5 lavoro interinale

Università degli Studi diRoma

“Tor Vergata”

Centro di Formazione e di Studi Sanitari

“Padre Luigi Monti”

Corso di Laurea in Infermieristica

Diritto del Lavoro(a.a. 2010-2011)

Dott.ssa Daniela Ramaglioni

venerdì 29 aprile 2011

Il lavoro interinale

La mediazione tra domanda eofferta di lavoro

Il lavoro interinale

Lavoro interinale

Attività lavorativa con carattere temporaneo

Lavoro interinale

latino interim: provvisorio

Lavoro interinale

Anni 90: bisogno di flessibilità

Lavoro interinale

Legge Treu n.196/97, varie modifiche

Lavoro interinale

Legge Treu n.196/97, varie modifiche

L. Biagi abolito e introdotto

Somministrazione di lavoro

Lavoro interinale(origine)

Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio)

1992: Trattato di Maastricht

1992: Trattato di Maastricht vincoli UE

Italia multata: posizione dominante; soggetta agli obblighi

di libera concorrenza

vincoli UE

di libera concorrenzaprivati: svolgere la stessa attività

vincoli UE

di libera concorrenzaprivati: svolgere la stessa attività

vincoli UE

L. 196/97

Lavoro interinale

Figura che permette alle aziende di stipulare un contrattodi fornitura di manodopera con agenzie specializzate in grado di fornire in tempi brevissimi e solo per il periodo necessario le professionalità richieste

Configurazione del contratto

3 figure:

chi cerca lavoro

3 figure:

chi cerca lavoro

impresa

3 figure:

chi cerca lavoro

impresa

agenzia di lavoro interinale: intermediaria

3 figure:

chi cerca lavoro

impresa

agenzia di lavoro interinale: intermediaria

Il lavoratore dipende formalmente dall’agenzia di lavoro ma viene mandato in missione c/o altre aziende che hanno bisogno di

quella specifica professionalità risparmiandosi così l’onere della ricerca, della selezione, della formazione e

delle assunzioni definitive

Lavoro interinale

sostituito dalla L. Biagi: Somministrazione di lavoro

Lavoro interinale

Agenzia di lavoro interinale

Lavoro interinale

Agenzia di lavoro interinale Agenzia per il lavoro

Lavoro interinale

Agenzia di lavoro interinale Agenzia per il lavoro

Stesso schema, anche pubbliche amministrazioni

I soggetti del contratto

Lavoratore

Lavoratore Somministratore

Lavoratore UtilizzatoreSomministratore

Agenzia per il lavoro

Agenzia per il lavoro Impresa

3 soggetti

3 soggettisomministratore

utilizzatore

utilizzatorelavoratore

Lavoratore assunto dal somministratore, ma è inviato presso l’utilizzatore (impresa)

in missione

in missionedipende giuridicamente dall’agenzia e dalla stessa

retribuito

Somministrazione di lavoro(contratti)

2 contratti

Somministratore(agenzia x il lavoro)

2 contratti

Contratto con il lavoratore

2 contratti

Contratto con il lavoratore

Contratto con l’impresa

2 contratti

Iscrizione all’albo

le agenzie devono possedere determinatirequisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipendenti)

autorizzazione del Ministero del Lavoro

iscritte apposito albo istituito pressoMinistero del Lavoro

Tutela del lavoratore

Nessuno può pretendere somme di denaro dallavoratore

Eccezione: specifici servizi offerti e/o rivolti a particolari categorie altamente professionalizzate

(contratti collettivi nazionali o territoriali)

Eccezione: specifici servizi offerti e/o rivolti a particolari categorie altamente professionalizzate

(contratti collettivi nazionali o territoriali)

Inserimento banca dati: assolutamente gratuiti

Tipologie del contratto di “Somministrazione del lavoro”

il contratto di somministrazione può essere di 2 tipi

tempo determinato

ex interinale

tempo determinato tempo indeterminato

ex interinale

tempo determinato tempo indeterminato

cd. “Staff leasing”ex interinale

L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato

Finanziaria 2010: riammesso

In tutti i servizi di cura e di assistenza alla persona e di sostegno alla famiglia

(settore pubblico e privato)

Tipologie di attività

• consulenza e assistenza settore informatico

• gestione biblioteche, parchi, musei

• attività consulenza direzionale

• attività di marketing, analisi di mercato...

