28 novembre 2016numero 172

iPolSettimanale della Segreteria Nazionale del SILP CGIL

IN QUESTO NUMERO

Attentato ai carabinieri, pessimo segnale ­ Aumentano spese militari, tagli per forze dell'ordine ­ Sommozzatore dipolizia morto. Il Silp Cgil chiede intitolazione Cnes La Spezia ­ Violenza sulle donne. Puntare sulla prevenzione ­

Lettera consegnata al Ministro dell'Interno Alfano ­ Riorganizzazione del Dipartimento della Pubblica Sicurezza e lineeguida sulla sorveglianza sanitaria. Esiti incontro con Capo Polizia ­ Riunione congedo straordinario per trasferimento.

In arrivo nuova circolare che annulla restrizioni ­ Tutela legale e copertura rischi ­ Assenze per visite mediche ­Estensione di beneficiari dell'indennità di comando ­ Operatori subacquei fino a 60 metri ­ News dai Territori ­

Circolari ­ Agenda ­ Iniziative sul territorioEsce il nuovo SILP CGIL Magazine

AATTTTEENNTTAATTOO CCAASSEERRMMAA CCAARRAABBIINNIIEERRIISSEEGGNNAALLEE PPRREEOOCCCCUUPPAANNTTEE

Bologna. Nella notte attentato contro stazione Carabinieri. Tissone, Silp Cgil: “pessimo

segnale, frutto dell’asprezza dei toni elettorali”

jobsnews.it clicca qui

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL2

"L'attentato alla caserma dei carabinieri diBologna, avvenuto alla vigilia della visita delpremier Renzi qualora, come per gli scontri allaLeopolda di Firenze, avesse un identicodenominatore, rappresenterebbe, di fatto, unpessimo segnale, figlio di una campagnareferendaria che, in molti casi, ha raggiunto livellidi virulenza verbale elevati che possono costituireterreno fertile per chi non accetta le regole della

democrazia e preferisce utilizzare metodi violentied eversivi".Lo sostiene Daniele Tissone, segretario generaledel sindacato di Polizia Silp Cgil.

"Le ragioni del confronto non possono maiprevalere su quelle dello scontro ­ dice Tissone ­A Firenze come a Bologna a rimetterci sono stati,ancora una volta, i lavoratori in divisa, poliziotti ecarabinieri che rappresentano oggi uno deibaluardi più saldi in difesa della democrazia edelle istituzioni repubblicane. Teniamo pertantoconto dei rischi che corriamo rammentando a noistessi che, ogni volta che si alzano i toni,qualcuno ne approfitta per inquinarela nostra delicata e sofferta democrazia".

(AdnKronos, 27 novembre)

AAtttteennttaattoo aaii ccaarraabbiinniieerriiPPeessssiimmoo sseeggnnaallee

Sicurezza, Tissone (Silp Cgil): Abbiamo bisogno di nuove volanti e più poliziotti, non di

nuove navi o aerei da guerra”

Agenparl clicca qui

Stress: per gli agenti di polizia è sempre più dura

Rassegna.it clicca qui

"Sono passati esattamente 9 mesi da quel tragico19 febbraio 2016, data funesta per tutti coloro chehanno avuto l'onore di conoscere e apprezzarel'ispettore della Polizia di Stato Rosario Sanarico,in forza al Nucleo sommozzatori del Cnes di LaSpezia, morto ad appena 52 anni in seguito ad unincidente avvenuto durante le ricerche delcadavere di una donna sul fondale del fiumeBrenta".Lo dichiara il segretario generale del Silp Cgil

Daniele Tissone.Rosario, prosegue Tissone, "aveva qualità umanee professionali considerevoli, era apprezzato daicolleghi anche al di fuori del mondo del lavoro perla sua generosità e la sua disponibilità ed era,soprattutto, un Poliziotto con la 'P' maiuscola, conuna esperienza trentennale alle spalle, tanto daessere considerato uno dei nostri sommozzatoripiù esperti e preparati.Per questi motivi, crediamo che sia doveroso, daparte dell'Amministrazione di pubblica sicurezza,intitolare la struttura dove Sanarico lavorava ­ oalmeno una parte di essa ­ alla sua memoria. Lochiedono tanti colleghi ed amici. Il Silp Cgil ­conclude Tissone ­ si è fatto pertanto interprete diquesto comune sentimento tanto che, ieri, hachiesto al capo della Polizia Gabrielli ilriconoscimento in argomento".

