QUADRICROMIAORIZZONTALE
INSIEME.SIAMO PIÙ FORTIE COMPETITIVI
BILANCIOSOCIALE 2017
SOLIDITÀFondi propri 115.815.810
FIDUCIASoci 8.431Clienti 56.382Attivo di bilancio1.647.133.247
CRESCITAFiliali 32
CONTINUITÀ Dal 1896
Soci dellaprovincia di Vicenza
Soci dialtre province
Soci della provincia di Padova
fino ai 30 annidai 31 ai 35 anni
dai 36 ai 50 anni
dai 51 ai 65 anni
oltre i 65 anni
2.162
2386.031
8.431TOTALE SOCI
1.053personegiuridiche
7.378personefisiche
+67%
+3.368rispettoal 2016
Soci persone fisiche per
sesso e fasce d’età
2015
2016
2017
4.83
5
5.06
3
8.43
1
5000
4750
4500
4250
4000
3750
3500
3250
3000Tren
dCo
mpa
gine
soc
iale
2015
2016
2017
6.58
6.46
3
6.94
0.13
1
9.55
4.17
9
9 mln
8 mln
7 mln
6 mln
5 mln
4 mln
3 mln
2 mln
1 mlnTren
d Ca
pita
le s
ocia
le
255158
232155
509
1.235
1.712
621
1.795
706
i SociUn socio è molto di più di un cliente
I Soci costituiscono parte fondamentale e centrale della Banca, ne rappresentano la ragion d’essere e sono protagonisti dell’azione sociale, condividendone i valori e le finalità e, tramite gli strumenti di partecipazione messi a disposizione, hanno l’opportunità di prendere parte attiva all’azione sociale ed allo sviluppo della stessa.I soci Beneficiano di un trattamento privilegiato, nella fruizione di prodotti e servizi erogati dalla Banca e partecipano annualmente all’assemblea che approva il bilancio e determina le strategie aziendali. A loro sono dedicati molteplici strumenti e interventi di promozione della partecipazione alla vita aziendale: incontri e convegni, strumenti di comunicazione (rivista L’Accento, sezione dedicata nel sito internet aziendale), opportunità legate alla cultura e al tempo libero. Diverse proposte sono riservate ai figli dei soci e ai giovani soci attraverso prodotti dedicati, borse di studio, bonus bebè, iniziative per la promozione dell’imprenditorialità e dell’occupazione.
Grazie alle iniziative dedicate, anche nel 2017, ed a seguito della fusione si è registrato un notevole incremento della compagine sociale. Infatti il numero dei soci è passato da 5.063 a fine 2016 a 8.431 al 31/12/2017.
Soci dellaprovincia di Vicenza
Soci dialtre province
Soci della provincia di Padova
fino ai 30 annidai 31 ai 35 anni
dai 36 ai 50 anni
dai 51 ai 65 anni
oltre i 65 anni
2.162
2386.031
8.431TOTALE SOCI
1.053personegiuridiche
7.378personefisiche
+67%
+3.368rispettoal 2016
Soci persone fisiche per
sesso e fasce d’età
2015
2016
2017
4.83
5
5.06
3
8.43
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4750
4500
4250
4000
3750
3500
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3000Tren
dCo
mpa
gine
soc
iale
2015
2016
2017
6.58
6.46
3
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0.13
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4.17
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1 mlnTren
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232155
509
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I dat
i del
201
5 e
2016
son
o rif
eriti
all’e
x Ba
nca
del C
entr
oven
eto
264DIPENDENTI
DONNE45%
UOMINI
55%
23
79
93
663
35%HA MENO DI
40 ANNI
42 anniETÀ MEDIA
fino ai 30 anni
dai 31 ai 40 anni
dai 41 ai 50 anni
dai 51 ai 60 anni
dai 61 ai 70 anni
70Quadri direttivi
2Dirigenti
192Aree professionali
18 anni anzianità mediadi servizio
26 dipendentia contrattopart time
12.881 oredi formazione
Capitale umano: una definizione che racchiude in due parole l’importanza strategica delle risorse umane all’interno di un’organizzazione. Le persone che lavorano presso la Banca sono il “motore” della struttura, dalla Sede centrale alle Filiali, i collaboratori permettono lo sviluppo della Banca stessa e l’erogazione dei servizi a soci e clienti.
La leadership della Banca da anni è orientata all’attuazione di concetti di condivisione, partecipazione, motivazione, realizzazione e sviluppo; concetti fondamentali per coinvolgere i collaboratori nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e farli sentire parte di un sistema coeso e vincente.
