Sviluppo ProgettiDirezione Centrale Tutela AziendaleNuova organizzazione aziendalein materia di Igiene e Sicurezza sul lavoro

Organigramma Poste ItalianeDirezione Centrale Tutela AziendaleSviluppo Progetti

Sviluppo ProgettiDirezione Centrale Tutela AziendaleIl 14 maggio 2004 il Consiglio di Amministrazione di Poste Italiane S.p.A. aveva individuato come unico Datore di Lavoro il dr. A. MAGNOCAVALLO attribuendogli tutte le funzioni e connesse responsabilit che la normativa pone a carico dello stesso ad eccezione di quanto non delegabile.

Il suddetto Datore di Lavoro, a sua volta, aveva attribuito deleghe/procure ai responsabili delle diverse funzioni aziendali.

LAzienda, pur avendo ottenuto, con tale sistema, notevoli risultati in termini di uniformit ed omogeneit della gestione degli aspetti delligiene e sicurezza sul lavoro, ha sentito la necessit di adeguare la regolamentazione della materia a modelli esistenti in aziende industriali, con complessit analoghe a Poste Italiane S.p.A. coinvolgendo in maniera pi diretta i responsabili delle strutture divisionali.

2004 Precedente organizzazione della sicurezza

Sviluppo ProgettiDirezione Centrale Tutela Aziendale2005 - Nuova organizzazione della sicurezza In data 3 ottobre 2005 il Consiglio di Amministrazione di Poste Italiane S.p.A. ha deliberato di individuare Datori di Lavoro il:

Direttore della Divisione Rete Territoriale (Massimo BRAGAZZI).

Direttore della Divisione Espresso Logistica Pacchi (Valter CATONI).

Direttore della Divisione Operazioni Logistiche (Fabio MEACCI).

Direttore della Direzione Centrale Tutela Aziendale relativamente alla Divisione Bancoposta, alla Divisione Filatelia, alla Divisione Corrispondenza e a tutte le altre strutture aziendali (Stefano GRASSI).

Sviluppo ProgettiDirezione Centrale Tutela AziendaleNuova organizzazione della sicurezzaAl Direttore della D.C.T.A affidato dal Consiglio di Amministrazione il compito di promuovere e coordinare la gestione della sicurezza e salute sul lavoro nellambito di tutta la Societ.

I quattro Datori di Lavoro, destinatari di tutti gli obblighi delegabili e non delegabili (art. 4/626), potranno assegnare specifiche deleghe ai responsabili delle strutture aziendali di pertinenza e saranno supportati da DCTA/Safety per gli aspetti tecnico-operativi, dai Medici competenti per gli aspetti sanitari e dalla DCRUO/Relazioni Industriali, per gli aspetti di competenza contrattuale e sindacale.

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