Post on 07-May-2015
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Indagine Milan IN Risultati
A cura di
Ivana Pais pais@jus.unibs.it
Luglio 2009
Indagine
L’Indagine 15 – 22 maggio 2009 / Questionario di 60 domande / 3 sezioni
1. Parlaci di te e del tuo lavoro
2. LinkedIn e gli altri
3. Veniamo a noi, Milan IN
L’Indagine Il campione
5387 Intervistati
1674 Risposte ( 31%)
1235 Questionari completi (23%)
Profilo
Il profilo Caratteristiche anagrafiche / Uomo (79%) / Età media: 39 anni (min 22 max 84)
0
100
200
300
400
500
600
700
finoa34anni da35a44anni da45a54anni da55anni
Il profilo La Famiglia / 65% vive con un partner / di questi, più della metà ha figli
Dasola/o
Conilmio/lamiapartner
Conilmio/lamiapartnereifigli
Conimieigenitori Conamiche/i
Il profilo Credenziali / Elevato titolo di studio / 80% almeno laureati
0
100
200
300
400
500
600
700
Diplomascuolamedia Diplomascuolasuperiore Diplomauniversitarioolaurea
Specializzazionepost‐laurea
Il profilo Residenza / 47 % i “milanesi” (città) / il 58 % dei soci lavora a Milano
0
100
200
300
400
500
600
700
milanociBà milanoprovincia altraprovincialombarda
altraregioneitaliana estero
Lavoro
Il Lavoro
Condizione occupazionale / Prevalenza lavoratori dipendenti (62%)
imprenditore
dirigente
quadro
impiegato
autonomo
nonlavora
pensionato
dipendente
Il Lavoro
Area Aziendale
direzione/gesFone/organizzazione
markeFng/comunicazione
approvigionamento/logisFca/magazzino
amministrazione/contabilità/finanza
gesFonedellerisorseumane
produzione
sistemiinformaFvi/ict
vendita/distribuzione
gesFoneecerFficazionequalità
ricerca/sviluppo/innovazione
Il Lavoro
Settore Produttivo 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450
InformaFcaetelecomunicazioni
Consulenzaeservizi
MarkeFngecomunicazione
IndustriamanifaBuriera
Finanza
SeBorechimico
Istruzioneeformazione
Saluteebenessere
Legge
Moda
Turismo
Arteecultura
Serviziimmobiliari
Biotecnologie
Amministrazionepubblica
Nonprofit
LogisFca
Creditoalconsumo
Cinema
Agricoltura
Il 5% sta cercando lavoro (sono tutti occupati)
Il 3,5% non sta cercando lavoro, ma valuterebbe eventuali proposte
Totale 8,5% potenzialmente interessati a servizi di incontro domanda/offerta di lavoro sul fronte offerta
Il Lavoro
La Ricerca
Il Lavoro
Anzianità e Mobilità / 15 anni l’Anzianità lavorativa media / il 40% ha cambiato lavoro almeno una volta negli ultimi 3 anni
0
100
200
300
400
500
600
700
nessuna unavolta duevolte trevolte piùditrevolte
Il Lavoro
Il 59% ha esperienze di lavoro all’estero
lavoroall'estero
holavoratoall'estero
lavoroinitaliamavadospessoall'estero
vengodall'esteroeoralavoroinitalia
no,mamipiacerebbe
no,stobeneinitalia
40% iscritto ad associazioni professionali/di categoria
Valutazione media 5,6/10
Il Lavoro
Associazionismo
Qual è il tuo orario medio di lavoro a settimana?
Qual è il tuo introito medio annuale lordo?
Il Lavoro
Condizioni di Lavoro
0
200
400
600
800
1000
1200
menodi20ore da20a40ore da40a60ore piùdi60ore 0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
Finoa30mila Piùdi30mila Piùdi60mila Piùdi90mila Piùdi120mila
Il Lavoro
Quanto sei soddisfatto
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
bassasoddisfazione mediasoddisfazione altasoddisfazione
Il Lavoro
L’impatto della crisi / ha un impatto rilevante, ma non condiziona in misura significativa la soddisfazione personale
0
100
200
300
400
500
600
700
bassoimpaBo medioimpaBo altoimpaBo
Business Social Network
BSN
L’iscrizione / picco di iscrizioni / LinkedIn 2007 / Milan IN 2008
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
MilanIN
BSN Come li hai conosciuti?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
LinkedIn MilanIN
Nehannoparlato/scriBoimediaspecializzaF
Nehannoparlato/scriBoimassmedia
Horicevutouninvitodauncollega
Horicevutouninvitodaunconoscente
Horicevutouninvitodaunamico/parente
Menehaparlatouncollega
Menehaparlatounconoscente
Menehaparlatounamico/parente
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
MantenerecontaYconcolleghi
MantenerecontaYconamici
RecuperarecontaY
Trovareamici
Trovarelavoro
TrovaredipendenF/collaboratori
Trovarefornitori/partner
TrovareclienF
Confrontarmiconcolleghi/aggiornarmi
Percuriosità
Altro
MilanIN
BSN Perché ti sei Iscritto?
0
200
400
600
800
1000
1200
GesFo
neprofilo
GesFo
necon
taY
Forumeblog
Strumen
Fpe
rincontrodom
anda/
offertadilavoro
Collabo
razion
eaprogeY
con
divisi
E‐commerce
Incontriedeven
F
MilanIN
BSN
Che servizi utilizzi?
