1 Provincia di Savona. Settore Politiche del Lavoro e Sociali. Osservatorio del Mercato del Lavoro....

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Provincia di Savona.Settore Politiche del Lavoro e Sociali.Osservatorio del Mercato del Lavoro.

I fabbisogni di figure professionali delle aziende

savonesi.

Obiettivi dell’indagine

Comprendere i reali fabbisogni professionali delle aziende savonesi.

Conoscere il contenuto delle professionalità richieste.

Creare uno strumento di supporto per le attività di progettazione di formazione e di inserimento occupazionale.

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•Indagine quantitativa (utilizzo di questionario)

•Indagine qualitativa (interviste ad un campione di imprese)

Metodologia utilizzata

Le aziende che hanno risposto al questionario

Percentuale delle aziende che hanno risposto al questionario: 30,4%

Percentuale di occupati nelle aziende intervistate sul totale: 54,3%.

Settori economici prevalenti:

– Manifatturiero 45,2%;

–Costruzioni 26%;

–Trasporti, magazzinaggio: 6,7%.

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Le aziende che hanno risposto al questionario

Piccolissima impresa: fino a 10 addetti– % aziende: 27% % addetti: 4%

Piccola impresa: da 11 a 20 addetti– % aziende: 29% % addetti: 9%

Media impresa: da 21 a 50 addetti;– % aziende: 24% % addetti:16%

Grande impresa: da 51 a 200 addetti;– % aziende 13% % addetti: 24%

Grandissima impresa: oltre 200 addetti.– % aziende: 7% % addetti: 47%.

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Indagine quantitativa

I prodotti ed i mercati di riferimento;Il personale occupato nelle aziende

intervistate;I fabbisogni di figure professionali.

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I prodotti ed i mercati di riferimento

Andamento del fatturato nel corso degli ultimi tre anni

Diversificazione della clientela;Grado di concentrazione delle vendite;Previsioni dell’andamento della domanda di

mercato;Strategie adottate

Andamento del fatturato nel corso degli ultimi tre anni.

57,7 26,9 15,4

57,1 25 17,9

50 33,3 12,5

66,6 33,4

57,1 28,6 14,3

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

piccolissima

piccola

media

grande

grandissima

aumento stabile diminuzione

9

Il mercato di sbocco dell’azienda è rappresentato da:

2%

2%

96%

un cliente due clienti 3 o più clienti

10

Grado di concentrazione delle vendite

14%

18%

11%

57%

Il primo cliente assorbe almeno il 50% delle vendite

I primi tre clienti asorbono almeno il 50% delle vendite


Vendite a più clienti

Grado concentrazione vendite per classe dimensionale aziende.

4,35 13,04 21,74 60,87

14,29 10,71 7,14 67,86

20,83 20,83 16,67 41,67

18,75 25,00 0,00 56,25

14,29 42,86 14,29 28,57

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Piccolissima

Piccola

Media

Grande

Grandissima

Il primo cliente assorbe almeno il 50% delle vendite



Vendite a più clienti

Previsioni andamento della domanda di mercato

37,5 45,8 16,7

40,7 51,9 7,4

34,8 54,1 8,7

23,1 69,2 30,8

42,9 14,3 42,9

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

piccolissima

piccola

media

grande

grandissima

Previsioni andamento della domanda

aumento stabile diminuzione

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Strategie adottate negli ultimi cinque anni dalle imprese.

Applicazione congiunta di diversi tipi di strategie:– Aumento della quota di mercato;– Entrata in nuovi mercati;– Ristrutturazione aziendale o riconversione.

Il personale occupato nelle aziende intervistate.

•Qualifica

•Tipologia di contratto.

• Flessibilità.

•Assunti nel corso degli ultimi due anni.

Occupati per qualifica.

67%

26%

5% 2%

Operai Impiegati Quadri Dirigenti

Occupati: 5.436

Occupati per qualifica e per classe dimensionale.

69 27 040

61 30 3 2 4

77 20 111

60 31 5 31

66 25 8 20

0% 20% 40% 60% 80% 100%

piccolissima

piccola

media

grande

grandissima

operai impiegati quadri dirigenti altro

Occupati in % per classe dimensionale.

