Startup vocazione sociale

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WINTER Templat e START UP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE Workshop -Bic Lazio DF8 – Donne Startup & Innovazione Roma – Via casilina 3T - 16/7/2015 – Dott.ssa Sabrina Fattori

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Page 1: Startup vocazione sociale

WINTERTemplate

START UP INNOVATIVEA VOCAZIONE SOCIALE

Workshop -Bic Lazio DF8 – Donne Startup & InnovazioneRoma – Via casilina 3T - 16/7/2015 – Dott.ssa Sabrina

Fattori

Page 2: Startup vocazione sociale

AGENDA

Quadro normativo di riferimento

Requisiti e adempimenti obbligatori

Incentivi fiscali

Altre facilitazioni

Agevolazioni sui rapporti di lavoro

Crowdfunding

Agevolazioni finanziarie

Startup innovative a vocazione sociale

Startup innovative a vocazione

sociale

Page 3: Startup vocazione sociale

NORMATIVA DI RIFERIMENTO

DL .18/10/2012, n. 179 conv. con modif. dalla L.221/2012

DECRETO CRESCITA 2.0

DL .28/06/2013, n. 76, conv. con modif dalla L. 99/2013

DECRETO LAVORODM 30/01/2014 – MEF- MISE DECRETO DI

ATTUAZIONE

DEGLI INCENTIVI FISCALI ALL'INVESTIMENTO IN START-UP

INNOVATIVE.DL 24/01/2015 n.3 conv. con modif. dalla L.33/2015

INVESTMENT COMPACT

Page 4: Startup vocazione sociale

DEFINIZIONE

La start-up innovativa è una società di capitali, costituita

anche in forma cooperativa, di diritto italiano o una società

europea, residente in Italia le cui azioni o quote non siano

quotate su mercati regolamentati, e che

REQUISITI

CUMULATIVI

REQUISITI

ALTERNATIVI

osservi

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REQUISITI CUMULATIVI

costituzione < 60 mesi

residente in Italia o in uno Stato UE con sede operativa o filialein Italia

2°anno di attività con totale valore produzione < € 5 mln

non distribuisce e , non ha distribuito, utili

oggetto sociale esclusivo o prevalente: “ sviluppo, produzione, commercializzazione di prodotti e servizi innovativi ad alto

valore tecnologico”

non e' stata costituita da operazioni straordinarie : fusione, scissione societaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo di azienda

Investment Compact

Page 6: Startup vocazione sociale

Titolare o depositaria o licenziataria di almeno

una privativa industriale (…) ovvero possesso di diritti relativiad un programma per elaboratore registrato presso la SIAE.

R&S > 15% del maggior valore fra costo e valore produzione(es.: spese relative alla sperimentazione, prototipazione e sviluppo del business plan, costi personale interno e consulenti esterni impiegati nelle attività di ricerca e sviluppo, inclusi soci ed amministratori, no spese per acquisto locazione di beni immobili.)

Personale altamente qualificato: almeno 1/3 dei dip. o

coll. deve essere in possesso di un dottorato di ricerca presso Università

italiane o straniere, o con laurea e esperienza di almeno tre anni, in attività di ricerca certificata presso Istituti di Ricerca o avere almeno 2/3 della forza lavoro complessiva in possesso di laurea magistrale;

REQUISITI ALTERNATIVI

Almeno 1 dei seguenti ulteriori requisiti

Page 7: Startup vocazione sociale

Art. 29 D.L 179/2012

Soggetti beneficiari

Società

2013 2015

Periodi agevolabili

INCENTIVI FISCALIPER CHI INVESTE IN START-UP INNOVATIVE

2014 2015

Persone fisiche

2016

Durata minima investimento 2 anni- pena decadenza

beneficio

Ammantare conferimenti max effettuati in ogni periodo

d’imposta <= €2.500.000 per ciascuna start- up innovativa

Page 8: Startup vocazione sociale

Persone fisiche Società

• detrazioni Irpef del 19%*

• max € 500.000 d’investimento

• deduzione Ires del

20%*• max € 1.800.000

d’investimento

Risparmio d’imposta max:

19% * € 500.000= € 95.000

Detrazione riportabile nei p.i. successivi ma non oltre il 3°

*25% se start-up a vocazione sociale o ad alto valore tecnologico

in ambito energetico

Risparmio d’imposta max:

27,5% sul 20% * € 1.800.000= € 99.000

eventuale perdita può essere compensata con redditi futuri *27% se start-up a vocazione

sociale o ad alto valore tecnologico in ambito energetico

INCENTIVI FISCALIPER CHI INVESTE IN START-UP INNOVATIVE

Page 9: Startup vocazione sociale

INCENTIVI FISCALIPER LE START-UP INNOVATIVE

Art. 26 c. 4 D.L 179/2012

Disapplicazione alle start up

innovative della disciplina sulle

società di comodo e sulle c.d.

