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Tabelle Retributive
In questa sezione si possono trovare le tabelle retributive dei settori delle costruzioni aggiornate con le caratteristiche specifiche per la provincia di Verona:
EDILIZIA INDUSTRIA PER LA PROVINCIA DI VERONA(in vigore dal 01/01/2012)
Retribuzioni operai (orarie) Retribuzione impiegati (mensili) Regolamentazione mensa – trasferta - indumenti Assistenze della Cassa Edile di Verona ai lavoratori
EDILIZIA ARTIGIANA REGIONE VENETO (in vigore dal 01/01/2011) Retribuzioni operai (orarie) Retribuzione impiegati (mensili) Regolamentazione mensa – trasferta - indumenti
Assistenze della Cassa artigiane CEAV - CEVA ai lavoratori LAPIDEI ARTIGIANI (in vigore dal 01/09/2011) LAPIDEI INDUSTRIA VERONA (in vigore dal 01/09/2011) LAPIDEI PICCOLA MEDIA INDUSTRIA VERONA (in vigore dal 01/03/2012) LEGNO ARREDO ARTIGIANO (in vigore dal 01/09/2011) LEGNO ARREDO INDUSTRIA (in vigore dal 01/01/2011) LEGNO ARREDO PICCOLA MEDIA INDUSTRIA (in vigore dal 01/03/2011) CEMENTO AZIENDE INDUSTRIALI (in vigore dal 01/01/2012) LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI INDUSTRIA (in vigore dal 01/09/2011) LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI PICCOLA MEDIA INDUSTRIA (in vigore dal
01/01/2012) RECAPITI ED OPERATORI DELLA FILCA DI VERONA
2012
Filca Cisl Verona Lungadige Galtarossa 22 37133 Verona
01/01/2012 Ciclostilato in Proprio senza scopo di lucro
n.1
Aggiornamenti rispetto al
precedente numero:
Tabelle retributive:
LATERIZI – piccola media industria;
LAPIDEI – piccola media industria
(dal 01/03/2012); CEMENTO – industria (dal
01/01/2012); EDILIZIA – industria (dal
01/01/2012)
Edilizia
Lapideo Cemento
Laterizi e
Manufatti
Cementizi
Legno
Arredo
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2012 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
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EDILIZIA INDUSTRIA
TABELLE PAGA OPERAI EDILI in vigore dal 01/01/2012
Livello Categoria
operai
Paga
base
Contingenza I.T.S. E.D.R. E.V.R. TOTALE
ORARIO
STRAORDINARIO
35%
Accantonamento
14,2%
4° Super
Specializz.
6,48 3,01 1,60 0,06 0 € 11,15 € 15,05 € 1,58
3° Specializz. 6,01 3,00 1,49 0,06 0 € 10,56 € 14,26 € 1,50
2° Qualificato 5,41 2,99 1,35 0,06 0 € 9,81 € 13,24 € 1,39
1° Comune 4,63
2,96 1,17 0,06 0 € 8,82 € 11,91 € 1,25
TABELLE PAGA IMPIEGATI EDILI in vigore dal 01/01/2012
LIVELLI
AUMENTO
SU
STIPENDIO
STIPENDIO
MINIMO
MENSILE
E.V.R. PREMIO DI
PRODUZIONE
CONTINGENZA E.D.R. TOTALE
MENSILE
7° LIVELLO € - € 1.600,71 € 431,12 € 533,82 €10,33 € 2.575,98
6° LIVELLO € - € 1.440,63 € 392,99 € 529,63 €10,33 € 2.373,58
5° LIVELLO -
LAUREATI
€ 57,70 € 1.200,52 € 329,69 € 523,35 €10,33 € 2.121,59
5° LIVELLO € - € 1.200,52 € 329,69 € 523,35 €10,33 € 2.063,89
4° LIVELLO € - € 1.120,51 € 303,09 € 521,25 €10,33 € 1.955,18
3° LIVELLO
DIPLOMATI
€ 80,01 € 1.040,46 € 279,80 € 519,16 €10,33 € 1.929,76
3° LIVELLO € - € 1.040,46 € 279,80 € 519,16 €10,33 € 1.849,75
2° LIVELLO € - € 936,42 € 247,60 € 516,43 €10,33 € 1710,78
1° LIVELLO € - € 800,36 € 170,86 € 512,87 €10,33 € 1494,42
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2012 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
