Post on 11-Apr-2017
Andrea Solimene andrea.solimene@seedble.com
PERCORSO FORMATIVO
HR 2.0 & SOCIAL RECRUITING, PERSONAL BRANDING & NUOVE COMPETENZE NELLA DIGITAL ORGANIZATION 23 febbraio 2017 - ALFAGOMMA
ANDREA SOLIMENE
ADVISER & PROJECT MANAGER CEO E CO-FOUNDER
#SMARTWORKING #DIGITALTRANSFORMATION #PERSONALBRANDING
Aiuto le organizzazioni ad evolversi sfruttando le tecnologie digitali e introducendo innovazione nel modo in cui comunicano, si organizzano e crescono. Seguo progetti di digital transformation creando percorsi e soluzioni per sviluppare una cultura proiettata verso lo Smart Working. Inoltre, mi occupo di comunicazione d’impresa in chiave digitale, sia vs l’interno (valorizzazione delle persone e collaborazione digitale) e sia vs l’esterno (identità aziendale e posizionamento sul mercato).
“NON PUOI SCOPRIRE NUOVI OCEANI FINO A QUANDO NON HAI IL CORAGGIO DI PERDERE DI VISTA LA SPIAGGIA”
ASolimene
Andrea Solimene
Andrea Solimene
Andrea Solimene
Programma
1. Scenario e trend 2. Digital Transformation 3. Smart Working & Flexible Workspace 4. Digital Collaboration & Social Technologies 5. People Management & Employer Satisfaction 6. Employer Branding & Personal Branding 7. Social Recruiting e nuove competenze digitali 8. Talent Management e modelli di Open Innovation 9. Modelli evolutivi: Holacracy
Obiettivi • Conoscere i principali driver che stanno guidando l’evoluzione delle
organizzazioni
• Approfondire strumenti e competenze per guidare la Trasformazione Digitale: Personal Branding, Leadership for digital transformation.
• Comprendere le opportunità che le social technologies possono offrire per la gestione e la valorizzazione della conoscenza interna
• Conoscere quali sono le competenze chiave da introdurre/sviluppare nell’organizzazione del futuro
• Comprendere i principali elementi che consentono di attrarre, mantenere e valorizzare i talenti all’interno dell’organizzazione
Se vuoi costruire una nave, non assillare le persone perché raccolgano il legname e non assegnare loro compiti e lavori, insegna loro a desiderare
l’immensità senza fine del mare! ALLEANZA BASATA SULLA FIDUCIA
CONTEMPLAZIONE(aree per trovare ispirazione)
COMUNICAZIONE(aree per socializzare)
COLLABORAZIONE(aree per lavorare insieme)
CONCENTRAZIONE(aree per concentrarsi)
Seedble Academy è un centro di apprendimento per preparare imprenditori, professionisti e manager a cogliere le opportunità della nuova era digitale e ad affrontarne le sue sfide
Seedble è un business accelerator. Offriamo servizi integrati per lo sviluppo e l’evoluzione di idee ed aziende dal punto di vista organizzativo, strategico e digitale.
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