società in perdita sistematica

Page 10: Startup vocazione sociale

INCENTIVI FISCALIPER LE START-UP INNOVATIVE

Art. 26 c. 8 D.L 179/2012

Versamento dei diritti di bollo

Versamento dei diritti di segreteria

Pagamento diritto annuale CCIAA

Esonero esteso al deposito di qualsiasi atto, incluso il bilancio

Page 11: Startup vocazione sociale

Art. 27 del D.L. 179/2012

INCENTIVI FISCALIPER CHI LAVORA NELLE START-UP INNOVATIVE

Esenzione ai fini fiscali e contributivi

agli strumenti finanziari diretti a

remunerare prestazioni lavorative e

consulenze qualificate (Work for

equity)

Page 12: Startup vocazione sociale

Art. 27 c. 4 del D.L. 179/2012

INCENTIVI FISCALIPER CHI LAVORA NELLE START-UP INNOVATIVE

BeneficiariPrestatori di opere e servizi inclusi quelli professionali

Limiti d’importo non imponibile

Nessuno

TitoliAzioni, Quote, Strumenti fin. Partecipativi(a fronte di apporto e/o crediti per prestazioni di opere e servizi)

Emittenti Start-up innovative, Incubatori certificati, ecc.

Limite temporale di emissione -Start-up innovative, 4 anni dalla costituzione o perdita dei requisiti, Incubatore certificato

Vincoli alla cessione Nessuno

Page 13: Startup vocazione sociale

Art. 27 c. 5 del D.L. 179/2012

INCENTIVI FISCALIPER CHI LAVORA NELLE START-UP INNOVATIVE

Le plusvalenze realizzate mediante la cessione a titolo

oneroso

degli strumenti finanziari di cui all’art. 27 DL 179/2012

(dipendenti, Amministratori, Co.co.co., Co.co.Pro., prestatori

d’opera e servizi) sono assoggettate al regime di tassazione

ordinario previsto dall’art. 67 del TUIR per i redditi diversi di

natura finanziaria.

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Le informazioni devono essere aggiornate con cadenza < = 6 mesi e sottoposte al regime di pubblicità .

Termini e condizioni

Iscrizione nella sezione speciale del registro delle imprese.

Cancellazione d'ufficio (dalla sezione speciale del registro delle imprese) per mancato deposito della dichiarazione di cui sopra e in ogni caso entro 60 giorni dalla perdita dei requisiti

Entro 30 giorni approvazione bilancio e entro 6 mesi chiusura esercizio, il rappresentante legale attesta il mantenimento dei requisiti di start-up innovativa e deposita dichiarazione presso il registro delle imprese.

Fatto salvo 1°aggiornamento (entro sei mesi) , a partire dal 2° adempimento, le scadenze per la dichiarazione semestrale sono al 30 giugno e al 31 dicembre di ciascun anno.

CONDIZIONE PER FRUIRE REGIME FAVORE

Art.25 c.8,14,15 D.L. 179/2012

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ALTRI INCENTIVI START-UP INNOVATIVE

Deroghe al diritto societario (art. 26 D.L. 179/2012)

Agevolazioni sui rapporti di lavoro subordinato (art. 28 D.L. 179/2012)

Agevolazioni finanziarie (art. 30 c. 6,7 D.L. 179/2012)

Crowdfunding (art. 30 D.L. 179/2012)

Composizione e gestione della crisi nella start-up innovativa(art. 31 D.L. 179/2012)

Page 16: Startup vocazione sociale

DEROGHE DIRITTO SOCIETARIO

Perdite di esercizio

Oltre un terzo del capitale

art. 2446 c.2 -art 2482 bis c.4 c.c.

Oltre un terzo del capitale al disotto del limite legale

art. 2447-art 2482 ter c.1 c.c.

Posticipo al secondo esercizio successivo del

termine previsto entro il quale ridurre a meno di 1/3

le perdite.

Gli amministratori possono optare di rinviare alla chiusura

dell’esercizio successivo la decisione di ripianare la perdita

con contestuale aumento del cap. soc. ad una cifra non inferiore al limite o trasformare la società.

Art.26 c.1 D.L. 179/2012

Page 17: Startup vocazione sociale

L’atto costitutivo della start-up innovativa (solo per srl) può prevedere categorie di quote e/o strumenti finanziari forniti di

diritti diversi

Quote che non attribuiscono diritto di voto

Emissione di strumenti finanziari forniti di diritti patrimoniali o anche di diritti amministrativi, escluso il voto nelle decisioni dei soci

Quote che attribuiscono al socio diritti di voto in misura non proporzionale alla partecipazione da questi detenuta ovvero diritti di voto limitati a particolari argomenti o subordinati al verificarsi di particolari condizioni

Art.26 c.2-3 D.L. 179/2012

DEROGHE DIRITTO SOCIETARIO

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AGEVOLAZIONI SUI RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO

Contratti di lavoro a termine Retribuzione

Durata min 6 mesi e max 36 mesicon possibilità di rinnovo senza soluzione di

continuità

Parte “fissa” – minimi tabellari CCNL

Durata oltre 36 mesi e fino al computo dei 4 anni

(minor periodo per imprese già costituite)Stipula contratto c/o DPL

Parte “variabile” (collegata ad efficienza/produttività)

Incluso assegnazione quote/azioni e loro opzioni

Art.28 D.L. 179/2012

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CROWDFUNDING

L’attività è riservata alle imprese di Investimenti, alle Banche

autorizzate nonché a soggetti iscritti in un apposito registro

tenuto dalla Consob

Art.26 c.5,30 D.L. 179/2012

In deroga all’art. 2468 c.1 c.c. le quote di partecipazioni in

start-up innovative srl possono costituire oggetto di offerta al

pubblico anche attraverso portali on line per la raccolta di

capitali di rischio.