(AdnKronos, 19 novembre)

SSoommmmoozzzzaattoorree ddii ppoolliizziiaa mmoorrttooIIll SSiillpp CCggiill cchhiieeddee iinnttiittoollaazziioonnee CCnneess LLaa SSppeezziiaa

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL3

AAuummeennttaannoo ssppeessee mmiilliittaarrii,, ttaaggllii ppeerr ffoorrzzeeddeellll’’oorrddiinnee

"Dal 1995 al 2015 al comparto sicurezza sonostati tagliati circa 9 miliardi di euro di risorsementre, secondo i dati dell'Osservatorio sullespese militari italiane, le spese destinate alladifesa sono cresciute del 21% in 10 anni, con unappostamento di 23 miliardi di euro previsto per il2017 e una percentuale di Pil che passa dall'1,2all'1,4%.Abbiamo F35, carri armati Centauro, elicotteriMangusta e navi militari sovradimensionatirispetto alle reali esigenze.Di converso, al di là di una parziale inversione ditendenza relativa all'ultimo biennio, i poliziotti e le

forze dell'ordine hanno patito tagli eridimensionamenti straordinari sugli organici, suimezzi e sulle strutture. Abbiamo bisogno di nuovevolanti, nuove divise e nuovo personale, non dinuove navi o aerei da guerra".Lo afferma Daniele Tissone, segretario generaledel sindacato di polizia Silp Cgil."Su queste cifre ­ dice Tissone ­ sappiamo cheesistono delle divergenze, perchè le fonti ufficialiparlano di una spesa militare che nell'ultimodecennio sarebbe diminuita e che comunque, inrapporto al Pil, non raggiunge la cifra del 2%richiesta per i paesi Nato. Un dato appareindiscutibile: l'Italia è in coda alle classifiche perquel che riguarda gli investimenti in sicurezza equei pochi che vengono fatti sono concentratisoprattutto sulla difesa e le spese militari. A paritàdi spese complessive per la sicurezza e la difesa ­conclude ­ occorre ridurre gli appostamentidestinati ai militari che oggi sono più del doppiorispetto a quelli previsti per le forze dell'ordine e ivigili del fuoco. Lo si può fare e lo si deve fare".

(Ansa, 24 novembre)

Le strategie di contrasto al terrorismo non possono essere solo giudiziarie o di

interventi di polizia

jobsnews.it clicca qui

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL4

"Il fenomeno del femminicidio ha spesso originecon i maltrattamenti e gli atti discriminatori e, pertale motivo, va stroncato sul nascere attraverso latempestiva denuncia alle forze di Polizia": e'quanto auspica il segretario generale del Silp Cgil(sindacato dei lavoratori di polizia aderente aCgil), Daniele Tissone.

"Proprio perche' siamo in presenza di un

fenomeno trasversale ­ prosegue Tissone ­ chetravalica un ambiente specifico, ceto sociale ocategorie di genere, l'attivita' di intelligence haobiettive difficolta' ad agire a livello preventivo.Per questo motivo si devono denunciare anche isingoli episodi che, un domani, potrebberoportare a conseguenze ulteriori".

"Nello stesso tempo, e' quanto mai necessarioche, a fronte di tali reati, si rendano sempre piu'agevoli e rapide le procedure giudiziarie a tuteladelle donne, con uno specifico riferimento allecondotte poste in essere dallo stalker ondetutelare, concretamente, le destinatarie delleminacce impedendo, cosi', la reiterazione dicomportamenti potenzialmente pericolosi chepotrebbero condurre, se non arginati, aconseguenze ben piu' gravi" conclude.

(Ansa 23 novembre)

VViioolleennzzaa ssuullllee ddoonnnneePPuunnttaarree ssuu pprreevveennzziioonnee

CCoommmmiissssiioonnee MMaarrccoo VVaalleerriioo,, eessiittoo ddeeii llaavvoorrii:: 777744pprraattiicchhee eessaammiinnaattee

Si sono svolti al Dipartimento, dal 14 al 18 novembre, i lavori della Commissione

"Marco Valerio" del Fondo Assistenza, che assegna contributi ai colleghi che

hanno figli con gravi disabilità o malattie importanti. Sono state esaminare 774

pratiche, 23 sono state respinte perché non valutabili o perché si tratta di

patologie evolute positivamente. In tutto sono stati distribuiti 527.900 euro con

contributi che, per i casi più gravi, sono arrivati a 2.200 euro. Gli interessati

possono, per maggiori informazioni, chiamare la Segreteria Nazionale Silp Cgil al

numero 06.4927111.

