STAGES E ORIENTAMENTO IN USCITA. COSA FARE DOPO IL DIPLOMA ? LE TRE STRADE SONO: 1. CONTINUARE GLI...

STAGES E

ORIENTAMENTO IN USCITA

COSA FARE DOPO IL DIPLOMA ?LE TRE STRADE SONO:

1. CONTINUARE GLI STUDI ALL’UNIVERSITA’

2. SEGUIRE UN CORSO POST DIPLOMA

3. ENTRARE NEL MONDO DEL LAVORO

IL MATERIALE CHE ARRIVA A SCUOLA VIENE ESPOSTO NELLA BACHECA INFORMAZIONI SULL’ORIENTAMENTO (VICINO ALL’AULA 2)

BACHECA INFORMAZIONI

POSTER MURALI

1.1 UNIVERSITA’ PUBBLICHE:

•AFFISSIONE MANIFESTI E LOCANDINE;•APRILE 2011: INCONTRO CON IL PROF. CASONI (FACOLTA’ DI INGEGNERIA DELL’UNIVERSITA’ DI MODENA E REGGIO) (su prenotazione)

1.2 UNIVERSITA’ E SCUOLE PRIVATE:

•AFFISSIONE DEI POSTER E DELLE LOCANDINE NELL’ATRIO DELLA SCUOLA

UNIVERSITA’

OGNI ANNO VENGONO ORGANIZZATI NUMEROSI CORSI DA ENTI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE, TRA I QUALI CITIAMO:

• IAL

• CARPI FORMAZIONE

• AECA

• CDR (CITTA’ DEI RAGAZZI)

• ecc…

BISOGNA CONSULTARE I LORO SITI INTERNET PER VISIONARE I BANDI E LE SCADENZE.

CORSI POST DIPLOMA

CONOSCERE LA REALTA’ DEL NOSTRO TERRITORIO (PROVINCE DI MODENA, REGGIO, MANTOVA) DAL PUNTO DI VISTA DELLE IMPRESE CHE VI OPERANO:

•TESTIMONIANZE DI ESPERTI

•OGGI: INCONTRO CON UNIONE INDUSTRIALI DI MODENA

MONDO DEL LAVORO

IL NOSTRO TERRITORIO

CHIAMATI ANCHE “TIROCINI ORIENTATIVI”, SONO SEMPRE PIU’ FREQUENTI NEI PERCORSI SCOLASTICI

•NEGLI ISTITUTI PROFESSIONALI SONO OBBLIGATORI

•NEGLI ISTITUTI TECNICI E NEI LICEI POSSONO ESSERE PROGRAMMATI DAL COLLEGIO DOCENTI

STAGES AZIENDALI

•Legge 24 giugno 1997, n. 196•Decreto legge 25 marzo 1998, n. 142: Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento.•Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, art. 60 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30. (Legge Biagi). Tirocini estivi di orientamento.•Circolare esplicativa n. 32 del 30 Luglio 2004•Circolare in materia di tirocini estivi di orientamento di cui all'articolo 60 del decreto legislativo n. 276 del 2003.

Riferimenti normativi:

•Decreto legge 25 marzo 1998, n. 142:

Art. 1. - Finalità

1. Al Fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta dei mondo del lavoro, sono promossi tirocini formativi e di orientamento a favore di soggetti che abbiano già assolto l'obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 859.



Art. 3. - Garanzie assicurative

1. I soggetti promotori sono tenuti ad assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), nonché presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell'azienda e rientranti nel progetto formativo e di orientamento.



Art. 4. - Tutorato e modalità esecutive

1. I soggetti promotori garantiscono la presenza di un tutore come responsabile didattico-organizzativo delle attività; i soggetti che ospitano i tirocinanti indicano il responsabile aziendale dell'inserimento dei tirocinanti cui fare riferimento.



Art. 6. - Valore dei corsi

1. Le attività svolte nel corso dei tirocini di formazione e orientamento, possono avere valore di credito formativo e, ove debitamente certificato dalle strutture promotrici, possono essere riportate nel curriculum dello studente o del lavoratore ai fini dell'erogazione da parte delle strutture pubbliche dei servizi per favorire l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro.



Art. 7. - Durata

1. I tirocini formativi e di orientamento hanno durata massima:a. non superiore a quattro mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano studenti che frequentano la scuola secondaria;c. non superiore a sei mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano, allievi, degli istituti professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, studenti frequentanti attività formative post-diploma, o post-laurea, anche nei diciotto mesi successivi al completamento della formazione;


•Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, art. 60 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30. (Legge Biagi).

Art. 60.

Tirocini estivi di orientamento

1. Si definiscono tirocini estivi di orientamento i tirocini promossi durante le vacanze estive a favore di un adolescente o di un giovane, regolarmente iscritto a un ciclo di studi presso l'universita' o un istituto scolastico di ogni ordine e grado, con fini orientativi e di addestramento pratico.


•Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, art. 60 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30. (Legge Biagi).

2 Il tirocinio estivo di orientamento ha una durata non superiore a tre mesi e si svolge nel periodo compreso tra la fine dell'anno accademico e scolastico e l'inizio di quello successivo. Tale durata e' quella massima in caso di pluralita' di tirocini.

