FORMAZIONE

CHI SIAMO

Sistemi & Qualità opera da molti anni nel settore della Formazione ed è accreditata, tra le altre, con la Regione Lazio, la Regione Abruzzo e con diversi Enti che gestiscono i Fondi Paritetici Interprofessionali. La nostra azienda opera nel rispetto di procedure e modulistiche che consentono un controllo costantedel servizio erogato, partendo dalla progettazione e dalla gestione, fino alla rendicontazione finale della attivitàformativa. Possiamo contare su un team con esperienza pluriennale nel settore della formazione e della consulenza e ciavvaliamo inoltre della collaborazione di consulenti tecnici a seconda delle tematiche formative di riferimento.

L’ importanza della formazione

Informare e formare le proprie risorse umane, dal Top al Middle Management, dai Quadri intermedi agli operativi, è il punto di forza dell'azienda vincente che opera in un mercato sempre più concorrenziale e dinamico. Investire in risorse umane determina il vantaggio competitivo essenziale della propria organizzazione creando le basi per il miglioramento continuo,

rapido ed efficace delle proprie performances aziendali.

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PRINCIPALI AREE FORMATIVE

Una profonda conoscenza del mercato e una attenta analisi dei fabbisogni formativi permette a Sistemi & Qualità di progettare le attività formative in maniera efficiente ed efficace rendendo l'attività il meno dispendiosa possibile per l'azienda, anche in termini di ore di lavoro investite del personale coinvolto. Le principali aree formative in cui operiamo sono:

Organizzazione Aziendale

Ambiente

Sicurezza

Facility Management

Marketing

Sanità

Ingegneria

Ingegneria Energetica (Fotovoltaico/Eolico/Biomasse)

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Per rispondere in modo concreto ai bisogni formativi delle imprese, le nostre attività didattiche sono sviluppate attraverso

personal formativi “in house”, progettati sulle specifiche esigenze di ciascuna azienda

corsi standard a calendario, aperti alla partecipazione di diverse aziende o enti

Personal Formativi in House

La formazione “in house” permette di personalizzare i contenuti dei corsi e di individuare il momento più opportuno per usufruire dell’attività didattica direttamente presso l’azienda. Le attività formative sono integrate da esercitazioni basate su role play, case study reali, discussioni di gruppo che analizzeranno i problemi quotidiani per individuare le soluzionipiù idonee.

La formazione “in house” riguarda:

L’erogazione dei corsi a catalogo.

Lo sviluppo di percorsi formativi “ad hoc” mirati a favorire:

Lo sviluppo specialistico o manageriale di alcune figure aziendali

La crescita e il miglioramento delle performance di singole aree o dell’intera azienda

TIPOLOGIE DI FORMAZIONE

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TIPOLOGIE DI FORMAZIONE

Formazione a calendario

Le nostre proposte formative a calendario sono strutturatein modo da coprire differenti Aree Tematiche:

Organizzazione Aziendale

Ambiente

Sicurezza

Facility Management

Sanità

Ingegneria

Progettazione di impianti fotovoltiaci/eolici/a biomassa

Marketing e Vendite

Destinatari degli interventi

La formazione viene rivolta principalmente ai seguenti target:

Inoccupati/disoccupati;

Personale aziendale dal Top al Middle Management,

Aziende sanitarie

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GLI OBIETTIVI

Sistemi & Qualità si pone l'obiettivo di soddisfare specifiche esigenze formative grazie alle capacità del proprio staff manageriale e operativo.

Gli obiettivi principali sono quelli di:

Rispondere efficacemente alle esigenze formative dei nostri clienti

Informare e formare le risorse umane dei nostri clienti, dal Top al Middle Management, dai Quadri intermedi agli operativi

Favorire nei destinatari della formazione l’acquisizione di conoscenze, competenze e abilità specifiche

Accompagnare le imprese destinatarie della formazione ad investire sulle proprie risorse in termini di crescita professionale e di acquisizione di Know How

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I NOSTRI SERVIZI

Analisi del fabbisogno formativo

Viene realizzata congiuntamente al cliente dal nostro responsabile dell'area formazione, eventualmente affiancato da un tecnico di settore.

Progettazione

L'attività progettuale è il punto essenziale di tutto l'iter formativo; viene affidata al personale di struttura coadiuvato da esperti di settore che, avendo una comprovata esperienza, formano un team di lavoro che offre la massima garanzia di risultato all'iniziativa.

Proposta tecnico economica

Viene specificato in questa fase quale sarà il personale docente coinvolto, con indicazione delle specifiche competenze e delle precedenti esperienze maturate. Viene effettuata, inoltre, una valutazione del budget da destinare per l'attività Corsuale.

Pianificazione dell'attività formativa

Viene effettuata di concerto con il management minimizzando l'impatto sulla produzione in funzione dei singoli carichi di lavoro, concretizzandosi con la stesura di uncalendario didattico.

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I NOSTRI SERVIZI

Inizio ed erogazione dell'attività formativa

Viene effettuata attraverso una presentazione congiunta che motivi e renda, quindi, partecipe al progetto di formazione, il personale aziendale coinvolto nell'iniziativa.

Monitoraggio continuo e finale della didattica

Tale attività permette di “ritarare” in tempo reale il processo formativo, al fine di non perdere di vista l'obiettivo finale.

Test, colloquio o esame finale

A seconda del tipo di intervento potranno essere previsti strumenti di valutazione finale specifici che permettano una precisa valutazione dei benefici attesi. Al termine di ciascun Corso, ad ogni partecipante, sarà rilasciato l'attestato di frequenza.

Rendicontazione al ManagementVengono illustrate le performances ottenute dall'azione didattica, effettuata in relazione ai risultati attesi dalle risorse umane.

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