PRESENTAZIONE DEL CORSO E INFORMAZIONI PRELIMINARI
description
Transcript of PRESENTAZIONE DEL CORSO E INFORMAZIONI PRELIMINARI
1
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
PRESENTAZIONE DEL CORSOPRESENTAZIONE DEL CORSO
E INFORMAZIONI PRELIMINARIE INFORMAZIONI PRELIMINARI
2
Durata: 18.9.2006 - 28.10.2005 (compresa la settimana di recupero )
Contenuto: I processi innovativi e l’investimento in capitale umano, sociale e organizzativo
Testo: A. Comacchio, 2006, Processi organizzativi e gestione delle risorse umane, Editrice Ca Foscarina, Venezia
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
3
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
Orario di lezione
Lunedì 25 Settembre la lezione è sospesa Il recupero è previsto in data da concordarsi con gli studenti
Lunedì Ore 16.00 -17.30 Aula 3A
Martedì Ore 16.00 -17.30 Aula 3A
Mercoledì Ore 12.15 -13.45 Aula 2B
4
Calendario indicativo
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
prima settimana Il processo di innovazione e indicatori
seconda settimana Innovazione e scelte organizzative
terza settimana Innovazione e gestione delle risorse umane
quarta settimana Innovazione e gestione delle risorse umane e PMI del Nordest
quinta settimana: Organizzazione e GRU per l’innovazione nelle PMI del Nordest
5
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
Modalità didatticheIl corso prevede una modalità didattica
interattiva basata su diversi strumenti: Lezione Case study Discussioni di gruppo Presentazione dei project work Testimonianze aziendali
6
Project work Lavoro individuale o di gruppo (max 4 componenti) Analisi degli articoli di approfondimento proposti ad integrazione
di ogni capitolo Presentazione in power point durante la lezione (ca. 45 min )
Calendario delle presentazioni 1 – Il processo innovativo e indicatori – Merc. 27 Settembre 2 – Innovazione e scelte organizzative – Merc. 4 Ottobre 3- Innovazione e gestione delle risorse umane – Merc. 11 Ott.
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
7
CAP. 1 Il processo dell’innovazione: confini, input e output
Crowley P, 2004, Sources And Resources For EU
Innovation, Statistics In Focus, Science And Technology, Theme 9 – 5/2004
Hauser J., Zettelmeyer, 2004, Metrics to evaluate RD&E , in Katz R., ed., The human side of technological innovation, Oxford, Oxford University Press
Chesbrough H., 2006, New puzzles and new findings, to appear in Chesbrough H., Vanhaverbeke W., West J., eds., 2006, Open innovation researching a new paradigm, Oxford university press, pp.1-16
8
CAP 2 Innovazione e progettazione organizzativa
Westerman G., McFarlan F. W., Iansiti M., 2006, Organization Design and Effectiveness over the Innovation Life Cycle, Organization Science, Vol. 17, No. 2, March–April 2006, pp. 230–238
Roberts E.B., Liu W.K., 2004, Ally or Acquire? How technology leaders decide, in Katz R., ed., The human side of technological innovation, Oxford, Oxford University Press
Van de Vrande V., Lemmens C. And Vanhaverbeke W., 2006, Choosing governance modes for external technology sourcing, R&D Management 36, 3, 2006.
9
CAP 3 La gestione delle risorse umane per l’innovazione
Perry- Smith J. E. e. Shalley C. E, 2003, “The social side of creativity: a static and dinamic social network perspective”; Academy of Management Review , Volume 28, n/ 1, 89-106
Subramaniam M. Youndt M. A. (2004), The influence of intellectual capital on the types of innovative capabilities; Academy of Management Journal, Vol. 48; No. 3; 450-463.
Zien K.A., Buckler S.A., 2004, Dream to market. Crafting a culture of innovation, in Katz R., ed., The human side of technological innovation, Oxford, Oxford University Press
10
Ricevimento dal 18/9 al 30/10
E-mail Martedì Mercoledì
[email protected] Treviso 10.00-12.00
Venezia10.00-12.00
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
11
Il sito web del corso:
http://venus.unive.it/ammpers
Programmi, materiali (con Username e Password), orari, links, FAQ, ricevimento elettronico, esami
L’iscrizione al Ricevimento Elettronico e l’ottenimento di Username e Password per l’accesso all’area riservata del sito (materiali-casi) sono possibili facendone richiesta all’indirizzo [email protected] indicando cognome, nome e numero di matricola, denominazione dell’esame e nome del docente.
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
12
CALENDARIO DEGLI ESAMISessioni d’esame
30/10/06- 11/11/06 1 appello08/01/07 – 17/02/07 2 appelli02/04/07 – 21/04/07 -04/06/07 – 14/07/07 1 appello03/09/07 – 15/09/07 1 appello
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio
Per i frequentanti è possibile conseguire il 40% del voto d’esamemediante project work da presentarsi durante il corso
Prova oraleProva oraleProva oraleProva oraleProva orale
13
MODALITA’ DI ISCRIZIONE ALL’ESAME
L’iscrizione va effettuata nel periodo di apertura delle liste tramite il sito www.unive.it
In caso di impossibilità ad iscriversi perdurante per tutto il periodo di apertura delle liste si deve inviare un’email all’indirizzo [email protected], comunicando cognome, nome, matricola, denominazione dell’esame, cognome del docente e data dell’appello
Università Ca’ Foscari-Venezia A.A. 2006-2007Corso di
PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANEProf. A. Comacchio