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VALUTAZIONEDEIRISCVALUTAZIONEDEIRISCHIHIPERLASICUREZZAELPERLASICUREZZAELASALUTEASALUTEDELDELLELE

LAVORATRICIINGRAVILAVORATRICIINGRAVIDANZAEPUERPERIODANZAEPUERPERIO

AllegatoalDocumentodivalutazionedeirischi

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INDICE

Valutazionedeirischiperlasicurezzaelasalutesullavoro......................................................................4perlelavoratriciingravidanzaepuerperio/Allattamento........................................................................4PREMESSA................................................................................................................................................5Doveridellelavoratrici.............................................................................................................................5CompitidellaDirezione............................................................................................................................5Valutazionedeirischi...............................................................................................................................5SCOPO6FISIOLOGIADELLAGRAVIDANZA..............................................................................................................6FONTINORMATIVE...................................................................................................................................6PROCEDUREADOTTATE............................................................................................................................7IncasodiGRAVIDANZAARISCHIO...........................................................................................................7IncasodiLAVOROARISCHIO...................................................................................................................7ComunqueinpresenzadiRISCHILAVORATIVI..........................................................................................7ATTIVITÀSVOLTE......................................................................................................................................9Tabelladisintesidiesposizioneairischiperilpersonale..........................................................................9Individuazionedeirischipergravidanza/puerperio/allattamentoindividuatiedelleconseguentimisurediprevenzioneetutela............................................................................................................................11MISUREGENERALIPERTUTTELEFIGUREPROFESSIONALI:......................................................................11Rischi validi per tutte le mansioni, in quanto legati alle condizioni individuali e allo stato di salutepersonale................................................................................................................................................11Mansione:Collaboratricescolastica........................................................................................................11Contenutodellamansione:Pulizie..........................................................................................................11Contenutodellamansione:Esecuzionedifotocopie................................................................................12Contenutodellamansione:Trasportoepredisposizioneapparecchielettriciperlelezioni......................12Contenutodellamansione:Centralino-Portineria....................................................................................12Contenutodellamansione:vigilanzainun’areadellascuola...................................................................12Contenutodellamansione:aiutareibambinineilorobisognicorporali...................................................12Contenutodellamansione:prendereinbraccioibambinipervarimotivi(accudirli,vestirli)...................12Contenutodellamansione:assistenzainmensa,ecc...............................................................................12Valutazionedellastazioneerettaperl’interamansione..........................................................................12VALUTAZIONEgeneralesullamansione:..................................................................................................12Mansione:AssistenteAmministrativo....................................................................................................13Contenutodellamansione:lavoroalVDT................................................................................................13Contenutodellamansione:archiviazione,prenderepratichedall’archivio,trasportareplichi..................13Contenutodellamansione:ricevereilpubblicoallosportello..................................................................13Mansione:Docente................................................................................................................................14Contenutodellamansione:Insegnamento...............................................................................................14Contenutodellamansione:Attivitàdiriunione,compilazioneregistriecc...............................................14Contenutodellamansione:Solodocentidiattivitàmotoria....................................................................14Contenutodellamansione:Solodocentisostegno/assistentieducativi...................................................14VALUTAZIONEgeneralesullamansione:..................................................................................................14Mansione:Educatricescuoladell’infanzia...............................................................................................15VALUTAZIONEgeneralesullamansione:..................................................................................................15Sottoscrizionedeldocumento.................................................................................................................15

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VALUTAZIONEDEIRISCHIPERLASICUREZZAELASALUTESULLAVOROPERLELAVORATRICIINGRAVIDANZAEPUERPERIO/ALLATTAMENTO

D.Lgs.151/2001(exArtt.7e11)-adintegrazionedelDocumentodiValutazionedeiRischiD.Lgs.81/08,successivemodificazionieintegrazionierecepimentodelladirettiva92/85CEEconcernenteilmiglioramentodellasicurezzaedellasalutesullavorodellelavoratricigestanti,puerpereoinperiododipuerperio/allattamento"Aisensidell’art.11delDecretoLegislativo26marzo2001,n.151"Testounicodelledisposizionilegislativeinmateriaditutelaesostegnodellamaternità",IlDatoredilavoroDirigenteScolasticocomunica:•diaverprovvedutoadeffettuareun’accurataValutazionedeiRischiacuisarebberosottopostelelavoratriciinstatodigravidanza,inpuerperiofinoal7°mesepost-partooinpuerperio/allattamento.IrisultatidellaValutazionesonostatitrascrittinelprescritto“DocumentodiValutazionedeiRischiinGravidanza”.•didarecorsoconlapresentealdoverediinformarelelavoratricisuirisultatiditalevalutazioneesulleconseguentimisurediprotezioneediprevenzioneadottate.•diaverdatocopiaintegraledelpredetto“DocumentodiValutazionedeiRischiinGravidanza”alRappresentantedeiLavoratori per la Sicurezza, presso cui è consultabile; di consentire, in ogni caso, anche la presa di visione di taledocumentopressol’ufficiodelpersonale,surichiesta.Lelavoratricidevono:•prendereattodelpresentedocumento• comunicare tempestivamente alla direzione lo stato di gravidanza, proprio per evitare, fin dai mesi iniziali,particolarmente vulnerabili, l’esposizione ai rischi indicati e per consentire l’adozione delle necessariemisure ditutela.