3. Eventuali borse lavoro erogate a favore del tirocinante non possono superare l'importo massimo mensile di 600 euro.


A cosa serve uno stage ?

•OBIETTIVI TRASVERSALI: sono quelli generali, valgono un po’ per tutti

•OBIETTIVI PROFESSIONALI: legati alla specializzazione ed al ruolo ricoperto in azienda


Relazionarsi con le persone dell’azienda in modo corretto


Rispettare in modo puntuale l’orario di lavoro


Portare a termine i compiti assegnati senza dovere essere sollecitato


Utilizzare un linguaggio tecnico appropriato


Imparare a lavorare in team


Utilizzare gli strumenti di lavoro rispettando le istruzioni ricevute


Attenersi alle norme di sicurezza


Obiettivi specifici:DIVERSI DA CASO A CASO

Prima dello stage:LA SCUOLA:

• Stipula convenzione azienda-scuola

LO STAGISTA:

• Presentarsi/prendere contatti con l’azienda una settimana prima dell’inizio.

Convenzione/1CONVENZIONE STAGE

- Vista la normativa nazionale in materia di stages e tirocinio aziendale degli studenti delle istituzioni scolastiche pubbliche (dl 25 marzo 1998, n. 142: Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento).

- Preso atto che la Ditta sopra indicata ha dichiarato la propria disponibilità all’effettuazione dello stage; tra l’I.T.I.S. Leonardo da Vinci nella persona del Dirigente scolastico prof. G. Cotroneo e la Ditta, qui rappresentata dal sig.:

…………………….……….………………………………

SI STABILISCE DI STIPULARE LA SEGUENTE CONVENZIONE:

1) L’allievo/gli allievi indicati a tergo e gli insegnanti tutor hanno la possibilità di frequentare lo stabilimento sede dello stage per fare esperienze cognitive del mondo del lavoro (compreso l’uso di eventuali apparecchiature) non retribuite;

2) La finalità dello stage è di agevolare la futura scelta professionale degli allievi , mediante la conoscenza diretta delle tecnologie, della organizzazione aziendale, nonché, la visualizzazione dei processi produttivi e delle fasi di lavoro;

3) Il periodo dello stage e gli orari da osservarsi da parte degli allievi sono definiti di comune accordo tra le parti interessate, in relazione agli obiettivi didattici previsti e nel rispetto delle normative e delle leggi vigenti;

4) Durante l’effettuazione dello stage gli allievi saranno seguiti da tecnici dell’azienda che illustreranno le varie fasi dell’attività produttiva, sia a livello teorico che a livello pratico;

Convenzione/2• 5) Gli allievi dovranno comportarsi in modo tale da non procurare intralcio all’attività lavorativa ed

uniformare i propri comportamenti nel rispetto delle regole di corretta e civile convivenza e di quelle vigenti per la comunità aziendale; gli allievi sono tenuti alla segretezza a tutela del know how aziendale.

• 6) Lo svolgimento dello stage non comporta alcun impegno contrattuale presente o futuro tra l’allievo e la ditta, che non è tenuta alla corresponsione di qualsiasi forma retributiva agli allievi;

• 7) L’I.T.I.S. “Leonardo da Vinci” provvede a raccogliere le dichiarazioni di assenso degli allievi (o del genitore in caso di allievi minorenni) rispetto alle condizioni di svolgimento dello stage concordate con la presente convenzione;

• 8) L’I.T.I.S. “Leonardo da Vinci” comunica di avere in essere la posizione assicurativa presso l’INAIL per la copertura del rischio di infortuni sul lavoro ( anche in assenza di effettivo versamento contributivo), e di avere inoltre stipulato una polizza assicurativa con una primaria compagnia nazionale (compagnia e massimali comunicabili a richiesta);

• 9) Per eventuali danni a persone o cose procurati dagli allievi durante lo svolgimento dello stage, l’I.T.I.S. “Leonardo da Vinci” ha provveduto a stipulare apposita polizza assicurativa con una primaria compagnia nazionale (compagnia e massimali comunicabili a richiesta).

• 10) La presente convenzione può essere revocata prima della conclusione del periodo di stage qualora vengano a decadere le condizioni che le hanno dato origine.

• • __________, lì ______________ • • Il Rappresentante Delegato Il Dirigente Scolastico

ITIS Leonardo Da Vinci• dall’Azienda. (prof. G. Cotroneo)• • ________________________________

______________________________________• (timbro Azienda)

Patto formativo/1• Il sottoscritto……….

