PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma...

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PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018

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PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018

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1 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE GENERALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

19 "OBIETTIVO SPECIFICO" DELL'UFFICIO DI SEGRETERIA

Implementazione attività correlate alla gestione degli obiettivi straordinari del Direttore Generale, di cui all'art. 7 del vigente C.I.A. per l'anno 2017/18

[UFF SEGRETERIA DEL DIRETTORE GENERALE]

Predisposizione di:- tabelle riepilogative- richieste di relazione ai responsabili del progetto- nota di richiesta valutazione all'OIV- Comunicazione esiti all'UOC Risorse Umane

SI 10

20 "OBIETTIVO GENERALE"1) Monitoraggio degli eventi sentinella e dell’attuazione delle azioni correttive inserite nei piani di miglioramento.2) Implementazione delle raccomandazioni ministeriali per la prevenzione degli eventi sentinella.

[U.O.S. QUALITA' AZIENDALE E RISCHIO CLINICO]

1) a) Segnalazione della totalità degli eventi sentinella rispetto a quelli conosciuti (SIMES); b) Coerenza rispetto al protocollo nazionale (SIMES); c) Monitoraggio dell’effettiva implementazione delle azioni correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

1) SI a-b-c

2) SI

10

22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

[UOS ICT TECNOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE E DELL'INFORMAZIONE]

Attivazione dell’applicativo Areas in tutti i distretti per la gestione dell'assistenza integrativa e protesica

SI 10

32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento delle attività CUP [U.O.S. CUP]

Attivazione del nuovo applicativo CUP SI 10

35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Realizzazione di corsi Aziendali sui P.A.C. [U.O.S. FORMAZIONE ED AGG. DEL PERSONALE - ECM]

realizzazione di corsi di fomazione/informazione sulle azioni P.A.C. per:- Dirigenza APT- Dirigenza Medica e Sanitaria

>= 2 corsi 10

36 "OBIETTIVO GENERALE"Stesura del Piano di Comunicazione Aziendale secondo le linee guida regionali (D.A. n. 2511/13) in condivisione con i CCA

[U.O.S. COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E-URP]

Predisposizione Piano Si (Piano 2019) 10

68 "OBIETTIVO SPECIFICO" DEL SERVIZIO

Miglioramenti dei processi amministrativi [U.O.S. SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE]

Predisposizione di un Report contenente la statistica degli infortuni (ASP) anno 2018 da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Report Annuale con evidenza dei semestri (entro il 31/01/2019)

10

78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento della Sorveglianza Sanitaria [U.O.S. SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA]

N. Visite mediche con aggiornamento della cartella sanitaria in tutti i Distretti sanitari

>= 2.300 10

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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1 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE GENERALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

203 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A5.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA E PREVNZIONE DELLA CORRUZIONE

PIANO INTERNAL AUDIT 2018

[U.O.C. SERVIZI DI STAFF]

Adozione del Piano Internal Audit 2018 SI 5

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

[U.O.S. SERVIZIO LEGALE E CONTENZIOSO]

RILEVAZIONE TRIMESTRALE SUL RECUPERO CREDITI A PARTIRE DAL 30/09/2018 (TERZO TRIMESTRE 2018)

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

229 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi

[UOS ICT TECNOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE E DELL'INFORMAZIONE]

Informatizzazione valutazione performance di I e II istanza:- Predisposizione delibera di Acquisto Software preposto alla valutazione e degli atti propedeutici

SI (entro il 31/12/2018)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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2 - U.O.C. CONTROLLO DI GESTIONE E SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

23 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, Completezza ed Adeguatezza dei Flussi Informativi

[UOS SISTEMA INFORMATIVO E STATISTICO AZIENDALE]

N. Flussi Trasmessi--------------------------- x 100N. Flussi da Trasmettere

100% 25

24 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A4.6

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

RACCORDO CONTABILITA' ANALITICA CON CONTABILITA' GENERALE

[UOS CONTABILITÀ ANALITICA E CONTROLLO DI GESTIONE]

Adeguamento del Piano dei Centri di Costo all'organigramma dell'Atto Aziendale approvato con Delibera del C. S. n. 1519 del 28/04/2017