IlDirigenteScolastico

AnnaRamella

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PREMESSA

Ilpresentedocumentoèparteintegrantedeldocumentodivalutazionedeirischiinquantoledisposizionisicollocanonell'ambitodelladisciplinageneralesullasicurezzadel lavoro: ilpresentedocumentosiprefiggedivalutare irischiper la tutela delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di puerperio/allattamento, ed i conseguentiprovvedimentidaadottareinapplicazionedell'art.11delD.Lgs.151/2001.Lapresentevalutazione,effettuatasullabasedellelineeguidadeMinisterodelLavoro,riconfermalametodologiaanaliticadelrischioperleattivitàlavorativeintegrandolaconl'analisideifattoridirischioper lasaluteriproduttiva,fermirestandoidivietiespressinellenormepreesistenti. Tant'è che nel presente documento di valutazione dei rischi risultano anche le lavorazioni vietate allelavoratricimadri, contenutenella legge1204enelDPR1026 integratedaquelle contenutenelDecreto Legislativo151/01:1. agenti fisici: vengono presi in considerazione quei rischi che possono provocare lesioni al feto o provocare ildistaccodiplacenta,comecolpi,vibrazioni,movimenti(quindianchemacchine,impianticonpartiinmovimentoeconpericolo di collisione), movimentazione manuale dei carichi, rumore, radiazioni ionizzanti e non ionizzanti,sollecitazionitermiche,movimentieposizionidilavoro,spostamentiinterniedesterni,faticamentaleefisicaealtridisagifisiciconnessiall'attività.2.agentibiologici:daconsiderarenellamisuraincuisianotochetaliagentioleterapiechesirendesseronecessariemetterebberoinpericololasalutedellagestanteedelnascituro.3.agentichimici:coneffetti irreversibili,medicamentiantimitotici,monossidodicarbonio,agentichimicipericolosiconassorbimentocutaneo.

DoveridellelavoratriciIIprincipaledoveredellalavoratriceèquellodiinformareimmediatamentelaDirezionedelsuonuovostatoinmodochepossanoessereassunti,contempestività,tuttiiprovvedimentiditutelaperlasalutedellamadreedelnascituro.La lavoratrice deve conoscere quali siano i rischi cui è soggetta e quanto questi possano avere influenza negativanell'eventualitàdellagravidanza.Questotipodiattenzionerisulteràutileeproficuotantoperl'interessataquantoperlaDirezione,perchéconsentiràdiassumereledecisionipiùopportunealmomentodellasegnalazionedelnuovostatodelladipendente.

CompitidellaDirezioneUnaparticolareespecificaattenzionevarivoltaallecondizionidilavorodellelavoratriciinmododaattuaremisurediprevenzione e protezione volte alla loro effettiva tutela, con riguardo all'eventuale caso dello stato di gravidanza:l'obiettivoèquellodieliminareilrischioperladonnae,comunque,diridurlo,inmodochesipossaimmediatamenteintervenire quando la lavoratrice dovesse informare la Direzione del suo nuovo stato. La questione è di notevoleimportanzaperchéunadonnaingravidanzapuòrisultarepiùespostadellamediaacertifattoridirischioeperchépuòvenirnecoinvoltolostessonascituro.

ValutazionedeirischiIlpuntodiriferimentorimanel'articolo3dellaLeggen’1204/71:"E'vietatoadibirealtrasportoealsollevamentodipesi (si intende riferito al trasporto, sia a braccia e a spalle, sia con carrelli a ruote su strada o su guida e alsollevamentodeipesicompresoilcaricoescaricoeognialtraoperazioneconnessa)nonchéailavoripericolosifaticosiedinsalubrilelavoratriciduranteilperiododigestazioneefinoasettemesidopoilparto".L'erroredaevitareèquellodilimitarsiavalutarelamansionespecificaenonanchelacondizionedell'ambientedilavoroincuisiopera;potrebbeinfattirisultarechelamansioneinquantotalenonespongaarischi,machelecondizioniambientalisianotalipercuifattoridi rischioderivantidaaltreattivitàaziendali coinvolgano, seppurmagari inmisura ridotta, l'interessata.Seaseguitodellavalutazionepermangonolecondizionididivietoprevistedallanormativa,laDirezionepotràintervenireper esempio provvedendo a cambiare la collocazione della postazione di lavoro o la mansione. Qualora nessunacondizionepossaessereattuata,aseguitodell'accertamentoedelladisposizionedapartedell'IspettoratodelLavoro,si arriverà alla sospensione anticipata dell'interessata. In tutti questi casi, le lavoratrici sono tutelate dalle normeprevisteinparticolaredallaLegge1204/71edalD.Lgs.645/96,ericorronofacilitazioniancheperlaScuola.

