La Commissione medica di Verifica

Dott. Gianlorenzo BruniPresidente CMV Genova

Ministero Economia e Finanze

Cos’è la CMV?

CMV - Commissione medica di Verifica

Commissione periferica del Ministerodell’ Economia e Finanze concompetenza territoriale che esegueaccertamenti medico legali per il pubblicoimpiego in tema di idoneità, inabilità afini pensionistici, pensioni di guerra,causalità di servizio e reversibilitàpensioni INPS (ex INPDAP).

Art. 3 - Rideterminazione delle competenze territoriali delle commissioni mediche di verifica. Omissis….

Genova: Liguria (Imperia, Savona, Genova, La Spezia)

MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE DECRETO 23 dicembre 2010 (G.U. 23.02.2011)

Individuazione della data dell'avvio delle funzioni del nuovo assetto territoriale e rideterminazione delle competenze territoriali delle

Commissioni mediche di verifica.

Dove si trova a Genova?

Via U. Rela n° 8, Genova

Quando nascono le CMV?

Furono• istituite in ogni provincia con Legge291/1988 ed assunsero il nome diCommissioni mediche periferiche per lepensioni di guerra e l’invalidità civile, giàCommissioni mediche del Tesoro.

Dal• 1998 sono diventate Commissionimediche di verifica.

Poi …

1 aprile 2007 invalidità civile, cecità civile,civile, handicap e disabilità sono passate all’INPS

(ai sensi della legge 2 dicembre 2005 n. 248).

Quindi non avendo più questa competenza quale era la funzione?

Nel 2001 …

Decreto del Presidente della Repubblica 29 ottobre 2001, n. 461

Regolamento recante semplificazione dei procedimenti per il riconoscimento della dipendenza delle infermità da causa di servizio, per la concessione della pensione privilegiata ordinaria e dell'equo indennizzo, nonché per il funzionamento e la composizione del Comitato per le pensioni privilegiate ordinarie.

(G.U. n. 5 del 7 gennaio 2002,)

CMO

CMV

ASL

… il DPR 29 ottobre 2001, n. 461ha portato altre importantissime

innovazioni…

DPR 29 ottobre 2001, n. 461

… semplificazione dei procedimenti per ilriconoscimento della dipendenza delle infermitàda causa di servizio, per la concessione dellapensione privilegiata ordinaria e dell'equoindennizzo

dipendente

aggravamenti di lesioni o infermità

preesistenti

lesioni o contratto infermità

Domanda scritta al Comando o

Ufficio ove presta servizio

CMOCMV

(P. Penitenziaria e P. Municipale)

Art.2. - Iniziativa a domanda

• specificamente la natura dell'infermità olesione

• i fatti di servizio che vi hanno concorso

• ove possibile le conseguenze sull'integritàfisica, psichica o sensoriale e sull'idoneità alservizio

• allegando ogni documento utile

Fatto salvo il trattamento pensionistico di privilegio, la domanda,ai fini della concessione dei benefici previsti da disposizionivigenti, deve essere presentata dal dipendente entro sei mesidalla data:

A) in cui si e verificato l'evento dannoso

B) in cui si e venuti a conoscenza dell’ infermità o dellalesione o dell'aggravamento

La richiesta di equo indennizzo deve riguardare …

la morte •

una • menomazione dell'integrità fisica o psichica o sensoriale, di seguito denominata menomazione, ascrivibile ad una delle categorie di cui alla tabella A o alla tabella B annesse al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, e successive modificazioni;

una • menomazione conseguente ad infermità o lesione non prevista in dette tabelle e indennizzabile solo nel caso in cui essa sia da ritenersi equivalente ad alcuna di quelle contemplate nelle tabelle stesse

DPR 29 ottobre 2001, n. 461

Art. 3 - Avvio d'ufficio

METTERE ORDINE ANCHE NEI GIUDIZI

DPR 29 ottobre 2001, n. 461

Art. 10. - Comitato di verifica per le cause di servizio.

Art. 11. - Pareri del Comitato.

… accerta la riconducibilità ad attività lavorativadelle cause produttive di infermità o lesione, inrelazione a fatti di servizio ed al rapporto causaletra i fatti e l’infermità o lesione.

