Post on 28-Jul-2018
ISTITUTO REGIONALE COMPETITOR, VIA MARCONI 92 RECALE (CE) 81020 Tel.3317278344 info@altaformazionecompetitor.it
L’Alta formazione: l’arma vincente per la tua evoluzione!
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Il Master intende fornire ai partecipanti strumenti, tecniche e competenze cruciali per operare nel vasto settore della psicodiagnostica.
Il percorso formativo non solo offre all’allievo un vasto e completo repertorio testistico (test grafici, test proiettivi, test di personalità, test e questionari psicopatologici, test d’intelligenza, test in ambito aziendale) ma integra, in modo unico ed innovativo, i molteplici settori applicativi della psicodiagnosi: ambito clinico, ambito giuridico, aziendale e psicofisiologico.
Il percorso è basato su una metodologia pratica ed esperienziale con la somministrazione
ed esercitazione dei vari test trattati.
Il Master è finalizzato ad offrire una formazione professionale di alta qualità a costi
assolutamente contenuti per consentire ai professionisti, giovani e non, una concreta
possibilità di affermarsi a livello professionale.
Anche se tutti gli psicologi hanno relativa autorizzazione di Legge (L.56/89) per lo svolgimento dell'attività psicodiagnostica, la complessità ed articolazione tecnica di alcuni dei suoi sotto-settori applicativi e/o di diverse tecniche psicodiagnostiche consiglia il conseguimento di un'ulteriore formazione specialistica post-lauream.
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L’Esperto in Psicodiagnostica è capace di somministrare e interpretare i più importanti test e questionari psicodiagnostici ed è capace di stilare relazioni psicodiagnostiche nei vari ambiti applicativi trattati. Gli ambiti applicativi sono quello della psicologia giuridica, della psicologia clinica, della psicologia evolutiva, dei contesti organizzativi e l’ambito psicofisiologico.
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- Contesti clinici pubblici e/o privati; - Contesti organizzativi (selezione e valutazione del personale); - Contesti della Psicologia giuridica (CTU /CTP in ambito penale, civile, assicurativo, minorile)
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Il Master si propone di fornire le seguenti competenze fondamentali per la professione di Psicologo:
Descrizione e classificazione dei disturbi psicopatologici Conduzione del colloquio clinico Somministrazione, scoring e valutazione dei più importanti test e questionari
psicodiagnostici Stesura di relazioni psicodiagnostiche nei vari ambiti applicativi
CCCooonnnttteeennnuuutttiii dddeeelll mmmaaasssttteeerrr:::
I contenuti del Master riguardano la psicopatologia, la psicologia clinica, la psicologia giuridica, la psicodiagnostica, elementi di psicometria, la psicologia del lavoro ed elementi di psicofisiologia.
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Psicologi; Psicoterapeuti; Dottori in tecniche psicologiche per i servizi alla persona e alla comunità; Dottori in tecniche psicologiche per i contesti sociali, organizzativi e del lavoro; Laureandi in Psicologia (previa valutazione background accademico)
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Il personale docente è composto da professionisti altamente qualificati nel proprio settore di
competenza, con esperienza pluriennale nel nostro Istituto.
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Modulo I
1. Introduzione alla Psicodiagnostica clinica
- Fondamenti generali della Psicodiagnostica
- Il processo psicodiagnostico e aspetti deontologici
- Il colloquio psicodiagnostico: l'anamnesi, stesura della cartella clinica e
tecniche di colloquio;
- Riferimenti normativi
- Diverse tipologie dei test e contesti di applicazione.