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SCOPO

Con la presente valutazione dei rischi ci si prefigge lo scopo di adottare le necessarie misure di informazione,formazione, procedurali ed organizzative per la tutela delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo dipuerperio/allattamento,siaperilpersonaledipendenteatempoindeterminatocheperquelloatempodeterminato,impiegatonellespecificheattività.Taledocumentodivalutazionedarà,perciòdelle indicazionisuicomportamentiesullemisurecautelativedatenereperottemperareagliscopimenzionati.Glispecificicasiverrannoanalizzatidivoltainvoltasentitoilmedicocompetente.

FISIOLOGIADELLAGRAVIDANZAPermegliocomprenderelefinalitàdellaleggecheriguardalaprotezionedellamaternitàdallavoroarischio,siritienepropedeuticounbrevecennoallafisiologiadellagravidanza.Lamaternitàèunafunzionemoltodelicatacheproduce, findall'inizio,numerosemodificazioninell'organismodelladonna,rendendolopiùsuscettibileaifattorinocivipresentinegliambientidilavoro.Tachicardia, astenia e lipotimie sono disturbi frequenti, sintomo di un maggior lavoro del cuore e di unavasodilatazione a carico soprattutto degli arti inferiori, accompagnata anche da una diminuzione della pressionearteriosa.Lapresenzadianemiaediunalievedispneapercompressionedeivolumipolmonaridapartedeldiaframmaeperilmaggiorconsumodiossigeno,richiestodall'aumentatofabbisognometabolicomaternoefetale,sitraduconoinunostatodiminorresistenzaallafaticafisicaeinunaumentodellafrequenzarespiratoria.L'aumentodellarespirazioneportaadunconseguentemaggiorassorbimentoanchedegliinquinantipresentinell'ariaambientale.Altrettanto frequenti sono i dolori lombosacrali e articolari dovuti ad una maggior lassità ed elasticità dellearticolazioni,causatedall'assettoormonalegravidico,necessarioperlapiùfacileadattabilitàdelbacinoalfetochesista sviluppandomapericolosoper i rischi dorso lombari in casodi sforzo fisiconellamovimentazionemanualedeicarichi.La trasmissioneverticaledallamadreal fetodi agenti chimici ebiologici rendonopericolosaqualsiasi esposizioneancheseèneilimitiaccettabiliperlapopolazionelavorativanormale.Inoltre ricca è la letteratura scientifica che analizza edocumenta la relazione tra esiti riproduttivi sfavorevoli comeinfertilità,aborti,malformazioni,prematuritàedesposizionelavorativaadagentifisici,chimiciebiologici(radiazioni,rumore,piombo,antiparassitari,gasanestetici,ecc...).Daquantoprecedeneconseguechel'elencodei lavori incompatibilièmoltoampio:fattoridirischiofisico,chimico,biologico e posturale. Alcuni sono elencati inmodo esplicitomentre altri sono inclusi in liste relative a normativespeciali, come quella sulla tutela del lavorominorile, sull'obbligo di visite mediche per i lavoratori e le lavoratriciespostiarischioequellasullemalattieprofessionali.

FONTINORMATIVEL'analisideirischipresentièstataeffettuatanell'ambitoedaglieffettidellavalutazionedeirischiprevistadall'art.11D.Lgs.151/2001,facendoriferimentoallalegislazionespecificainmateriadituteladellelavoratricigestanti,puerpereoinperiododipuerperio/allattamento,lecuinormevengonodiseguitoriportate.

• D.Lgs.26.03.200151Testounicodelledisposizionilegislativeinmateriaditutelaesostegnodellamaternitàedellapaternità,anormadell'articolo15dellalee08.03.2000,n.53

• Legge30.12.19711204Tuteladellelavoratricimadri• DPR20.01.1976432Determinazionedeilavoripericolosieinsalubri,aisensidell'art.6dellaLegge17ottobre

1967n.977,sullatuteladeifanciulliedegliadolescenti• DPR25.11.19761026Regolamentodiesecuzionedellalee1204/71• Legge09.12.1977903Paritàditrattamentotrauominiedonneinmateriadilavoro(Divietoadibireladonna

allavoro,dalleore24alleore6dall'accertamentodellostatodigravidanzafinoal• compimentodiunannodietàdelbambino)• D.P.R.13.02.1964185Esposizionearadiazioniionizzanti• D.Ls.17.03.1995230Esposizionearadiazioniionizzanti• D.Lgs.25.11.1996645RecepimentodellaDirettiva92/85CEEconcernenteilmiglioramentodellasicurezzae

dellasalutesullavorodellelavoratricigestanti,puerpereoinperiododipuerperio/allattamento• Legge17.10.1967977Tuteladellavorodeibambiniedegliadolescenti• D.P.R.19.03.1956303Normegeneraliperl'igienedellavoro