D.L. 201 del 06.12.2011 n. 201 convertito nella L. 214 del 22.12.2011

D.L. 201 del 06.12.2011 n. 201 convertito nella L. 214 del 22.12.2011

“disposizioni urgenti per la crescita, l’equità e il consolidamento della spesa pubblica”

Con l’art. 6 per i dipendenti civili della Pubblica Amministrazione sono stati abrogati gli istituti:

• dell’accertamento della dipendenza da causa di servizio

• del rimborso delle spese di degenza per causa di servizio

• dell’equo indennizzo

• della pensione privilegiata

La CMV di Genova effettua accertamenti in merito

Cause di servizio per la Polizia Penitenziaria e Municipale

Ci sarebbero molte cose da dire sulla causa di servizio e sulla pensione privilegiata…

… ma spero ci sarà altra occasione

DPR 29 ottobre 2001, n. 461

… è demandato a CMO, CMV e Commissioni ASL

DPR 29 ottobre 2001, n. 461

Art. 15 - Accertamenti di inidoneità ed altre forme di inabilità.

1. Ai fini dell'accertamento delle condizioni di idoneità al servizio, l'Amministrazione sottopone il dipendente a visita della Commissione territorialmente competente, con invio di una relazione recante tutti gli elementi informativi disponibili.

DPR 29 ottobre 2001, n. 461

Art. 15 - Accertamenti di inidoneità ed altre forme di inabilità. 3. In conformità all'accertamento sanitario di inidoneità assoluta a qualsiasi impiego e mansione, l'Amministrazione procede, entro trenta giorni dalla ricezione del verbale della Commissione, alla risoluzione del rapporto di lavoro e all'adozione degli atti necessari per la concessione di trattamenti pensionistici alle condizioni previste dalle vigenti disposizioni in materia, fatto salvo quanto previsto per il personale delle Forze armate e delle Forze di polizia, anche ad ordinamento civile.

Ricezione del verbale della Commissione

Risoluzione del rapporto di lavoro e all'adozione degli atti necessari per la concessione di trattamenti pensionistici

Regolamenta gli atti che faranno seguito ai giudizi

CMV

Invalidità civileCausa servizio,

inabilità e idoneità

DECRETO MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLEFINANZE 12 febbraio 2004(G. U. n. 44 del 23 Febbraio 2004)

Criteri organizzativi per l'assegnazione delle domande agliorganismi di accertamento sanitario di cui all'art. 9 deldecreto del Presidente della Repubblica 29 ottobre 2001,n. 461, ed approvazione dei modelli di verbale utilizzabili,anche per le trasmissioni in via telematica, con lespecificazioni sulle tipologie di accertamenti sanitarieseguiti e sulle modalità di svolgimento dei lavori.

DECRETO MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE 12 febbraio 2004

Art. 3. - Assegnazione delle domande agli organismi diaccertamento sanitario

2. Nei confronti dei dipendenti di enti pubblici non economicinazionali, regionali e locali, gli accertamenti sanitari di cui al

regolamento sono effettuati dalla Commissione medica ASLterritorialmente competente ...

ASL: COMPARTO ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI

RICOMPRENDE, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO :

Enti che gestiscono forme obbligatorie di previdenza e •

assistenza (INPS, INAIL ecc.)

Enti di promozione economica (ICE, ecc.)•

Enti preposti a servizi di pubblico interesse (ACI, Enti •

parchi, ecc.)

Enti preposti ad attività sportive, tempo libero (CAI, ecc.)•

Enti scientifici di ricerca (ISTAT, ENEA, ecc.)•

Enti di promozione artistica (Ente teatrale italiano, ecc.)•

Ordini e collegi professionali e relative federazioni, consigli •

e collegi nazionali

DECRETO MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE 12 febbraio 2004

Art. 3. - Assegnazione delle domande agli organismi diaccertamento sanitario3. Per gli altri dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui

all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in servizio ocollocati in quiescenza, i predetti accertamenti sono effettuati dalla

Commissione medica di verifica…

CMV - Dipendenti Pubbliche Amministrazioni (Art. 1, comma 2, D. Lgs. 30-3-2001 n. 165)

• Presidenza del Consiglio dei Ministri e Ministeri

• Ist. Didattici e scuole di ogni ordine e grado

• Aziende ed Amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo (Agenzie, ecc.)

• Enti territoriali: Regioni, Province, Comuni, Comunità montane ecc.

• Università ed Istituzioni universitarie

• Ex IACP, comunque denominati

• Camere di Commercio

• Amministrazioni, Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale

• Altre agenzie di cui al D. L.vo 300/1999

Ci sono eccezioni?