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL5

Il giorno 17 novembre la Segreteria Nazionalescrive al Ministro Alfano congiuntamente a Siulp,Siap, Ugl Polizia, Consap, Fed.ne Uil Polizia:

Pregiatissimo Ministro Alfano,

abbiamo appreso che il Ministero dellasemplificazione e della pubblica amministrazione,in attuazione di quanto previsto dal comma 3dell’art. 12 del d.lgs. n. 177/2016, sta definendouna Tabella di equiparazione tra il personale delCorpo Forestale dello Stato e quello del compartoMinisteri del tutto analoga a quella prevista dalMinistero della Difesa con riferimento alricollocamento degli esuberi del personale delleForze Armate.

Una Tabella che, se approvata, concretizzerebbeun declassamento senza precedenti delpersonale dell’intero comparto sicurezza,equiparando il personale del ruolo Ispettori nella IIArea Funzionale ed, a cascata, retrocedendo tutti

gli altri ruoli.

Come sa, rispetto alla Tabella elaborata dallaDifesa, abbiamo già rappresentato laproblematica anche al Dipartimento.

Questa nuova bozza di Tabella ci preoccupaancora di più, atteso che conferma quantoprevisto in ambito Difesa e riguarda il personalecivile del Corpo Forestale dello Stato.

Nell’ambito degli Uffici Centrali e perifericidell’Amministrazione della P.S., i danni, in terminidi efficienza ed efficacia dei servizi prestati,sarebbero incalcolabili per effetto delle previsioninormative che regolano la dipendenza funzionalee gerarchica tra appartenenti alla Polizia di Statoe dipendenti civili dell’ Amministrazione civile dell’Interno.

Peraltro, l’emanazione della stessa risulta ancorpiù inaccettabile, se si considera che si stadefinendo il riordino dei ruoli del compartosicurezza, ovvero quel provvedimento che dovevae deve servire a recuperare gli anni persi ed ariequilibrare il gap accumulato rispetto al resto delpubblico impiego.

Nel ribadire le ragioni ed i nefasti effetti chel’emanazione di una simile Tabella comporterebbenell’ambito della Polizia di Stato, già ampiamentedescritti e documentati nella precedente a Leiindirizzata,

Le chiediamo un Suo autorevole intervento volto ascongiurare l’emanazione dei cennati DPCM.

LLeetttteerraa ccoonnsseeggnnaattaa aall MMiinniissttrroo ddeellll’’IInntteerrnnoo AAllffaannoo

Daniele Tissone (Silp Cgil). Sicurezza dei cittadini: non si affronta con misure di

emergenza. Il ruolo delle comunità locali. Riordino delle risorse umane e riforma della

polizia

jobsnews.it clicca qui

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL6

Nella giornata del 22 novembre il Capo dellaPolizia Prefetto Franco Gabrielli ha riunito leOO.SS. portando a conoscenza le stesse inmerito al progetto di riorganizzazione delDipartimento della Pubblica Sicurezza nonchésulle linee guida afferenti la sorveglianzasanitaria.

Preliminarmente, il Capo della Polizia ha volutoanticiparci che, un tale progetto organizzativo,avrà un iter che non durerà meno di 15­18 mesi inrelazione alla necessità di emanare gli appositidecreti e che la riunione di ieri sarà la prima diuna lunga serie che delineerà il successivo iterche sarà, comunque, a “step” e che prevederà,nel tempo, l'accorpamento delle Direzioni Centralidegli Istituti di Istruzione e Affari Generali inun'unica Divisione denominata: Affari Generali ePolitiche del Personale.

La riorganizzazione riguarderà, in primis: DAC,UCIGOS e UCI. Le novità in tale settore saranno:l'istituzione di un ufficio Affari Interni (pressol'Ufficio Centrale Ispettivo) nonché due distinti enuovi Servizi in seno alle restanti Direzioni cheriguarderanno la Divisione Anticrimine nonché laDivisione Amministrativa.Il Tecnico Logistico, su decisione del Capo, verrà“posizionato”, sotto la supervisione dellaSegreteria del Dipartimento della P.S., perché, a

dire del Capo, “all'elemento umano” deve esseredata maggiore importanza; le nuove attività disupporto saranno, pertanto: Settore TecnicoLogistico e Settore Sanitario.Ci si è soffermati anche sul “centro di spesa” chedovrà essere unificato scorporando, inoltre, leattività di acquisizione dei materiali da quelle diverifica e di collaudo.