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• D.P.R.30.06.19651124Testounicoperl'assicurazioneobbligatoriacontrogli• infortunisullavoroelemalattieprofessionali• Legge22.05.1978194Normeperlatuteladellamaternitàesull'interruzionevolontariadellagravidanza• D.Lgs.81/2008TestoUnicosullasicurezza• D.Lgs.04.08.1999345Attuazionedelladirettiva94/33/CErelativaallaprotezionedeigiovanisullavoro• Legge08.03.200053Disposizioniperilsostegnodellamaternitàedellapaternità

PROCEDUREADOTTATESpetta al datore di lavoro l'onere di valutare il rischio per la salute della gestante, di prevedere gli interventi diprotezioneeprevenzione,compresolospostamentoadunamansionenonarischioenelcasononfossepossibiledicomunicarlo per iscritto direttamente alla ASL, per permettere alla donna di richiedere l'astensione anticipata dallavoro.Seguendoiprincipidellanormativasipossonoverificareduesituazioni:gravidanzaarischioelavoroarischioperlagravidanza.

IncasodiGRAVIDANZAARISCHIOLa lavoratrice con patologia ostetrica dopo aver ottenuto il certificato dimalattia dal ginecologo si reca al proprioDistretto Sanitario di Base per la conferma da parte del medico pubblico e quindi inoltra alla ASL la richiesta diastensioneanticipatadallavoro.

IncasodiLAVOROARISCHIOLalavoratricecomunicalostatodigravidanzaaldatoredilavoroilquale(nelsuoprocessogeneraledivalutazionedeirischi),hagiàvalutatol'esistenzaomenodiunrischioperlasaluteriproduttiva.Nel caso di lavoro pericoloso, procede allo spostamento della lavoratrice ad unamansione non a rischio, dandonecomunicazionescrittaallaASL.Senonèpossibilelospostamento,locomunicaunitamenteallarichiestadiastensioneanticipatadallavorodapartedell'interessata.Qualora la lavoratrice si presenti direttamente alla ASL, quest'ultima procede a richiedere al datore di lavoro unadichiarazionecheattesti lacorrispondenzadellamansionesvoltadalladonnaconunadelle lavorazionivietatedallanormativa,lapossibilitàomenodispostamentoadunamansionenonarischio.La ASL approfondisce l'anamnesi lavorativa nel dettaglio dei singoli compiti svolti dalla lavoratrice, ne evidenzia irelativi e fattori di rischio, valuta e accerta che lamansione sia faticosa, pericolosa ed insalubre, redige infine uncertificato con il parere igienico-sanitario. Qualora ve ne sia l'esigenza da parte della lavoratrice la ASL valuta l acompatibilitàdellamansionealternativa,anchetramitesopralluogopressol'istituzionescolastica.Nellospecificosievidenziacheleprocedureadottateperiltrattamentodellasituazionelavorativarelativaallamaternitàpossonoessereschematizzatesecondoloschemaapaginaseguente.

ComunqueinpresenzadiRISCHILAVORATIVINel presente documento di valutazione dei rischi sono stati valutati i rischi associati allemansioni, intesi comeun'indicazioneriassuntivadelletipologiediproblemiidentificabilisullabasedellasemplicedefinizionedellemansionisvoltedalpersonale.

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ATTIVITÀSVOLTE

Le attività rientrano nell'ambito dei servizi di istruzione ed educazione. In ambito scolastico l'attività svolta è dididattica teorica, tecnica e pratica. Altresì viene svolta un'attività extradidattica di amministrazione (direzione esegreteria),dimanutenzioneepuliziadegliambienti,attivitàstraordinarieperiodiche.Leattività,diseguitomegliodescritte,vengonoeffettuatedapersonaledocente,tecnico,ausiliarioeamministrativo,caratterizzatodallapresenzadiprevalentepersonale femminileconunaconcentrazioneparticolarenelladocenzaenelle mansioni di assistente amministrativo (ex-applicata di segreteria) e di collaboratore scolastico (ex-ausiliaria,custodeebidella).Le attività principali sono quelle di insegnamento e intrattenimento, svolte nelle aule, negli spazi comuni e neilaboratoriaquestededicate.Aintegrazioneesupportoall'attivitàdidatticavengonosvolteattivitàausiliarieconrischiecaratteristicheproprie.Servizio refettorio: lo svolgimento di questo servizio può comportare la presenza di una cucina interna all'edificioscolastico in quanto la preparazione e distribuzione pasti è affidato a ditta esterna tramite specifico contrattod'appaltoconilComune.Attivitàdilaboratoriodidattico:vienesvoltainlocaligeneralmenteattrezzatiperleattivitàdasvolgere.I laboratoripresentisono:tecniciescientificimaancheperlaformazioneedespressionedellapersonalitàdell'alunno/a.Attivitàdirezionaleeamministrativa:èquellasvoltadalladirezioneedallasegreteriadellascuola,comportal'usodivideoterminaliedelleapparecchiaturenormalmenteutilizzatenegliuffici(telefono,fax,fotocopiatrice,ecc.).Pulizia dei locali: questa attività viene svolta principalmente dai collaboratori scolastici. Le pulizie generalmentevengonosvoltealterminedelleattivitàdidatticheeconattrezzaturemanualiemeccaniche.

