Progetto Wild in Europa

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Progetto Wild in Europa. Leader del progetto in Europa è la European Non-Governmental Sport Organisations (ENGSO), con il supporto della rete European Women and Sport. Partner Nazionali per i 7 Paesi aderenti sono: Danimarca Danmarks Idræts-Forbund/NOC (DIF) - PowerPoint PPT Presentation

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Leader del progetto in Europa è la European Non-Governmental Sport Organisations (ENGSO), con il supporto della rete European Women and Sport.

Partner Nazionali per i 7 Paesi aderenti sono:• Danimarca Danmarks Idræts-Forbund/NOC (DIF)• Finlandia Suomen Liikunta ja Urheilu (SLU)• Francia Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF)• Ungheria Hungary Nemzeti Sportszövetség (NSSZ)• Italia Università Degli Studi di Roma- Foro Italico (IUSM)• Svezia Riksidrottsförbundet (RIF)• Great Britain Central Council of Physical Recreation (CCPR)• Rep. Ceca Ceský Svaz Telesné Výchovy (CSTV)

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Laura Capranica – Responsabile NazionaleDipartimento Di Scienze Del Movimento Umano e Dello Sport – Universita’ Del Foro Italico, Roma

Coordinatrici di Area (Nord, Centro, Sud)Ilaria Amè – Assessore Allo Sport -San Donato MilaneseLaura Cima – Consigliera di Pari Opportunità Provincia di Torino

Stefania Lella – Segretario CONI Regionale LazioPatrizia Minocchi – Coordinatore Sgs Lazio Figc; S.E.Sport Europa

Teresa Iona -CONI Provinciale Crotone, Università Degli Studi della Magna Grecia, CatanzaroCinzia Sandulli - CONI Provinciale Catanzaro

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• incrementare la rappresentanza delle donne in posizioni di leadership nel settore dello sport;• costruire la competenza e la fiducia delle donne che operano in posizioni decisionali;• rafforzare la rete tra le donne leader, sia a livello nazionale che a livello internazionale;• fornire una piattaforma per i futuri progetti nazionali ed internazionali;

• aumentare il sostegno tra le organizzazioni, in maniera da accrescere il contributo che le donne possono dare alla leadership nello sport;• diffondere le migliori pratiche attraverso i siti web, le pubblicazioni, l’organizzazione di seminari e la creazione di reti internazionali.

OBIETTIVI GENERALI

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Selezione di 36 partecipanti tra donne, inserite nel mondo dello sport ad un buon livello decisionale, a livello manageriale o direzione tecnica, che corrispondano ai criteri che la Engso ha individuato. Per ogni partecipante è previsto un/a mentore.

MODALITA’ DI ATTUAZIONE

• 1^ Sessione di Formazione per ciascuna area (livello interregionale•Workshop

• 2^ Sessione di Formazione per ciascuna area (livello interregionale•Workshop

•Seminario Nazionale

•Incontro di aggiornamento Engso con i partner nazionali

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Ambiti di riferimentoGli ambiti di divulgazione del progetto per la selezione delle partecipanti saranno:•Sport (CONI, Organismi Sportivi)•Enti locali (Regioni, Province, Comuni)•Pari opportunità (Consulte regionali, Consigliere di parità, organizzazioni per le pari opportunità)•Associazionismo (Società Sportive, associazioni di base)•Università (Scienze Motorie)

Accanto al percorso formativo, sarà determinante la figura dei/delle mentori (molte hanno già dato la loro adesione) a sostegno delle partecipanti al progetto. I/le mentori saranno individuate a cura delle Coordinatrici di Area e attraverso il coinvolgimento della rete di [email protected] progetto darà vita inoltre all’Italian Women Sport Group finalizzato al sostegno in Italia delle politiche comunitarie, in materia di pari opportunità e sport.

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FASE 1 (di Area) :GIUGNO 2010

Programma della prima sessione di formazione a livello regionale Divulgazione degli obiettivi del progetto WILD a cura delle Coordinatrici d’area WILD ITALIA Analisi sulla presenza delle donne nel management sportivo in Italia la rete italiana di Donne e Sport Il ruolo delle mentori a supporto del programma di auto-sviluppo personale

Workshop sul tema: Lo Sviluppo della Leadership nelle Donne(a) Le competenze interpersonali (b) Valutazione dello stile decisionale e interpersonale delle partecipantia cura del Prof. Alberto Cei in collaborazione con le sei coordinatrici del programma

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FASE 2 (di Aree) :SETTEMBRE 2010

La seconda sessione di formazione a livello regionale includerà: Testimonianze dal management sportivo femminile

Workshop sul tema: Lo Sviluppo della Leadership nelle Donne

(a) La leadership nelle organizzazioni sportive(b)Il modello dello stile di leadership situazionale nel contesto sportivo, (c) Presentazione dei risultati della valutazione dello stile decisionale e interpersonale delle donne (d) Formulazione di piani di autosviluppo personalea cura di Alberto Cei in collaborazione con le Coordinatrici del programma

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FASE 3 (Nazionale) :

GENNAIO 2011Al termine delle due sessioni per ogni Area (Nord, Centro, Sud), le 36 partecipanti, le coordinatrici e i mentori prenderanno parte alla sessione nazionale che includerà:

• Relazioni delle fasi regionali• Politiche europee dello sport• Progettazione di azioni future in ambito nazionale• Progettazione di azioni future in ambito internazionale• Lo sviluppo del network nazionale e internazionale