• servizi pulizia, custodia, portineria

• servizi di cura e assistenza alla persona sostegno alla famiglia

Tipologie di attività

Staff leasing

Somministratore

Utilizzatore Lavoratore

Staff leasing

Somministratore

Contratto di fornituradi manodopera

Staff leasing

Somministratore

Contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

Finanziaria 2010: casi ammessi non + solo alla contrattazione collettiva e territoriale, ma anche

aziendale

Staff leasing

Somministratore

Contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

Indennità di disponibilità

E’ prevista una indennità di disponibilità che viene erogata nei periodi di

mancata assegnazione

Indennità di disponibilità

Forma e contenuti

• Contratto stipulato forma scritta

Forma e contenuti

• Estremi autorizzazione agenzia

Forma e contenuti

• Motivi del ricorso a questo tipo contratto

Forma e contenuti

• Data di inizio, durata prevista del contratto

Forma e contenuti

• Mansioni precise del lavoratore

Forma e contenuti

• Mansioni precise del lavoratore

• Luogo, orario, trattamento econ, previdenz.

Forma e contenuti

Il contratto deve contenere tutte le indicazionidi cui sopra

E’ considerato nullo se mancano le caratteristiche indicate e il lavoratore diventa dipendente

dell’utilizzatore

E’ considerato nullo se mancano le caratteristiche indicate e il lavoratore diventa dipendente

dell’utilizzatore

La retribuzione deve essere uguale a quella che spettaad un lavoratore dell’impresa utilizzatrice

che svolge la stessa attività

I casi in cui è vietato

Non è possibile stipulare contratti di somministrazione:

- Sostituzione di lavoratori che scioperano

- Imprese che abbiano licenziato nei 6 mesi precedentilicenziamenti collettivi

Vantaggi

Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il periodo necessario delle

professionalità richieste

Vantaggi

Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il periodo necessario delle

professionalità richieste

Vantaggi lavoratore: essere sul mercato e

possibilità di essere assuntoa tempo indeterminato

Vantaggi

Staff leasing in UE

Paesi tendenzialmenteliberali

Staff leasing in UE

Danimarca, Finlandia,Inghilterra, Norvegia,

Olanda, SveziaUSA, Australia

Staff leasing in UE

Paesi con ordinamenti+ restrittivi

Staff leasing in UE

Paesi con ordinamenti+ restrittivi

Germania, AustriaSlovacchia, Ungheria

Staff leasing in UE

La mediazione tra domanda eofferta di lavoro

Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25

Dove si incontrano oggi i lavoratori e i datori di lavoro

Borsa continua nazionale del lavoro

Centri per l’impiego

Agenzie per il lavoro

I centri per l’impiego

cosa sono, cosa fanno, perché rivolgersi a loro

Cosa sono

Strutture pubbliche (uffici) gestiti“Provincia”

Cosa sono

offrono servizi ai cittadini e alle imprese

Cosa sono

offrono servizi ai cittadini e alle imprese

sostituiscono i vecchi uffici collocamento

Cosa fanno

• Permettono incontro tra domanda e offerta lavoro

Cosa fanno

• Forniscono informazioni e servizio di orientamento

Cosa fanno

• Gestiscono banche dati

Cosa fanno

• Rilasciano certificati e moduli

Cosa fanno

• Rilasciano certificati e moduli

• Offrono consulenze gratuite per chi cerca lavoro

inoltre...

• svolgono attività amministrative

inoltre...

• gestiscono elenco anagrafico lavoratori

inoltre...

• si occupano dell’iscrizione liste mobilità

inoltre...