SI 25

25 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto del debito informativo verso la Regione

[UOS CONTABILITÀ ANALITICA E CONTROLLO DI GESTIONE]

Invio regolare del Flusso COA (Contabilità Analitica) SI (trimestrale) 25

30 "OBIETTIVO GENERALE"Analisi campi flusso SDO: report semestrale che analizza tutti i campi del flusso SDO e livelli di

garanzia. NOTA: Si procederà all’esame dei dati così come indicato nelle Linee Guida sulle modalità di trasmissione e rilevazione dei flussi informativi per il monitoraggio dei tempi di attesa (dicembre 2010). [UOS SISTEMA INFORMATIVO E STATISTICO AZIENDALE]

N. campi compilati (data prenotazione, classe di priorità) -----------------------------x100

N. campi da compilare

>=90% 25

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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3 - U.O.C. SERVIZIO DI PSICOLOGIA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

38 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report Annuale con evidenze trimestrali entro il 31/01/2019

20

98 "OBIETTIVO GENERALE" La riabilitazione in oncologia Riabilitazione

Psicologica di supporto [UOS PSICOLOGIA OSPEDALIERA]

Produrre un Report annuale sull'attività svolta in collaborazione con le UU.OO. Oncologiche dei PP.OO. di Trapani e Castelvetrano in funzione del miglioramento dei servizi erogati

Report Annuale con evidenze trimestrali da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il 31/01/2019

20

99 "OBIETTIVO GENERALE"Attività psicologica e psico-sociali di comunità

Produzione di un report annuale concernente le attività svolte dalla struttura nell'ottica della Psicologia di Comunità

Report Annuale con evidenze trimestrali da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il 31/01/2019

20

205 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attività cliniche in favore dei migranti: partecipazione all'ambulatorio di Etno-Psicoterapia in concorso con DSM e Medici Senza Frontiere

Produzione di un Report annuale concernente lo stato di attuazione dell'ambulatorio aziendale di Etno-Psicoterapia e le attività cliniche ivi svolte dalla UOC

Report Annuale con evidenze trimestrali da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il 31/01/2019

20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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4 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

27 "OBIETTIVO SPECIFICO" DELL'UFFICIO DI SEGRETERIA

Miglioramento dei processi amministrativi

[UFF SEGRETERIA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO]

Predisposizione Regolamento in materia dei cesione dei crediti vantati da terzi nei confronti dell'Asp di Trapani

SI 50

100 "OBIETTIVO SPECIFICO" DELL'UFFICIO DI SEGRETERIA

Miglioramento dei processi amministrativi

[UFF SEGRETERIA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO]

Modifica ed integrazione del Regolamento Aziendale in materia di conferimento e revoca degli incarichi dirigenziali

SI 50

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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5 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O.TRAPANI SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi

Inserimento in procedura di tutti i dati contenuti nei fascicoli del personale assunto nel corso del 2018

100% personale assunto nel 2018

20

108 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi

Inserimento in procedura AREAS di tutti i "contratti" di pertinenza (ANNO 2018)

SI 20

211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI

PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO

REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

RILEVAZIONE TRIMESTRALE SUL RECUPERO CREDITI

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

5

224 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)

>= 80% 5

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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5 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O.TRAPANI SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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6 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi

Inserimento in procedura di tutti i dati contenuti nei fascicoli del personale assunto nel corso del 2018

100% personale assunto nel 2018

20

108 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi

Inserimento in procedura AREAS di tutti i "contratti" di pertinenza (ANNO 2018)

SI 20

211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI

VERIFICA A CAMPIONE SOLO PER I PRODOTTI CHE PRESENTANO SCOSTAMENTI

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO

REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

RILEVAZIONE TRIMESTRALE SUL RECUPERO CREDITI

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

5

224 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)

>= 80% 5

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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6 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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7 - U.O.C. GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLE ATTIVITA' TERRITORIALI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

39 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Miglioramento dei processi amministrativi

Aggiornamento anagrafica personale convenzionato a T.I. (MMG, M. Continutà Assistenziale, Emergenza Territoriale, Medicina dei Servizi e Specialisti Ambulatoriali Interni) alla data dell'01/01/2018

75% del personale in servizio

20

43 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Miglioramento dei processi amministrativi