- Sistemi di classificazione internazionali: DSM-IV-TR e ICD-10
- Cosa cambia con il DSM- V: spunti e riflessioni
2. Elementi di Psicopatologia generale
- Accenni al DSM V
- Criteri generali nell’orientamento psico-diagnostico (area nevrotica, area
psicotica e stati limite)
- Schizofrenia e altri disturbi psicotici
- Disturbi correlati alle sostanze
- Disturbi di personalità
- Disturbi d'ansia
- Disturbi dell'umore
Modulo II
Ambito clinico
1. Test grafico-proiettivi
Breve introduzione teorica con esercitazioni pratiche per la somministrazione e
l'interpretazione dei principali test grafo-proiettivi:
- Il disegno della figura umana
- Il disegno della famiglia
- Il disegno dell’albero
- Il disegno della persona sotto la pioggia
- Favole della Duss
- T.A.T. Thematic Apperception Test
- C.A.T. Children's Apperception Test
- WARTEGG
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2. Test di personalita'
Somministrazione, codifica, scoring , stesura del profilo, interpretazione e valutazione
psicodiagnostica dei principali reattivi di personalità:
- MMPI-2 (Minnesota Multiphasic Personality Inventory)
- MMPI-A
- MCMI-III (Millon Clinical Multiaxial Inventory)
3. Test per la valutazione psicopatologica Somministrazione, codifica e interpretazione dei seguenti test:
- SCID I (Structured Clinical Interview for DSM-IV Axis I Disorders CV)
- SCID II (Structured Clinical Interview for DSM-IV Axis II Personality Disorders)
- CBA (Cognitive Behavioural Assessment 2.0)
- CBA-VE
- SCL-90R (Symptom Checklist – 90-R)
- BDI-II (Beck Depression Inventory)
- BAI (Beck Anxiety Inventory)
4. Test per l’efficienza intellettiva
Somministrazione, codifica e interpretazione dei seguenti test:
- WAIS-R (Wechsler Adult Intelligence Scale – Revised) - SPM (Standard Progressive Matrices) di John C. Raven
- CPM( Coloured Progressive Matrices)
Modulo III
Ambito psicofisiologico
1. Principi di riferimento - Fondamenti di psicofisiologia - Modello biopsicosociale e dello stress - Teoria polivagale
2. La psicodiagnosi con i segnali psicofisiologici: patterns e valori tipici - Il segnale EMG - Il segnale della conduttanza elettrica cutanea
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- Il segnale della temperatura periferica - Il segnale della respirazione - Il segnale fotopletismografico - Il segnale della frequenza cardiaca e della variabilità della frequenza cardiaca
3. Assessment psicofisiologico - Analisi di alcuni assessments psicofiosologici - Riflessioni
Modulo IV
Area Giuridica
- Fondamenti di psicologia giuridica e forense: lo psicologo nell’ordinamento
giuridico
- Differenze tra ambito clinico e giuridico
- Le perizie
- Ruoli e funzioni del CTU e CTP
- La consulenza in ambito CIVILE
- La perizia in tema di separazione e divorzi.
- Adozioni nazionali e internazionali
- Metodologia e strumenti di valutazione. Come redigere una relazione tecnica.
- Esercitazioni
- Consulenza in ambito penale
- Abuso sessuale su minori
Modulo V
Ambito aziendale
- Il ruolo del selezionatore nelle aziende
- Il processo di selezione Le fasi dell’iter selettivo Job analysis: job description e job
profile
- Il reclutamento: le fonti interne e le fonti esterne
- Gli strumenti in un iter selettivo completo
- L’analisi e lo screening dei curricula La lettera di presentazione
- L’intervista di selezione Le fasi del colloquio
- I vari tipi di intervista: libero, semi - strutturato, strutturato
- Le tecniche di intervista La conduzione dell’intervista
- I colloqui di gruppo e i test
- L’Assessment Center: principi, articolazione e dimensioni valutative
- Somministrazione, codifica e interpretazione dei seguenti test:
- 16 PF-5
- BFQ-2 Big Five Questionnaire-2
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1. Termine prorogabile sulla base delle esigenze dell’Istituto
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Il Master ha durata complessiva di 8 mesi per un totale di 222 ore + Prova Finale
È prevista una formula di frequenza Week-End
- (Due) Week-end Venerdì-Sabato al mese
(Soglia ore di assenze consentite per accedere alla Prova finale: ≤ 20%)
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9.30 → 17.00 (con pausa pranzo 13.30-14.30 e una pausa mattutina)
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Nel caso in cui pervengano un numero di domande eccedenti la soglia massima di posti
consentita, si provvederà a stilare una graduatoria interna che si baserà:
sulla valutazione dei titoli accademici e culturali, attraverso lo screening dei
curricula
sull’analisi degli aspetti motivazionali-attitudinali del candidato durante colloquio di
presentazione.
PPPrrreeessseeennntttaaazzziiiooonnneee dddeeelllllleee dddooommmaaannndddeee::: I candidati dovranno inviare entro e non oltre il 03 MARZO 20151:
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1. Domanda di iscrizione (allegato A)
2. C.V. in formato europeo
3. Copia documento di riconoscimento (in corso di validità)
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A fine di ogni giornata formativa i partecipanti riceveranno il materiale didattico (in formato
digitale e/o cartaceo) relativo agli argomenti didattici illustrati in aula.
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AAAtttttteeessstttaaatttooo::: Alla fine del percorso formativo, previo superamento della prova finale, del rispetto del
monte orario (pari all’ 80% di presenze) e del corrispettivo totale erogato , verrà
rilasciata certificazione del Master in “Psicodiagnosi integrata” con relativo voto
finale.
CCCooossstttiii::: Per le iscrizioni pervenute entro il 03/03/2015, il contributo di partecipazione* è di €750.00 dilazionato in tre rate da € 250,00. Per le iscrizioni pervenute dopo il termine di scadenza, il contributo sarà di € 850.00. *La prima quota di partecipazione deve essere erogata obbligatoriamente entro il
termine di sette (7) giorni dalla comunicazione dell’esito selettivo, presso la sede
dell’Istituto.
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ISTITUTO COMPETITOR
VIA MARCONI N.92, 81020 RECALE (CE)
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