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MENSA
Il contratto provinciale prevede che le imprese abbiano, già in fase di allestimento del cantiere, da provvedere a identificare un locale da adibire a mensa. Inoltre su richiesta di almeno il 50% dei lavoratori occupati presso quel cantiere l’impresa, ove possibile, provvederà affinché nello stesso si attivi la fornitura del pasto attraverso ditte specializzate o presso ristoranti. In quest’ultimo caso l’impresa dovrà concorrere con un costo minimo di €uro 10,00 (l’eventuale rimanenza fino a copertura del costo resta a carico del lavoratore). Dove non sia possibile tutto ciò, l’impresa corrisponderà un importo pari ad €uro 5,29 giornalieri a titolo di indennità sostitutiva di mensa per ogni giorno di lavoro con un minimo di quattro ore e dove sia previsto il rientro pomeridiano.
TRASFERTA
L’indennità di trasferta è un importo giornaliero che spetta all’operaio che viene comandato a prestare la
propria attività in un cantiere che dista oltre i 5 chilometri dal confine comunale ove ha sede l’impresa. Tale
importo è aggiuntivo alla normale retribuzione. Gli importi sono determinati nella misura indicata dalla
tabella:
TIPOLOGIA Distanza da oltre Fino a Importo giornaliero
A 5 Km 20 Km € 12.00
B 20 Km 30 Km € 16.00
C 30 Km 50 Km € 21.00
D Oltre i 50 Km con rientro in giornata, verranno riconosciuti € 4.50 per tratte di
ulteriori 20 Km o frazioni di 20 Km
Per le imprese che provvedono alla somministrazione della mensa tramite pasto in trattoria, le indennità di trasferta potranno essere ridotte di 1/3. In caso di trasferta, il trasporto dalla sede della ditta o dal magazzino della stessa fino al cantiere deve essere assicurato dall’impresa. Solo se autorizzato il lavoratore può recarvisi con la propria auto. In questo caso gli verrà riconosciuto, oltre altre all’importo della trasferta, un rimborso pari ad €uro 0,32 per chilometro maggiorato di €uro 0,10 se trasporta anche dei colleghi.
INDUMENTI E DISPOSITIVI PERSONALI DI SICUREZZA
I dispositivi di protezione individuali previsti dalla normativa (indumenti ad alta visibilità, elmetto di protezione, scarpe antinfortunistiche, cinture, guanti, occhiali, tappi per orecchie, maschere, indumenti, ecc.) saranno forniti direttamente dall’impresa in relazione alle mansioni svolte o alla tipologia di lavoro edile in cui è specializzata l’impresa. I lavoratori avranno a disposizione dall’impresa un minimo di un indumento e due paia di scarpe (uno estivo e uno invernale). L’impresa garantirà obbligatoriamente la sostituzione di qualsiasi dispositivo di protezione
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individuale a fronte della restituzione della dotazione usurata, lesionata o comunque non più conforme. L’azienda può delegare il lavoratore all’acquisto dei suddetti dispositivi, e su presentazione di apposita documentazione concorrerà nella spesa per €uro 40,00 per la tuta (o l’intero costo se inferiore); €uro 45,00 per paio di scarpe ( o l’intero costo se inferiore); l’intero costo per tutti gli altri dispositivi (se previsti per la tipologia del lavoro svolto).
