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pianodei compensi

BENVENUTINEL MONDOLIVIOON!Ci congratuliamo con te per la Tua scelta di collaborare con noi. In questo opuscolo presentiamo il nostro straordinario e unico piano dei compensi; troverai una guida che ti spiegherà “passo per passo” come costruire una struttura vincente.

INDICE

Intro

Passo 1 | Fase iniziale

Passo 2 | Diventa tu il tuo primo cliente

Passo 3 | Vendi e guadagna sul margine

Passo 4 | Diventa distributore leader

Prima parte del piano compensi

Esempio: Supervisore - livello 7%

Esempio: Junior Manager - livello 16%

Esempio: Manager - livello 22%

Bonus Manager - livello 22%

Seconda parte del piano dei compensi: Livioon Elite Club

Criteri di annessione all’Elite Club

Esempio: Gold Manager - livello + 7%

Esempio: Diamond Manager - livello +7,5%

Esempio: Vice Director - livello +8%

Terza parte del piano compensi: Livioon Founders Club

Criteri di annessione al Founders Club

4

6

8

10

12

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22

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32

34

36

Piano dei compensi Livioon

Livioon é stata creata da una famiglia con 25 anni di esperienza nel MLM. Grazie a questo moderno e intelligente sistema, si riducono al minimo i costi di distribuzione e pubblicità, offrendo ai propri clienti un prodotto di massima qualità al miglior prezzo possibile. Ad esempio, le fragranze, che di solito costano oltre 100 euro, da noi costano 23,50 euro, anche se la loro produzione (estetica e qualità) è la stessa e spesso anche migliore.


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6

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PASSO 2DIVENTA TU IL TUO PRIMOCLIENTEDiventa tu il primo Cliente e risparmia sui tuoi acquisti. Ogni incaricato può acquistare i prodotti Livion a prezzi competitivi.


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Risparmio: 6,60 EUR

ESEMPIO

10


PASSO 3VENDI EGUADAGNASUL MARGINEUna volta che ti sei reso conto della qualità dei nostri prodotti, condividi le tue opinioni con i tuoi amici e conoscenti. Il margine ottenuto su ogni prodotto venduto costituisce il tuo guadagno diretto.

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FRATELLO CUGINO

TU

AMICO

profumo da 23,50 EUR

Prezzo di catalogo: 23,50 EURIl tuo prezzo d’acquisto: 16,90 EUR

Il tuo ricavo: la differenza pari a 6,60 EUR x 3 clienti = 19,80 EUR*

ESEMPIO

*l’importo è da intendersi al lordo delle tasse

12


PASSO 4DIVENTADISTRIBUTORELEADERUna volta che hai condiviso con i tuoi amici e conoscenti la tua opinione sui prodotti Livioon e hai guadagnato sulle tue prime vendite, è arrivato il momento di creare la tua struttura di rete vendita. È più semplice di quanto pensi. Nelle pagine successive te lo spiegheremo con alcuni esempi.

e i tuoi guadagni crescano, è molto importante procedere da subito in modo corretto.

13

TU

TU

Struttura sbagliata

Struttura corretta

14


PRIMAPARTE DEL PIANO COMPENSIIl piano di compensi è diviso in tre parti. Nella prima fase, la tua provvigione viene riconosciuta in

sulla differenza tra la percentuale del tuo livello e quella delle persone che hai sponsorizzato come tua prima linea. Questa percentuale di differenza viene moltiplicata per l’importo complessivo del fatturato espresso in punti del gruppo da te sponsorizzato, e

esempi ne illustrano il calcolo.

0%0-199 pt

4%200-999 pt

7%1000-2999 pt

10%3000-6999 pt

SUPERVISORE

49,75 EUR *

50 - 249,75 EUR

250 - 749,75 EUR

750 - 1.749,75 EUR

15

13%7000-10999 pt

16%11000-17999 pt

19%18000-24999 pt

22%25000 pt

JUNIOR MANAGER MANAGER

1.750 - 2.749,75 EUR

2.750 - 4.499,75 EUR

4.500 - 6.249,75 EUR

6.250 EUR

1 EUR di fatturato al netto IVA = 4pt

* fatturato di vendita al netto IVA generato da 199 pt

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ESEMPIOSUPERVISORELIVELLO 7%Supponiamo che il fatturato complessivo del tuo

La tua provvigione viene calcolata come segue:Il calcolo delle provvigioni è basato sulla differenza fra la percentuale del Tuo livello e quella della persona in prima linea. Fatta la sottrazione si procede alla moltiplicazione per il punteggio di gruppo della tua

