TOPOPROGRAM 2011TOPOPROGRAM 2011

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OPEN SOURCE MANAGEMENT

TOPOPROGRAM

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MESI

FA

TTU

RA

TI

TOPOPROGRAM

• 2001-2008: Calo del potere d’acquisto

• 2005: Necessità di costruirsi integrazione alla pensione

• 2009: Crisi finanziaria • 2012: ????• “Ellenizzazione” (tagli allo

stato sociale) • Recessione

ITALIA 2012

Cambio di paradigma

“Vendo il mio tempo”

“Vendo i risultati del mio lavoro”

“Vendo…”

FINANZE PERSONALI:

80% CARATTERE 20% CONOSCENZA

CARATTERE?• Coraggio

• Personalità (che tipo di persona sei)

• Mete

• Desiderio

• Decisione

• Valori

1) Quali sono le caratteristiche che un collaboratore d’azienda deve avere al fine di crescere e

di avere opportunità nell’azienda dove lavora?

1) DESIDERIO DI CRESCERE COME PERSONA, DI IMPARAREE DI CAMBIARE PERSONALMENTE

• Il miglioramento personale costante è alla base della crescita economica in azienda. Nel momento in cui smetti di essere appassionato dal miglioramento e consideri di essere arrivato, la tua carriera all’interno dell’impresa si insabbia.

TU

Situazione della vita

30

60

-20

46

75

6154

7

-30

7

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-80

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0

20

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CHI SONO LE PERSONE CHE FREQUENTI?

2) LA DISPONIBILITA’ AD ASSUMERSI DELLE RESPONSABILITA’ ED A FARE

SACRIFICI PERSONALI

• Il lavoro duro è cambiato!

VALORE =

ASSUMERSI DELLE RESPONSABILITA’ CHE TI

PORTANO A FARE SACRIFICI SOTTO IL PIANO

PERSONALE

• 3)AVERE AMBIZIONE, SOGNI, OBIETTIVI

TUTTE LE COSE VENGONO CREATE

DUE VOLTE: LA PRIMA VOLTA NELLA NS TESTA

Il cervello ti fa vedere solo quello su cui tu ti concentri…

Pensa a mete grandi

• 9 su13 realizzate

• 4 molto ben in-progress

• Dov’è il tuo foglietto delle dieci mete?

• Se non insegui delle mete chiare, la tua vita verrà creata di default dagli altri.

• Tutti i giorni, la mattina scrivi 10-15 mete che ti poni nel futuro. Devi scriverle in questo modo:

– Usando il tempo presente – Usando l’Io (Io guadagno, io posseggo, Io dirigo, ecc) – In modo positivo e non in modo negativo (non: “Io non ho

più cartelle esattoriali” ma “Io ho 500.000 euro in banca…”) – In modo specifico e non generico – Per ogni meta scrivi entro quando la realizzerai.

• Il giorno dopo, senza consultare le mete scritte il giorni prima, scrivi di nuovo 10-15 mete usando lo stesso sistema

• Rifai la stessa cosa per almeno un mese.

Fede:credi in quello che non vedi

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