• si occupano dell’iscrizione liste mobilità

• registrano assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro

perché rivolgersia loro

• mettono a disposizione di chi si rivolge a loro le offerte di lavoro

• permettono alle aziende di consultare le loro banche dati

• consulenti professionali che ci aiutano ad orientarci individuando le aziende adatte alle nostra esigenze

Hanno 1 banca dati che raccoglietutti i concorsi pubblici locali e nazionali

seguono, quindi, anche inserimentinella pubblica amministrazione

Come ottenere i servizi

Recarsi c/o sede competente(cod fisc e doc identità)

Richiedere iscrizione rilasciando dichiarazione che attesta nostro stato occupazionale

Dove sono e come trovarli

presenti in tutto territorio nazionalein tutte le provincie e in molti comuni

centro per l’impiego + la vostra provincia

Le agenzie per illavoro

Diversa dai servizi pubblici per il lavoro è l’introduzione di aziende

private che si occupano di collocamento di lavoratori.

Introdotte dalla legge Biagi, sono società private che lavorano in parallelo ai centri per l’impiego.

Agenzie per il lavoro: caratteristiche

Sono imprese private, operatori abilitati, attraverso un’autorizzazione rilasciata dal Ministero del Lavoro, alla

fornitura di lavoro.

Somministrazione di lavoro Ricerca e selezione

personale

personaleSupporto (aziende) alla ricollocazione professionale

personale

IntermediazioneSupporto (aziende) alla ricollocazione professionale

Riorganizzano il sistema dei mediatori tra domanda e offerta, portando a compimento il superamento del

monopolio pubblico di collocamento.

A cosa servono le agenzie per il lavoro

Aziende delegano a terzi l’oneroso compito di effettuare il primo colloquio conoscitivo

Più facile e veloce ricerca di lavoro da parte dei lavoratori

Come funzionano le agenzie per il lavoro

L’agenzia diffonde i propri annunci attraverso diversi media

in modo che i lavoratori la contattino. Valutati i candidati e raccolte le informazioni decide a

quale azienda proporre il candidato. L’utilizzatore acquista dall’agenzia il diritto a utilizzare il

lavoratore.

L’agenzia diffonde i propri annunci attraverso diversi media

in modo che i lavoratori la contattino. Valutati i candidati e raccolte le informazioni decide a

quale azienda proporre il candidato. L’utilizzatore acquista dall’agenzia il diritto a utilizzare il

lavoratore.

Il lavoratore è assunto dall’agenzia, per cui in realtà è un dipendente dell’agenzia.

BCNL(borsa continua nazionale lavoro)

• novità molto importante della legge Biagi

• portale internet, nazionale

• organizzato su nodi regionali, con autonomia organizzativa delle regioni

• rete integrata di strumenti, servizi, informazioni per il mercato del lavoro

nella borsa i cittadini, i disoccupati,le persone in cerca di occupazione e i datori

si incontrano in maniera libera

Differenze

Agenzie per il lavoroCentri per l’impiego

Differenze

Private

Differenze

Private

Pubblici

Differenze

Private

Pubblici

Iscrizioni in qualunque agenzia italiana, europea, mondiale

Differenze

Private

Pubblici

Iscrizioni in qualunque agenzia italiana, europea, mondiale 1 sola iscrizione nella

provincia

Differenze

Private

Pubblici

Iscrizioni in qualunque agenzia italiana, europea, mondiale 1 sola iscrizione nella

provincia

Università pubbliche e private, fondazioni universitarie, ass sindacali

Le cooperative per il lavoro

sono cooperative sociali e come talisi diventa soci pagando una

quota associativa

I soci lavoratori non sono tutelatidallo Statuto

Caratteristiche rapporto: (ferie, retribuzioni, contributi...)

sono affidate a regole interne contenutenello statuto della coop

Spesso il lavoratore è sottopagato e sono solo sulla carta i diritti riservati ad un vero e

proprio socio

Spesso il lavoratore è sottopagato e sono solo sulla carta i diritti riservati ad un vero e

proprio socio

per legge è obbligatorio il versamentodi una quota associativa che consente solodi essere avviato ad un’attività lavorativa

molte aziende ritengono più conveniente(meno costoso) affidarsi alle cooperativepiuttosto che alle agenzie per il lavoro

considerazione erronea: mansioni affidatefuori dai confini legali

non mancano coop corrette che offronoai lavoratori un servizio concreto

Agenzia per il lavoro vs coop di lavoro

Agenzia per il lavoro: quando termina il rapporto con l’azienda si esaurisce anche quello con

l’agenzia che lo ha reclutato

Coop di lavoro: il rapporto con la stessa può non esaurirsi una volta terminato quello con

l’azienda presso cui si svolge il lavoro.