PRESTAZIONI DELLA CASSA EDILE DI VERONA IMPORTI ENTITA’ DEL CONTRIBUTO DOCUMENTI
CURE DENTARIE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della ricevuta fiscale
35% di rimborso fino ad un massimo di Euro 1000 annuo pro capite
Domanda su apposito modulo Fotocopia ricevuta fiscale Dichiarazione medico dentista Stato famiglia
PROTESI OCULISTICHE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della fattura
50% di rimborso fino ad un massimo di Euro 170 annuo pro capite
Domanda su apposito modulo Fotocopia fattura Prescrizione delle lenti Stato famiglia
VISITE OCULISTICHE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della ricevuta fiscale
50% di rimborso fino ad un massimo di Euro 150 annuo pro capite
Domanda su apposito modulo Fotocopia ricevuta fiscale Stato famiglia
CONTRIBUTO SCOLASTICO PER SCUOLE MEDIE INF. per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre
Euro 160 Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione e frequenza Stato famiglia
CONTRIBUTO SCOLASTICO PER SCUOLE MEDIE SUP. per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre
Euro 170 media infer. 7/10 Euro 300 media super. 7/10
Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione e frequenza Certificato attestante votazioni Stato famiglia
CONTRIBUTO SCOLASTICO PER UNIVERSITÀ per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre
Laurea breve Euro 300 Dottorato Euro 400
Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione Certificato piano di studi Certificato attestante votazione
PREMIO GIOVANI Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla maturazione del requisito
Euro 155 1° anno anzianità Euro 315 3° anno anzianità
Domanda su apposito modulo
ASSEGNO FUNERARIO PER IL LAVORATORE
Euro 1000 Domanda su apposito modulo Certificato di morte
ASSEGNO FUNERARIO PER MOGLIE, FIGLI E GENITORI CONVIVENTI Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data del decesso
Euro 500 Domanda su apposito modulo Certificato di morte Stato famiglia originario
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SOGGIORNI ESTIVI per i figli di età compresa dai 5 ai 13 anni compiuti. Termine di presentazione: entro il 15 ottobre dell'anno del soggiorno
Euro 250 Domanda su apposito modulo Ricevuta fiscale spesa soggiorno Dichiarazione Azienda soggiorno Stato famiglia
SOGGIORNI ESTIVI PRESSO PARENTI per i figli di età compresa dai 5 ai 13 anni compiutiTermine di presentazione: entro il 15 ottobre dell'anno del soggiorno
Euro 125 Domanda su apposito modulo Documentazione attestante le pese del viaggio e dichiarazione dell'azienda di soggiorno o del soggetto ospitante. Stato famiglia
INFORTUNI EXTRAPROFESSIONALI Termine di presentazione: entro 48 ore, per caso di morte; entro 10 giorni in caso di invalidità permanente
Euro 7.669,40 in caso di morte Euro 15.338,75 in caso di invalidità permanente Euro 153,38 per ogno punto di invalidità permanente
SOSTEGNO AL REDDITO PER I DIPENDENTI DA IMPRESE FALLITE
Con decorrenza 1° gennaio 1996 la la Cassa Edile anticiperà ai lavoratori il 60% dell'accantonamento relativo all'ultimo semestre, entro 90 giorni dall'ammisione del proprio credito al passivo della procedura
SUSSIDI STRAORDINARI Il lavoratore può presentare domande di sussidi straordinari, la concessione dei quali è subordinata ad esame e deliberazione del Comitato di gestione della Cassa Edile.
CONTRIBUTO MALATTIA PRIMI 3 GG (sup. a 3 gg. fino a 6 gg.) Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla fine della malattia
Euro 90 Domanda su apposito modulo
CONTRIBUTO MALATTIA e/o INFORTUNIO SUPERIORE A 45 GIORNI
Euro 38
ACCREDITO IN CONTO CORRENTE AI LAVORATORI
Domanda su apposito modulo
DOMANDA RICHIESTA ASSEGNO "ANZIANITÀ SPECIALE EDILE"
Domanda su apposito modulo
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EDILIZIA ARTIGIANA
RETRIBUZIONE IMPIEGATI DAL 01/01/2011
CATEGORIA PAGA BASE CONTINGENZA
I.T.S. E.D.R. E.E.T TOTALE MENSILE
7 quadri e impiegati 1^ s.
