Servizio civile nazionale dei giovani: strumento di crescita e sensibilizzazione alla

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ervizio civile nazionale dei giova strumento di crescita e sensibilizzazione alla cittadinanza attiva Elena Marta Università Cattolica di Milano

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Servizio civile nazionale dei giovani: strumento di crescita e sensibilizzazione alla cittadinanza attiva. Elena Marta Università Cattolica di Milano. Servizio Civile Nazionale. E’ una forma di volontariato?. E’ un lavoro?. E’ un percorso di crescita personale?. La ricerca. - PowerPoint PPT Presentation

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Servizio civile nazionale dei giovani: strumento di crescita e sensibilizzazione alla

cittadinanza attiva

Elena Marta

Università Cattolica di Milano

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E’ una forma di volontariato?

E’ un lavoro?

E’ un percorso di crescita personale?

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OSSERVATORIO sul VOLONTARIATO

Servizio civile nazionale dei giovani: strumento di crescita e sensibilizzazione alla cittadinanza attiva

Avis Nazionale

Caritas Nazionale Arci servizio civileFederazione SCS/CNOS Salesiani

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Longitudinale

Multimetodologica

Nord – Centro - Sud

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verificare quali siano le rappresentazioni in merito al SCN

individuare le determinanti che portano a compiere la scelta,

con particolare attenzione alle motivazioni e al loro mutamento

e al rapporto con le organizzazioni

indagare gli effetti ed i cambiamenti della scelta,

in termini sia personali, sia comunitari,

sia in riferimento al mondo dell’impegno

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6 focus-group :2 in Lombardia -2 nel Lazio - 2 in Sicilia

48 giovani che hanno concluso il SCN nel 2009 (34 femmine e 14 maschi)

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10 interviste in profondità e FLS:5 in Lombardia - 5 nel Lazio

Questionari160 giovani che sono attualmente impegnati nel scn

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10 interviste in profondità e FLS:5 in Lombardia - 5 nel Lazio

Questionari160 giovani che sono attualmente impegnati nel scn

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crescita e formazione personale e lavorativa

funzione di orientamento

servizio inteso proprio come un mettersi a disposizione della società

RAPPRESENTAZIONI

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la possibilità di utilizzare il servizio civile come “lavoretto” remunerato in un momento spesso di vuoto (fine dell’università o scuola superiore)

l’interesse per l’ente e le attività proposte

le motivazioni personali legate a scelte professionali o di natura relazionale

le motivazioni più squisitamente prosociali quali la volontà di aiutare gli altri e offrire un servizio alla società

MOTIVAZIONI

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Crescita e formazione personale e lavorativa

Orientamento

Protezione dal rischio tramite l’inserimento in un sociale organizzato che funge da contenitore e offre modelli identificatori positivi

Costruzione dell’ identità personale e sociale

Costruzione di cittadinanza attiva e incentivo alla partecipazione e all’impegno nel sociale

Effetti e cambiamenti del SCN sui giovani

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Avvicinamento tra le generazioni e confronto intergenerazionale

Fidelizzazione dei giovani e possibilità di ricambio intergenerazionale

Consapevolezza e aumento della responsabilità delle organizzazioni in merito allo sviluppo di cittadinanza e di una cultura della solidarietà

Effetti e cambiamenti del SCN sulle organizzazioni

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Conoscenza previa dell’Associazione: affiliazione

Importanza presenza di GA Presenza significativa e costante

dell’associazione nel percorso di servizio civile

Elevata qualità delle relazioni interpersonali. ACLI =“una grande famiglia”

Capacità di coinvolgimento e affiliazione che si traduce in investimento dei giovani oltre il periodo del servizio civile

Specifico di ACLI