Sulla Sorveglianza Sanitaria il Capo ha insistitosulla necessità di dare un aiuto concreto alpersonale proiettando, nella circostanza, alcuneslide che ci verranno distribuite a breve, ilmateriale riguarderà i temi della futuraprevenzione.Lo stesso Capo ha ricordato, in premessa, ilmancato avvio della contrattazione decentratapresso il Dipartimento definendolo come un“limite” che ha riguardato, in questi anni,l'Amministrazione.

La replica del Silp Cgil al Capo è stata pertanto laseguente: La nostra O.S. crede fermamente in undisegno che vada ad individuare un “progetto” perogni singolo dipendente della Polizia di Stato ma,per fare questo, servono obiettivi, innovazione eun modello capace di produrre risultati.In questo senso il Silp Cgil vigilerà sul percorso ditale disegno che ha dell'innovativo compresielementi di criticità fino a ieri considerati dei veri epropri tabù.

Al Capo della Polizia abbiamo ricordato chedall'anno 2000 non ci è permesso di esercitare unsacrosanto diritto sindacale che prevede lacontrattazione in seno al Dipartimento della P.S.in proposito abbiamo chiesto di avviare, da subito,i tavoli di contrattazione anche in considerazionedell'iter, non breve, della riforma che concerne lariorganizzazione del Dipartimento.

RRiioorrggaanniizzzzaazziioonnee ddeell DDiippaarrttiimmeennttoo ddeellllaa PPuubbbblliiccaaSSiiccuurreezzzzaa ee lliinneeee gguuiiddaa ssuullllaa ssoorrvveegglliiaannzzaa

ssaanniittaarriiaaEEssiittii iinnccoonnttrroo ccoonn iill CCaappoo ddeellllaa PPoolliizziiaa

segue a pagina successiva...

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL7

Su tale punto il Capo si riserverà di farci saperequali saranno le sue determinazioni.In relazione al progetto di riorganizzazione delDipartimento della Pubblica Sicurezza e sullelinee guida sulla sorveglianza sanitaria ci siamoresi disponibili al confronto che deve portare almiglioramento delle critiche condizioni di vita e dilavoro del nostro personale.

Per il Silp Cgil l'elemento umano va posto al“centro” per questo siamo favorevoli ad unaattività di supporto che riguardi il settore tecnico­logistico per l'ottenimento di ambienti salubri, conla dotazione di mezzi efficienti, tecnologia,equipaggiamento e vestiario confacenti allemolteplici esigenze di tutto il personale.

In merito agli aspetti sanitari per il Silp Cgil essinon sono più una scelta, bensì una priorità socio­sanitaria ineludibile a fronte dello straordinarioinnalzamento dell'età media degli operatori dellaPolizia di Stato nonché delle mutate condizioni diservizio (vedi migrazioni di massa, terrorismointernazionale, come l'aumento esponenzialedelle tensioni sociali legate principalmente ad unacrisi economica senza fine.

Come Silp Cgil crediamo quindi che i tempi sianomaturi per concretizzare quanto sviluppato nellerecenti ed innovative "Linee Guida per la

Sorveglianza Sanitaria degli Operatori dei Corpi diPolizia" prodotte dalla Società italiana di Medicinadel Lavoro la cui stesura ha visto, anche, ilfondamentale contributo di alcuni nostri medici.E' pertanto necessario intervenire operativamenteper prevenire i principali rischi professionali a cuiè esposto il nostro personale:

il rischio cardiovascolare (ipertensione, infarto,morte improvvisa ecc.); metabolico (obesità,ipercolesterolemia, diabete ecc.); lo stress lavoro­correlato che favorisce nel tempo non solol'insorgenza di disturbi psichici (ansia,depressione, disturbi del comportamento ecc.) maanche aggrava le stesse patologie cardiovascolarie metaboliche sopra menzionate e contribuiscead aumentare la vulnerabilità del poliziotto a tuttele altre patologie (esempio: ulcera gastrica, coliti,malattie tiroidee fino alle patologie tumorali).

Su tale tema, come sul funzionamento delle CMOdispiegheremo pertanto tutte le nostre forzeconsapevoli dell'importanza che riveste oggi, tra ilpersonale, un simile argomento.

Seguiranno, pertanto, ulteriori comunicazioni alriguardo.

