Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta
Autorevolezza ed ambizione dellUfficiale di gara. Un binomio
conciliabile? Assemblea di fine biennio dei Giudici Arbitri
Corso/Conferenza Relatore: dott. Germano Cipolletta 26 novembre
2006 Monte Terminillo (Rieti)
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Premessa
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta La
finestra JoHari (JoHari window) Arena (Arena) Dichiarazioni,
affermazioni, parte verbale del discorso, ecc. Inconscio (Unknown)
Psicologia del profondo, rimossi, ecc. Giardino segreto (Faade)
Motivazioni, aspettative, problemi, segreti, ecc. Specchio o
telecamera nascosta (Blindspot) Atteggiamenti, comportamenti, modi
di gesticolare, di parlare, di agire, ecc. Quello che io so di me
Quello che io non so di me Quello che gli altri sanno di me Quello
che gli altri non sanno di me
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta 1^ parte
Lautorevolezza
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Lautorevolezza una variabile di relazione (non un attributo della
persona): sono gli altri che decidono se siamo autorevoli o meno Le
6C dellautorevolezza: 1. Competenza 2. Carisma 3. Correttezza 4.
Chiarezza 5. Controllo 6. Comunicazione
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competenza un mix composto da 4 Saperi: Sapere (conoscenze di tipo
teorico), Saper fare (abilit di tipo pratico/operativo), Saper
essere (abilit di tipo relazionale), Saper divenire (capacit di
imparare ad imparare e di adattarsi ai mutamenti).
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta Il carisma
Pu essere definito mediante le 3P: 1. Presenza (piuttosto che
assenza) 2. Passione (piuttosto che indifferenza) 3. Positivit
(piuttosto che negativit). Le 3P si manifestano in termini di
azioni, comportamenti e scelte fatte Opportunamente sviluppato,
costituisce una leva fondamentale per lautorevolezza
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta La
correttezza un valore che riguarda l'etica di una persona ed
importante per guadagnare la fiducia degli altri Si dimostra
attraverso: Lonest La coerenza tra parole ed i fatti Il rispetto
degli accordi Il rispetto delle regole Ecc.
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta La
chiarezza una scelta comportamentale Si dimostra con: Una chiara
visione delle mete da raggiungere La determinazione di proseguire
nella direzione indicata nonostante le difficolt di percorso
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta Il
controllo una scelta comportamentale Si dimostra attraverso:
Lapertura verso lapprendimento Lumilt Lascolto attivo Il
reperimento e lanalisi delle informazioni necessarie allazione da
intraprendere
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta La
comunicazione uno scambio di segnali (significati e significanti)
un bisogno alla base dellimmagine che di noi si formano gli
altri
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta 2^ parte
Lambizione
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Discussione strutturata di concettualizzazione Cfr. grafico di
sintesi della definizione di AMBIZIONE elaborata in gruppo durante
il corso/conferenza
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta Il
concetto di ambizione Letimologia e il significato Ambre, dal lat.
AMBIRE = andare intorno, composto di AMB (gr. ) intorno e IRE
andare. Nellantica Roma chi desiderava ottenere un pubblico ufficio
andava in giro, incontrando persone e facendo promesse, per
guadagnare il suffraggio pi ampio possibile. Da qui, per
estensione, il significato di desiderio di onori, desiderio di
eccellere, volont di ottenere qualcosa cui si aspira.
