l’evoluzione dell’immagine infermieristica l’evoluzione dell’immagine infermieristica italiana e il nuovo codice deontologico nel italiana e il nuovo codice deontologico nel

contesto attualecontesto attuale

Monfalcone, 11 maggio 2013

Dott.ssa Orietta MasalaPresidente Collegio IPASVI Gorizia

Collegio Provinciale IPASVI di Gorizia

Identità Professionale: elementi costitutivi

• Profilo professionale (DM 739/1994)• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)• Codice deontologico

Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:

• ruolo nelle organizzazioni sanitarie• responsabilità professionale

11/04/23 Masala Orietta

L 43 /2006

(coordin)

L 69

(defibrill)

DM270

(atenei)

19941929-1980

RD 2330/1929

DPR 775/1965 (DAI)

L 124/1971

(maschi)

L 795/1973

(Strasburgo)

L 243/1980

(inf. generici)

L 1-2002

(equipoll)

DI 2-4-01

(Classi di laurea)

L 251 /2000

(dirigenza)

L 42 /99

mansionario

DM739

(profilo)

DM509

(atenei)

1999 2000 2001 2002 2004 2006

IL PERCORSO LEGISLATIVO PER LA PROFESSIONE INFERMIERISTICA

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- Art.1 – Primo comma• E’ individuata la figura dell’infermiere con il seguente profilo:

l’infermiere è l’operatore sanitario che, in possesso del DIPLOMA ABILITANTE e dell’iscrizione all’albo PROFESSIONALE, è RESPONSABILE dell’assistenza INFERMIERISTICA.

Secondo comma• L’assistenza infermieristica preventiva, curativa, palliativa e

riabilitativa è di natura tecnica, relazionale, educativa. Le principali funzioni sono la prevenzione delle malattie, l’assistenza ai malati e dei disabili di tutte le età e l’educazione sanitaria

Decreto ministeriale 14 settembre 1994, n. 739

Regolamento concernente l’individuazionedella figura e del relativo profilo professionale

dell’infermiere

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Identità Professionale: elementi costitutivi

• Profilo professionale (DM 739/1994)• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)• Codice deontologico

Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:

• ruolo nelle organizzazioni sanitarie• responsabilità professionale

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DM 509/99 : Formazione infermieristicaFormazione infermieristica

MASTER 2° LIVELLO (60 CFU)

DOTTORATO DI RICERCA (180 CFU)

LAUREA SPECIALISTICA (120 CFU)

MASTER 1° LIVELLO (60 CFU)

LAUREA IN INFERMIERISTICA (180 CFU)

Fo

rmaz

ion

e a

van

zata

Formazione baseFormazione base

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Identità Professionale: elementi costitutivi

• Profilo professionale (DM 739/1994)• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99) • Codice deontologico

Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:

• ruolo nelle organizzazioni sanitarie: infermiere, coordinatore, DS Professional

• responsabilità professionale

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Nuove frontiere della competenza e responsabilità infermieristica

Sviluppo nelle competenze relative al triage di PS-SEE and TREAT (PS toscana)-triage Emilia Romagna

Assistenza domiciliare: Inf.di famiglia, cure primarie,ICA, IET ecc.

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Le specializzazioni dal punto di vista normativo -OGGI

Profilo dell'Infermiere (DM 739/1994) prevedeva formazione post-base in 5 aree, ritenute preferenziali– mai attuate o regolamentate (come da DM) a livello nazionale

Art. 6 legge 43/2006 prevede, in base al livello formativo la classificazione delle professioni sanitarie in:

- professionisti specialisti con master Universitario

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Legge 1 febbraio 2006 n.43

“Disposizioni in materia di professioni sanitarie infermieristiche, ostetrica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione e delega al Governo per

l’istituzione dei relativi ordini professionali”

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Legge 43/2006

Conferma e valorizza la centralità dei percorsi formativi accademici post-base per acquisizione professionalità e competenze

Conferma e riconosce il ruolo del Collegio (ora Ordine) nella funzione di garante delle competenze dell’impegno deontologico dei professionisti a favore degli iscritti.

