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Provincia di Savona.Settore Politiche del Lavoro e Sociali.Osservatorio del Mercato del Lavoro..

Il mondo del lavoro al femminile

Obiettivi dell’indagineObiettivi dell’indagine

Fornire alcune informazioni sulle Fornire alcune informazioni sulle performance occupazionali performance occupazionali femminili nel lungo periodo (1993-femminili nel lungo periodo (1993-2002) (dati Istat).2002) (dati Istat).

Analizzare le caratteristiche quanti-Analizzare le caratteristiche quanti-qualitative dell’offerta e della qualitative dell’offerta e della domanda di lavoro provinciale (dati domanda di lavoro provinciale (dati Centri per l’Impiego).Centri per l’Impiego).

Le performance occupazionali Le performance occupazionali femminili (1993-2002).femminili (1993-2002).

Diminuisce la popolazione Diminuisce la forza lavoroDiminuisce la non forza lavoro

-7 -6 -5 -4 -3 -2 -1 0

Forza lavoro - totale

Non Forza lavoro - totale

Totale popolazione

Var%

La diminuzione della La diminuzione della popolazione residente per sessopopolazione residente per sesso

Diminuiscono di più le donne rispetto agli uomini.

-6 -5 -4 -3 -2 -1 0

Totale popolazione femminile

Totale popolazione maschile

Var%

La forza lavoro per sesso. La forza lavoro per sesso. 1993 2002.1993 2002.

-60 -50 -40 -30 -20 -10 0 10

Forza lavoro maschile - occupati

Forza lavoro maschile - in cerca

Forza lavoro maschile

Forza lavoro femminile - occupati

Forza lavoro femminile - in cerca

Forza lavoro femminile

Aumenta la forza lavoro femminileDiminuisce la forza lavoro maschile

Fatta 100 la forza lavoroNel 1993 la stessa si

Componeva di 63 uominiE di 37 donne, nel 2002

La forza lavoro è costituitaDa 56 uomini e 44 donne.

La dinamica della non forza La dinamica della non forza lavoro. 1993-2002lavoro. 1993-2002

-40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40

Non Forza lavoro maschile - totale in eta lavorativa

Non Forza lavoro maschile - non in eta lavorativa

Non Forza lavoro maschile

Non Forza lavoro femminile - totale in eta lavorativa

Non Forza lavoro femminile - non in eta lavorativa

Non Forza lavoro femminile

Diminuisce la non forza lavoro femminileAumenta la non forza lavoro maschile

Il circuito della Il circuito della femminilizazzione femminilizazzione del mercato del del mercato del

lavorolavoro

Area del lavoroAumentano le donne che lavorano o che vogliono

LavorareDiminuiscono gli uomini.

Area del non lavoroAumenta quella maschile

Diminuisce quella femminile

Occupati.Aumentano le donne

Diminuiscono gli uomini.

In cercaDiminuiscono di più

Le donne rispettoAgli uomini.

In età da lavoroDiminuiscono di più

Le donne

Non in età da lavoroAumentano di più

Gli uomini.

PopolazioneDiminuisce di più la

Popolazione femminileRispetto a quella maschile

L’occupazione: aumenta quella L’occupazione: aumenta quella femminile.femminile.

57,253,6

55,6 55,853,8 55,5 54,5

52,1 52,9 52,6

30,4 28,6 30,3 30 31,1 29,8 28,932,8

35,5 35,7

0

10

20

30

40

50

60

70

1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002

tasso occupazione maschile tasso occupazione femminile

Tasso diOccupazione per

sesso

Il tasso di occupazione femminile Il tasso di occupazione femminile per classi di età.per classi di età.

18 17,5

23,2 22,224,8

21,325,5

27,7

33,7

27,1

60,6

54,7

59,5

51,5

56,354,3

49,4

56

62,7

68,3

41,2 40,5 42 43,2 44,6 44 42,8

4952,3

55

0

10

20

30

40

50

60

70

80

1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002

tasso occupazione femminile - 15-24 tasso occupazione femminile - 25-29 tasso occupazione femminile - 30-64

Aumenta soprattutto la giovane occupazione femminile

Com’è cambiata l’occupazione Com’è cambiata l’occupazione femminile?femminile?

Aumenta l’occupazione femminile nel commercio e nelle altre attività, con rapporti di lavoro alle dipendenze.

Diminuisce l’occupazione maschile in tutti i comparti, tranne che nelle costruzioni in cui prevalgono rapporti di lavoro autonomo.

Come è cambiata l’occupazione per Come è cambiata l’occupazione per comparto di attività economica?comparto di attività economica?

Muta la struttura dell’occupazione per comparto di attività economica (diminuisce quella dell’industria ed aumenta quella del terziario)

-40 -35 -30 -25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15

totale occupati - agricoltura

totale occupati - tot industria

totale occupati - trasformazione

totale occupati - costruzioni

totale occupati - tot altro

totale occupati - commercio

Var%

Occupazione dipendente per genere: come Occupazione dipendente per genere: come muta?muta?

-50,00 -45,0

0

-40,00 -35,0

0

-30,00 -25,0

0

-20,00 -15,0

0

-10,00 -5,00 0,00

totale maschi dipendenti - tot industriatotale maschi dipendenti -

totale maschi dipendenti - costruzionitotale maschi dipendenti - tot altro

totale maschi dipendenti - commercio

V ar %

-40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40

totale femmine dipendenti - tot industriatotale femmine dipendenti - trasformazione

totale femmine dipendenti - costruzionitotale femmine dipendenti - tot altro

totale femmine dipendenti - commercio

V ar %

Aumenta l’occupazioneDipendente femminile,

Diminuisce quella maschile

Maschi

Femmine

La disoccupazione: diminuisce La disoccupazione: diminuisce quella femminile.quella femminile.