Analisi quantitativa della spesa sostenuta per prestazioni aggiuntive rese dai MMG e PLS

Invio relazione finale annuale alla

Direzione Amministrativa

20

109 "OBIETTIVO GENERALE"Flussi informativi istituzionali: - Flusso Personale Convenzionato

N° scadenze rispettate nella trasmissione dei flussi Informativi----------------------------------------- x 100N° scadenze previste per la trasmissione dei flussi informativi

100% ( 8 invii trimestrali e 2 invii finali a consuntivo)

20

110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi amministrativi

Monitoraggio della spesa per l'assistenza protesica ed integrativa e della spesa per l'Assistenza Domiciliare Cure Palliative con invio delle risultanze all'U.O.C. Economico Finanziario e Patrimoniale per la stesura del CE trimestrale

report trimestrale 30

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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9 - U.O.C. RISORSE UMANE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

72 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio della spesa del personale a tempo determinato [UOS TRATTAMENTO ECONOMICO]

Produzione Report mensile SI 20

77 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza delle disposizioni impartite dalla Regione in merito alla libera professione intramuraria (ALPI) ai sensi della L.120 del 3/8/2007 [UOS TRATTAMENTO ECONOMICO] [UOS ASSUNZIONI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - GESTIONE ALPI]

Stesura di un documento di programmazione ed il relativo bilancio di previsione per l’ALPI anno 2019

SI 10

215 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.4

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

AGGIORNAMENTO DEL REGOLAMENTO ALPI: COMPETENZE E RESPONSABILITA' ALLA LUCE DEL NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO

FORMULAZIONE NUOVO REGOLAMENTO ENTRO IL 2018

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

222 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I5.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CORRETTA GESTIONE DEI PUNTI DI CONTROLLO INTERNO

REPORT TRIMESTRALI SUI PUNTI DI CONTROLLO INTERNO INERENTI LA GESTIONE GIURIDICA IL TRATTAMENTO ECONMICO E LA GESTIONE DELLE PRESENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

223 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A1.6

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INTEGRAZIONE Codice di comportamento dell'ASP di Trapani con le linee guida ANAC 2017 per l'adozione dei codici di comportamento nelle aziende del servizio sanitario nazionale

Adozione del provvedimento entro il 31.12.2018 SI 10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

228 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi

Informatizzazione delle procedure concorsuali SI (entro il 31/12/2018)

15

229 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi

Informatizzazione valutazione performance di I e II istanza

SI (entro il 31/12/2018)

15

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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10 - U.O.C. RISORSE ECONOMICHE, FINANZIARIE E PATRIMONIALI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

112 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: CE; SP

100% 20

204 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A4.6

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

RACCORDO CONTABILITA' ANALITICA CON CONTABILITA' GENERALE

Inserimento in procedura Areas del Report CET SI 5

206 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

[U.O.S. GESTIONE DEL PATRIMONIO]

Avvio procedura di ricognizione da parte dell'UOS Patrimonio

SI 5

207 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

BLOCCO IN SEDE DI VERIFICA CONTABILE PER SUPERAMENTO BUDGET DELLA STRUTTURA PROPONENTE

SI 5

209 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.4 E D4.6

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

MONITORAGGIO DEL BUDGET

REPORT TRIMESTRALE- controllo del budget stabilito nel piano degli investimenti.

- analisi degli scostamenti periodica tra il piano degli investimenti programmato e gli investimenti realizzati

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

214 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

MONITORAGGIO FONDI VINCOLATI

REPORT TRIMESTRALE SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

25

216 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

CONTABILITA' SEPARATA ALPI

RILEVAZIONE TRIMESTRALE SULLA CONTABILITA' SEPARATA ALPI

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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10 - U.O.C. RISORSE ECONOMICHE, FINANZIARIE E PATRIMONIALI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

218 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F2.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

NOTE DI RICHIESTA DI CONFERMA ESTERNA (CIRCOLARIZZAZIONE) SU SALDI CREDITORI DELL'AZIENDA

FORMALIZZAZIONE ENTRO IL 2018 SI 15

224 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)

>= 80% 5

227 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

Smaltimento del debito commerciale di formazione 2018 ed antecedenti rispetto allo stock esistente al 31/12/2017 avendone accertato liquidità ed esigibilità.

