La PREMESSA fondamentale del pomeriggio di oggi è

condividere il significato attuale della Leadership al

Femminile e come valorizzare ulteriormente il nostro

Ruolo in Azienda.

L’ OBIETTIVO è quindi di valorizzare la nostra crescita

e l’evoluzione professionale con una spinta emotiva e

creativa «originale» sulle nostre caratteristiche

personali ed il sistema valoriale.

Dalla Leadership al Femminile ci muoveremo insieme

verso una rivisitazione dei classici creativa e «diversa».

Cambiamento

Stabilità

Efficacia

Gerarchia

Competenza Professionale

Capacità intellettuali

Attitudine a creare relazioni

Carisma

Determinazione

Idee

Creatività

Coscienza del potere

Capacità di esercitarlo ed in maniera

UNICA.

" per aver PRESO LE REDINI DEI

MEDIA globali,

per aver fondato e dato forma alla

NUOVA DEMOCRAZIA digitale"

«per la sua STRAORDINARIA

CAPACITÀ DI LEADERSHIP

nel prendere un Paese che era nel

caos …»

«per aver dato agli individui la

possibilità di scambiarsi

volontariamente delle informazioni

DANDO LORO PIÙ POTERE»

1936

Wallis Simpson

1952

Queen Elizabeth 2nd

1986

Corazon C. Aquino

“FARSI UN’IDEA”

Una visione che anticipando, rischia di vedere, in

ciò che c’è, ciò che si vuole vedere.

Pre-vedere, allucinare. Una visione

ABBAGLIANTE che punta direttamente

all’orizzonte

Una visione che ha disegnato la mappa prima

ancora di cominciare a muoversi. Un vedere che

esclude, per principio, altre visioni.

Credere che il senso delle cose sia nella nostra

testa, da realizzare, da costruire. E prima ancora da

prevedere.

Il mito del prevedere

VEDERE CON I PROPRI OCCHI

Il saper vedere ciò che c’è. Una visione

ANABBAGLIANTE che sa soffermarsi sulle cose,

dettaglio dopo dettaglio, verso una meta che si

rivelerà solo al termine.

Un vedere in cui la parzialità dello sguardo di

ciascuno è compensata dalla complementarità

dello sguardo degli altri.

Una visione che rispetta la realtà. Credere che il

senso le cose siano nel mondo, da cogliere, da

interpretare e, prima ancora, da vedere

Visione nel senso di comprendere profondamente

la realtà che c’è.

Mettendo in comune contenuti e sistemi

interpretativi

Allargando lo sguardo verso ciò che sta

intorno

IMMAGINANDO

La donna ha un RUOLO sempre più centrale nelle

organizzazioni delle Aziende moderne.

Utilizziamo la nostra creatività ed il pensiero laterale per

avere nuove idee e affrontare le sfide professionali con

più convinzione e meno stress.

I CLASSICI ci aiuteranno a svolgere un lavoro

operativo e condiviso in gruppi per avere una nuova

CHIAVE DI LETTURA sulle energie e le

caratteristiche da mettere in campo al momento

giusto.

IMMAGINANDO

Gli archetipi sono modelli di comportamenti

istintuali contenuti nell’inconscio collettivo,

sono responsabili delle principali differenze

che distinguono le donne fra loro, ed ogni

donna è il personaggio principale

nell’intreccio rappresentato dalla storia della

propria vita sia personale che professionale.

Ciò che realizza una donna può non avere

senso per un’altra: a seconda della dea che

agisce in lei, in un essere femminile sono

presenti più dee e più la personalità è

complessa, maggiore è la possibilità che le

dee attive siano più di una; ciò che soddisfa

una parte della stessa

donna può apparire

insignificante a un’altra

parte.

IMMAGINANDO

Quando nella psiche della donna queste dee

sono in competizione, lei deve decidere

quale aspetto di sé esprimere e quando,

per evitare di trovarsi confusa ed in balia

delle proprie indecisioni.

La vostra creatività oggi sarà messa in

campo per:

• Scoprire quale dea/dee è dentro di voi

• Capire se è la stessa sul lavoro e nella

vostra sfera personale

• Condividere quando e come metterla in

campo per esercitare la Leadership e

lavorare incisivamente

IMMAGINANDO

Le Dee vergini - Artemide, Atena, Estia

Rappresentano le qualità femminili

dell’indipendenza e dell’autosufficienza, gli

attaccamenti emotivi non le distolgono da ciò

che ritengono importante, non agiscono da

vittime e non soffrono.

L’aspetto della dea vergine rappresenta quella

parte di donna che l’uomo non riesce a

possedere o “penetrare”, non viene toccata dal

bisogno di un uomo o dalla sua approvazione,

che esiste di per sé interamente separata da lui.

IMMAGINANDO

Le Dee vulnerabili – Era, Demetra, Persefone

Rappresentano i ruoli tradizionali di moglie,

madre e figlia. Dee la cui identità ed il

benessere dipendono dalla presenza, nella loro

vita, di un rapporto significativo; ciò che le

motiva è la gratificazione del rapporto,

approvazione, amore, attenzione.

Sperimentano la possibilità di crescita

attraverso la sofferenza e spesso reagiscono

con vittimismo.

In una categoria a parte troviamo Afrodite, dea

dell’amore e della bellezza, viene definita dea

alchemica in riferimento al

processo magico o potere

di trasformazione che lei

sola possedeva.

CREARE

Ogni gruppo nominerà una Team Leader che gestirà

e coordinerà l’attività. Come? Scrivendo sul

cartoncino tondo il nome della compagna di gruppo da

cui si sente più «ispirata».

Quella che otterrà più cartoncini sarà la vostra «guida».

Ad ogni gruppo sono in dotazione 7 schede con le

7 dee dell’antichità : Artemide, Atena, Estia, Era,

Demetra, Persefone e Afrodite.

Condividete, leggendo insieme le schede, in quali

valori e affermazioni della personalità della Dea

assegnata vi riconoscete o meno a livello personale e

professionale.

Tempo a disposizione per l’organizzazione : 10 minuti

CREARE

Ogni gruppo dovrà produrre creativamente, con

TUTTI i materiali a sua disposizione, un elaborato

sul poster con le caratteristiche:

• comportamentali

• relazionali della/e dee e....

• in quali MOMENTI DELLA VERITA’ della propria

professione metterle in campo!!

Tempo a disposizione per il lavoro di gruppo: 50 minuti

Ed ora ogni gruppo si preparerà a portare davanti

alla platea le sue conclusioni ed osservazioni con 5

MINUTI a disposizione per una presentazione efficace e

coinvolgente!!

• Eleggete la vostra rappresentante

• Preparatela al «Elevator Pitch»

Tempo a disposizione per la «prova generale» : 15

minuti

COINVOLGERE