€ 1.593,72 € 534,28
€ 303,98
€ 10,33
€ 96,80
€ 2.539,11
6 impiegati 1^ € 1.394,10
€ 529,11
€ 270,15
€ 10,33
€ 84,60
€ 2.288,29
5 impiegati 2^ € 1.161,54
€ 522,91
€ 225,01
€ 10,33
€ 70,48
€ 1.990,27
4 impiegato ass. tecn.
€ 1.075,94
€ 520,12
€ 204,60
€ 10,33
€ 65,28
€ 1.876,27
3 impiegati 3^ € 1.006,23
€ 517,85
€ 188,16
€ 10,33
€ 61,85
€ 1.784,42
2 impiegati 4^ € 889,41
€ 515,27
€ 168,10
€ 10,33
€ 53,95
€ 1.637,06
1 impiegati 4^ primo ingresso
€ 777,31
€ 512,58
€ 147,13
€ 10,33
€ 47,23
€ 1.494,58
RETRIBUZIONE OPERAI DAL 01/01/2011
livello PAGA BASE
CONTINGENZA I.T.S. + E.E.T. E.D.R. TOTALE ORARIO
5° livello € 6,9394
€ 3,02260
€ 1,34256
€ 0,05971
€ 11,64138
super spec.to € 6,4769
€ 3,00647
€ 1,24178
€ 0,0597
€ 11,01722
specializzato € 6,0142
€ 2,99335
€ 1,15883
€ 0,0597
€ 10,42439
qualificato € 5,4128
€ 2,97844
€ 1,02802
€ 0,0597
€ 9,67040
comune € 4,6264
€ 2,96289
€ 0,90170
€ 0,0597
€ 8,69202
FERIE: i lavoratori assunti da una impresa applicante il Contratto artigiano hanno diritto a 160 ore di ferie e ad 88 ore di permessi, direttamente pagati in busta paga dall’impresa se quest’ultima utilizza Cassa Edile CEAV o CEVA; mentre, se l’impresa utilizza la Cassa Edile Provinciale di Verona le ferire sono comprese nella maggiorazione del 18,5% ed i permessi retribuiti con la maggiorazione del 4,95%.
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MENSA: ai lavoratori spetta la fornitura del pasto di mezzogiorno, in cantiere o in trattoria, con un costo massimo da parte dell’impresa di €uro 5,29. Tale importo non deve considerarsi come limite massimo qualora l’impresa dovesse convenzionarsi con trattorie o self-service. La fornitura del pasto spetta al lavoratore solo per le giornate di effettiva presenza dove sia previsto il rientro pomeridiano. Nel caso in cui l’impresa non possa fornire il pasto nelle modalità sopra esposte erogherà una quota di € 3,36 a titolo di indennità sostitutiva di mensa. TRASFERTA:
i lavoratori chiamati a prestare la loro opera oltre i 10 chilometri dal confine comunale hanno diritto ad una indennità di trasferta nelle misure sotto indicate:
Indennità giornaliere spettanti senza costi aggiuntivi a carico dell’impresa per il pasto
1 Da 10 a 20 Km € 15,12
2 Da 20 a 35 Km € 16,80
3 Oltre i 35 Km € 19,04
Indennità giornaliere quando il pasto viene pagato dall’impresa
1 Da 10 a 20 Km € 4,22
2 Da 20 a 35 Km € 5,90
3 Oltre i 35 Km € 8,14
Al lavoratore comandato in trasferta, competono inoltre i seguenti rimborsi:
Nessun rimborso per i lavoratori trasportati in cantiere con mezzi dell’Impresa
Indennità chilometrica di € 0,06 per il lavoratore chiamato alla guida del mezzo dell’Impresa
Indennità chilometrica di € 0,27 quando il lavoratore utilizza l’auto propria su autorizzazione dell’Impresa
Indennità chilometrica di € 0,34 quando il lavoratore, autorizzato, utilizza l’auto propria trasportando altri colleghi
Rimborso delle spese di viaggio, previo comunicazione al lavoratore che utilizzi mezzi pubblici nel comune sede dell’Impresa
A far data 01 giugno 2007, per i lavoratori comandati in trasferta con pernottamento, l’impresa è tenuta a:
corrispondere una indennità giornaliera di viaggio per il primo e l’ultimo giorno di trasferta pari alla retribuzione oraria ordinaria delle ore di viaggio necessarie per raggiungere il cantiere e per il ritorno;
rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio; una diaria di €uro 7,84 per ogni giorno di trasferta.