0
100
200
300
400
500
600
700
TuYigiorni 2/3vvaseYmana
UnavoltaaseYmana
2/3voltealmese
Unavoltaalmese
L'houFlizzatosolopoche
volte
LinkedInMilanIN
BSN
Con quale frequenza ti colleghi al sito?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
LinkedIn MilanIN
Moltodipiù
Unpo’dipiù
Comeprima
Unpo’dimeno
Moltodimeno
BSN
Rispetto al passato ora frequento i BSN
No,mai23%
Sì,masolosesonoamicidimieiamici
21%
Sì,masolosehannounprofilointeressante
50%
Sì,sempre6%
Ti connetti con persone che non conosci? / Si il 77% degli intervistati/ In media, 30% contatti mai incontrati di persona
0-50 30%
51-100 20%
101-300 34%
301-1000 13%
più di 1000 3%
Quanti contatti hai? / media 224 contatti
LinkedIn punti di forza / Connotazione professionale,
distinzione da social network generalisti e ludici
Internazionale, in lingua inglese Diffusione capillare, elevato
numero di contatti Presenza di profili qualificati,
serietà e affidabilità, attenzione alla netiquette
Velocità, semplicità utilizzo, tutela privacy, buona integrazione con altre applicazioni
Buon livello di servizio anche per non abbonati
USA-centrico, poco diffuso in Europa, mancanza di sedi in Italia, in lingua inglese
Costo elevato dei servizi premium
Non permette di vedere chi ha consultato il profilo; non permette di contattare le persone senza presentazione
Spam, mancanza di “rating” ai gruppi
Prevale l’informazione sulla comunicazione
Troppo focalizzato su profili ICT Time consuming
LinkedIn punti di debolezza /
Milan IN
Milan IN
La tua azienda sa che sei iscritto? / No 67%
No,hodecisodinoninformarli
No,nonècapitatodiparlarne
Sì,manonapprovano
Sì,sonoindifferenF
Sì,condividonolamiascelta
Sì,èstatal'aziendaapropormil'iscrizione
Vadosempre(oquasi);1%
Spesso;2%
Avolte;24%
Mai,mamipiacerebbe;68%
Mai,nonmiinteressano;
5%
Milan IN
Il 27% degli iscritti a Milan IN ha partecipato a incontri ed eventi
il tema affrontato 44%
il socio che si presenta
11%
gli altri soci presenti
9%
la mia disponibilità 36%
Milan IN In base a cosa scegli gli incontri ?
Milan IN preferenze
Giorno della settimana Zona della città
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì
Nord‐Est
Nord‐Ovest
Sud‐Est
Sud‐Ovest
Milan IN Introdurre una quota associativa?
Favorevole: 22% Tra i favorevoli, quota proposta:
in media, 60 euro (max 1000 euro)
Lo staff Radicamento territoriale Off-line, incontri in presenza Continuità (incontri settimanali) Qualità dei soci e degli eventi Buon clima, informale e
amichevole
Milan IN punti di forza /
Prevalenza profili ICT Mancanza di una sede fisica Presenta te stesso: troppo
tempo a chi si presenta, poco agli altri soci
Poca diversificazione di luoghi, orari, persone, format
Autoreferenzialità, chiusura Lentezza nell’attivazione
dell’account
Milan IN punti di debolezza /
Risultati
Risultati BSN 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900
Hotrovatolavoro
HotrovatodipendenF/collaboratori
Hotrovatofornitori/partner
HotrovatoclienF
Horitrovatovecchiamici
Hotrovatonuoviamici
HorecuperatovecchicontaYprofessionali
MantengoimieicontaY
Miaggiorno
AltririsultaF
Nessuno,hopersotempo
Nessuno,masonofiducioso/aperilfuturo
LinkedInMilanIN
Il ritorno economico Tra coloro che hanno dichiarato un ritorno: LinkedIn media 20350 euro, max 400mila euro MilanIn media 7330 euro, max 50mila euro
0
50
100
150
200
250
300
350
400
nessuno da1a999euro da1000a9999euro da10000euro
MilanIN
Quanto sei soddisfatto dei BSN?
0
50
100
150
200
250
300
350
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MilanIN
MoltoPernulla
Sei iscritto ad altri Social Network? 77% iscritto ad altri social network (preferito: Facebook) 15% iscritto a ClubIN
0 100 200 300 400 500 600 700 800
youtube
netlog
orkut
anobii
friendfeed
internaFons
ning
ecademy
myspace
naymz
twiBer
AsmallWorld
plaxo
viadeo
al Consiglio Direttivo di Milan IN
e, in particolare, Pier Carlo Pozzati &
Silvia Lenich
a MyK e, in particolare,
Monica Fontana che ci ha fornito la piattaforma per la
gestione dei questionari
a Chiara Carini per l’elaborazione statistica dei dati
a Project Group e, in particolare,
Fabrizio Martire & Alessandro Mininno
per la cura di queste slide
Grazie
Grazie per l’attenzione! http://www.flickr.com/photos/jasmincormier/2984491185/sizes/o/ http://www.flickr.com/photos/commanderpig/3512934469/sizes/o/ http://www.flickr.com/photos/darwinbell/443924168/sizes/l/ http://www.flickr.com/photos/fchouse/2596302430/sizes/l/ http://www.flickr.com/photos/zoomar/133968405/sizes/l/