La negoziazione è soggetta a regolamento e controllo da parte

della Consob

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AGEVOLAZIONI FINANZIARIE

Accesso semplificato, gratuito e diretto al Fondo centrale di

Garanzia per le PMI che permette di coprire mediante

garanzia fino allo 80% del credito erogato dalla banca

Servizi ad hoc ICE – Agenzia per la promozione all’estero e

l’internazionalizzazione. Emissione della “Carta Servizi

Start-up” che dà diritto a uno sconto del 30% sulle tariffe dei

servizi di assistenza erogati dall’Agenzia.

Art.30 c.6,7 D.L. 179/2012

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COMPOSIZIONE E GESTIONE CRISI START-UP INNOVATIVA

Art. 31 D.L. 179/2012

Fail-fast: in via generale le start-up innovative non possono

essere soggette a procedure concorsuali, tuttavia, alle

stesse sono applicabili le procedure di composizione della

crisi da sovraindebitamento e di liquidazione del

patrimonio previsti dal capo II L. n.3/2012

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VIDEO

STARTUP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE

Page 23: Startup vocazione sociale

Art. 25, comma 4 L. 221/2012Art. 2, comma 1 D. Lgs. 155/2006 (imprese sociali)

Assistenza sociale;

Assistenza sanitaria;

Educazione, istruzione e formazione;

Tutela dell’ambiente e dell’ecosistema;

Valorizzazione del patrimonio;Turismo sociale;

Formazione Universitaria e post – universitaria;

Ricerca ed erogazione di servizi culturali;

Formazione extrascolastica, finalizzata alla prevenzione della dispersione scolastica e al successo scolastico e formativo;

Servizi strumentali alle imprese sociali, resi da enti composti in misura superiore al 70% da organizzazioni che esercitano un’impresa sociale;

STARTUP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE

Page 24: Startup vocazione sociale

STARTUP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE

La vocazione sociale è un

elemento fondamentale della loro

natura.

Page 25: Startup vocazione sociale

STARTUP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE

Come si misura l’impatto sociale di una startup innovativa

Page 26: Startup vocazione sociale

STARTUP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE

OUTPUT Indicatori generali OUTCOME

Impatto sociale sui beneficiari

-N. progetti iniziati nell’anno legati alla mission dell’organizzazione

-N. di progetti legati alla mission che hanno raggiunto gli obiettivi stabiliti nell’anno - Sistemi rilevazione feedback beneficiari - Grado di soddisfazione degli utenti rispetto ai servizi erogati

Impatto sociale sugli operatori interni

-N. progetti iniziati nell’anno con impatto positivo sulle famiglie dei lavoratori (borse di studio, orario di lavoro, mobilità sostenibile, maternità, …) - N. iniziative di formazione personale interno

- Sistemi rilevazione feedback operatori coinvolti nell’organizzazione - N. posti di lavoro creati

Governance

-Composizione della governance (genere, età, minoranze) - % di rappresentanza degli stakeholder nei processi decisionali

- Presenza di meccanismi di governance partecipativi

Page 27: Startup vocazione sociale

STARTUP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE

Perché meritano così attenzione

Mercato

Mercati incompleti

Beni e servizi

Pubblici

Area di crescente rilevanza a causa dell’arretramento del welfare pubblico

Le startup a vocazione sociale operano nel mercato incompleto

Page 28: Startup vocazione sociale

Problemi e opportunità delle startup sociali

• Rendimenti economici bassi e rendimenti ambientali - sociali alti

• Business che devono contare su intervento pubblico

• Startupper poco business oriented

• Emergenza di alcuni problemi (degrado ambientale, povertà, esclusione, …) e arretramento del welfare pubblico

Sfida investitori, incubatori/acceleratori,

startupper

• Trasformare i trade off in opportunità

• Sviluppare economie di scala e aumentare la replicabilità

• Affiancare gli startupper con i capitali fornendo capacity building

• Velocizzare il time to market e l’attrattività per investitori

STARTUP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE

Page 29: Startup vocazione sociale

STARTUP INNOVATIVE A VOCAZIONE SOCIALE

Servizi sa

nita

ri

Prodotti e Servizi per le

Imprese

Prodotti e Servizi per la

PA

Prodotti e Servizi per le Comunità

Aff

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Assiste

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nova

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cieneza

energ

etica

Cultu

ra e

te

mpo lib

ero

Prodotti e Servizi alla persona

Page 30: Startup vocazione sociale

La vera scoperta non consiste nel trovare nuovi

territori, ma nel vederli con nuovi occhi.

Proust

Page 31: Startup vocazione sociale

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