>= 50% 5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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11 - U.O.C. GESTIONE TECNICA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Realizzazione di progetti riabilitativi relativi all’area della socialità, dell’abitare e dell’inserimento lavorativo: “Individuare una quota parte di servizi – su proposta del Direttore del Dipartimento Salute Mentale di concerto con il Direttore dell’Area Tecnica e Patrimoniale - da riservare alle Cooperative Sociali di Tipo B che prevedano l’inserimento lavorativo di soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti, nelle modalità previste dalla legge 381/91, allo scopo di dare maggiore impulso e continuità all’attività di riabilitazione psicosociale posta in essere dal Dipartimento Salute Mentale ed in linea con quanto stabilito dal Piano di Azione Locale del Dipartimento Salute Mentale citato in premessa”.

Individuazione di una quota parte di servizi da riservare alla cooperazione sociale di tipo B finalizzati all’inserimento lavorativo di soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti

Affidamento, secondo le procedure di legge, di almeno il 60% dei lavori per servizi di

pulizia di spazi esterni e/o cura di spazi verdi.

10

74 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Implementazione di un ausilio informatico per il rilevamento statistico eil monitoraggio a cadenza mensile dei consumi di energia elettrica e di gas naturale per riscaldamento in tutte le sedi operative dell'Azienda con contratti di fornitura intestati all'ASP

Utilizzo dell'ausilio informatico ed inserimento dei dati rilevati nel trienni 2016/18

SI 30

208 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

PIANIFICAZIONE TEMPISTICA DEGLI ACQUISTI

ATTIVAZIONE PROCEDURE CORRELATE AL PIANO INVESTIMENTI 2018

SI 10

210 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D6.4

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

VERIFICA PERIODICA SPESE DI MANUTENZIONE

REPORT TRIMESTRALE SULLE SPESE DI MANUTENZIONE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

245 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Elaborazione dei criteri di ripartizione della spesa per manutenzione delle apparecchiature medicali (utizzate sia in Strutture Ospedaliere che Territoriali) ed elaborazione di un supporto informatico per la ripartizione della spesa

Elaborazione dei criteri per la ripartizione della spesa per Centro di Costo con l'utilizzo del supporto informatico

SI (con invio delle risultanze in formato

elettronico alla U.O.C. Controllo di

Gestione)

30

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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12 - U.O.C. PROVVEDITORATO ED ECONOMATO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

73 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi di Acquisto

Obbligo di aderire alle convenzioni CONSIP esistenti e utilizzo MEPA

SI 35

105 "OBIETTIVO GENERALE"PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

Controllo deirequisiti delle ditte nel corso della stipula dei contratti con particolare riferimento ai controlli antimafia

SI 5

208 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

PIANIFICAZIONE TEMPISTICA DEGLI ACQUISTI

ATTIVAZIONE PROCEDURE CORRELATE AL PIANO INVESTIMENTI 2018

SI 25

219 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COORDINAMENTO DETERMINAZIONE TEMPESTIVO FABBISOGNO DEI BENI SANITARI E SERVIZI NON SANITARI ENTRO 18 MESI DALLA NATURALE SCADENZA DELLA GARA

VERBALE CONFERENZA DI SERVIZI CON CADENZA TRIMESTRALE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

5

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

246 "OBIETTIVO SPECIFICO" .

Miglioramento dei processi di Acquisto

Definizione Procedura Aperta Materiale Specialistico per Chirurgie

SI (entro il 31/12/2018)

20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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13 - U.O.C. AFFARI GENERALI, CONTRATTI E CONVENZIONI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

113 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio ed ottimizzazione del flusso della documentazione/certificazione di cui al D.Lgs n. 159/2011

Aggiornamento Banca dati presso il Ministero dell'Interno

SI 20

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

230 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi

Nuovo regolamento sui Procedimenti Amministrativi SI (entro il 31/12/2018)

30

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

247 "OBIETTIVO SPECIFICO" Adeguamento al nuovo regolamento europeo sulla protezione dati personali (GDPR)

Proposta regolamento aziendale per l'attuazione del regolamento U.E. 2016/679 relativo alle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali

