infografica ferrero DEF - Contec AQS
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La valutazione dei rischi in azienda nel contesto dell’invecchiamento della forza lavoro: il caso Ferrero Mangimi Spa Obiettivi: Metodi: Ferrero Mangimi S.p.A. si occupa della produzione e della commercializzazione di alimenti zootecnici Nuovo modello per l’aggiornamento della valutazione dei rischi: approccio olistico 01 ...per tutta la vita lavorativa ? Lavoro sostenibile e invecchiamento Importanza della prevenzione Informazioni per salute e sicurezza <30 >60 30-60 Rilevazione dei profili di età 03 Questionario Work Ability Index 05 Valutazione rischi dell’invecchiamento 02 Elaborazione scenari a 5 e 10 anni 04 Individuare postazioni e mansioni critiche 06 Definire le misure di prevenzione Risultati: Individuazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare per mantenere e migliorare le condizioni di sicurezza in relazione al contesto dell’invecchiamento della forza lavoro. 05 Formazione ed informazione ai Dirigenti Benefici: 01 Miglioramento generale delle condizioni di salute 02 Consapevolezza dei soggetti coinvolti 03 Riduzione dei costi economici 04 Buona efficienza psicofisica Risultati sul medio-lungo periodo 01 Mantenimento della capacità di lavoro 02 Miglioramento degli ambienti di lavoro 03 Miglioramento macchine ed attrezzature 04 Formazione, informazione e addestramento 01 03 05 02 04 Problema: 4 stabilimenti, 1 magazzino e 2 uffici in Italia con 107 dipendenti Farigliano (CN) Fossano (CN) Sorbolo (PR) Urgnano (BG) Iglesias (CI) Verona 107 D i p e n d e n t i c o n e t à m a g g i o r e d i 3 0 a n n i Progressivo “invecchiamento” dei dipendenti Presenza in azienda di molteplici fattori di rischi e diversi livelli di azione 70%
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La valutazione dei rischi in azienda nel contesto dell’invecchiamento della forza lavoro: il caso Ferrero Mangimi Spa
Obiettivi:
Metodi:
Ferrero Mangimi S.p.A. si occupa della produzione e della commercializzazione di alimenti zootecnici
Nuovo modello per l’aggiornamento della valutazione dei rischi: approccio olistico
01
...per tutta la vita lavorativa
?
Lavoro sostenibile e invecchiamento
Importanza della prevenzione
Informazioni persalute e sicurezza
<30 >60
30-60
Rilevazione dei profili di età
03Questionario
Work Ability Index
05Valutazione rischi
dell’invecchiamento
02Elaborazione scenari a 5 e 10 anni
04Individuare postazioni e mansioni critiche
06Definire le misure di prevenzione
Risultati:Individuazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare per mantenere e migliorare le condizioni di sicurezza in relazione al contesto dell’invecchiamento della forza lavoro.
05 Formazione ed informazione ai Dirigenti
Benefici:01 Miglioramento generale delle condizioni di salute
02 Consapevolezza dei soggetti coinvolti
03 Riduzione dei costi economici
04 Buona efficienza psicofisica
Risultati sul medio-lungo periodo
01 Mantenimento della capacità di lavoro
02 Miglioramento degli ambienti di lavoro
03 Miglioramento macchine ed attrezzature
04 Formazione, informazione e addestramento
01
03
05
02
04
Problema: 4 stabilimenti, 1 magazzino e 2 uffici in Italia con 107 dipendenti
Farigliano (CN) Fossano (CN)
Sorbolo (PR)
Urgnano (BG)
Iglesias (CI)
Verona
107
Dipe
nden
ti con età maggiore di 30 anni
Progressivo “invecchiamento” dei dipendentiPresenza in azienda di molteplici fattori di rischi e diversi livelli di azione
70%
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