4%9%

16%

24%

47%

piccolissima piccola media grande grandissima

Occupati per tipologia di contratto

48

74

312

4891

87

Contratto di Apprendistato

Contratto Formazione elavoro

Contratto Termine

Contratto TempoIndeterminato

Contratto CollaborazioneCoord. Cont.

0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00

operai

impiegati

quadro

dirigenti

Apprendisti CFL Contratti a Termine Tempo Indeterminato Collaborazioni Coordinate e Continuative

Indice di specializzazione delle tipologie contrattuali per qualifica.

Indice di specializzazione del personale flessibile per classe dimensionale.

0 0,5 1 1,5 2 2,5

fino a 10

da 11 a 20

da 21 a 50

da 51 a 200

oltre 200

Indice di specializzazione del personale flessibile per settore di attività economica.

0 0,5 1 1,5 2 2,5 3

costruzioni

estrazione minerali

produzione distribuzione energia

sanità altri servizi

trasporti e magazinaggio

altri servizi pubblici

attività immobiliari

attività manifatturiere

commercio all'ingrosso

Assunti nel corso degli ultimi due anni.

8%

12%

30%

14%

36%

piccolissima piccola media grande grandissima

Assunti: 1.361

Assunti nel corso degli ultimi due anni per qualifica.

76%

19%

3% 1%1%

Operai Impiegati Quadri Dirigenti Altro

Assunti nel corso degli ultimi due anni per tipo di contratto

70

72

695

589

Apprendisti

CFL

Termine

Tempo Indeterminato

Assunti nel corso degli ultimi due anni per tipo di contratto e per classe dimensionale.

0 100 200 300 400 500

piccolissima

piccola

media

grande

grandissima

Apprendisti CFL Termine Tempo Indeterminato

Indice di specializzazione delle nuove assunzioni per classe dimensionale.

0 0,5 1 1,5 2 2,5

FINO A 10

DA 11 A 20

DA 21 A 50

da 51 a 200

OLTRE 200

Assunti nel corso degli ultimi due anni per settori economici

0 100 200 300 400 500 600 700 800

ALTRI SERVIZI PUBBLICI, SOCIALI E PERSONALI

ATTIVITA' IMMOBILIARI, NOLEGGIO, INFORMATICA, RICERCA, ALTRE ATTIVITA' PROFESSIONALI ED IMPRENDITORIALI

ATTIVITA' MANIFATTURIERE

COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI, MOTOCICLI E DI BENI PERSONALI E PER LA CASA

COSTRUZIONI

ESTRAZIONE DI MINERALI

PRODUZIONE E DISTRIBUZIONE DI ENERGIA ELETTRICA, GAS E ACQUA

SANITA' E ALTRI SERVIZI SOCIALI

TRASPORTI, MAGAZZINAGGIO E COMUNICAZIONI

Le assunzioni nel corso degli ultimi due anni per settore economico e per classe dimensionale.

Le imprese hanno assunto prioritariamente:Piccolissima:CostruzioniPiccola:informatica ed attività connesse, fabbricaz.

Apparecchi elettriciMedia: fabbric. Macchine apparecchi elettrici, attività

immobiliariGrande: fabbricaz. Macchine, apparecchi meccanici Grandissima:fabbricaz prodotti chimici

I fabbisogni di figure professionali.

Fabbisogni: 596

0 50 100 150 200 250 300

operai generici

operai specializzati

impiegati

quadri

dirigenti

altro

Fabbisogni di personale per sesso e per classe dimensionale.

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

fino a 10

da 11 a 20

da 21 a 50

da 51 a 200

oltre 200

maschi femmine totale

Fabbisogni per tipologia contrattuale

0 50 100 150 200 250

Apprendistato

CFL

A termine

tempo indeterninato

Co.co.co.

Interinale

Assunzioni per classe dimensionale aziende

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

piccolissima

piccola

media

grande

grandissima

Assunzioni per tipologia contrattuale e per classe dimensionale aziende.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

piccolissima

piccola

media

grande

grandissima

apprendistato cfl termine tempo indeterminato cococo interinale

Assunzioni per settore di attività.