Casi di esclusiva competenza ASL(Circolare MEF n° 477 del 14.12.2004)

Dipendenti iscritti alle Casse pensioni (CPDEL, CPS, CPI e CPUG) che chiedono dispensa dal servizio ex L. 274/91: la Commissione Asl e integrata dal medico di categoria (v. Circ. MEF 477 del 14/12/2004)

QUINDI ... Dipende dalla posizione previdenziale

giudiziario

Ci sono altre eccezioni?

Casi di esclusiva competenza ASL:

Dipendenti assunti in qualità di invalidi civili •

che chiedono dispensa dal servizio.

(art. 10, c. 3 della L. 68/99)

Legge 68/99

Art. 10.

3. Nel caso di aggravamento delle condizioni di salute o di significative variazionidell'organizzazione del lavoro, il disabile può chiedere che venga accertata lacompatibilità delle mansioni a lui affidate con il proprio stato di salute. Nellemedesime ipotesi il datore di lavoro può chiedere che vengano accertate lecondizioni di salute del disabile per verificare se, a causa delle sue minorazioni,

possa continuare ad essere utilizzato presso l'azienda ... Gli accertamenti sonoeffettuati dalla commissione di cui all'articolo 4 della legge 5 febbraio 1992,n. 104, integrata ...

Il rapporto di lavoro può essere risolto nel caso in cui, anche attuando i possibiliadattamenti dell'organizzazione del lavoro, la predetta commissione accerti ladefinitiva impossibilità di reinserire il disabile all'interno dell'azienda.

Commissione Medica Ospedaliera

Forze armate e Corpi di polizia

Commissione ASL dipendenti di enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali

Commissione Medica di Verifica

altri dipendenti delle pubbliche amministrazioni

TUTTO QUI… ?

regola anche le procedure per

l’accertamento dell’idoneità e di altre forme di inabilità

Per identificare linee di comportamento alla luce della Decreto attuativo

Circ. MEF 426 del 26.04.04

Circ. MEF 426 del 26.04.04

“… il regolamento ed il decreto oltre a disciplinarele procedure per gli accertamenti sanitari ai fini delriconoscimento della dipendenza da causa diservizio e della PPO… regolano anche leprocedure per l’accertamento dell’idoneità edi altre forme di inabilità, non dipendenti dacausa di servizio, ai fini del:

- cambio di mansioni- dispensa dal servizio- conseguimento dei trattamenti pensionistici”

Circ. MEF 426 del 26.04.04

“ Conseguimento dei trattamenti pensionistici quali:- assoluta e permanente impossibilità a svolgere

qualsiasi attività lavorativa, condizione la quale, inpresenza dei prescritti requisiti contributivi, conferisceil diritto alla pensione di cui all’art 2, comma 12, dellalegge 335/95…

- inabilità a qualsiasi proficuo lavoro, giudizio medico-legale richiesto per istituti normativi a carattereprevidenziale-assistenziale per il diritto, in alcuni casi, atrattamenti pensionistici, alla loro reversibilità o adaltre previdenze quali gli orfani o altri collaterali …”

Circ. MEF 426 del 26.04.04

“trattamenti pensionistici quali:

Inabilità- permanente ed in modo assoluto al servizio di istituto, laquale da luogo alla risoluzione del rapporto di impiego edall’attribuzione del trattamento pensionistico alle condizionipreviste dai relativi ordinamenti previdenziali, fatte salve le specialidisposizioni vigenti per il personale appartenente alle Forze armatee per il personale appartenente a Corpi di polizia, anche adordinamento civile…

Inabilità- permanente ed in modo relativo al servizio, conriferimento all’inquadramento professionale dell’interessato, ai finidel cambio di mansioni del personale civile o dell’accertamento dell’”idoneità parziale” degli appartenenti alle Forze dell’Ordine e diPolizia …”

Competenza CMV

accertamento dell’idoneità e di altre forme diinabilità:

1. cambio di mansioni

2. conseguimento dei trattamenti pensionistici

assoluta- e permanente impossibilità a svolgerequalsiasi attività lavorativa (legge 335/95)

inabilità- a qualsiasi proficuo lavoro

Inabilità- permanente ed in modo assoluto alservizio di istituto

Come inizia l’accertamento?