...segue da pagina precedente

Il 23 novembre si è tenuto l’incontro richiesto dalleorganizzazioni sindacali per effettuare l’esamecongiunto della recente circolare in materia dicongedo straordinario per trasferimento: ladelegazione di parte pubblica era guidata dalPrefetto Papa, neo Direttore centrale per lerisorse umane, accompagnato dal responsabiledel relativo Ufficio affari generali, Vice PrefettoIodice e dal Direttore dell’Ufficio per le relazionisindacali, Vice Prefetto Ricciardi.

Così come evidenziato nella richiesta di esamecongiunto abbiamo innanzitutto fatto presenteche, trattandosi di materia contrattuale, qualsiasiintervento non poteve essere unilaterale e che,pertanto, una bozza della circolare avrebbedovuto essere inviata alle sigle sindacalimaggiormente rappresentative per il prescrittoparere e l’eventuale richiesta di esame, daeffettuarsi prima dell’emanazione della circolare,sottolinenando la singolarità di una circolare afirma del Direttore centrale pro tempore che hacontraddetto quella precedente a firma del Capodella Polizia.

Dopo queste premesse su fondamentali aspettiformali, abbiamo altresì richiamato l’attenzione sultesto letterale della norma che, per la fruizionecontestuale del congedo straordinario pertrasferimento, non prevede alcuna discrezionalitàper l’Amministrazione cui, viceversa, spetta lavalutazione della effettiva sussistenza di esigenzespecifiche solo per l’eventuale fruizione differitadel c.s. per trasferimento, in analogia a quantoaccade per il c.s. per matrimonio.

L’Amministrazione ha spiegato che l’intento dellacircolare era quello di evitare le disparità ditrattamento che derivavano dalla pletora di parerirestrittivi da lei stessa emanati nel tempo, inrisposta a specifici quesiti proposti dai vari uffici edalle singole sigle sindacali: abbiamo obiettatoche l’unico modo per eliminare le disparità ditrattamento è quello di attenersi al dettatonormativo e che, pertanto, il problema puòrisolversi solo con una nuova circolare intesa intal senso.

Accogliendo la nostra tesi il Dipartimento dellapubblica sicurezza elaborerà quindi una nuovacircolare la cui bozza, prima di essere diramata,verrà sottoposta al vaglio delle oo.ss. aventi titolo;nel frattempo, per evitare problematicheinterpretative derivanti dai recentissimitrasferimenti, verrà diramato un telex in cui,annunciando l’imminenza della nuova circolare, sidispone che i dirigenti accolgano le domande dic.s. per trasferimento ove ne ritengano sussistentii presupposti.

Qualora, viceversa, i dirigenti nutrissero dubbisulla sussistenza dei requisiti ovvero neritenessero l’insussistenza, essi dovrannoastenersi dall’opporre parere negativo,attendendo a tal fine l’emanzione della nuovacircolare; inoltre, per prevenire problematicheinerenti la circolazione di tale telex attraverso iufficiali canali dell’Amministrazione, esso saràpubblicato anche sul portale Doppia Vela, da cuiogni collega interessato potrà prelevarlo perconsegnarlo all’ufficio di appartenenza.

Il presente comunicato è stato redattocongiuntamente a Siulp, Siap, Ugl Polizia di Stato,Consap, Fed.ne Uil Polizia

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL8

RRiiuunniioonnee ccoonnggeeddoo ssttrraaoorrddiinnaarriioo ppeerr ttrraassffeerriimmeennttooIInn aarrrriivvoo nnuuoovvaa cciirrccoollaarree cchhee aannnnuullllaa rreessttrriizziioonnii

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL9

Si è tenuto il 22 novembrel’incontro tra leorganizzazioni sindacali e il Dipartimento dellaPubblica Sicurezza, che all'ordine del giornoprevedeva l'illustrazione dell'affidamento dei“servizi assicurativi per la copertura dei rischi etutela legale, inerenti alle responsabilità connesseallo svolgimento delle attività istituzionali delpersonale della Polizia di Stato”.

Per il Dipartimento della P.S. erano presenti, ilDirettore Centrale per gli Affari Generali dellaPolizia di Stato, Prefetto Filippo Dispenza, ilDirettore dell'Ufficio Relazioni Sindacali, VicePrefetto Tommaso Ricciardi, il Dirigente SuperioreTiziana Terribile, della medesima Direzione,Servizio Assistenza e il Vice Prefetto LoredanaD'Ercole della Direzione Centrale per le RisorseUmane, Ufficio Contenzioso e Affari Legali.