Diritto alla salute dei cittadini

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Bozza evoluzione della professione infermieristica: aree di competenza-responsabilità nei nuovi scenari sanitari e socio sanitari

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Decreto Balduzzi legge 8 novembre 2012 n.189

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• Art. 1Riordino dell'assistenza territoriale e mobilità del personale delle aziende

sanitarie

1. Le regioni definiscono l'organizzazione dei servizi territoriali di assistenza primaria promuovendo l'integrazione con il sociale, anche con riferimento all'assistenza domiciliare, e i servizi ospedalieri, al fine di migliorare il livello di efficienza e di capacità di presa in carico dei cittadini, secondo modalità operative che prevedono forme organizzative mono professionali, denominate aggregazioni funzionali territoriali, che condividono, in forma strutturata, obiettivi e percorsi assistenziali, strumenti di valutazione della qualità assistenziale, linee guida, audit e strumenti analoghi, nonché' forme organizzative multi professionali, denominate unità complesse di cure primarie, che erogano, in coerenza con la programmazione regionale, prestazioni assistenziali tramite il coordinamento e l'integrazione dei medici, delle altre

professionalità convenzionate con il Servizio sanitario nazionale, degli infermieri, delle professionalità' ostetrica, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e del sociale a rilevanza sanitaria.

Identità Professionale: elementi costitutivi

• Profilo professionale (DM 739/1994)• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)• Codice deontologico

Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:

• ruolo nelle organizzazioni sanitarie• responsabilità professionale

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• LEGGE 26 febbraio 1999, n. 42 “Disposizioni in materia di Professioni Sanitarie”

La denominazione “professione sanitaria ausiliaria” e sostituita dalla denominazione

“professione sanitaria”• -Sono abrogati i mansionari

RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE: RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE

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• LEGGE 10 agosto 2000, n. 251 “Disciplina delle professioni Sanitarie Infermieristiche, Tecniche della Riabilitazione, della prevenzione nonché della professione Ostetrica”

RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE: RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE

Gli operatori delle professioni sanitarie dell’area delle scienze infermieristiche e della professione sanitaria ostetrica svolgono con autonomia professionale attività dirette alla prevenzione, alla cura e salvaguardia della salute individuale e collettiva, espletando le funzioni individuate dalle norme istitutive dei relativi profili professionali nonchè dagli specifici codici deontologici ed utilizzando metodologie di pianificazione per obiettivi dell’assistenza.

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RESPONSABILITA’

Il CODICE DEONTOLOGICO è il manifesto degli impegni dell’infermiere, indica i modelli di comportamento che l’infermiere si impegna a realizzare.Il Codice Deontologico è il decalogo delle responsabilità che scaturiscono dai valori stessi della professione.

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CODICE DEONTOLOGICO

art. 19: l’infermiere promuove stili di vita sani, la diffusione del valore della cultura della salute e della tutela ambientale, anche attraverso l’informazione e l’educazione. A tal fine attiva e sostiene la rete di rapporti tra servizi e operatori.

Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”

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CODICE DEONTOLOGICO

art. 21: l’infermiere, rispettando le indicazioni espresse dall’assistito, ne favorisce i rapporti con la comunità e le persone per lui significative, coinvolgendole nel piano di assistenza. Tiene conto della dimensione interculturale e dei bisogni assistenziali ad essa correlati.

Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”

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CODICE DEONTOLOGICO

art. 26: l’infermiere assicura e tutela la riservatezza nel trattamento dei dati relativi all’assistito. Nella raccolta, nella gestione e nel passaggio dei dati.

Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”

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CODICE DEONTOLOGICO

art. 28: l’infermiere rispetta il segreto professionale non solo per obbligo giuridico, ma per intima convinzione e come espressione concreta del rapporto di fiducia con l’assistito.

Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”

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CODICE DEONTOLOGICO

art. 42: l’infermiere tutela la dignità propria e dei colleghi, attraverso comportamenti ispirati al rispetto e alla solidarietà.

Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”

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CODICE DEONTOLOGICO

art. 43: l’infermiere segnala al proprio Collegio professionale ogni abuso o comportamento dei colleghi contrario alla deontologia.

Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”

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CODICE DEONTOLOGICO

art. 44: l’infermiere tutela il decoro personale ed il proprio nome. Salvaguarda il prestigio della professione ed esercita con onestà l’attività professionale.

Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”

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Patto Infermiere Cittadino: 12 Maggio 1996

Inquadramento dell’assistenza in una dimensione

sociale più ampia dei limiti delle sole strutture sanitarie,

proponendo un “contratto” tra infermiere e cittadino.

11/04/23 Masala Orietta

PRESENTARMIPRESENTARMI al nostro primo incontro, spiegarti chi sono e cosa posso fare per te.SAPERESAPERE chi sei, riconoscerti, chiamarti per nome e cognome.FARMI RICONOSCEREFARMI RICONOSCERE attraverso la divisa e il cartellino di riconoscimento.DARTI RISPOSTEDARTI RISPOSTE chiare e comprensibili o indirizzarti alle persone e agli organi competenti.FORNIRTI INFORMAZIONIFORNIRTI INFORMAZIONI utili a rendere più agevole il tuo contatto con l’insieme dei servizi sanitari.GARANTIRTIGARANTIRTI le migliori condizioni igieniche e ambientali.FAVORIRTIFAVORIRTI nel mantenere le tue relazioni sociali e familiari.RISPETTARERISPETTARE il tuo tempo e le tue abitudini.AIUTARTIAIUTARTI ad affrontare in modo equilibrato e dignitoso la tua giornata supportandoti nei gesti quotidiani di mangiare, lavarsi, muoversi, dormire, quando non sei in grado di farlo da solo.

INDIVIDUAREINDIVIDUARE i tuoi bisogni di assistenza, condividerli con te, proporti le possibili soluzioni, operare insieme per risolvere i problemi.INSEGNARTIINSEGNARTI quali sono i comportamenti più adeguati per ottimizzare il tuo stato di salute nel rispetto delle tue scelte e stile di vita.GARANTIRTIGARANTIRTI competenza, abilità e umanità nello svolgimento delle tue prestazioni assistenziali.RISPETTARERISPETTARE la tua dignità, le tue insicurezze e garantirti la riservatezza.ASCOLTARTIASCOLTARTI con attenzione e disponibilità quando hai bisogno.STARTI VICINOSTARTI VICINO quando soffri, quando hai paura, quando la medicina e la tecnica non bastano.PROMUOVEREPROMUOVERE e partecipare ad iniziative atte a migliorare le risposte assistenziali infermieristiche all’interno dell’organizzazione.SEGNALARESEGNALARE agli organi e figure competenti le situazioni che ti possono causare danni e disagi.

PATTO INFERMIERE CITTADINOPATTO INFERMIERE CITTADINOIo infermiereIo infermiere mi impegnomi impegno nei tuoi confronti a:nei tuoi confronti a:

11/04/23 Masala Orietta

Il contesto …

11/04/23 Masala Orietta

evoluzione dei bisogni delle

persone

Cambiamento demograficoCambiamento demografico

Aumento della popolazione fragileAumento della popolazione fragile

Aumento persone, malate e non, evolute e competenti Aumento persone, malate e non, evolute e competenti

domanda di salute che richiede di uscire dalle risposte classiche e tradizionalidomanda di salute che richiede di uscire dalle risposte classiche e tradizionali

Una domanda che oggi deve fare i conti con la sostenibilità del sistemaUna domanda che oggi deve fare i conti con la sostenibilità del sistema

11/04/23 Masala Orietta

Professionalità immagine

Le immagini sono spesso quel Le immagini sono spesso quel che resta impresso più a lungoche resta impresso più a lungonella memorianella memoria