ISTANZA D’UFFICIO

E’ facoltà dell’Amministrazione di richiedere l’accertamento dell’idoneità psico-fisica del lavoratore, ai sensi del DPR 461/2001, dell’art. 5 della L. n. 300 del 20/05/70,nonché dell'art. 55 octies D.Lgs 30/03/01, n. 165, e del DPR 171/2011 per le seguenti motivazioni:

− nell’interesse del lavoratore, per prevenire l’affidamento di compiti dannosi per la sua salute, ovvero per salvaguardare la salute dei compagni di lavoro;

− per tutelare un interesse pubblico quale la salute e l’integrità fisica di terzi con cui il lavoratore entri in contatto nell’espletamento della prestazione lavorativa;

− per verificare la persistenza dell’idoneità alle mansioni di cui al relativo profilo, ove si siano riscontrati abnormi elementi di fatto che inducano a ritenere alterata la situazione rispetto a quella rilevata in occasione della visita pre-assuntiva o in successivi accertamenti medico-legali;

− disturbi del comportamento gravi, evidenti e ripetuti, che fanno fondatamente presumere l’esistenza dell’inidoneità psichica permanente assoluta o relativa;

− condizioni fisiche che facciano presumere l’inidoneità fisica permanente assoluta o relativa.

- nel caso in cui il dipendente, nel triennio, abbia già usufruito dei primi 18 mesi di malattia, al fine di concedere ulteriori 18 mesi di malattia senza assegni con conservazione del posto di lavoro.

ISTANZA DI PARTE

Il dipendente, purché non sia in prova, può presentare istanza, per il tramite del Servizio Personale, per l’accertamento delle seguenti condizioni:

a) idoneità/inidoneità al profilo professionale rivestito;

b) inabilità totale e permanente a qualsiasi proficuo lavoro;

Il dipendente può inoltre richiedere all'amministrazione, prima del superamento del periodo di comporto ed in casi di particolare gravità, l’autorizzazione ad assentarsi per un ulteriore periodo di 18 mesi.

Circ. MEF 426 del 26.04.04

… il Decreto specifica come devono essere formulati i giudizi

Art 6 - Accertamenti sanitari e giudizi delle Commissioni mediche

5. Per gli accertamenti di inidoneità o altre forme di inabilità, con esclusione di quella prevista dal decreto ministeriale 8 maggio1997, n. 187, nel verbale di visita deve risultare :

a) l'idoneità ovvero l'inabilità temporanea oppure l'inabilità permanente assoluta o relativa al servizio; in quest'ultimo caso con riferimento all'inquadramento professionale dell'interessato; inoltre, nel caso sia richiesto o previsto da disposizioni vigenti, occorre esprimere il giudizio in ordine ad eventuali altre forme di inabilità;

b) se la eventuale inabilità accertata e determinata, esclusivamente o in misura prevalente, da infermità dipendenti o non dipendenti da causa di servizio.

Art 6 - Accertamenti sanitari e giudizi delle Commissioni mediche

6. Per gli accertamenti della inabilità di cui al citato decreto ministeriale n. 187/1997, nel verbale di visita deve risultare:

a) l'idoneità ovvero l'inabilità temporanea oppure l'inabilità permanente assoluta o relativa al servizio; in quest'ultimo caso con riferimento all'inquadramento professionale dell'interessato; inoltre, nel caso sia richiesto o previsto da disposizioni vigenti, occorre esprimere il giudizio in ordine ad eventuali altre forme di inabilità;

b) la sussistenza o meno dell'assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa, determinata da infermità che cagionino o abbiano cagionato la risoluzione del rapporto di lavoro;

c) se la eventuale inabilità di cui alla lettera a) e determinata esclusivamente o in misura prevalente da infermità/lesioni, dipendenti o non dipendenti da causa di servizio.

d) nel caso di accertata inabilità di cui alla lettera b) la classificazione tabellare della menomazione complessiva, secondo le tabelle vigenti;

e) la data di eventuale revisione dello stato di inabilità, di cui alla lettera b).

Decreto Min. 8 maggio1997, n. 187

Regolamento recante modalità applicative delle disposizioni contenute all’articolo 2, comma 12, della L. 8 agosto 1995, n. 335, concernenti l’attribuzione della pensione di inabilità ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche iscritti a forme di previdenza esclusive dell’assicurazione generale obbligatoria

GIUDIZIOIDONEITA’

IDONEO

INIDONEO

TEMPORANEO

PERMANENTE

ASSOLUTO

RELATIVO

ASSOLUTO RELATIVO

MALATTIAD’UFFICIO

IDONEO TEMPORANEAMENTEAD ALTRA MANSIONE

DEL PROFILO DI APPARTENENZA

IDONEO AD ALTRA MANSIONE

DEL PROFILO DI APPARTENENZA

DIP.CAUSA SER.