• DICHIARA di esser a conoscenza che le attività che andrà a svolgere nell’impresa assegnata costituiscono

parte integrante del proprio ciclo formativo; di essere a conoscenza che la partecipazione allo “Stage in Azienda” non comporta alcun

legame diretto tra il sottoscritto e l’Azienda in questione e che ogni rapporto con l’Azienda stessa cesserà al termine dello stage

di accettare, per tutta la durata dello stage, le norme comportamentali previste dal C.C.N.L., di osservare gli orari, i regolamenti interni e le norme antinfortunistiche dell’Azienda assegnata;

di essere a conoscenza che, nel caso si dovessero verificare episodi di particolare gravità, in accordo con l’Azienda si procederà in qualsiasi momento alla sospensione dello stage/tirocinio;

di essere a conoscenza che nessun compenso o indennizzo di qualsiasi natura gli è dovuta in conseguenza della sua partecipazione al programma di stage/tirocinio.

di essere a conoscenza che lo stage non comporta impegno di assunzione, presente o futuro, da parte dell’Azienda;

di esser a conoscenza delle coperture assicurative, a cui ha diritto, sia per i trasferimenti alla sede di stage che per la permanenza nella stessa;

di essere a conoscenza che l’Istituto potrebbe rimborsare una parte o tutte le spese di viaggio e vitto sostenute, nel limite del finanziamento concesso all’Istituto stesso, sempre che le modalità di spesa siano state precedentemente concordate con la scuola.

•

Patto formativo/2• SI IMPEGNA

• a rispettare rigorosamente gli orari di stage stabiliti dall’Azienda; ad avvisare tempestivamente sia l’Azienda che il tutor scolastico se si verificano condizione che rendano

impossibile il recarsi sul posto del tirocinio/stage; a presentare idonea certificazione in caso di assenza per malattia; a tenere un comportamento rispettoso nei riguardi di tutte le persone con le quali verrà a contatto in Azienda; a completare in tutte le sue parti, l’eventuale “Registro di Presenza” in azienda; a far controfirmare al titolare o al tutor aziendale quanto riportato giornalmente sul “Registro dello Stage”; a comunicare tempestivamente e preventivamente al tutor scolastico o al coordinatore del corso eventuali

trasferte al di fuori della sede di stage in occasione di fiere, visite presso imprese appartenenti al gruppo dell’Azienda ospitante, o presso qualunque altro luogo non preventivamente concordato.

Data __________________ Firma __________________________________________________________________ Il sottoscritto Cognome ________________________________________ Nome ______________________________

genitore che esercita la patria potestà dell’alunno ______________________________________________ dichiara di aver preso visione di quanto sopra riportato nella presente nota e di condividerla in pieno. Si autorizza.

Data __________________ Firma __________________________________________________________________

Documentazione durante lo stage:

Lo stagista deve compilare quotidianamente il

registro di stage indicando in modo sintetico le attività svolte.

Registro di stage:

Stage in Azienda 2011REGISTRO ATTIVITA’ IN

STAGE

Studente………………………………….

Documentazione al termine dello stage:

• AL RITORNO A SCUOLA :Consegnare al tutor scolastico il registro di stage; il registro deve essere completo in tutte le sue parti e recare timbro e firma dell’azienda.

Discussione e condivisione dell’esperienza,Sondaggio conclusivo

AL RITORNO A SCUOLA :

Sondaggi

grafici

STAGES AZIENDALI esiti del sondaggio condotto tra tutti gli studenti partecipanti

1) Ritieni che lo stage ti abbia permesso di conoscere meglio il settore produttivo legato al tuo corso di studi ?

Molto Abbastanza Poco Per niente TOT.MECCANICA 23 33 8 3 67ELETTRONICA 8 14 11 7 40INFORMATICA 7 12 5 5 29TESSILE 4 6 0 0 10TOTALE 42 65 24 15 146

42

65

24

15

0 10 20 30 40 50 60 70

Molto

Abbastanza

Poco

Per niente

2) La mansione alla quale sei stato adibito ti ha permesso di mettere a frutto, anche se solo parzialmente, le conoscenze che stai acquisendo a scuola ?

Molto Abbastanza Poco Per niente TOT.MECCANICA 15 33 16 4 68ELETTRONICA 8 14 13 5 40INFORMATICA 10 10 7 2 29TESSILE 0 5 4 1 10TOTALE 33 62 40 12 147

33

62

40

12

0 10 20 30 40 50 60 70

Molto

Abbastanza

P oco

P er niente

3) Complessivamente il periodo di stage ti ha soddisfatto:

Molto Abbastanza Poco Per niente TOTMECCANICA 32 29 4 2 67ELETTRONICA 18 12 8 2 40INFORMATICA 14 6 5 4 29TESSILE 4 5 1 0 10TOTALE 68 52 18 8 146

68

52

18

8

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Molto

Abbastanza

P oco

P er niente

4) La durata dello stage è stata:

troppo breve giusta troppo lunga totaleMECCANICA 27 37 3 67ELETTRONICA 18 20 2 40INFORMATICA 15 13 1 29TESSILE 4 6 0 10TOTALE 64 76 6 146

64

76

6

0 10 20 30 40 50 60 70 80

troppo breve

giusta

troppo lunga

Domande frequenti:

1. Rimborso pasti

2. Assenze

3. Rimborso trasferta

€ 4,50 a pasto solo per i fuori sede (ricevuta o scontrino

parlante !)

1. Rimborso pasti

Telefonare subito ad azienda e tutor scolastico

Assenze

Solo se effettuata con mezzi pubblici, conservare

gli scontrini!

Rimborso trasferta

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