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LAPIDEI
LAPIDEI - Aziende artigiane
Tabelle in vigore dal 01/09/2011
Livello Retribuzione Tabellare
1 1.863,63
2 1.709,76
3 1.488,90
4 1.396,27
5 1.343,71
6 1.281,89
7 1.191,75
LAPIDEI - Aziende industriali
Tabelle in vigore dal 01/04/2011
Livello Minimo Contingenza E.D.R. Superminimo
collettivo
E.D.R.
Aziendale
Premio di
Produzione
Totale
A S 1.491,85 531,34 10,33 61,97 144,39 2.239,88
A 1.372,42 528,18 10,33 61,97 137,50 2.110,40
B 1.118,84 521,48 10,33 61,97 115,75 1.828,37
CS 1.074,32 520,13 10,33 61,97 110,88 1.777,63
C 1.014,64 518,37 10,33 61,97 104,72 1.710,03
D (imp) 957,75 516,37 10,33 61,97 95,88 1.642,30
D 957,75 516,76 10,33 61,97 97,82 1.644,63
E (imp) 882,90 514,81 10,33 61,97 87,89 1.557,90
E 882,90 514,81 10,33 61,97 89,86 1.559,87
F 747,20 512,38 10,33 7,75 61,97 79,48 1.419,11
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LAPIDEI - Piccola e media industria
Tabelle in vigore dal 01/03/2012
Livello Minimo Contingenza E.D.R. Superminimo
collettivo
E.D.R.
Aziendale
Premio di
Produzione
Totale
1 1.557,59 531,45 10,33 61,97 140,26 2.301,60
2 1.423,51 528,25 10,33 61,97 133,37 2.157,43
3 1.162,82 521,53 10,33 61,97 113,17 1.869,82
4 1086,62 518,48 10,33 61,97 104,20 1.781,60
5 1.038,96 518,39 10,33 61,97 104,20 1.733,85
6 (imp) 978,07 516,77 10,33 61,97 95,83 1.662,97
6 978,07 516,77 10,33 61,97 97,82 1.664,96
7 (imp) 901,64 514,82 10,33 61,97 88,41 1.577,17
7 901,64 514,82 10,33 61,97 90,37 1.579,13
8 764,37 512,39 10,33 7,75 61,97 80,49 1.437,30
LEGNO ARREDO
LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende artigiane
Tabelle in vigore dal 01/09/2011
Livello Retribuzione
Tabellare E.R.R. + I.R.R. E.E.T. TOTALE
AS 1.736,96 54,67 53,71 1.845,34 A 1.619,02 49,50 48,55 1.717,07 B 1.479,89 42,27 41,32 1.563,48 CS 1.415,57 39,67 38,66 1.493,9 C 1.350,58 37,11 36,15 1.423,84 D 1.276,71 32,98 32,02 1.341,71 E 1.209,05 29,88 28,92 1.267,85 F 1.136,00 26,72 25,82 1.188,54
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LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende Industriali
Tabelle in vigore dal 01/01/2011
Livello Categoria Paga base Contingenza E.D.R. Superminimo Totale 12° AD3 1.547,13 531,91 10,33 25,82 2.115,19 11° AD2 1.511,35 531,91 10,33 0 1.053,59 10° AD1 1.437,07 529,75 10,33 0 1.977,15 9° AC5 1.363,37 527,94 10,33 0 1.901,64 8° AC4 1.252,90 525,22 10,33 0 1.788,45 7° AC3/AC2/AS4 1.142,37 522,41 10,33 0 1.675,11 6° AS3 1.087,62 521,02 10,33 0 1.618,97 5° AC1/AS2 1.031,81 518,45 10,33 0 1.560,59 4° AE4/AS1 987,46 517,76 10,33 0 1.515,55 3° AE3 932,16 516,53 10,33 0 1.459,02 2° AE2 876,89 514,79 10,33 0 1.402,01 1° AE1 737,07 512,16 10,33 0 1.259,56
LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende Piccola Media Industria