Agenzia per il lavoro: quando termina il rapporto con l’azienda si esaurisce anche quello con

l’agenzia che lo ha reclutato

5 lavoro interinale

Documents

Transcript of 5 lavoro interinale

CITTÁ DI ALGHERO Occorre, infine, aggiungere il personale interinale che ha prestato servizio, salve alcune interruzioni, dal 01.01.2012 al 31.12.2012, costituito dalle seguenti unità

5 storie sul futuro del lavoro #Start2impact

5 DINAMICA DEL PUNTO MATERIALE: Lavoro ed energia.maggi/edile/dispense_aggiornate_2013_14/Fisica... · 5 DINAMICA DEL PUNTO MATERIALE: Lavoro ed energia. 5.1 Introduzione Il problema

il Nerone · 2020. 12. 24. · dell’Otello verdiano, accetta l’incarico di Direttore interinale del Conservatorio musicale di Parma, per aiutarne il direttore Franco Faccio, l’amico

capitolato LAVORO INTERINALE - info.asl2abruzzo.it · per ovvi motivi funzionali dell’Azienda ASL, gli operatori interinali tecnici di call center cup e/o sportello, quelli sociosanitari

· contratto n. 555/2016, lavoratore interinale Sig. Zeuli Luca con profilo professionale di Collaboratore Socio Assistenziale, cat.B3 , con proroga dal 01/02/2018 al 31/05/2018;

a oinis trazione di avoro in na roetia i genere€¦ · somministrazione di lavoro (ex lavoro interinale), in un’ottica di genere attraverso un’analisi dell’andamento occupazionale

Sicurezza e Lavoro Anno …...2 Anno II n. 5 - Novembre-Dicembre 2011 Attualità Sicurezza e Lavoro

· contratto n. 553/2016, lavoratore interinale Sig. Biagini Massimo con profilo professionale di Collaboratore Socio Assistenziale, cat. B3, con proroga dal 01/10/2017 al 31/01/2018;

Le comunicazioni relative all’utilizzo del lavoro somministrato … · 2018-11-29 · Le comunicazion i relative all’utilizzo del lavoro somministrato (interinale) 4 • Per la

I Redditi Di Lavoro Dipendente 24-5-2010

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVOROmaurizio-openspace.weebly.com/uploads/5/3/7/5/53757571/feder...CAPITOLO XI 168 AMBIENTE DI LAVORO - IGIENE E SICUREZZA DEL LAVORO Art. 63 -

Speciale Lavoro 5

LAVORO INTERINALE E FORMAZIONEadapt.it/adapt-indice-a-z/wp-content/uploads/2013/08/rap... · 2013. 8. 6. · lavoratori atipici, e quindi diverse tipologie contrattuali; a ciò si

5 LAVORO ED ENERGIA - Dip Matematica e Fisicapanareo/Dispense_di_Fisica/Lavoro.pdf · 5-4 Lavoro ed energia Esempio: Consideriamo una molla elastica di costante k e stabiliamo il

STRESS LAVORO CORRELATO Modulo Collaboratori scolastici 5... · STRESS LAVORO CORRELATO 5 ... un’esposizione prolungata allo stress può ridurre l’influenza sul lavoro e causare

5 Maggio 2014. Intervista a L'Unità sul decreto lavoro.

Le comunicazioni relative all’utilizzo del lavoro ... · -Alessandra Setti gennaio 2014 . Le comunicazioni relative all’utilizzo del lavoro somministrato (interinale) 1 ... un

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro SOMMINISTRAZIONE · Somministrazione di lavoro (ex lavoro interinale): *tempo determinato; *tempo indeterminato (staff leasing). Collaborazione

Contratto collettivo nazionale di lavoro 5 dicembre 2012 per i ...

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro SOMMINISTRAZIONE · Somministrazione di lavoro (ex lavoro interinale): tempo determinato; tempo indeterminato (staff leasing). Collaborazione