Servizio civile nazionale dei giovani: strumento di crescita e sensibilizzazione alla

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Servizio civile nazionale dei giovani: strumento di crescita e sensibilizzazione alla cittadinanza attiva. Elena Marta Università Cattolica di Milano. Servizio Civile Nazionale. E’ una forma di volontariato?. E’ un lavoro?. E’ un percorso di crescita personale?. La ricerca. - PowerPoint PPT Presentation

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Servizio civile nazionale dei giovani: strumento di crescita e sensibilizzazione alla

cittadinanza attiva

Elena Marta

Università Cattolica di Milano

E’ una forma di volontariato?

E’ un lavoro?

E’ un percorso di crescita personale?

OSSERVATORIO sul VOLONTARIATO

Servizio civile nazionale dei giovani: strumento di crescita e sensibilizzazione alla cittadinanza attiva

Avis Nazionale

Caritas Nazionale Arci servizio civileFederazione SCS/CNOS Salesiani

Longitudinale

Multimetodologica

Nord – Centro - Sud

verificare quali siano le rappresentazioni in merito al SCN

individuare le determinanti che portano a compiere la scelta,

con particolare attenzione alle motivazioni e al loro mutamento

e al rapporto con le organizzazioni

indagare gli effetti ed i cambiamenti della scelta,

in termini sia personali, sia comunitari,

sia in riferimento al mondo dell’impegno

6 focus-group :2 in Lombardia -2 nel Lazio - 2 in Sicilia

48 giovani che hanno concluso il SCN nel 2009 (34 femmine e 14 maschi)

10 interviste in profondità e FLS:5 in Lombardia - 5 nel Lazio

Questionari160 giovani che sono attualmente impegnati nel scn

10 interviste in profondità e FLS:5 in Lombardia - 5 nel Lazio

Questionari160 giovani che sono attualmente impegnati nel scn

crescita e formazione personale e lavorativa

funzione di orientamento

servizio inteso proprio come un mettersi a disposizione della società

RAPPRESENTAZIONI

la possibilità di utilizzare il servizio civile come “lavoretto” remunerato in un momento spesso di vuoto (fine dell’università o scuola superiore)

l’interesse per l’ente e le attività proposte

le motivazioni personali legate a scelte professionali o di natura relazionale

le motivazioni più squisitamente prosociali quali la volontà di aiutare gli altri e offrire un servizio alla società

MOTIVAZIONI

Crescita e formazione personale e lavorativa

Orientamento

Protezione dal rischio tramite l’inserimento in un sociale organizzato che funge da contenitore e offre modelli identificatori positivi

Costruzione dell’ identità personale e sociale

Costruzione di cittadinanza attiva e incentivo alla partecipazione e all’impegno nel sociale

Effetti e cambiamenti del SCN sui giovani

Avvicinamento tra le generazioni e confronto intergenerazionale

Fidelizzazione dei giovani e possibilità di ricambio intergenerazionale

Consapevolezza e aumento della responsabilità delle organizzazioni in merito allo sviluppo di cittadinanza e di una cultura della solidarietà

Effetti e cambiamenti del SCN sulle organizzazioni

Conoscenza previa dell’Associazione: affiliazione

Importanza presenza di GA Presenza significativa e costante

dell’associazione nel percorso di servizio civile

Elevata qualità delle relazioni interpersonali. ACLI =“una grande famiglia”

Capacità di coinvolgimento e affiliazione che si traduce in investimento dei giovani oltre il periodo del servizio civile

Specifico di ACLI

elena.marta@unicatt.it