Piano Integrato dei controlli ATS Insubria

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Piano Integrato dei controlli ATS Insubria AREA TUTELA DEL LAVORATORE

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Piano Integrato

dei controlli

ATS Insubria

AREA TUTELA DEL LAVORATORE

Documenti di riferimento

Piano Regionale 2014 – 2018 per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

(Deliberazione Giunta Regionale n. X/1104 del 20.12.2013)

Piano Nazionale della Prevenzione 2014 – 2018 (Intesa Stato – Regioni del 13.11.2014)

Piano Regionale della Prevenzione 2015 – 2018 (Deliberazione Giunta Regionale n. X/3654

del 5.06.2015)

Determinazioni in ordine alla gestione del servizio sociosanitario per l’esercizio 2016 –

“Regole 2016” - (Deliberazione Giunta Regionale n. X/4702 del 29.12.2015),

documento che inoltre nel sub-allegato 12 aggiorna il PRP 2015-2018

Sistema regionale di valutazione delle performances dell’area della Prevenzione medica

delle ASL ora ATS (Regole di sistema 2014 – 2016 e obiettivi DDGG ASL – DGR

X/1185/2014 e DGR X/3554/2015)

Nota UO Prevenzione protocollo G1.2016.0003852 del 01/02/2016 ad oggetto “Piano

Integrato dei Controlli - Indicazioni per la programmazione 2016”

ATS INSUBRIA - Settori economici x classe di rischio

ATS INSUBRIA: attività economiche

ATS INSUBRIA: infortuni distribuiti x anno

ATS INSUBRIA: tassi infortunistici per settore (settori “critici”)

tasso grezzo di frequenza - media Insubria 15,6

tasso di gravità (infortuni permanenti e mortali su totale definiti positivi) - media Insubria 6,4.

Tasso standardizzato infortuni: confronto

Italia / Lombardia / Como / Varese

Infortuni gravi “indagati” triennio 2013 -2015

Infortuni “gravi” indagati distribuiti x settore

ATS INSUBRIA: infortuni mortali 2013 - 2015

ATS INSUBRIA: infortuni mortali 2013 - 2015

COMO VARESE

ATS INSUBRIA: infortuni mortali distribuiti x settore

ATS INSUBRIA: MP indagate distribuite per apparato

ATS INSUBRIA: MP indagate distribuite x settore

ATS INSUBRIA: obiettivi LEA

ATS INSUBRIA: obiettivi LEA x codice ATECO

ore/lavoro disponibili x attività su programmazione

Obiettivo “generale”

Valutazione “performance”