PRESENTAZIONE

Studio Saperessere srl offre servizi di formazione, comunicazione e consulenza HR aziendale orientati alla valorizzazione del fattore umano nelle organizzazioni.

Network di consulenti specializzati per interventi ritagliati sulle esigenze del cliente: contesto, spendibilità, obbligo formativo.

Forte attenzione all’innovazione nei suoi aspetti metodologici e tecnologici (web, e-learning, multimedia, data management, content & knowledgemanagement)

SAPERESSERE

I NOSTRI

SERVIZI

FORMAZIONE

Saperessere realizza percorsi formativi in

presenza su tematiche trasversali

(comunicazione, negoziazione, problem solving,

gestione delle relazioni e dei conflitti,

leadership, motivazione e valorizzazione dei

collaboratori, self empowerment, time

management, ecc.) e

su tematiche specifiche e tecniche

(formazione obbligatoria sulla salute e

sicurezza dei lavoratori, formazione per

alimentaristi HACCP, formazione apprendistato,

ecc.).

TRADIZIONALE

FORMAZIONE OBBLIGATORIA/COMPLIANCE

Saperessere organizza, progetta ed eroga percorsi

formativi sulla sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del

D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del Dicembre

2011 rivolto a lavoratori, RLS, RSPP, datore di lavoro,

Dirigenti, Preposti, nonché percorsi formativi per personale

addetto all’utilizzo di macchinari e attrezzature ai sensi

dell’Accordo Stato-Regioni del Febbraio 2012.

Saperessere segue l’azienda anche nella fase di valutazione

e certificazione della formazione con il rilascio di

attestati validi ai fini di legge.

SICUREZZA SUL LAVORO

FORMAZIONE

E-LEARNING

Saperessere propone un servizio di gestione integrata della

formazione in e-learning: dalla progettazione e sviluppo di

materiali didattici multimediali e dei layout grafici, alla gestione

della piattaforma e-learning , all’assistenza e supporto ai

partecipanti.

Per ciascuno corso è disponibile la reportistica sui dati di

partecipazione alle attività in piattaforma , con la conseguente

possibilità di certificare la formazione laddove richiesto (ECM,

formazione sulla sicurezza, ecc.).

Saperessere ha acquisito anche competenze in merito alla

progettazione e sviluppo di giochi didattici (sviluppati in HTML 5)

inseriti all’interno di percorsi formativi e-learning con lo scopo di

rendere le attività di verifica maggiormente gradevole ed

attraente ai partecipanti.

CONSULENZA

Studio Saperessere, grazie alla sua rete di esperti, è

in grado di supportare la funzione aziendale HR

nella gestione e lo sviluppo delle persone,

intervenendo su numerose aree specifiche, quali:

– analisi e mappatura delle competenze

– valutazione delle prestazioni e del potenziale

– assessment center, analisi dei ruoli e delle

risorse,

– piani di sviluppo di competenze

– orientamento al/nel lavoro

– coaching al management.

HR E ORGANIZZATIVA

CONSULENZA

Lo Studio, inoltre, offre, alle proprie aziende, una

consulenza organizzativa finalizzata a supportare il

management aziendale nella soluzione di problemi

strategici, gestionali e operativi attraverso la

progettazione e lo sviluppo di servizi di:

• supervisione ai gruppi di lavoro e condivisione

delle pratiche lavorative

• mappature organizzative

• analisi delle pratiche lavorative

• supporto alla salute organizzativa e lavorativa.

HR E ORGANIZZATIVA

COMPLIANCE AZIENDALE

Normativa di riferimento

D.Lgs. 231/01 – Responsabilità amministrativa delle imprese per reati commessi da amministratori, manager o dipendenti.

Le società possono essere ritenute responsabili, e perciò sanzionate, per reati commessi o tentati da amministratori, manager o dipendenti, nell’interesse o a vantaggio della società.

La normativa colpisce severamente (con sanzioni pecuniarie, l’interdizione dall’attività, il commissariamento e il divieto di contrarre con la PA) il patrimonio della società e quindi l’interesse dei soci.

Azioni da intraprendere per evitare sanzioni

La responsabilità della Società viene esclusa qualora l’impresa:

• abbia adottato, ed efficacemente attuato, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati, prima di averli commessi;

• abbia istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.

LEGGE 231/01

CERTIFICAZIONI E ACCREDITAMENTI

Studio Saperessere Srl è certificato in conformità agli standard di Qualità UNI EN ISO 9001:2008 per i settori:

EA 35 – Progettazione, gestione ed erogazione di corsi di formazione professionale con modalità aula frontale ed e-learning

EA 37 – Progettazione ed erogazione di servizi professionali d’impresa nell’ambito dell’organizzazione del lavoro e della sicurezza

Ente di certificazione Certitalia

(certifcato n. A07115)

CERTIFICAZIONE DI QUALITÀ

CERTIFICAZIONI E ACCREDITAMENTI

Accordo di collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dei Processi di

Sviluppo e Socializzazione (DPPSS) dell’Università “Sapienza” di Roma –

Facoltà di Medicina e Psicologia, che stabilisce una partnership scientifica

in materia di sicurezza e salute dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008) per le seguenti attività:

• valutazione e analisi dello stress lavoro correlato;

• audit di compliance rispetto al D.Lgs. 81/2008;

• supervisione e coordinamento della sorveglianza sanitaria (medico

competente coordinatore);

• supervisione e coordinamento del servizio di prevenzione e protezione.

COLLABORAZIONI ACCADEMICHE PER LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

CONTATTI

Sede Legale: Via Nairobi,40

Sede Operativa: Via dei Magazzini Generali, 8

06 57 300 156

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