“Maslow 2.0”
Evoluzione dei bisogni nel rapporto persona -‐ organizzazione
Alessandro Donadio HR consultant and Enterprise 2.0 specialist
La Piramide di Maslow definisce le fasi di ingaggio della persona nell’organizzazione come risposta a bisogni crescenti
La Piramide enterprise 2.0 definisce l’ingaggio della persona come accesso alla dimensione collaborativa
Aggiornamento di stato Spootlight
Repository Wiki Aziendali
Blog Aree di co-‐working
Blog/Forum Gruppi/Community
Pagina del Profilo Dashboard personale
L’ambiente enterprise 2.0 genera un luogo, uno spazio nel quale la persona è il centro ma anche il driver del flusso informativo, sociale e collaborativo
Profilo personale
Rete e community
Blog
Forum
Wiki aziendali
Repository aziendale
Top Related