Risultati mappatura competenze soci RENA

Ottobre 2015

perché una mappatura dei

soci

Far emergere competenze e aspirazioni per:

• facilitare la partecipazione ai progetti in corso; • stimolare l’instaurarsi di nuove sinergie e contatti; • moltiplicare le possibilità per i soci di appassionarsi,

apprendere, condividere.

Perché è di questa passione che RENA si alimenta e sarà soprattutto grazie ad essa se riusciremo davvero a

cambiare il Paese.

Risultati emersi

1. Come è andata

Persone a cui è stato inviato il questionario: 290

Persone che hanno risposto al questionario: 139

di cui risposte parziali 29

risposte complete 110

Tempo di apertura questionario: maggio - luglio 2015

Hanno pagato la quota associativa 2015 ad oggi: 46 persone (di

cui 31 nuovi soci)

Un’esperienza generazionale

https://plot.ly/~ghirardi.nicola/93/eta-dei-soci/?share_key=QC3Keq4tg9T8fmoER5FjcW

http://cdb.io/1Fw9hT0

Le professioni svolte dai soci RENA

Le competenze espresse

https://infogr.am/partecipazione-72

Partner con cui suggeriscono di lavorare

AZIENDE

.

Microsoft Italia, AT Kerney, ENI,

Edison, Google, Samsung, IBM,

Ferrero, CNH, Facebook, Hera,

Illumia, Coesia, Hines sgr

FONDAZIONIFondazione telecom Italia,

Fondazione Volta, Fondazione

FITS, Fondazione Carisbo, Cariplo,

Fondazione CRT, Fondazione

Varrone, Fondazione Cassa di

Risparmio di Cuneo, Mast,

Fondazione AREA

BANCHEUnicredit, Ubi, Intesa

PAAgid, ANG,

Cineca, ANCI,

Comune di

Caltanissetta,

Mise, MIUR,

Amb. Americana

a Roma

UNIVERSITA’Università di Catania, Università

di Macerata, La Sapienza,

Università di Bologna

ASSOCIAZIONI/STAMPAIEA Abroad, Nexa Center per

Internet Society, SomosMas,

UrbanIT, Il resto del Carlino, La

Repubblica, Radio2, Aspen Institute

Roma, Nextpa, Rotary Club

Potenziali soci collettivi che suggeriscono di coinvolgere

ASSOCIAZIONILibera, Forum Finanza Sostenibile, OpenPolis, Centro Antartide, ARCA, Clac, PUSH,

OpenDataSicilia, Codifas, TEDXProgramm, Wikimedia Italia, Aiccon, Assif, Cittadinanzaattiva,

Artway of thinking, Opportunità Urbane, CAOS, Consorzio RFX, Innesti Creativi, Ouishare,

Civicwise, Confcultura, Anci Giovani, Complexity Institute, CUAMM, Associazione Pelide,

Labsus, WISTER; Bizworld Italia, Ja-YE, Wikitalia, Rural Hub, Kireco, Rotary Club, Ex Fadda,

Aspen, WEF

AZIENDE/FONDAZIONI/PAFondazione Golinelli, Ambrosetti,

Progetto Quid, Environment Park,

Telecom, ENI

VARIEpartner scientifici importanti per la parte di

formazione; fondazioni anche internazionali

per aiutare con le spese di struttura; ONG

legate ai progetti, associazioni che si

occupano di diritto e nuove tecnologie,

associazioni di immigrati, grandi aziende

italiane, più comunità del cambiamento,

aziende interessate alla CSR

Lasciaci un suggerimento per migliorare la tua esperienza associativa

dare maggiori possibilità per contributi volontari

brevi ma di valore x dare a tutti possibilità di contribuire portando a casa qualcosa

Maggiori momenti di formazione dedicati ai soci sui temi associativi

per aumentare la professionalità dei soci stessi nei cambiamenti che

desiderano attuare

una dashboard sullo stato dei

progetti portati avanti da RENA

adottare una piattaforma di gestione dei progetti condivisa

e aperta agli associati, con spazi di discussione online

lavorare di più sulla misurazione dei risultati e impatto generato da ogni

progetto

Maggiore coinvolgimento dei soci nuovi Maggiori informazioni su attività delle antenne e del Direttivo. maggiore

capacità di coinvolgimento da parte dei coordinatori di antenna e di progetto.Meno focus su

innovazione sociale.Comunicare ai soci i

progetti quando sono ancora idee e non quando sono

già partitiRendere meno oneroso fare volontariato in RENA, con fundraising mirato per abbattere costi partecipazione

Creare database per permettere agli associati di entrare in contatto

snellire i processi, migliorare la comunicazione interna

Lasciaci un suggerimento per migliorare la tua esperienza associativa

Investire su Internazionalizzazione (network UE e

extraUE) e territorializzazione dei progettiUn tutoraggio per i nuovi soci

Rendere il sito più leggibile, avere un

archivio/area riservata dove

ritrovare i pezzi e lo storico

Fare una mappatura competenze! :)

State facendo un gran lavoro, continuate così!

Avere spazi di confronto e riflessione che vadano oltre i gruppi facebook e whatsapptrovare più modi

per coinvolgere i dormienti

Aggiornare la mappatura ogni anno o fare in modo

che il socio possa in autonomia aggiornare il

suo profilo

Incontri face-to-face più frequenti, anche solo di antennavideo streaming degli eventi

Come andiamo avanti

Cosa ci piacerebbe fare con i dati raccolti

• una infografica da far girare sui nostri canali• aggiornare il libro soci • creare un database con alcune delle voci

raccolte accessibile e aggiornabile• nutrire di input le riflessioni del direttivo e dei

diversi gruppi di lavoro• coinvolgere in maniera puntuale i soci a seconda

delle preferenze e aree di competenza espresse

Quali sono i punti da sviluppare1. Qual’è la modalità migliore per mantenere sempre

aggiornata la mappatura e il relativo database che ne uscirà man mano che entrano nuovi soci?

2. Che cosa dovrebbe contenere il database accessibile a tutti i soci (solo dati anagrafici e di contatto? anche le competenze espresse o questo è più un cruscotto utile per il direttivo e i coordinatori di antenna e di progetto?)

3. Trovare sistema snello per iscrizione online4. Trovare sistema snello per permettere ai soci di visualizzare

stato avanzamento progetti e opportunità associative su cui attivarsi

TEAM che ci sta lavorando:

Nicola Ghirardi, Cecilia Manzo, Lorenzo Brambille, Matteo Fortini, Alberto Stornelli, Michele D’Alena, Letizia Piangerelli

Vuoi collaborare?scrivi a: l.piangerelli@progetto-rena.it

Grazie!