Anche nel 2017 sono state attivate numerose attività di formazione, in un’ottica di forte attenzione alla crescita e allo sviluppo delle persone, hanno lo scopo di garantire le necessarie competenze professionali, così da generare valore e qualità per la Banca.
i CollaboratoriUna risorsa preziosa
264DIPENDENTI
DONNE45%
UOMINI
55%
23
79
93
663
35%HA MENO DI
40 ANNI
42 anniETÀ MEDIA
fino ai 30 anni
dai 31 ai 40 anni
dai 41 ai 50 anni
dai 51 ai 60 anni
dai 61 ai 70 anni
70Quadri direttivi
2Dirigenti
192Aree professionali
18 anni anzianità mediadi servizio
26 dipendentia contrattopart time
12.881 oredi formazione
La Banca è impegnata a costruire una costante relazione con i territori in cui opera, contribuendo a fornire una spinta propulsiva allo sviluppo economico-sociale della comunità di riferimento rispondendo con responsabilità sociale alle richieste del territorio. La Banca finalizza l’attività di raccolta del risparmio, di esercizio del credito e di espletamento dei servizi bancari a beneficio di tutte le componenti dell’economia locale (famiglie, micro/piccole/medie imprese), attraverso un’assistenza bancaria particolare e personalizzata e l’applicazione delle più vantaggiose condizioni praticabili.
L’obiettivo è garantire un servizio di qualità, con uno stile di relazione basato sulla trasparenza, sulla fiducia e sulla cortesia.
La Banca ha cercato soluzioni per ogni esigenza, investendo costantemente nell’innovazione e nella qualità dei nostri prodotti e servizi e nell’aggiornamento di processi e modelli organizzativi. Strategico è puntare sull’innovazione digitale, non solo per ridurre il costo delle operazioni, ma anche per rendere più facile e immediato l’utilizzo dei servizi della Banca.
i ClientiLa loro fiducia è il nostro traguardo
56.382CLIENTI
48.944privati
7.438aziende
2015
2016
2017
1.04
5
1.08
1
1.74
8
1800 mln
1700 mln
1600 mln
1500 mln
1400 mln
1300 mln
1200 mln
1100 mln
1000 mln
900 mlnLa r
acco
lta
com
ples
siva
2015
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669
689
1.06
3
2000 mln
1050 mln
1000 mln
950 mln
900 mln
850 mln
800 mln
750 mln
700 mln
650 mlnLa p
olit
ica
degl
i im
pieg
hi
19,82%Industria
4,75%Pubblica amministrazionee altre controparti
Credito erogato al territorio di competenza
10,05%Costruzioni
33,57%Famiglieconsumatrici
4,76%Agricoltura
27,05%Commercio e servizi
i ClientiLa loro fiducia è il nostro traguardo
56.382CLIENTI
48.944privati
7.438aziende
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19,82%Industria
4,75%Pubblica amministrazionee altre controparti
Credito erogato al territorio di competenza
10,05%Costruzioni
33,57%Famiglieconsumatrici
4,76%Agricoltura
27,05%Commercio e servizi
I dat
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la ComunitàLocaleil bene comune èil nostro valore distintivoElargire contributi per sovvenzionare iniziative socio-culturali è un’attitudine tipica del Credito Cooperativo, che si impegna nella gestione degli utili per destinarne una parte al territorio, investendo in esso.
La Banca promuove il benessere della comunità locale ed il suo sviluppo economico, sociale e culturale. Non è soltanto una prescrizione normativa, è una scelta testimoniata dal costante impegno per la crescita e la valorizzazione del territorio e della cultura locale.
La Banca sostiene con donazioni e sponsorizzazioni una moltitudine di progetti ed iniziative che rispondono a bisogni concreti e diffusi in ambito sociale, ricreativo, sportivo, culturale, socio-sanitario ed assistenziale.
€ 28.823,00Enti pubblici
€ 21.123,00Onlusvolontariato
€ 26.997,40Culturaarte
€ 14.899,80Scuolaeducazione
€ 51.316,54Manifestazioni
€ 44.960,34Sport
€ 9.588,00Enti religiosi
393contributi erogatiper un totale di
€ 197.708,08
€ 28.823,00Enti pubblici
€ 21.123,00Onlusvolontariato
€ 26.997,40Culturaarte
€ 14.899,80Scuolaeducazione
€ 51.316,54Manifestazioni
€ 44.960,34Sport
€ 9.588,00Enti religiosi
393contributi erogatiper un totale di
€ 197.708,08
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