17

La tua provvigione derivante dal gruppo di Anna: 880 pt x 3% x 0,25 = 6,60 EUR

La tua provvigione derivante dal gruppo di Paolo: 790 pt x 3% x 0,25= 5,93 EUR

La tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 160 pt x 7% x 0,25= 2,80 EUR

La tua provvigione derivante dal gruppo di Monica: 670 pt x 3% x 0,25= 5,00 EUR

La tua provvigione derivante dal gruppo di Mirco: 100 pt x 7% x 0,25= 1,75 EUR

La tua provvigione individuale: 300 pt x 7% x 0,25= 5,25 EUR

In totale, per l’attività svolta dal tuo gruppo avrai una provvigione pari a 27,33 EUR

ESEMPIO

TU

7%300 tuoi punti

2900 punti del gruppo

DAVIDE

0%160 pt

PAOLO

4%790 pt

MONICA

4%670 pt

ANNA

4%880 pt

MIRCO

0%100 pt

18


ESEMPIOJUNIORMANAGERLIVELLO 19%Supponiamo che con il fatturato complessivo tu abbia

Manager.

La tua provvigione viene calcolata come segue:Il calcolo delle provvigioni è basato sulla differenza fra la percentuale del Tuo livello e quella della persona in prima linea. Fatta la sottrazione si procede alla moltiplicazione per l’importo complessivo del fatturato espresso in punti del gruppo da Te sponsorizzato, e per

19

La tua provvigione derivante dal gruppo di Anna: 6.350 pt x 9% x 0,25 = 92,25 EUR

La tua provvigione derivante dal gruppo di Paolo: 2.800 pt x 9% x 0,25 = 63,00 EUR

La tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 850 pt x 12% x 0,25 = 25,50 EUR

La tua provvigione derivante dal gruppo di Monica: 4.800 pt x 6% x 0,25 = 72,00 EUR

La tua provvigione derivante dal gruppo di Mirco: 4.900 pt x 6% x 0,25 = 73,50 EUR

La tua provvigione individuale: 300 pt x 16% x 0,25 = 12,00 EUR

Per l’attività svolta dal tuo gruppo avrai in totale una provvigione pari a 491,24 EUR

ESEMPIO

TU

19%300 tuoi punti


DAVIDE

4%850 pt

PAOLO

7%2800 pt

MONICA

10%4800 pt

ANNA

10%6350 pt

MIRCO

10%4900 pt

20


ESEMPIOMANAGERLIVELLO 22%Supponiamo che con il fatturato complessivo tu abbia raggiunto 26.000 punti. Con questo risultato ti sei

Manager.

La tua provvigione viene calcolata come segue:Il calolo delle provvigioni è basato sulla differenza fra la percentuale del Tuo livello e quella della persona in prima linea. Fatta la sottrazione, si procede alla moltiplicazione, del punteggio di gruppo della Tua

21



La tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 1.946 pt x 15% x 0,25 = 72,98 EUR




Per l’attività svolta dal tuo gruppo avrai in totale una provvigione pari a 661,44 EUR

ESEMPIO

TU

22%554 tuoi punti

26.000 punti del gruppo

DAVIDE

7%1.946 pt

PAOLO

10%4.500 pt

MONICA

13%7.000 pt

ANNA

10%3.500 pt

MIRCO

13%7.754 pt


Al raggiungimento del 22% con 32.000 punti di gruppo e 4 gambe, aventi almeno 2.000 pt ciascuna, hai diritto ad un ulteriore provvigione del 3% sul tuo fatturato, derivante da uno speciale Bonus Manager per ben tre mesi!

Se nell’arco di questi tre mesi hai

22 % con un minimo di 32.000 punti, suddivisi su almeno quattro rami, di cui tre linee aventi minimo 2.000 ciascuna e una al 22%, hai diritto ad un Bonus Manager alternativo pari al 7% del fatturato del Tuo gruppo, al netto dei punti della Tua linea al 22%.

TU

22%100 tuoi punti


PAOLO

10%6075 pt

MONICA

13%9965 pt

ANNA

13%7980 pt

MIRCO

13%7980 pt

+3%del tuo fatturato

TU

22%100 tuoi punti


PAOLO

10%6000 pt

MONICA

10%4000 pt

ANNA

22%26000 pt

MIRCO

10%3000 pt

+7%da Mircodi Paoloda Monica

BONUS MANAGERLIVELLO22%

22



La tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 17.000 pt x 6% x 0,25 = 255,00 EUR




BONUS MANAGER 48.336 pt x 3% x 0,25 = 362,52 EUR

ESEMPIO

TU

22%100 tuoi punti

48.336 punti del gruppo

DAVIDE

16%17000 pt

PAOLO

13%10950 pt

MONICA

10%6866 pt

ANNA

7%2920 pt

MIRCO

13%10500 pt

Il TUO PROFITTO totale è: 1.311,62 EUR

23

24


SECONDA PARTE DEL PIANO COMPENSILIVIOON ELITE CLUBIl successivo passo da fare è il Livioon Elite Club. Questo esclusivo club internazionale raduna i nostri Leader che, grazie al proprio impegno, hanno raggiunto i più

Dalla seconda parte del piano compensi, oltre la provvigione spettante ad ogni livello, è riconosciuto un Bonus di profondità, chiamato Bonus Vip. Un ulteriore 16% del fatturato complessivo espresso in punti viene cosi’ suddiviso fra i Leader.