PPO

NON DIP.CAUSA SER.

LEGGE 335/95

DPR 461/2001Dispensa servizioper motivi salute

Revisione?

Nel caso di accertata permanente inidoneita psicofisica al servizio …?

D.Lgs 165/2001 - Art. 55 – octies1. Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al servizio dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche … l’amministrazione può risolvere rapporto di lavoro.

Con regolamento da emanarsi … sono disciplinati, per il personale delle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, nonché degli enti pubblici non economici:

a) la procedura da adottare per la verifica dell’idoneità al servizio, anche ad iniziativa dell’Amministrazione;

b) la possibilità per l’amministrazione, nei casi di pericolo per l’incolumità del dipendente interessato nonché per la sicurezza degli altri dipendenti e degli utenti, di adottare provvedimenti di sospensione cautelare dal servizio, in dell’effettuazione della visita di idoneità, nonché nel caso di mancata presentazione del dipendente alla visita di idoneità, in assenza di giustificato motivo;

c) la possibilità, per l’amministrazione, di risolvere il rapporto di lavoro nel caso di reiterato rifiuto, da parte del dipendente, di sottoporsi alla visita di idoneità.

Ha disciplinato la procedura, gli effetti ed il trattamento giuridico ed economico relativi all’accertamento della permanente inidoneità psicofisica dei dipendenti dello Stato e degli enti pubblici nazionali.

Inidoneità permanente relativa: Amministrazione •

deve esperire ogni tentativo di recupero al servizio

Inidoneità permanente assoluta: risoluzione del •

rapporto di lavoro

Campo di applicazione dell’art. 55 octies

“Nel caso di accertata permanente inidoneitàpsicofisica al servizio dei dipendenti delleamministrazioni pubbliche l'amministrazionepuò risolvere il rapporto di lavoro…”

Campo di applicazione del DPR 171/2011

… si restringe al “…personale delleamministrazioni statali, anche ad ordinamentoautonomo, nonché degli enti pubblici noneconomici …”

In sintesi…Resta soggetto all’ art. 55 octies D. lgs. 165/2001 ma escluso dal DPR 171/2011 il personale appartenente a:

Enti Locali–

Sanità –

NOTA BENE:

Alcuni Enti (Es. Regione Veneto) hanno emanato regolamenti per l’applicazione del DPR 171/2001 anche ai dipendenti settore sanità.

GIUDIZIOIDONEITA’

INIDONEOPERMANENTE

ASSOLUTO

RELATIVO

RISOLUZIONE DEL RAPPORTO

DI LAVORO

ATTIVAZIONEDELL’ISTITUTO

DEL CAMBIO DI MANSIONI

Dpr 171/2011

attuazione al D.Lgs 165/2001 - Art. 55 – octies

Idoneità alla mansione…

Medico competente L. 81/2008 Commissione DPR 461/2001

Nota MEF del 24/06/2008

Giudizio di idoneità a fini pensionistici o al fine di cambio mansione: CMV

Giudizio di idoneità alla mansione specifica: medico competente

Medico competente L. 81/2008

Commissione DPR 461/2001

a) sorveglianza sanitaria al fine di salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro (D.Lgs09/04/08, n. 81), come individuate nel documento aziendale di valutazione dei rischi.

NOTA BENE: finalizzate esclusivamente all’accertamento dell’idoneità alla “mansione specifica” in relazione ai suddetti rischi lavorativi.

a) inabilità psicofisica permanente assoluta: e relativa alla condizione di colui che, a causa di infermità, si trova:

1) nell’impossibilità assoluta e permanente di svolgere qualsiasi attività

lavorativa (L. 335/95)2) nell’impossibilità assoluta e

permanente di svolgere qualsiasi proficuo

lavoro (DPR 461/2001).

GIUDIZIO RELATIVO ALLA MANSIONE DI:a) idoneità; b) idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni e/o limitazioni lavorative; c) inidoneità temporanea o permanente.

b) inidoneità psicofisica : “il datore di lavoro ha facoltà di far controllare l’idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici...”

(art. 5 legge 300/70).

