La valutazione dei rischi in azienda nel contesto dell’invecchiamento della forza lavoro: il caso Ferrero Mangimi Spa

Obiettivi:

Metodi:

Ferrero Mangimi S.p.A. si occupa della produzione e della commercializzazione di alimenti zootecnici

Nuovo modello per l’aggiornamento della valutazione dei rischi: approccio olistico

01

...per tutta la vita lavorativa

?

Lavoro sostenibile e invecchiamento

Importanza della prevenzione

Informazioni persalute e sicurezza

<30 >60

30-60

Rilevazione dei profili di età

03Questionario

Work Ability Index

05Valutazione rischi

dell’invecchiamento

02Elaborazione scenari a 5 e 10 anni

04Individuare postazioni e mansioni critiche

06Definire le misure di prevenzione

Risultati:Individuazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare per mantenere e migliorare le condizioni di sicurezza in relazione al contesto dell’invecchiamento della forza lavoro.

05 Formazione ed informazione ai Dirigenti

Benefici:01 Miglioramento generale delle condizioni di salute

02 Consapevolezza dei soggetti coinvolti

03 Riduzione dei costi economici

04 Buona efficienza psicofisica

Risultati sul medio-lungo periodo

01 Mantenimento della capacità di lavoro

02 Miglioramento degli ambienti di lavoro

03 Miglioramento macchine ed attrezzature

04 Formazione, informazione e addestramento

01

03

05

02

04

Problema: 4 stabilimenti, 1 magazzino e 2 uffici in Italia con 107 dipendenti

Farigliano (CN) Fossano (CN)

Sorbolo (PR)

Urgnano (BG)

Iglesias (CI)

Verona

107

Dipe

nden

ti con età maggiore di 30 anni

Progressivo “invecchiamento” dei dipendentiPresenza in azienda di molteplici fattori di rischi e diversi livelli di azione

70%