SI 20

248 "OBIETTIVO SPECIFICO" Monitoraggio utilizzo biancheria ospedaliera PP.OO. Aziendali

Verifica giacienze di magazzino e fornitura nei reparti ospedalieri aziendali eccetto Pantelleria e valutazione qualità percepita sul cambio biancheria letto

N. 5 sopralluoghi 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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14 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE SANITARIO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

83 "OBIETTIVO GENERALE" 1) Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella

di ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015) 2) Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate. 3) Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni [OSPEDALITA' PRIVATA]

1) Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65 2) Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo 3) N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

1)> 80% Residenti

2)<= 20% Residenti

3)>90% Residenti

10

114 "OBIETTIVO GENERALE"Educazione alla prevenzione degli incidenti stradali

[UOS EDUCAZIONE ALLA SALUTE (UOEPSA)]

N. incontri presso le scuole medie superiori ed inferiori sul tema: "prevenzione incidenti stradali"

>= 40 10

115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi amministrativi

[UFF SEGRETERIA DEL DIRETTORE SANITARIO]

Procedure di autorizzazione e monitoraggio delle prestazioni aggiuntive al personale sanitario medico medico e di comparto

SI 20

123 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento dei Processi Infermieristici [PROFESSIONI INFERMIERISTICHE-OSTETRICHE]

Adozione della nuova cartella infermieristica nelle UU.OO. con Posti Letto dei PP.OO.

>= 50% UU.OO. con P.L.

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI][UOSD OSPEDALITA' PRIVATA]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI][UOSD OSPEDALITA' PRIVATA]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

249 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento delle attività di formazione specifiche [SERVIZIO SOCIALE PROFESSIONALE]

Attività di accreditamento dei corsi di formazione per Assistenti Sociali per consentire di adempiere all'obbligo formativo

>= n. 3 eventi formativi accreditati

10

250 "OBIETTIVO SPECIFICO"Continuità dell'Assistenza Riabilitativa

[PROFESSIONI SANITARIE DI RIABILITAZIONE]

Soggetti che vengono presi in carico successivamente alla fase acuta presso il Bonino Pulejo e che decidono di continuare la riabilitazione presso i servizi territoriali/ospedalieri dell'ASP di Trapani

100% 10

251 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento delle attività delle Professioni Tecnico Sanitarie [PROFESSIONI TECNICO SANITARIE]

Elaborazione di strumenti operatori (registri, procedure, modulistica) finalizzata all'implementazione dell'attività PET/CT

SI 10

252 "OBIETTIVO SPECIFICO"Audit sulle procedure ed attività svolte dai Tecnici della Prevenzione nell'ambito degli illeciti amministrativi [PROFESSIONI TECNICHE DI VIGILANZA ED ISPEZIONE]

N. illeciti amministrativi controllati--------------------------------------------------- x100Totale illeciti amministrativi notificati

10% 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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18 - U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DEA I TRAPANI - SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

26 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio dell'attività di Sala Operatoria " Flusso ORESO"

N. di Report inviati----------------------------x100N. di report da inviare

100% 5

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

34 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”

Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 10

41 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)

Rispetto degli adempimenti previsti SI 25

42 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie

100% 20

77 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza delle disposizioni impartite dalla Regione in merito alla libera professione intramuraria (ALPI) ai sensi della L.120 del 3/8/2007

N. prestazioni istituzionali / N. prestazioni ALPI [DIETOLOGIA TRAPANI]

> 1 10

94 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.

N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)

----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici

>= anno 2017 [28,15%]

5

95 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.

N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.

>= anno 2017 [11,93] 5

256 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio del livello di igiene del PO in linea con il CSA del servizio di pulizia e sanificazione ambientale

N. di controlli ispettivi c/o le parti comuni del PO >= 80 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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19 - U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO ZONA DISAGIATA PANTELLERIA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

41 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)

Rispetto degli adempimenti previsti SI 40

42 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie

100% 30

94 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.

N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)

----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici

>= anno 2017 [10%] 10

95 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.

N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.

>= 1 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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21 - U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DEA I MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

34 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”

Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 10

41 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)

Rispetto degli adempimenti previsti SI 25

42 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie

100% 25

94 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.

N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)

----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici

>= anno 2017 [4,63%] 5

95 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.

N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.

>= anno 2017 [ 1,47] 5

253 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività sanitarie

Adozione procedura gestionale di autocontrollo del rischio legionellosi persso il PO di Marsala

SI 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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22 - U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DI BASE MAZARA DEL VALLO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

34 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”

Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 10

41 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)

Rispetto degli adempimenti previsti SI 25

42 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C.

(Solo per il PO di Mazara le attività del Complesso Operatorio)

100% 25

94 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.

N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)

----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici

>= anno 2017 [20,86%]

5

95 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.

N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.

>= anno 2017 [4] 5

254 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento del Servizio Smaltimento Rifiuti

Avvio Raccolta Differenziata RSU (PO di Mazara e Castelvetrano)

SI 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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25 - U.O.C. MEDICINA LEGALE E FISCALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento del numero di accertamenti per il rinnovo e rilascio della patente di guida e della patente nautica

n. accertamenti 12.000 25

126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento del numero di visite fiscali ambulatoriali

n. visite fiscali ambulatoriali 1.900 25

127 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

25

255 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Miglioramento della qualità dell'Attività di rilascio della Certficazione Medico Legale per Idoneità Lavorativa Specfica

Predisposizione di linee guida sugli accertamenti specialistici da richiedere per singola attività lavorativa

Linee guida entro il 31/12/2018

25

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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26 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

128 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Miglioramento dei servizi sanitari

[UOS GESTIONE CURE PRIMARIE ASSISTENZA PROTESICA INTEGRATIVA E RIABILITATIVA]

Formulazione Linee di indirizzo per l'esecuzione dell'accordo quadro per la fornitura "in service" di ausili per la terapia respiratoria di cui al DM 332/99

SI 30

129 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione dei percorsi assistenziali atti ad aumentare:

- la presenza di pazienti in Day-Hospice; - la presenza di pazienti oncologici in Hospice; - la presenza di pazienti non oncologici in Hospice

- le prestazioni ambulatoriali di terapia del dolore

[UOSD HOSPICE E TERAP. DEL DOL. CURE PALL. DOMIC.]

1) N. Pazienti accolti in Day-Hospice 2) N. Pazienti oncologici accolti in Hospice 3) N. Pazienti non oncologici accolti in Hospice

4) N. prestazioni ambulatoriali erogate di terapia del dolore

1) >= anno 2017

2) >= anno 2017

3) >= anno 2017

4) >= anno 2017

30

257 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi sanitari/amministrativi

[MEDICINA PENITENZIARIA]

Invio delle relazioni richieste dalla Magistratura entro i termini di legge

Nessun sollecito di riscontro da parte

dell'Autorità Giudiziaria

40

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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27 - U.O.C. DISTRETTO DI TRAPANI N. 50

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

5

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

2)n. utenti segnalati al Responsabile Ammininistrativo di PP.OO./Distretto per non aver ritirato i referti relativi alle prestazioni eseguite nel Distretto Sanitario di Trapani nei tempi stabiliti-------------------------------------------------- X 100n. referti di visite o esami diagnostici e di laboratorio non ritirati presso il Distretto di Trapani nel termine di 90 giorni

1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

2) 100%

15

220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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27 - U.O.C. DISTRETTO DI TRAPANI N. 50

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 5

236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 15

244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 27: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

28 - U.O.C. DISTRETTO DI ALCAMO N. 55

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

5

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

15

220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 28: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

28 - U.O.C. DISTRETTO DI ALCAMO N. 55

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 15

244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 29: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

29 - U.O.C. DISTRETTO DI MARSALA N. 52

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

5

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

15

220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 30: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

29 - U.O.C. DISTRETTO DI MARSALA N. 52

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 15

244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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30 - U.O.C. DISTRETTO DI MAZARA DEL VALLO N. 53

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

5

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

15

220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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30 - U.O.C. DISTRETTO DI MAZARA DEL VALLO N. 53

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 15

244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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31 - U.O.C. DISTRETTO DI CASTELVETRANO N. 54