0 50 100 150 200 250 300 350

Altri servizi pubblici sociali e personali

Attività immobiliari, noleggio ed informatica

Attività manifatturiereCommercio all'ingrosso ed al dettaglio

Costruzioni

Estrazione di minerali

P roduzione e distribuzione di energia elettrica

Sanità ed altri servizi socialiTrasporti magazzinaggio

35

Assunzioni per categoria di professioni.

0

20

4060

80

100120

140160

180

200

Personale non qualificato.

28

1

35

8

10

2

2

89

4

19

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Personale ausiliario addetto al'imballaggio,al magazzino edalla consegna merci

Altro personale non qualificato nei servizi sanitari

Addetti non qualificati ai servizi di pulizia in imprese ed entipubblici.

Spazzini ed altri raccoglitori di rifiuti ed assimilati

Manovali e personale non qualificato dell'edilizia civile

Manovali e personale non qualificato della costruzione emanutenzione di strade, dighe e altre opere pubbliche

Manovali ed altro personale non qualificato delle costruzioni

Manovali all'assemblaggio meccanico

Manovali delle manifatture ed affini

Manovali e altro personale non qualificato delle attivitàindustriali ed assimilati

Operai specializzati: le prime 12 posizioni

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20

Carpentieri e falegnami nell'edilizia

Muratori in pietra,mattoni e refrattari

Instal di linee elettriche,riparatori e cavisti

Muratori in cemento armato

Meccanici artigianali,riparatori e man di automobili ed assimilati

Specialisti di saldatura elettrica ed a norme ASME

Meccanici e montatori di macch f isso per lav ind

Altri mecc artig,mont, ripar manut macc f isse mobili

Lattonieri calderai, compresi i tracciatori

Montatori di carpenteria metallica

Meccanici collaudatori

Instal ripar di apparati elettromec

Conduttori di impianto: le prime 12 posizioni

0 5 10 15 20 25 30

Operai addetti all'assemblaggio di prodotti industrialiConduttori di mezzi pesanti e camion

Conduttori di impianti di incenerimento dei rif iutiConduttori forni e impianti per la lavorazione del vetro

Operatori di macchine utensili automatiche e semiautomatiche industrialiConduttori di macchinari per il movimento terra

Altri conduttori di impianti industriali lavorazione del vetro, della ceramica Operatori di macchinari per la fabbricazione di esplosivi e munizioni

Conduttori di impianti per la raff inazione dei prodotti petroliferiAnalisti, strumentisti e quadristi di impianti chimici ed assimilati

Conduttori di gru e di apparecchi di sollevamentoCond impianti per il trattamento di minerali e pietre

Professioni intermedie: le prime 12 posizioni.

0 1 2 3 4 5 6 7

Disegnatori industriali ed assimilati

Chinesiterapisti e f isioterapisti

Tecnici informatici-operatori

Infermieri professionali

Tecnici informatici-programmatori

Tecnici meccanici

Contabili ed assimilati

Corrispondenti in lingue estere ed assimilati

Responsabili di magazzino e della distribuzione interna

Tecnici chimici

Elettrotecnici

Altri tecnici paramedici

Professioni esecutive

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

P ersonale di segreteria o con funzioni generali ed operatorisu macchine di ufficio

Operatori su macchine di calcolo e di elaborazione dati

P ersonale di segreteria o con funzioni generali ed operatorisu macchine di ufficio

Altro personale di ufficio con compiti generali di tipoesecutivo

Impiegati con funzioni specifiche in campo amministrativo, dicontrollo, del personale e finanziario

Impiegati nella gestione degli stocks,magazzini ed assimilati

Altri impiegati nella gestione degli stocks e degliapprovvigionamenti e nella gestione amministrativa dei

Professioni intellettuali

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Chimici

Informatici e telematici

Ingegneri elettronici e in telecomunicazioni

Ingegneri chimici

Ingegneri civili

Altri ingegneri

Professioni relative vendita e servizi.

0 2 4 6 8 10 12 14

Istruttori per larieducazione

Personale qualif icatodi tipo esecutivo neiservizi di pulizia edisinfestazione

Le prime 12 figure professionali.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90


Addetti non qualificati ai servizi di pulizia in imprese ed enti pubblici.