TABELLADISINTESIDIESPOSIZIONEAIRISCHIPERILPERSONALEDescrizione Rischio Eliminazione/prevenzione/

Attenuazioneacuradell’Organizzazione

Docenti • Sforzovocale• Stress• Dannidaposturescorrette• Allergieditiporespiratorio• Scivolamento e cadute

accidentali• Rischio biologico da

contatto con materialeorganico

• Traumi da utilizzoapparecchi/attrezzature/sussidi

• Elettrocuzione daattrezzature

• Favorire l’alternanza delle attività esensibilizzazioneaimpostazionevoce

• Sensibilizzazioneacollaborazione• Favorirel’alternanzadelleattività• Frequentepuliziadeilocali• Favorireatteggiamentodiattenzionee

prevenzione• Fornire guanti in lattice e formazione

specificaalprimointervento• Sensibilizzazioneeobbligodiutilizzodi

materiale in buono stato diconservazioneedanorma

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Docenti e tecnici dilaboratorio

• Stress• Dannidaposturescorrette• Allergieditiporespiratorio• Scivolamento e cadute

accidentali• Rischio biologico da

contatto con materialeorganico

• Traumi da utilizzoapparecchi/attrezzatureElettrocuzione daattrezzature

• Esposizione a sostanzechimiche

• Sensibilizzazioneacollaborazione• Favorirel’alternanzadelleattività• Frequentepuliziadeilocali• Favorireatteggiamentodiattenzionee

prevenzione per attrezzature esostanzechimiche

• Fornire guanti in lattice e formazionespecificaalprimointervento

• Sensibilizzazioneeobbligodiutilizzodimateriale in buono stato diconservazioneedanorma

Collaboratriciscolastiche • Movimentazione deicarichi

• Utilizzo attrezzi per puliziaecontattoaccidentaleconsostanzechimiche

• Scivolamento e caduteaccidentali

• Rischio biologico dacontatto con materialeorganico

• Allergieditiporespiratorio• Elettrocuzione da

attrezzature

• Limitaremovimentazionemanualedeicarichi a pesi inferiori a 30 kg esensibilizzazione all’utilizzo dei mezzidiausiliopresenti

• Utilizzodiadeguatimezzidiprotezioneindividuale (mascherine e guanti) etempestiva segnalazione al medico diognieventualestatoirritativo

• Acquisizione e valutazione delleschede di sicurezza dei prodottiutilizzati

• Favorireilricambiodell’arianeilocali• Favorireatteggiamentodiattenzionee

prevenzione• Fornire guanti in lattice e formazione

specificaalprimointervento• Sensibilizzazioneeobbligodiutilizzodi

materiale in buono stato diconservazioneedanorma

Dirigente Amministrativo edAssistentiAmministrativi

• Manipolazione sostanzechimiche(toner)

• Affaticamentovisivo• Disturbo muscolo

scheletrici per posizioniprolungate

• Disturbi da stress pertipologia del lavoro svoltoe per carico dilavoro/responsabilità

• Inquinamentodell’aria• Scivolamento e cadute

accidentali

• Acquisizione e valutazione delleschede di sicurezza dei prodottiutilizzati

• Favorirel’alternanzadelleattività• Verificaorganizzativa• Divietodifumoepuliziafrequente• Favorireatteggiamentodiattenzionee

prevenzione

Nell’approccioallavalutazionedeirischipresentinell’ambientedilavoro,laprimafasecorrispondeall’identificazionedegli stessi (agenti fisici, chimici,biologici;processi ;movimentieposture; faticapsicofisica)nel rispettodelle lineedirettricielaboratedallaCommissionedelleComunitàEuropeesopraccitate.Unavolta identificati irischi, ilsecondopassaggio è quello di stabilire se gli stessi rientrano tra quelli che sono considerati dalla normativa comepregiudizievoliperlasalutedelladonnaedelbambino.Intalsenso,setalirischisonocompresinell’allegatoAeBdelD.Lgs. 151/01, rientrano tra quelli vietati; se compresi nell’allegato C devono essere oggetto di misure quali-quantitative.Sedatalevalutazioneemergonosituazionidirischio,ildatoredilavoroindividualecategoriedilavoratriciesposte(gestantie/oinpuerperio/allattamento)elemisurediprevenzioneeprotezionedaadottare.

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Deirisultatidellavalutazionedeirischiesulleconseguentimisurediprevenzioneeprotezioneadottatedevonoessereinformatetuttelelavoratriciedilororappresentantiperlasicurezza.Sial’applicazionedellemisurediprevenzioneeprotezione che l’informazione sono di estrema importanza, in particolare per il primo trimestre di gravidanza. Ineffetti vi è un periodo che va dai 30 ai 45 giorni dal concepimento in cui una lavoratrice può non essere ancoraconsapevoledelsuostatoediconseguenzanonessereingradodidarnecomunicazionealdatoredilavoro.Inognicaso,unavoltainpossessodicomunicazioneufficialedapartedellalavoratrice,sivalutase:1. esistanorischipergravidanzaedpuerperio/allattamento2. incasopositivoseesistepossibilitàdialtramansione.