Nelle pagine successive riportiamo alcuni esempi per spiegare meglio come viene calcolata la provvigione nel nostro eccezionale piano dei compensi.

26


CRITERIDI ANNESSIONEALL’ELITE CLUBGOLD MANAGER, + 7%Hai diritto al titolo di Gold Manager se nella Tua struttura hai almeno una linea Manager (22%) e il punteggio accumulato dal resto della Tua struttura ( compresi i Tuoi punti personali) raggiunge il totale di almeno 20.000 punti; oppure: almeno due linee al 19% con un totale di struttura (compresi i Tuoi punti personali) di almeno 45.000 punti.

DIAMOND MANAGER, +7,5%Hai diritto al titolo di Diamond Manager se nella Tua struttura hai almeno due linee Manager (22%) e il punteggio accumulato dal resto della Tua struttura ( compresi i Tuoi punti personali) raggiunge il totale di almeno 20.000 punti; oppure: almeno tre linee al 19% con un totale di struttura (compresi i Tuoi punti personali) di almeno 70.000 punti.

VICE DIRECTOR, +8%Hai diritto al titolo di Vice Director se hai almeno cinque linee Manager (22%); oppure: almeno sette linee al 19%.

27

oppure

oppuremin20.000 pt

+7%

7%

10%

13%

22%

oppuremin20.000 pt

+7,5%

7%

10%

13%

22%

22% min70.000 pt

19%

19%

19%

19%

19%

19%

19%

19%

+8%

19%

VIP BONUS riguarda tutti i livelli del Club Elite / Founders Club

Se nella profondità della tua struttura ci sono Leaders su livelli Elite o Founders Club, riceverai un ulteriore compenso aggiuntivo sotto forma di VIP BONUS. Lo calcoliamo dividendo in 2 la percentuale corrispondente al tuo livello, ogni volta che in profondità troviamo un Leader appartenente all’Elite o Founders Club.

prodotto- tu verrai premiato.

+8%

22%

22%

22%

22%

22%

min45.000 pt

+7%

16%

16%

16%

min70.000

pt

7%

10%

13%

22%

16%

22%

+7,5%

22%

28


ESEMPIOGOLDMANAGERLIVELLO +7%Che cosa vuol dire +7%?Come Gold Manager rimani al livello del 22% ma ottieni in aggiunta il 7% del fatturato espresso in punti conseguito dal gruppo di ciascuna linea che

ciascun Manager sponsorizzato da te.

Supponiamo che tu abbia costruito una struttura in cui opera 1 Manager (livello 22%) e che il punteggio accumulato dagli altri tuoi gruppi (inclusi i tuoi punti personali) abbia raggiunto in totale la soglia minima di 20.000 punti. Sulle linee che non sono ancora arrivate al livello di Manager 22%, continui a guadagnare per differenza imprenditoriale.

29

DAWIDE10%

6.000 pt

SUPERVISORE

7%2.600 pt

SUPERVISORE

10%4.400 pt

GOLDMANAGER

+7%55 pt personali

JUNIOR MANAGER

13%7.800 pt

MANAGER

22%26.000 pt

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore:

4.400 pt x 12% x 0,25 = 132,00 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo di Davide:

6.000 pt x 12% x 0,25 = 180,00 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Junior Manager:

7.800 pt x 9% x 0,25 = 175,50 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore:

2.600 pt x 15% x 0,25 = 97,50 EUR

La Tua provvigione Gold Manager derivante dal gruppo del Manager:

26.000 pt x 7% x 0,25 = 455,00 EUR

La tua provvigione individuale:

550 pt x 22% x 0,25 = 30,25 EUR

LA TUA PROVVIGIONE

VIENECALCOLATA

COME SEGUE:

In totale per l’attività svolta dal Tuo gruppo avrai una provvigione pari a 1.070,25 EUR

30


ESEMPIODIAMONDMANAGERLIVELLO +7,5%Che cosa vuol dire +7,5 %? Come Diamond Manager rimani al livello del 22% ma ottieni in aggiunta il 7,5% sul valore del fatturato espresso in punti conseguito da ciascuna linea della

22%.