L'Amministrazione ha illustrato la bozza dicircolare con la quale comunicherà a tutte learticolazioni della Polizia di Stato la sottoscrizionedella polizza assicurativa, siglata al termine di unbando europeo e già entrata in vigore il 14settembre 2016 per la durata di cinque anni.Si tratta un istituto aggiuntivo rispetto a quantoprevede il D.P.R. 170/2007 in tema di tutela legalee rispetto alle tutele previste dalla normativa erappresenta una novità molto positiva che colmaun vuoto nei servizi per il personale.Le coperture, e quindi le polizze, sono due: tutelalegale e copertura dei rischi e presuppongono unrapporto diretto tra dipendente e compagniaassicurativa.

I punti di criticità evidenziati dalle organizzazionisindacali sono stati i seguenti:

­ necessità di rendere chiara e fruibile laconvenzione attraverso canali diretti quali callcenter e riferimenti dedicati;­ necessità che sia ricompreso tutto il personaledella Polizia di Stato, quindi anche il personaleDirigente;­ esigere chiarezza sui tempi di attivazione dellapolizza, dell'iter di trattazione e sui tempi diliquidazione;­ specificare i profili di potenziale sovrapposizionetra attività dell'Avvocatura dello Stato, che verificale congruità delle spese legali sostenute dal/dalladipendente, e attività delle compagnieassicurative;­ includere anche la tutela legale nei pianiformativi anche in considerazione del fatto chel'assicurazione ha franchigie e massimali, oltre aesplicare con chiarezza la copertura assicurativaanche per attività effettuate da personale liberodal servizio.

È stato aggiunto che la copertura opererà su tuttoil territorio nazionale, nei Paesi Europei, suivelivoli e sui mezzi di trasporto legati all'attivitàistituzionale. È stato aggiunta in ultimo lapossibilità di integrare la polizza con tuteleaccessorie, attivabili dai dipendenti; è stata inoltrerichiesta la facoltà di poter dilazionare ilpagamento con trattenute mensili in busta paga.L'Amministrazione ha accolto rilievi e osservazioniavanzate dalle organizzazioni sindacali e le faràproprie in occasione della stesura della circolareesplicativa. È stato inoltre reso noto chel'Amministrazione procederà a seminari formativisu tutto il territorio nazionale, per tutto ilpersonale, per formare e informareadeguatamente su queste novità che, giovaripetere, vedranno un rapporto diretto tradipendente e compagnia assicurativa.

Il presente comunicato è stato redattocongiuntamente a Siulp, Ugl Polizia di Stato,Consap, Fed.ne Uil Polizia

TTuutteellaa lleeggaallee ee ccooppeerrttuurraa rriisscchhiiFFiinnaallmmeennttee uunn ppaassssoo aavvaannttii ppeerr iill ppeerrssoonnaallee iinn ddiivviissaa

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL10

Il 17 novembre con circolare n.555/RS/01/61/1/004764 il Dipartimento rispondealla Segreteria Nazionale

OGGETTO: Assenze per visite, terapie,prestazioni specialistiche ed esamidiagnostici. Problemi interpretativi.

Con riferimento a quanto segnalato da codestaSegreteria Nazionale con la nota sopra indicata,relativa all'oggetto, la Direzione Centrale per leRisorse Umane ha confermato la correttainterpretazione data da codesta O.S. dellacircolare n. 333.A/9807.F.4/2632­2016 del 31marzo 2016, in merito alle attestazioni.

Infatti, nell'attestazione richiesta dall'art. 55­septies del d.lgs. 165/2001 e dalla menzionatacircolare, a giustificazione dell'assenza dalservizio, deve essere indicato genericamente sesi tratta di visita, terapia, prestazione specialisticao esame diagnostico, senza ulteriori precisazionisulla tipologia della visita o dell'esame effettuato.

Note precedenti clicca qui

AAsssseennzzee ppeerr vviissiittee mmeeddiicchheeIIll DDiippaarrttiimmeennttoo ccoonnffeerrmmaa qquuaannttoo ssoosstteennuuttoo ddaall SSiillpp CCggiill

ssuullllaa ggeenneerriicciittàà ddeellll''aatttteessttaazziioonnee ssaanniittaarriiaa

EEsstteennssiioonnee ddii bbeenneeffiicciiaarrii ddeellll''iinnddeennnniittàà ddiiccoommaannddoo.. RRiissppoossttaa ddeell DDiippaarrttiimmeennttoo

Il 10 novembre con circolare n.555/RS/01/20/25/004662 il Dipartimento rispondealla Segreteria Nazionale

OGGETTO: Indennità di comando terrestre dicui all'art. 13, comma 3, del D.P.R. 18 giugno2012, n. 164.

