto alle start up femminili; maggiore

presenza di donne nei percorsi di studio e nelle

carriere ICT; sinergia tra innovazione sociale e

innovazione tecnologica.

.

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Women for

Intelligent and

Smart

TERritories

Rete italiana ~ 500 donne…

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Collana eBook

World of Wister

http://www.pageresource.com/clipart/clipart/office/salepromos/purple/wow-rt-purple.png

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ANNUNCIO : in anteprima…

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Yes WE_STEM

WomenEmpowernmentfor SciencesTechnologyEngineering &Mathematics

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In Europa? 1

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In Europa? 2

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Le deleghe in Europa

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Le Regioni vanno meglio?

I dati non includono il

presidente della regione.

Le province aut. di

Trento (Trentino) e

Bolzano (Alto Adige)

sono trattate

separatamente

(fonte: Openpolis TROVA L’INTRUSA Le donne nelle istituzioni politiche europee e italiane N. 3 marzo 2016)

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… e le deleghe nelle Regioni?

(fonte: Openpolis TROVA L’INTRUSA Le donne nelle istituzioni politiche europee e italiane N. 3 marzo 2016)

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Donne al vertice - RegioniSolo 2 Donne (su 20) Presidenti di

Regione: Friuli Venezia Giulia e Umbria

(fonte: Openpolis TROVA L’INTRUSA Le donne nelle istituzioni politiche europee e italiane N. 3 marzo 2016)

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I Comuni: gioie e dolori…

(fonte: Openpolis TROVA L’INTRUSA Le donne nelle istituzioni politiche europee e italiane N. 3 marzo 2016)

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(fonte: ANCI La rappresentanza di genere nelle Amministrazioni Comunali

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aLinda Laura Sabbadini –ISTAT 1

“La presenza femminile nei luoghi decisionali politici ed economici è certamente cresciuta e in generale la tendenza è positiva ma a ritmi ancora troppo lenti, specie nella presenza delle donne tra sindaci e presidenti delle Regioni e nelle grandi città è ancora più bassa e per di più bisogna stare attenti su questo fronte perché la bassa presenza di donne nei livelli più locali dell’amministrazione rischia di portarci indietro anche nelle futura composizione del futuro Senato”.

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“La situazione sta cambiando e quindi ancheil nostro modo di pensare e vedere deve cambiare. Non siamo ancora in una fase consolidata di equità, perché è ancora in una fase di rappresentanza. Bisogna fare ulteriore salto di qualità per consolidare i passi in avanti fatti che sono però, ed è bene esserne consapevoli, a macchia di leopardo”.

Fonte: http://www.anci.it/index.cfm?layout=dettaglio&IdDett=55683

Linda Laura Sabbadini –ISTAT 2

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