Post on 21-Jun-2015
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lunedì 4 agosto 14
20.20INDICA PERCORSI DI FORMAZIONE INNOVATIVI PER PROIETTARSI NEL FUTURO INDENTIFICATO NELL‘ANNO SIMBOLICO 2020
lunedì 4 agosto 14
CHI E’ UN LEADER?
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IL LEADER E’ COLUI CHE HA IL POTERE DI INFLUIRE SU ALTRE PERSONE
lunedì 4 agosto 14
IL LEADER È COLUI CHE PUÒ SCEGLIERE IN CHE MODO INFLUIRE SU ALTRE PERSONE
lunedì 4 agosto 14
OGGICHE TIPOLOGIA DI LEADERSHIP VIENE RICONOSCIUTA VALIDA E NECESSARIA?
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OGGICOME DEVE ESSERE UN LEADER PER CONDURRE BENE UN GRUPPO?E NEL 2020?
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I QUATTRO PRINCIPI GO FIRST
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IL LEADER È SEMPRE IL PRIMOAD ENTRARE NELLE SITUAZIONI
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MOSTRARE IL MASSIMO IMPEGNO PER POTER CHIEDERE AL TEAM
IL MASSIMO IMPEGNO
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VIVERE IL TEAM CON ENTUSIASMO PER ENTUSIASMARE E POTER
CHIEDERE ENTUSIASMO AL TEAM
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AVERE COMPETENZA E PREPARAZIONE PER POTER RICHIEDERE AL TEAM
COMPETENZA E PREPARAZIONE
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PRENDERE LE SFIDE CON CORAGGIOPER POTER CHIEDERE AL TEAM DI AVERE CORAGGIO E SFIDARE
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IL LEADER 20.20
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I PUNTI ESSENZIALI PER EVOLVERE VERSO L’ESSERE UN LEADER 20.20
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AVERE UN PROPRIA FILOSOFIA GUIDA DA CONDIVIDERE
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AVERE UN ATTEGGIAMENTORISONANTE E COINVOLGENTE
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UTILIZZARE LE ESPERIENZE FATTE PER RICAVARE LINEE GUIDA UTILI AL QUI E ORA
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AVERE COMPORTAMENTI PIACEVOLI
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GUIDARE E COMUNICARE CON OGNI MEZZO UTILE
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PRENDERSI RESPONSABILITÀ
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DARE RESPONSABILITÀ
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SAPER CREARE LEGAMI FORTI
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COLLABORARE PER PRODURRE IDEE E INNOVAZIONI
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CONOSCERE LE NUOVE FRONTIERE DELLA COMUNICAZIONE
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IMPEGNARSI PER INCIDERE SU QUALITÀ ED EFFICACIA
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SAPER GRATIFICARE TUTTII COMPONENTI DEL TEAM
“IL MULINO SENZA ACQUA NON MACINA...”
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DARE SEGUITO AL DIRE CON IL FARE CONCRETO
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AVERE IL CORAGGIO DI OSARE
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RICONOSCERE SEMPRE CHE IL PRIMO CHE DÀ FIDUCIA AL LEADER FA LA FORTUNA DEL LEADER
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INSEGNARE E ACCETTARE IL RISCHIO DI CONDIVIDERE CONOSCENZA
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VEDERE NELLE SITUAZIONI DIFFICILIL’APERTURA VERSO OPPORTUNITA’
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ALIMENTARE E CREDERE NEL (BEN)ESSERE COMUNE
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AVERE CAPACITÀDI RECUPERO
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SAPER RICONOSCERE LE PERSONE E TUTTI I TALENTI PRESENTI NEL TEAM
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AVERE EQUILIBRIO PERSONALE PER TRASMETTERE SICUREZZA
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SAPERE CHE LA REPUTAZIONE PRECEDE LA PERSONA
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COMBATTERE LA MEDIOCRITÀDILAGANTE
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AVERE STABILITÀ NEL GESTIRE IL SUCCESSO
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IL LEADER 20.20 LASCIA UN SEGNO VISIBILE IN TUTTO QUELLO CHE FA
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20.20MENTE CORPO EMOZIONI
COME TUTTI I VERI LEADER DELLA STORIA
IL LEADER CONTEMPORANEO È E SARÀ IN 3D
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