Nel fare seguito a precorsa corrispondenzaconcernente l'oggetto, ad integrazione e specifica,si rappresenta quanto segue.

La Direzione Centrale Affari Generali della Poliziadi Stato ha evidenziato che, in analogia conquanto già operato dalle altre Forze di polizia,l'indennità in argomento spetta al titolaredell'incarico di comando, compreso quello in sedevacante, ma non a quello interinale.Infine è stato rappresentato che in futuro, laddoveil quadro di riferimento finanziario dovessemutare, potranno essere presi in considerazioneulteriori destinatari.

Note precedenti clicca qui

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL11

Il 21 novembre con circolaren.555/RS/01/67/1/004777 il Dipartimento rispondealla Segreteria Nazionale

OGGETTO: "operatori subacquei fino a 60 m.della Polizia di Stato, urgono nuoveimmissioni: avviare subito i corsi diqualificazione."

Con riferimento a quanto segnalato da codestaSegreteria Nazionale con la nota sopra indicata,relativa all'oggetto, la Direzione Centrale per laPolizia Stradale, Ferroviaria delle Comunicazionie per i Reparti Speciali della Polizia di Stato harappresentato quanto segue.

Nell'ambito della programmazione dei corsi per ilpersonale delle articolazioni territoriali dipendenti

relativa all'anno 2017 ha richiesto con priorità "1"(indispensabile), un Corso per 3 operatorisubacquei fino a 60 metri, della durata di 16settimane, da svolgersi presso il ComandoSubacquei Incursori della Marina Militare di LaSpezia.

E' stato anche richiesto un corso per "Foto cineoperatore subacqueo" (6 operatori) da tenersipresso il C.N.E.S. di La Spezia ed uno per"Tecnico di manovra di impianto iperbarico" (3operatori) da Svolgersi presso la Marina Militare,entrambi della durata di 4 settimane, riservati alpersonale già in possesso di brevetto dasommozzatore. Tale programmazione deveessere approvata dalle Direzioni Centrali degliAffari Generali e dagli Istituti di Istruzione.

Documento Silp Cgil clicca qui

OOppeerraattoorrii ssuubbaaccqquueeii ffiinnoo aa 6600 mmeettrrii,, aa sseegguuiittooiinntteerrvveennttoo ddeell SSiillpp CCggiill aavvvviiaattaa pprroocceedduurraa ppeerr

aavvvviioo ccoorrssii qquuaalliiffiiccaazziioonnee

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL12

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL13

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL14

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL15

Le tragedie a cui abbiamo assistito nelle settimane scorse, a causa del grave sisma che hainteressato le popolazioni dei territori del Centro Italia, hanno da subito visto la nostraOrganizzazione – nelle sue articolazioni – quale parte attiva a sostegno delle vittime, intervenendoanche presso il Dipartimento della P.S. per garantire l’arrivo in loco del maggior numero dioperatori possibili.

Alla prima fase emergenziale dell’intervento segue ora la fase dell’assistenza, della ricostruzione,delle esigenze quotidiane, per soddisfare le quali necessitano anche risorse economiche, a cuicertamente ognuno di noi ha già provveduto singolarmente.

I bisogni delle popolazione sono comunque tanti e urgenti, per cui come SILP CGIL, abbiamodeciso di aderire all’iniziata congiunta di Cgil, Cisl e Uil per la raccolta di contributi volontari deilavoratori da far confluire – direttamente – nel "Fondo CGIL, CISL, UIL popolazioni terremotatecentro Italia" Codice IBAN IT10Q 01030 03201 000002589310.

Tutti gli operatori di Polizia sono invitati a partecipare.

Roma, 22 settembre 2016.