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta Il
concetto di egocentrismo Letimologia e il significato Egocentrismo,
dal lat. EGO (gr. ) = io + lat. CENTRUM (dal gr. punto da pungere,
detto della punta del compasso) + terminazione alla greca ISMO ( ),
indicante tendenze, correnti dopinione, atteggiamenti o fenomeni
collettivi Da qui il significato di atteggiamento di chi si sente o
si pone al centro di tutto In psicologia, l'egocentrismo la
caratteristica di quegli individui che ritengono le proprie
opinioni o i propri interessi pi importanti di quelli altrui
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta Il
concetto di protagonismo Letimologia e il significato Protagonismo,
dal gr. PROTAGONISTES ( ) da PROTOS ( ) = primo + AGONISTES ( ) =
attore [dal gr. AGO ( ) = spingere, condurre nel senso fornire
ragione per radunarsi in un posto) + terminazione alla greca ISMO (
), indicante tendenze, correnti dopinione, atteggiamenti o fenomeni
collettivi Da qui, il significato di atteggiamento di chi tende
comunque ad assumere il ruolo di primo attore, volendo emergere e
mettersi in mostra
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta 3^ parte
Test di auto-valutazione Adattamento del questionario contenuto in:
M. Pedler, J. Burgoygne, T. Boydell, A managers guide to
self-development, McGraw-Hill, Berkshire, 1986
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta Test Cfr.
documentazione cartacea distribuita in occasione del
corso/conferenza
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta 4^ parte
Lambizione intelligente
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta A.
Conoscenza dei fatti essenziali dellorganizzazione di appartenenza
Un arbitro equilibratamente ambizioso Sa che cosa accade nei
diversi contesti organizzativi della Federazione Conosce
chiaramente i fatti essenziali, i piani e gli obiettivi,le persone
e le loro cariche, i ruoli e le relazioni tra i vari organi, i
propri compiti e che cosa ci si aspetta da lui Se non ha tutte
queste informazioni, sa dove trovarle quando ne ha bisogno
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta B.
Competenza tecnica Un arbitro equilibratamente ambizioso ha solide
conoscenze Tecniche Normative Ecc.
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta C.
Sensibilit agli eventi Un arbitro equilibratamente ambizioso
abbastanza sensibile agli eventi Riesce a sintonizzarsi su ci che
sta accadendo ricettivo ed aperto sia alle informazioni rigide,
come i fatti e le cifre, sia alle informazioni flessibili come le
sensazioni degli altri
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta D. Capacit
di analisi e di soluzione dei problemi Un arbitro equilibratamente
ambizioso Deve sviluppare capacit di giudizio, compresa quella di
affrontare lambiguit e lincertezza
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta E. Capacit
e qualit per la vita sociale Un arbitro equilibratamente ambizioso
abile nel: Comunicare Risolvere i conflitti Esercitare la propria
autorevolezza
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta F. Solidit
emotiva Il ruolo dellarbitro implica tensione e sforzo emotivo Un
arbitro equilibratamente ambizioso, pertanto, deve essere
sufficientemente solido Con solidit si intende la capacit di non
diventare coriacei ed insensibili e la volont di dare sempre
qualcosa
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta G.
Atteggiamento costruttivo Un arbitro equilibratamente ambizioso :
ha la capacit di analizzare compiutamente le situazioni leale ed
impegnato ha il senso della missione si assume le proprie
responsabilit, senza passare ad altri il cerino acceso
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta H. Agilit
mentale Il concetto di agilit mentale comprende labilit di:
Afferrare rapidamente un problema Pensare contemporaneamente a pi
cose Passare rapidamente da un problema (o da una situazione) ad un
altro Vedere immediatamente una situazione nella sua interezza
Pensare con i piedi per terra Adattarsi facilmente ad una
situazione nuova, adoperandosi per migliorare quella
contingente
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta I.
Abitudini e capacit dapprendimento Un arbitro equilibratamente
ambizioso: si assume la responsabilit della correttezza di quanto
viene appreso, piuttosto che dipendere passivamente ed
acriticamente dallautorit di una figura (insegnante o esperto)
enunciante le sue verit capace sia di pensiero astratto, sia di
pensiero concreto e pratico non smette mai dimparare
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Consulenza & Formazione dott. Germano Cipolletta L.
Conoscenza di se stessi Per mantenere un grado relativamente buono
di autocontrollo un arbitro dovrebbe essere consapevole delle
proprie caratteristiche personali e conoscere il modo in cui esse
influiscono sui comportamenti adottati