IDONEITA’ MANSIONE

SOTTOPOSTA A SORVEGLIANZA SANITARIA

Art. 15 DPR 461/2001CMV - idoneità a fini

pensionistici o al fine di cambio mansione

CMV - ASLL. 300/70

MEDICO COMPETENTE

DPR 171/11

IDONEO

SENZA LIMITAZIONI

CON LIMITAZIONI

NON IDONEO

TEMPORANEO PERMANENTE

CMV

Della dispensa dal servizio per motivi di

salute non ci dice nulla?

Dispensa dal servizio per motivi di salute

Il trattamento di quiescenza avviene in base al numero di anni contributivi maturati.

Il requisito è:inabilità a qualsiasi proficuo lavoro

Che cosa e?

inabilità a qualsiasi proficuo lavoro

Prevede sul piano medico-legale l’analisi di:

condizioni • biologiche dell’individuo,

valutazione • di fattori socio-economico-ambientali,

che si ripercuotono sulla concreta possibilità del soggetto di impiegare proficuamente le proprie, sia pur residue, energie lavorative.

MALATTIARESIDENZA

TITOLO DI STUDIO

ETA’MERCATO DEL LAVORO

ESPERIENZA LAVORATIVA

Capacità lavorativa, in occupazioni confacenti alle attitudini del lavoratore

assegno ordinario di invalidità Legge 222/84

MALATTIARESIDENZA

TITOLO DI STUDIO

ETA’MERCATO

DEL LAVORO

ESPERIENZA LAVORATIVA

Art. 2 Legge 335/1995

Comma 12. Con effetto dall'1 gennaio 1996, per i dipendenti delle Amministrazioni pubbliche … cessati dal servizio per infermità non dipendenti da causa di servizio per le quali gli interessati si trovino nell'assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa, la pensione è calcolata in misura pari a quella che sarebbe spettata all'atto del compimento dei limiti di età previsti per il collocamento a riposo. In ogni caso non potrà essere computata un'anzianità utile ai fini del trattamento di pensione superiore a 40 anni e l'importo del trattamento stesso non potrà superare l'80 per cento della base pensionabile, né quello spettante nel caso che l'inabilità sia dipendente da causa di servizio. Ai fini del riconoscimento del diritto alla pensione di cui al presente comma e richiesto il possesso dei requisiti di contribuzione previsti per il conseguimento della pensione di inabilità di cui all'articolo 2 della legge 12 giugno 1984, n. 222. … Per gli accertamenti e i controlli dello stato di inabilità operano le competenze previste dalle vigenti disposizioni in materia di inabilità dipendente da causa di servizio.

A chi si rivolge?

Sono destinatari della pensione di inabilità tutti i dipendenti pubblici iscritti all’Inps Gestione Dipendenti Pubblici ex INPDAP.

Requisiti di accesso

La concessione della pensione d’inabilità e subordinata al riconoscimento dello status di inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi attività lavorativa non derivante da causa di servizio ; questo tipo di pensione è infatti incompatibile con lo svolgimento di un lavoro dipendente o autonomo, sia esso in Italia o all’estero ed e revocata nel caso venissero meno le condizioni per la sua concessione.

Requisiti di accesso

Per chiedere la concessione della pensione di inabilità e necessario che l’iscritto abbia maturato un minimo di cinque anni di anzianità contributiva, di cui almeno tre nel quinquennio precedente la decorrenza della pensione di inabilità.(Specificato nel Decreto attuativo DM 187/1997)

Come si ottiene

La domanda deve essere presentata all’amministrazione presso la quale il dipendente o ex dipendente presta o ha prestato l’ultimo servizio e quindi può essere presentata:

• in attività di servizio;

• successivamente alla risoluzione del rapporto di lavoro avvenuta per infermità non dipendente da causa di servizio (entro 2 anni).

Come si ottiene

La domanda, inoltre, deve essere corredata da un certificato medico in cui viene attestata l’inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi attività lavorativa.(Modello allegato al Decreto attuativo DM 187/1997)

inabilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi attività lavorativa

INABILITA’ LEGGE 222/84

INABILITA’

LEGGE 335/95

E LE PENSIONI DI

GUERRA?

CMV: Pensionistica di guerra

Tipologie di accertamenti :

-visite dirette per aggravamento ai titolari di pensione di guerra

-visite agli orfani per reversibilità pensione (requisito inabilità a proficuo lavoro)

Grazie alla Dott.ssa A. Riggioresponsabile amministrativa CMVper la raccolta della normativa.