Supponiamo che tu abbia costruito una struttura in cui operano 3 Manager (livello 22%), e che il punteggio accumulato dagli altri tuoi gruppi (inclusi i tuoi punti personali), abbia raggiunto in totale la soglia minima di 20.000 pt. Sulle linee che non hanno ancora raggiunto il livello Manager 22% continui a guadagnare per differenza imprenditoriale.

31

SUPERVISORE B

10%6.000 pt

JUNIOR MANAGER

13%7.500 pt

SUPERVISORE

10%4.000 pt

SUPERVISORE C

7%2.000 pt

MANAGER B

22%28.000 pt

MANAGER A

22%26.000 pt

TU

+7,5%550 pt personali

74.050 pt di gruppo


7.500 pt x 9% x 0,25 = 168,75 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore A:

6.000 pt x 12% x 0,25 = 180,00 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore B:

6.000 pt x 12% x 0,25 = 180,00 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore C:

2.000 pt x 15% x 0,25 = 75,00 EUR

La Tua provvigione Diamond Manager derivante dal gruppo del Manager A:

26.000 pt x 7,5% x 0,25 = 487,50 EUR

La Tua provvigione Diamond Manager derivante dal gruppo del Manager B:

550 pt x 22% x 0,25 = 30,25 EUR

LA TUA PROVVIGIONE

VIENECALCOLATA

COME SEGUE:

In totale per l’attività svolta dal Tuo gruppo avrai una provvigione pari a 1.586,50 EUR

32


ESEMPIOVICE DIRECTORLIVELLO +8%Che cosa vuol dire +8% Come Vice Director rimani al livello del 22%, ma ottieni in aggiunta l’8% sul valore del fatturato espresso in punti conseguito da ciascuna linea della Tua struttura

Sulle linee che non hanno ancora raggiunto il livello di Manager 22%, continui a guadagnare per differenza imprenditoriale.

33


7.500 pt x 9% x 0,25 = 168,75 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore A:

6.000 pt x 12% x 0,25 = 180,00 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore B:

6.000 pt x 12% x 0,25 = 180,00 EUR

La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore C:

2.000 pt x 15% x 0,25 = 75,00 EUR

La Tua provvigione Diamond Manager derivante dal gruppo del Manager A:

26.000 pt x 7,5% x 0,25 = 487,50 EUR

La Tua provvigione Diamond Manager derivante dal gruppo del Manager B:

28.000 pt x 7,5% x 0,25 = 525,00 EUR

La Tua provvigione individuale:

550 pt x 22% x 0,25 = 30,25 EUR

LA TUA PROVVIGIONE

VIENECALCOLATA

COME SEGUE:

In totale per l’attività svolta dal Tuo gruppo avrai una provvigione pari a 1.586,50 EURA questa provvigione va sommata la provvigione derivante dal Vip Bonus e quella derivante dall’Automotiv.

MANAGER E

22%27.000 pt

SUPERVISORE

7%3.800 pt

MANAGER C

22%25.500 pt

MANAGER D

22%27.500 pt

MANAGER B

22%28.000 pt

MANAGER A

22%26.000 pt

TU

+8%550 pt personali

138.000 pt di gruppo

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Il passo successivo è il LIVIOON FOUNDERS CLUB. Di questo esclusivo e internazionale Club fanno parte i Leader, che grazie al proprio impegno, hanno

Anche nella terza parte del piano compensi, come nella seconda, oltre al provvigione spettante ad ogni livello, è riconosciuto il Bonus Vip.

TERZA PARTE DEL PIANO COMPENSILIVIOONFOUNDERS CLUB

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CRITERI DIANNESSIONEAL FOUNDERSCLUBDIRECTOR, + 9%Avrai diritto al titolo di Director alla realizzazione di sei linee Manager 22 % con un totale di struttura ( compresi i Tuoi punti personali) di almeno 200.000 pt.

PRESIDENT, + 9,5%Avrai diritto al titolo di President quando realizzerai almeno otto linee Manager 22% con un totale di gruppo (compresi i Tuoi punti personali) di almeno 500.000 punti.

SENIOR PRESIDENT, + 10%Avrai diritto al titolo di Senior President quando realizzerai almeno nove linee Manager 22% con un totale di gruppo (compresi i Tuoi punti personali) di almeno 700.000 punti.

37

+9%

+9,5%

DIRECTOR

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

min.200.000 pt di struttura

PRESIDENT

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

min.500.000 pt di struttura.

+10%

SENIOR PRESIDENT

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

22%MANAGER

min.700.000 pt di struttura.

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Piano dei compensi valido dal 1 febbraio 2018.

LIVIOON ITALIA SRL

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