5,4

6,47,1

6,1

7,3

5,4

3,64,4

5,1 4,8

14

12,8

11,3 11

13,2

11,5

13,1

7,8 8

5,5

0

2

4

6

8

10

12

14

16

1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002

tasso disoccupazione maschile -totale tasso disoccupazione femminile - totale

Si riduce il divario fra la disoccupazione maschile eQuella femminile.

Tasso diDisoccupazione

Per sesso.

14

Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro provincialeprovinciale

I disponibili al lavoro per genereLa domanda di lavoro per

genere

I disponibili a lavorare:I disponibili a lavorare:un confronto per genereun confronto per genere

UominiDonne

16

Le donneLe donne

Le donne rappresentano il 63,1% del totale dei disponibili a lavorare.

Le donne presentano una specializzazione maggiore nella condizione di soggetti in cerca di prima occupazione.

Le donne sono più numerose nelle classi di età centrali (dai 31 a 40 anni)

Le donne hanno un titolo di studio maggiore rispetto agli uomini.

Alle donne vengono applicati di più contratti a tempo determinato.

In sintesi:In sintesi:

Le donne studiano più a lungo, fanno il loro ingresso nel mercato del lavoro mediamente sui trent’anni, scontano un periodo di difficoltà nell’inserimento lavorativo ed ottengono, per la maggior parte dei casi contratti a tempo determinato.

18

Gli uominiGli uomini

Rappresentano il 36,9% del totale dei disponibili a lavorare

Presentano una specializzazione maggiore nella condizione di disoccupato ex occupato

Sono più numerosi nelle classi di età giovaniliOttengono di più dei contratti a tempo

indeterminato.

19

In sintesiIn sintesi

Gli uomini studiano di meno, entrano in età giovanile nel mercato del lavoro anticipando, rispetto alle donne, il periodo di difficoltà ed ottengono più facilmente dei contratti a tempo indeterminato.

La domanda di lavoro per La domanda di lavoro per generegenere

UominiDonne

La domanda di lavoro femminileLa domanda di lavoro femminile

Aumenta la domanda di lavoro femminile (+6,7%) e diminuisce quella maschile (-3,26%) (da agosto 2002 ad agosto 2003).

Le assunzioni femminili sono il 46,4% della domanda di lavoro complessiva.

Il tipo di contratto applicatoIl tipo di contratto applicato

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20

1 apprendistato

2 Contr. Form. Lavoro

3 tempo determinato

4 tempo indeterminato

m f

Aumenta l’applicazione del tempo determinato

Soprattutto per le donne.

Var% assunzioniPer contratto e

Per sesso(agosto 2002-Agosto 2003).

Dove vengono assunte le Dove vengono assunte le donne?donne?

0,00 0,20 0,40 0,60 0,80 1,00 1,20 1,40 1,60 1,80 2,00

26 Sanità

4 Ind. abbigliamento

25 Istruzione

3 Industria tessile

8 Carta, poligrafica

2 Industria alimentare

22 Credito e assicurazioni

20 Alberghiero, ristorazione

24 Pubbl. Amministrazione

19 Commercio

23 Servizi alle imprese

Provincia di Savona. Settori ad elevata specializzazione di assunzioni femminili.

Periodo Gennaio-Agosto 2003.

Con quali qualifiche professionali Con quali qualifiche professionali vengono assunte le donne?vengono assunte le donne?

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800

ALTRE

OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONECAMERIERE AI PIANI

BARISTACOMMESSO

CAMERIERE DI SALAIMPIEGATI ESECUTIVI D'UFFICIO

INSERVIENTE IN ESERCIZI ALBERGHIERI ED EXTRALBERGHADD. AI SERVIZI DI PULIZIA

BRACCIANTE AGRICOLO

Le donne vengono assunte principalmente con qualifiche professionali Generiche di solito ad elevato contenuto manuale.

Quali sono i titoli di studio delle Quali sono i titoli di studio delle donne assunte ?donne assunte ?

0 500 1000 1500 2000 2500 3000

3 licenza media

6 maturità

1 nessun titolo

2 licenza elementare

5 istituti di stato

4 qualifica professionale

8 laurea

7 diploma universitario

Il saldo assunzioni e cessazioni Il saldo assunzioni e cessazioni al femminileal femminile

501

364300

666

265

1189

824

253

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto

27

La domanda di lavoro maschileLa domanda di lavoro maschile

Diminuisce la domanda di lavoro maschile (-3,26%).

Le assunzioni maschili rappresentano il 53,6% della domanda di lavoro complessiva.

Dove vengono assunti gli Dove vengono assunti gli uomini?uomini?

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2000

20 Alberghiero, ristorazione

18 Costruzioni

23 Servizi alle imprese

27 Altri servizi

19 Commercio

1 Agr. pesca, estrattive

12 Fabbr. prodotti in metallo

21 Trasporti e comunicazioni

13 Fabbr. appar. meccan.

14 Fabbr. macchine elett.-ott.

Con quali qualifiche Con quali qualifiche professionali?professionali?

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800

ALTRE

OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE

BRACCIANTE AGRICOLO

BAGNINO IN STABILIMENTI BALNEARI

CUOCO

MANOVALE EDILE

AUTISTA

MURATORE

BARISTA

INSERVIENTE IN ESERCIZI ALBERGHIERI ED EXTRALBERGH

Il saldo assunzioni-cessazioni Il saldo assunzioni-cessazioni maschili.maschili.

832

495431

579538

1245

714

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio