Carta Intestata dell’Azienda

Provincia di CagliariSettore Lavoro

Servizio inserimento Mirato Disabili Via Giudice Guglielmo

CAGLIARI

Richiesta di Nulla Osta per assunzione numerica

Il/La Sottoscritto/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . in nome e per contodell’Azienda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .con sede legale in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .via . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . n° . . . CAP . . . . . . .Tel. . . . . . . . . . . . . .

Codice Fiscale

Partita IVA

Codice Ateco

CHIEDE il rilascio di nulla osta per l’avviamento al lavoro di:

n, _____ unità lavorativa/e □ Disabile

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Tempo Parziale n.ore sett.:………

verticale ____________ orizzontale ____________ ciclico ___________

Al fine del rilascio dell’atto di cui alla presente richiesta, si dichiara altresì che trattasi di: (barrare la voce che

interessa)1. azienda che occupa da 15 a 35 dipendenti

2. 50% delle assunzioni previste per le aziende da 36 a 50 dipendenti

3. 40% delle assunzioni previste per le aziende con più di 50 dipendenti

Si dichiara inoltre di essere a conoscenza che:

■ Assunzione: l’assunzione in argomento sarà possibile solo dopo il rilascio del nulla osta richiesto con la presente;

■ Comunicazione di assunzione: preventivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro l’Azienda è tenuta ad inoltrare la comunicazione di assunzione secondo le modalità previste dal Decreto Interministeriale del 30.10.2007 al Centro dei Servizi per il Lavoro competente (legge 296/2006).

■ Proroga trasformazione e cessazione: le comunicazioni dovranno essere inoltrate al Centro Servizi per il Lavoro competente, secondo le modalità previste dal summenzionato Decreto Interministeriale 30.10.2007.

■ Cessazione del rapporto di lavoro: in caso di risoluzione del rapporto di lavoro l'azienda è tenuta a:

1

a) dare comunicazione a questo Servizio Inserimento Mirato Disabili della Provincia entro 10 gg ai sensi dell’art. 10 comma 5 della legge 68/99;

b) sostituire, entro 60 giorni, il lavoratore con altro avente diritto all’avviamento obbligatorio;

L’ attività lavorativa sarà svolta presso la propria sede di ___________________________________________

Via ___________________________________________________________________ n° ________________

con la qualifica di ___________________________________________________ da inquadrare nel ________

livello/categoria del CCNL di riferimento ________________________________________________________

con le seguenti mansioni: ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Uso di particolari strumenti di lavoro: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Eventuali mansioni per le quali è prevista la sorveglianza sanitaria ex D.Lgs. n. 626/94 e successive (precisare il

tipo di rischio specifico) ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Eventuale presenza di specifici servizi di sostegno: ________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

Eventuale possibilità di usufruire di specifici strumenti tecnici di supporto: ______________________________

_________________________________________________________________________________________

Descrizione dettagliata del contesto aziendale-lavorativo:

__________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

Limiti nell’accesso al posto di lavoro: ___________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

esiste medico competente SI NO

Il sottoscritto, consapevole che chi rilascia false dichiarazioni ad un pubblico ufficiale o presenta false documentazioni è punito ai termini degli artt. 495 e 496 del codice di procedura penale, dichiara che quanto sopra corrisponda a verità.

Data, lì____________________

Timbro e firma del legale rappresentante dell’azienda ___________________________

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