Per scaricare il documento clicca qui

AAddeessiioonnee ddeell SSiillpp CCggiillaall ““FFoonnddoo ddii ssoolliiddaarriieettàà ppeerr llee ppooppoollaazziioonnii

ddeeii tteerrrriittoorrii ddeell CCeennttrroo IIttaalliiaa ccooiinnvvoollttii ddaall ssiissmmaa””aattttiivvaattoo ddaa CCggiill –– CCiissll ­­ UUiill

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL16

News dai Territori

Silp Mantova Gazzetta di Mantova ­ Femminicidio shock: la Cgil ricorda le vittime del2016 CCLLIICCCCAA QQUUII

Silp Genova Violenza contro le donne: 25 novembre iniziativa a GenovaCCLLIICCCCAA QQUUII

Silp FVG Contro la violenza sulle donne: gli incontri che insegnano la cultura delrispetto CCLLIICCCCAA QQUUII

Giubileo, che succede ora che vanno via gli aggregati? La denuncia del Silp Cgil suRepubblica CCLLIICCCCAA QQUUII

Silp Frosinone Il Silp sollecita il GovernoCCLLIICCCCAA QQUUII

Silp Toscana Appello al prefetto «Servono altri criteri di distribuzione»CCLLIICCCCAA QQUUII

Silp Genova Verso il 25 novembre La violenza sulle donne fa riflettere GenovaCCLLIICCCCAA QQUUII

Silp Friuli: sono settemila i soldati nelle nostre stradeCCLLIICCCCAA QQUUII

Silp Veneto: Esercito nelle città, tra sicurezza e demagogia

CCLLIICCCCAA QQUUII

CCIIRRCCOOLLAARRIINNEEWWSS

Bozza della convenzione tra Mistero dell'Interno e la NTV S.p.A.CCLLIICCCCAA QQUUII

La comunicazione della Polizia di StatoCCLLIICCCCAA QQUUII

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL17

AAggeennddaa

30.11.2016, ore 10,00 ­ Ministero dell'InternoBozza circolare in materia di riconoscimenti premiali

Servizi di sicurezza e soccorso in montagna nella stagione invernale 2016/2017 acura della Polizia di Stato. Elenco aggiornato CCLLIICCCCAA QQUUII

Fondo di Assistenza per il personale della Polizia di Stato. Stipula contratti per lacopertura assicurativa dei rischi e tutela legale CCLLIICCCCAA QQUUII

Concorso 216 posti ispettore superiore­ rinvio prova scrittaCCLLIICCCCAA QQUUII

Riorganizzazione Dipartimento Pubblica Sicurezza­ Linee guida sulla sorveglianzasanitaria­ Invio schede CCLLIICCCCAA QQUUII

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL18

IInniizziiaattiivvee ssuull tteerrrriittoorriioo

21 novembreEmilia Romagna, Direttivo

Con la partecipazione del Segretario Generale Daniele Tissone

23 novembreCosenza, Convegno "Aiutiamole a parlare"

Con la partecipazione del Segretario Nazionale Giovanna Gagliardi

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL19

24 novembreMilano, Convegno "Lo stress in Polizia"

Con la partecipazione del Segretario Generale Daniele Tissone

24 novembreFirenze, assemblea del personale su riordino carriere e contratto

Con la partecipazione del Segretario Nazionale Pierluciano Mennonna e ilSegretario Nazionale Tommaso Delli Paoli

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL20

Come ampiamente divulgato, abbiamo predisposto un corso di preparazione al concorso per 320 ispettoridella Polizia di Stato.

Si tratta di un corso di formazione a distanza a cui potranno avere accesso gratuitamente gli iscritti SilpCgil e Cgil.

Le richieste di preiscrizione e le informazioni si trovano sul nostro sito www.silpcgil.itBenché avessimo inizialmente previsto la chiusura delle preiscrizioni al 31.7, dato che le provepreselettive sono state ultimate poco più di un mese fa, saranno accolte anche le richieste che

perverranno oltre tale data.

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL21

IN DISTRIBUZIONE GRATUITASUI LUOGHI DI LAVORO!

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL 22

Pol numero 172 28 novembre 2016

i

iPol numero 172 28 novembre 2016

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL23

NNuuoovvaa CCoonnvveennzziioonnee CCaassaa EEddiittrriiccee““LLAA TTRRIIBBUUNNAA””

CONVENZIONI SILP CGIL

per informazioni clicca qui

Pol numero 172 28 novembre 2016

i

24

Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia CGIL 25

Sindacato Italiano Lavoratori di PoliziaCGIL

Via delle Quattro Fontane n. 10900184 Roma

www.silpcgil.itsegreterianazionale@silp.cgil.it

tel. 06 4927111 ­ fax 06 44702297

Seguici su twitter, facebook e youtube

Pol numero 172 28 novembre 2016

i

TTEESSSSEERRAAMMEENNTTOO 22001177