. incasodipossibilitàdispostamentoilDirigenteScolasticocollocala lavoratriceamansioneidoneaedinviacomunicazionealladirezioneprovincialedellavoro

. incasodiimpossibilitàdispostamentoilDirigenteScolasticoallontanalalavoratriceedinviacomunicazionealladirezioneprovincialedel lavoro (DPL) competenteademettereemette il provvedimentodi astensioneprevioaccertamentodellaASL.

INDIVIDUAZIONEDEIRISCHIPERGRAVIDANZA/PUERPERIO/ALLATTAMENTOINDIVIDUATIEDELLECONSEGUENTIMISUREDIPREVENZIONEETUTELA

MISUREGENERALIPERTUTTELEFIGUREPROFESSIONALI:

Rischivalidipertuttelemansioni,inquantolegatiallecondizioniindividualieallostatodisalutepersonale

• L’esistenza di complicanze o di altre patologie interessanti la gravidanza o l’puerperio/allattamento dovrà esseresegnalataaffinchésiprendanogliopportuniprovvedimentidi tutela.Lostessovaleper l’aggravamentodieventualipatologie preesistenti. In particolare sarà disposta una visita presso la ASL per verificare la possibilità di unprovvedimentodiastensioneanticipataodiinterdizionedallavoro.• L’eventualepresenzadidisturbi saràpresa in considerazionenonappena segnalatae sarannopresi gli opportuniprovvedimenti di tutela. Ad esempio: Malessere mattutino, Mal di schiena, Vene varicose/altri problemicircolatori/emorroidi,Stanchezza/fatica/stress,Disturbiall’equilibrio(ancheinpuerperio/allattamento),ecc.• Dovrà essere valutato, caso per caso, se il tempo di viaggio da e per la sede di lavoro (pendolarismo) è tale daconsigliare provvedimenti di riduzione dell’orario o di anticipazione dall’astensione. Infatti le vibrazioni cheinteressanol’interocorpo(comel’usodiveicoli)possonoesserepericoloseingravidanza.

Mansione:Collaboratricescolastica

Contenutodellamansione:PulizieRischio:Affaticamentoperposturaeretta>2oreValutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaRischio:usodetergentichimiciValutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaeperi7mesidopoilpartoRischio:movimentazionemanualedeicarichiValutazione: incompatibile (con allontanamento dalla mansione) in gravidanza e potenzialmente incompatibile,dev’essereverificatodaASL(conallontanamentocautelativodallamansione)peri7mesidopoilpartoRischio:usodiscaleValutazione:vietato(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaRischio:posizionifaticoseoincongrue(Deveabbassarsipervarieattivitàdasvolgerevicinoalpavimento)Valutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzafattorinaggioconmovimentiinterni(consegnadicircolariecc.)Rischio:spostamentilunghiinterniValutazione:compatibile

Contenutodellamansione:vigilanza-aiutoadalunnicondisabilitàpsichicaofisicaRischio:colpi,urti(nelcasodialunnicondisabilitàpsichica)

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Valutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaeperi7mesidopoilpartoRischio:faticaeccessiva(aiutoadisabilifisici)Valutazione: incompatibile (con allontanamento dalla mansione) in gravidanza e potenzialmente incompatibile,dev’essereverificatodaASL(conallontanamentocautelativodallamansione)peri7mesidopoilparto

Contenutodellamansione:EsecuzionedifotocopieRischio:posturaerettaValutazione:lavalutazioneèrinviataallavalutazionedell’interamansione,perverificaresesuperalametàdell’orario

Contenutodellamansione:TrasportoepredisposizioneapparecchielettriciperlelezioniRischio:faticafisicaeccessiva–movimentazionedicarichiValutazione:Troppofaticoso,incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaRischio:ElettrocuzioneValutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanza

Contenutodellamansione:Centralino-PortineriaRischio:posizionesedutaprolungatapertempoeccessivo(6ore)Valutazione: potenzialmente incompatibile, deve essere verificato ASL (con allontanamento cautelativo dallamansione)ingravidanza

Contenutodellamansione:vigilanzainun’areadellascuolaRischio:posizionesedutapertempoeccessivoValutazione:accettabile

Contenutodellamansione:aiutareibambinineilorobisognicorporaliRischio:biologico(infezioni)Valutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaepotenzialmente incompatibile per i 7mesi dopo il parto (si chiederà verifica ASL; sospensione cautelare di questaattività)

Contenutodellamansione:prendereinbraccioibambinipervarimotivi(accudirli,vestirli)Rischio:sollevamentocherichiedefaticaeccessivaesforzoviolentoValutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanza

Contenutodellamansione:assistenzainmensa,ecc.Rischio:posturaerettapercirca1ora(lavalutazioneèrinviataallavalutazionedell’interamansione,perverificaresesuperalametàdell’orarioRischio:Rumoresuperiorea80dB(A)einferiorea85dB(A)aseguitodivalutazionesull’interagiornataValutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanza

Valutazionedellastazioneerettaperl’interamansioneStazioneeretta: sommando le componenti,molte lavoratrici inquadrate inquestamansione superano le 3-4ore algiorno,cioèoltremetàdell’orario.Valutazione:vietato(conallontanamentodallamansione)ingravidanza.Senellavalutazione individualizzata, la lavoratrice risulteràsuperare lametàdell’orario,dovràesserequantomenospostataadaltramansione.

