La tua azienda attrae i talenti?

Offre sicurezza?

Empowerment e condivisione strategica?

Rispetto delle idee e degli individuiRispetto?

Opportunità di crescita?

Condivisione di strategie, informazioni e risultati?

Si lavora con commitment?

Si è coinvolti ed è incoraggiata la possibilità di contribuire?

Le relazioni tra colleghi sono buone?

Dà la possibilità di equilibrare vita privata – lavoro?

Vigono imparzialità e correttezza?

Apprezzamento?

Cultura e riconoscimento della performance?

Si offre un pacchetto retributivo che comprende stipendio e benefit?

Quali sono le implicazioni di ogni NO a queste domande?

RIFLETTI……….

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