Trovare lavoro ai tempi di Facebook

L'identitá digitale

Idee in fuga: lavoro e volontariato in Europa

Progetto FIxO - formazione docenti Busto Arsizio 1 aprile 2014

Mirko Pagani @mirkopagani Marialuisa Troncia marialuisa.troncia@comune.varese.it

La ricerca di lavoro in modalità 2.0 Il social recruiting

• maggiore interattività e facilità di comunicazione • maggiori informazioni e a più ampio raggio a

disposizione dei selezionatori • non è più il candidato a scegliere quali informazioni

mettere a disposizione del selezionatore

Tutto ciò che postiamo, twittiamo o taggiamo può essere messo sotto la lente di ingrandimento da

selezionatori e futuri datori di lavoro

Più del 60% delle offerte di lavoro oggi in Italia passa da una rete di conoscenze ed

amicizie.

Fare networking con i social network

Ricostruire il mio network utilizzando Internet

Consigli per chi cerca lavoro in rete

• Niente volantinaggio meglio one to one • Cv sempre aggiornato e personalizzato • Indirizzo email professionale • Curare l'email che accompagna il cv • Curare la propria reputazione digitale • Attenzione alla presenza sui social network • Tenere aggiornati i propri profili • Sottoscrivere feed delle offerte di lavoro che ci interessano • Autocandidarsi sulle piattaforme HR delle aziende:

"Lavora con Noi" • Cura e attenzione dei propri Blog o siti Internet personali

Linkedin

LinkedIn è un servizio web di rete sociale, gratuito (con servizi opzionali a pagamento), impiegato

principalmente per lo sviluppo di contatti professionali

Lo scopo fondamentale è quello di aumentare la propria credibilità

lavorativa fra i contatti e crearne di nuovi

Consigli per utilizzare al meglio Linkedin

• Curare la foto del profilo • Descrivere dettagliatamente le vostre competenze • Scrivere nel proprio profilo paragrafi brevi ed esaurienti • Parlare in prima persona • Chiedere "segnalazioni" a colleghi e conoscenti • Inserire certificazioni, corsi, titoli riconosciuti, ecc. • Partecipare alle discussioni nei gruppi • Aggiornamenti di stato periodici • Hobby e tempo libero • Utilizzare FindJob sulla toolbar • Visitare profili delle aziende e partecipare ai contest

Facebook e Twitter per la ricerca di lavoro

Tweet delle aziende che ci interessano

#lavoro

#Offertelavoro

#Varese

Mi Piace su pagine delle aziende che mi interessano

Partecipare ai contest di Recruiting

Per rimanere sempre aggiornati su eventi o nuovi prodotti

Motori di ricerca offerte di lavoro

È l'insieme delle informazioni e delle risorse concesse da un sistema informatico ad un

particolare utilizzatore del suddetto a seguito di un processo di identificazione.

Wikipedia

La reputazione digitale

E' l'insieme di strategie che i candidati possono mettere in atto per tutelarsi

dall’occhio indiscreto di futuri datori di lavoro e selezionatori.

La digital reputation

Recruiter e social network

42 %

39 %

11 %

8 %

Email inviate quando Google trova nuovi risultati per i tuoi termini di ricerca

Google Alert

Il profilo Facebook

• Facilmente rintracciabile • Aggiornato • Identificabile • Contenere le mie esperienze accademiche,

lavorative e i miei interessi • Avere foto e immagine di copertina appropriate

Consigli pratici

• Controllare la privacy (colleghi, conoscenti e amici) • Controllare vecchi post, aggiornamenti di stato, commenti e "mi

piace" • Pubblica contenuti interessanti • Non puntare solo sulla quantità, ma anche sulla qualità • Quando parli di politica, religione o sport non urtare la

sensibilità di chi legge • Partecipa alle discussioni con toni moderati e costruttivi • Non parlare male delle precedenti esperienze professionali o

formative • Cerca informazioni sulle aziende che ti possono interessare e

connettiti alla loro pagina • Partecipa ai contest delle aziende e ai Tab Recruiting Day • Contatta lavoratori che potrebbe darti informazioni utili

Gestire la mia privacy

Idee in fuga Lavoro e volontariato in Europa

• Docenti e staff istruzione superiore

• Insegnanti e personale della scuola

• Formatori • Operatori giovanili

Qualità insegnamento metodi innovativi

•Studenti istruzione superiore •Istruzione/formazione professionale •Apprendisti, assistenti, tirocinanti circolazione dei talenti e attrattiva dei sistemi europei

•Studenti istruzione superiore •Istruzione e formazione professionale Titoli di studio alto livello Garanzie per i prestiti a studenti

•Operatori giovanili •Animatori •Scambi di giovani nel volontariato (Servizio volontario europeo)

Apprendimento non formale, informale, inclusione sociale, cittadinanza attiva

Azione chiave: mobilità di apprendimento

Date: in 12 pts

Diversi marchi per i diversi settori di ERASMUS+istruzione scolastica

tutti i tipi di istruzione superiore nei paesi del programma

tutti i tipi di istruzione superiore tra i paesi del programma e i paesi partner

Istruzione e formazione professionale

Apprendimento degli adulti

apprendimento non formale e informale nel settore gioventù

attività sportive

Dove reperire la documentazione

Commissione Europea http://ec.europa.eu/education/erasmus-for-all/index_en.htm

Agenzia Esecutiva

http://eacea.ec.europa.eu

Agenzie nazionali LLP – INDIRE - ISFOL www.programmallp.it

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