VALUTAZIONEgeneralesullamansione:Ingenerelelavoratricisonoesposteaplurimifattoridirischio(salvoposizioniindividualidavalutarespecificatamenteperlasingolalavoratrice).E’impossibileeliminarealcunicontenutiinmododaricondurrelamansioneentroterminicompatibili.MISUREINDIVIDUALIDAPRENDERE:E’ indispensabilecambiare lamansione ingravidanzaeancheneiprimi7mesidopo ilparto.Tuttavianonesistonoaltremansionisicureacui trasferire la lavoratrice,pertantoverràrichiestacon letteraallaDirezioneProvincialedelLavorol’interdizioneperl’interagravidanzaei7mesidopoilparto.

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MISUREGENERALI:ErgonomiadelleseduteOrganizzazionedellavoronellepulizieinmodocorrettoDotazionedimascherineeguantiinlatticeperlepulizie(diusoopzionale)Alla lavoratrice è consentito andare con breve o nessun preavviso alla toilette con la frequenza desiderata. Sonoconsentitebrevipauseadisposizioneperl’alimentazione.Predisposizionediunlocalediriposodovelalavoratriceincintaelamadrecheallattaabbialapossibilitàdiriposarsiinposizionedistesa(lettinoopoltronacheconsentalaposizionecomodadistesa)eincondizioniappropriate.Con la lavoratrice verrà concordato un orario che le consenta eventualmente di evitare il tragitto casa-lavoro e illavoroinoretroppomattutine,perevitaremalesseridellagravidanza.Conlalavoratricesarànelcasospecificovalutatoilrischiocausatodaltrasferimentocasa-lavoro

Mansione:AssistenteAmministrativo

Contenutodellamansione:lavoroalVDTRischio:lavoroalVDT(posizionefissa,faticosanegliultimimesidigravidanza).Valutazione: compatibile escluso il terzo mese preparto; si chiederà l’anticipazione di un mese dell’astensioneobbligatoria.Perchideveutilizzareilcomputercontinuativamentecomeattivitàprincipale,senzainterruzioni,siporràunlimitedi3oredilavoro,siconcorderannopausemaggioriepiùfrequentivalutandoanchelaspecificapostazionedilavoroelacomoditàdiutilizzo

Contenutodellamansione:archiviazione,prenderepratichedall’archivio,trasportareplichiRischio:posizionifaticosequandobisognaprendere/riporreplichiinposizionimoltobasseomoltoalteValutazione: incompatibile (con allontanamento dallamansione) in gravidanza. E’ possibile vietare questa attività,mantenendolamansioneRischio:usodiscaleValutazione: vietato (con allontanamento dalla mansione) in gravidanza. E’ possibile vietare questa attività,mantenendolamansioneRischio:Movimentazionemanualedicarichioltrei3kgValutazione: incompatibile (conallontanamentodallamansione) in gravidanza,potenzialmente incompatibile,deveessereverificatodaASL (conallontanamentocautelativodallamansione)nei7mesipostparto.E’possibilevietarequestaattività,mantenendolamansione

Contenutodellamansione:ricevereilpubblicoallosportelloRischio:posizioneerettacomplessivamentesuperiorea3ore(riguardasoloalcunelavoratrici)Valutazione:vietato(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaE’possibilevietarequestaattività,mantenendolamansione

Contenutodellamansione:altrilavoriimpiegatiziinposizioneassisaRischio:posizionefissa(Trattasidiposizionenonfissa,inquantol’attivitàèvaria)Valutazione:compatibile

VALUTAZIONEgeneralesullamansione:Ingenerelelavoratricisonoespostealimitatiemodestifattoridirischioingravidanza.E’possibileeliminarealcunicontenuti inmododaricondurre lamansioneentroterminicompatibili:verràpostoundivietopertalunecomponentidellamansione.SololelavoratricicheutilizzanoinmodocontinuativoeprolungatoilcomputerverràchiestoallaDPLl’anticipazioneal3°mesedell’astensioneobbligatoria.MISUREINDIVIDUALIDAPRENDERE:Divietoingravidanzadieseguirelavoroinposizioneeretta(allosportelloealtrilavori)inmododaeccederelametàdell’orarioDivietoingravidanzaepuerpreriodispostare-sollevarepesieccedenti3kg