P ersonale ausiliario addetto al'imballaggio,al magazzino ed alla consegna merci

Operai addetti all'assemblaggio di prodotti industriali

Manovali assemblaggio elettromeccanico

Carpentieri e falegnami nell'edilizia

Conduttori di mezzi pesanti e camion

Manovali e altro personale non qualificato delle attività industriali ed assimilati

P ersonale qualificato di tipo esecutivo nei servizi di pulizia e disinfestazione

Muratori in pietra,mattoni e refrattari

Informatici e telematici

Altro personale di ufficio con compiti generali di tipo esecutivo

Piccolissima dimensione: le prime 12 figure professionali.

0 1 2 3 4 5 6 7

Escavatoristi-P alistiCarpentieri e falegnami nell'edilizia (esclusi i parchettisti)

Manovali e personale non qualificato dell'edilizia civileConduttori di mezzi pesanti e camion

Manovali con mansioni varieConduttori di gru e di apparecchi di sollevamento

Responsabili di magazzino e della distribuzione internaAltro personale di ufficio con compiti generali di tipo

Impiegati nella gestione degli stocks,magazzini ed assimilatiConduttori di macchinari per il movimento terra

Muratori in pietra,mattoni e refrattariLattonieri calderai, compresi i tracciatori

Piccola dimensione: le prime 12 figure professionali.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Informatici e telematiciMuratori in pietra,mattoni e refrattari

Operatori per radiologia ind.leConduttori di mezzi pesanti e camion

Manovali delle manifatture ed affiniOperatori di macchinari per la fabbricazione di esplosivi e

Raccoglitori shopper e verificatore stampaManovali e personale non qualificato dell'edilizia civile

Conduttori di impianti per la raffinazione dei prodotti petroliferi

Altri addetti alle rifiniture delle costruzioniChinesiterapisti e fisioterapisti

Contabili ed assimilati

Media dimensione: le prime 12 figure professionali.

0 5 10 15 20 25

Personale ausiliario addetto all'imballaggio, al magazzino ed alla consegna merci

Personale qualificato di tipo esecutivo nei servizi di pulizia e disinfestazione

Installatori di linee elettriche,riparatori e cavisti

Manovali e altro personale non qualificato delle attività industriali ed assimilati

Carpentieri e falegnami nell'edilizia (esclusi i parchettisti)

Operatori d'impianto

Ingegneri chimici

Conduttori di mezzi pesanti e camion

Personale ausiliario addetto al'imballaggio,al magazzino ed alla consegna merci

Conduttori di impianti di incenerimento dei rifiuti, del trattamento e della distribuzione delle acque ed assimilati

Montatori di carpenteria metallica

Meccanici e montatori di macchinario fisso per lavorazioni industriali

Grande dimensione: le prime 12 figure professionali

0 5 10 15 20 25 30 35

Addetti non qualif icati ai servizi di pulizia in imprese ed enti pubblici.

Manovali assemblaggio elettromeccanico


Spazzini ed altri raccoglitori di rif iuti ed assimilati


Personale ausiliario addetto all'imballaggio, al magazzino ed alla consegna merci

Conduttori di impianti di incenerimento dei rif iuti, del trattamento e della distribuzione delle acque ed assimilati

Manovali e altro personale non qualif icato delle attività industriali ed assimilati

Infermieri professionali

Chinesiterapisti e f isioterapisti

Specialisti di saldatura elettrica ed a norme ASME

Carpentieri e falegnami nell'edilizia (esclusi i parchettisti)

Grandissima dimensione: le prime 12 figure professionali.

0 10 20 30 40 50 60 70 80



Operatori polivalenti conduzione impianti complessi

Operatori di macchinari per la fabbricazione di prodotti fotografici

Altro personale di ufficio con compiti generali di tipo esecutivo

Disegnatori industriali ed assimilati

Conduttori di forni e di altri impianti per la lavorazione del vetro

Filatori

Altri conduttori di impianti industriali lavorazione del vetro, della ceramica dei laterizi

Tecnici informatici-programmatori

Tecnici informatici-operatori

Altri meccanici artigianali,montatori,riparatori e manutentori di macchine fisse mobili

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