Tabelle in vigore dal 01/03/2011
Livello Minimo Contingenza E.D.R. Totale
AD3 1584,31 531,30 10,33 € 2.125,94 AD2 1473,78 528,03 10,33 € 2.012,14 AD1 1363,24 528,03 10,33 € 1.901,60 AC4 1252,72 528,03 10,33 € 1.791,08 AC3 1142,18 522,49 10,33 € 1.675,00 AC2 1142,18 522,49 10,33 € 1.675,00 AC1 1046,39 522,49 10,33 € 1.579,21 AS3 1142,18 522,49 10,33 € 1.675,00 AS2 1031,64 522,49 10,33 € 1.564,46 AS1 987,43 518,30 10,33 € 1.516,06 AE3 932,17 518,30 10,33 € 1.460,80 AE2 876,90 515,30 10,33 € 1.402,53 AE1 736,89 512,79 10,33 € 1.260,01
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2012 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
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CEMENTO
CEMENTO - Aziende industriali
Tabelle in vigore dal 01/01/2012
Area Professionale
Paga base Ex Contingenza E.D.R. Superminimo Indennità di funzione
Totale
AD3 1.639,23 533,43 10,33 41,32 2.224,31 AD2 1.467,49 530,24 10,33 2.008,06 AD1 1.342,60 523,11 10,33 1.876,04 AC3 1.272,35 523,11 10,33 1.805,79 AC2 1.225,53 523,11 10,33 1.758,97 AC1 1.163,07 519,55 10,33 1.692,95 AS3 1.092,82 519,46 10,33 1.622,61 AS2 1.046,00 517,65 10,33 1.573,98 AS1 1.006,96 517,65 10,33 1.534,94 AQ2 944,50 515,49 10,33 1.470,32 AQ1 905,47 515,49 10,33 1.431,29 AE1 782,13 513,24 10,33 7,75 1.313,45
LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI
LATERIZI & MANUFATTI CEMENTIZI - Aziende industriali
Tabelle in vigore dal 01/09/2011
Livello Indennità di funzione Paga base Contingenza E.D.R. Superminimo Totale
ASQ 51,65 1.645,57 534,84 10,33 0 2.242,39 AS 0 1.645,57 534,84 10,33 0 2.190,74 A 0 1.383,75 528,01 10,33 0 1.922,09 B 0 1.129,45 521,40 10,33 0 1.661,18 CS 0 1.068,03 517,58 10,33 0 1.595,94 C 0 1.016,23 517,52 10,33 0 1.544,08 D 0 945,54 515,99 10,33 0 1.471,86 E 0 876,11 514,04 10,33 0 1.400,48 F 0 749,87 511,74 10,33 4,13 1.276,07
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2012 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
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LATERIZI & MANUFATTI CEMENTIZI - Piccola e media industria
Tabelle in vigore dal 01/01/2012
Livello Minimo Contingenza E.D.R. Superminimo collettivo Indennità di funzione Totale
A S Q 1.669,83 534,84 10,33
51,65 2.266,65
A S 1.669,83 534,84 10,33
2.215,00
A 1.404,15 528,01 10,33
1.942,49
B 1.146,10 521,40 10,33
1.677,83
C S 1.083,80 517,59 10,33
1.611,72
C 1.031,23 517,52 10,33
1.559,08
D 959,44 515,99 10,33
1.485,76
E 889,00 514,04 10,33
1.413,37
F 760,90 511,74 10,33 4,13
1.287,10
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www.cislverona.it
www.cislveneto.it
Cisl Verona 37133 Verona Lungadige Galtarossa 22
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2012 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
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