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DivietoingravidanzausodiscaleesimiliDivietoingravidanzadiprendere/riporrefascicoliecc.inposizioniaffaticantiLavoratricicheutilizzanoinmodocontinuativoeprolungatoilcomputer:saràvietatoeccederele4oreingravidanza;si concorderanno pausemaggiori e più frequenti; verrà chiesto alla DPL l’anticipazione al 3° mese dell’astensioneobbligatoria.MISUREGENERALI:ErgonomiadelleseduteAllalavoratriceèconsentitoandareconbreveonessunpreavvisoallatoiletteconlafrequenzadesiderata.Sonoconsentitebrevipauseadisposizioneperl’alimentazione.Con la lavoratrice verrà concordato un orario che le consenta eventualmente di evitare il tragitto casa-lavoro e illavoroinoretroppomattutine,perevitaremalesseridellagravidanza.Conlalavoratricesarànelcasospecificovalutatoilrischiocausatodaltrasferimentocasa-lavoro

Mansione:Docente

Contenutodellamansione:InsegnamentoRischio:nessunonell’attivitàd’insegnamentoRischio: stresscorrelatoal lavoro (burn-outaggravatodallostatoparticolare : inmaternitàpuòarrivarealpuntodirottura)Valutazione:Sifaràattenzioneatuttelelavoratriciperverificaresemostranosintomiinquestosenso.Chiavevagiàmostratoinprecedenzasintomievidenticorreilrischiomaggiore.EventualmentesarannoinviatiallaDPLperunavalutazioneemisureappropriate(interdizioneingravidanza)Rischio:biologicoValutazione:possibileastensioneobbligatoriaingravidanzainbasearisultanzedelmedicocurante

Contenutodellamansione:Attivitàdiriunione,compilazioneregistriecc.Rischio:nessuno

Contenutodellamansione:SolodocentidiattivitàmotoriaRischio:stazioneerettaperoltremetàdell’orarioValutazione:vietato(conallontanamentodallamansione)ingravidanza

Contenutodellamansione:Solodocentisostegno/assistentieducativiRischio:biologico(infezioni)nell’assistenzaValutazione:incompatibile.SeilrischioesistevachiestaallaDPLl’interdizioneingravidanzaepuerperio/allattamentoRischio:fatica(sforzieccessividaMMCnell’aiutoamuoversididisabilianchefisici)Valutazione:medio[asecondadeicasiconcreti].Seilrischioesiste(valorelimiteMMC:ingravidanza<0.85NIOSHpostparto<1NIOSH)vachiestaallaDPLl’interdizioneingravidanzaepuerperio/allattamentoRischio:aggressioniinvolontarie(urti,colpi,cadute):nelcasodidisabilipsichiciValutazione: incompatibile. Se esiste il rischio di aggressioni involontarie (urti, colpi, cadute) nel caso di disabilipsichici,vachiestaallaDPLl’interdizioneingravidanzaRischio:stressValutazione:Incompatibile.SeilrischioesistevachiestaallaDPLl’interdizioneingravidanza

VALUTAZIONEgeneralesullamansione:Ingenerelelavoratricinonsonoesposteafattoridirischio,trannelostress(dateneresottoosservazione)edilrischiobiologicoinbaseallerisultanzedelmedicocuranteMISUREINDIVIDUALIDAPRENDERE:Divietodieseguirelavoroinposizioneerettaingravidanzainmododaeccederelametàdell’orarioDivietoingravidanzaepuerperiodispostare-sollevarepesieccedenti3kgDivietoingravidanzadiusodiscaleesimili

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MISUREGENERALI:ErgonomiadelleseduteOrganizzazionedellavoroinmodocorrettoAllalavoratriceèconsentitoandareconbreveonessunpreavvisoallatoiletteconlafrequenzadesiderata.Sonoconsentitebrevipauseadisposizioneperl’alimentazione.Con la lavoratrice verrà concordato un orario che le consenta eventualmente di evitare il tragitto casa-lavoro e illavoroinoretroppomattutine,perevitaremalesseridellagravidanza.Conlalavoratricesarà,nelcasospecifico,valutatoilrischiocausatodaltrasferimentocasa-lavoro

Mansione:Educatricescuoladell’infanziaRischio:sollevamentopesi(necessitàdisollevarefrequentementeibambini)Valutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaefinoal7°mesepostpartoRischio:biologico(infezionipresedaibambini)Valutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaefinoal7°mesepostpartoRischio:colpi,urtiecadute(dovutiaunacertaimprevedibilitàdeibambini)Valutazione:incompatibile(conallontanamentodallamansione)ingravidanzaRischio:stazioneerettaperoltremetàdeltempoValutazione:vietato(conallontanamentodallamansione)ingravidanza

VALUTAZIONEgeneralesullamansione:Ingenerelelavoratricisonoesposteamolteplicifattoridirischio.E’necessarioilcambiomansione,nellaimpossibilitàdiassegnarediversiruolisiattiverannoimmediatamenteleprocedurepressolaDPLperl’interdizioneingravidanzaefinoal7°mese.

SOTTOSCRIZIONEDELDOCUMENTOIlpresentedocumentocostituisceparteintegrantedelDVRaziendaleconladatacertaattribuitaallostesso.

IlDirigenteScolastico

AnnaRamellaIlMedicocompetente

(Nonsonopresentirischicherichiedanolasorveglianzasanitaria)//

IlRLS

RossanaPiroli