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

5

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

2)n. utenti segnalati al Responsabile Ammininistrativo di PP.OO./Distretto per non aver ritirato i referti relativi alle prestazioni eseguite nel Distretto Sanitario di Castelvetrano nei tempi stabiliti-------------------------------------------------- X 100n. referti di visite o esami diagnostici e di laboratorio non ritirati presso il Distretto di Castelvetrano nel termine di 90 giorni

1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

2) 100%

15

220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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31 - U.O.C. DISTRETTO DI CASTELVETRANO N. 54

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS-----------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 5

236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 15

244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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32 - U.O.C. DISTRETTO DI PANTELLERIA N. 51

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

5

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

15

220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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32 - U.O.C. DISTRETTO DI PANTELLERIA N. 51

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

(fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro 60 giorni dalla consegna da parte dell'impiegato degli uffici amministrativi del P.O.)

100% 5

236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione di tutti i 17 disabili di Pantelleria entro 30 giorni dalla conclusione dei lavori di verifica da parte del Distretto che gli aventi diritto siano in regola con la documentazione.

SI 15

244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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34 - U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA TERRITORIALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

48 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Presa in consegna presso la UOC dei farmaci stupefacenti scaduti o non più utilizzabili giacenti presso le farmacie per successiva distruzione

N. Farmacie verificate >= 20 15

49 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Implementazione delle attività di controllo dei movimenti di carico degli ordinativi DPC per allineamento interfaccia WEBDPC-AREAS

N. controlli effettuati su ordinativi >= 1.500 15

75 "OBIETTIVO GENERALE"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Osservanza dei tetti di spesa per la farmaceutica SI 10

131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ispezioni nelle Farmacie e nei distributori all'ingrosso di medicinali

N. ispezioni >= 15 30

132 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.

100% 20

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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35 - U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA OSPEDALIERA MAZARA - MARSALA – CASTELVETRANO - PANTELLERIA - ALCAMO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ottimizzazione gestione dei farmaci

Valore economico dei farmaci scaduti <= anno 2017 10

132 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.

100% 15

133 "OBIETTIVO SPECIFICO"Garantire le Ispezioni nei Reparti Ospedalieri

N° Reparti Ispezionati------------------------------------------X 100N° Totale Reparti Ospedalieri

>= 95% 20

134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi

Invio delle note informative sulla Farmacovigilanza ed avvisi di sicurezza

SI 10

211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI

PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

15

212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO

REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 39: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

36 - U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA OSPEDALIERA TRAPANI - SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ottimizzazione gestione dei farmaci

Valore economico dei farmaci scaduti <= anno 2017 10

132 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.

100% 15

133 "OBIETTIVO SPECIFICO"Garantire le Ispezioni nei Reparti Ospedalieri

N° Reparti Ispezionati------------------------------------------X 100N° Totale Reparti Ospedalieri

>= 95% 20

134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi

Invio delle note informative sulla Farmacovigilanza ed avvisi di sicurezza

SI 10

211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI

PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

15

212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO

REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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38 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO PREVENZIONE DELLA SALUTE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

80 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening cervico-carcinoma

100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 25-64 anni (dato ISTAT) / 3 (il test va fatto ogni tre anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne isterectomizzate o con diagnosi di cervicocarcinoma da meno di 5 anni. [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]

N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target

>= 25% 20

81 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening mammografico

100% Estensione 60% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne con mastectomia o con diagnosi di tumore della mammella da meno di 5 anni. [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]

N° Test Eseguiti n. 1.200 esami per mese di

funzionamento

20

82 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening colon retto

100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target:Uomini e Donne residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratti, tramite certificazione degli MMG, gli uomini e le donne con malattia infiammatoria del colon (m. di Chron e rettocolite ulcerosa), con colectomia totale o con diagnosi di tumore del colonretto da meno di 5 anni [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]

N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target

>= 20% 20

136 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali [ACCREDITAMENTO ISTITUZIONALE]

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

20

137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento qualitativo delle banche dati [REGISTRO TUMORI]

Registrazione della casistica tumorale (anno 2011) della Provincia di Trapani con l’invio delle risultanze alla banca dati nazionale dell’AIRTUM

SI 10

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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39 - U.O.C. SANITA’ PUBBLICA, EPIDEMIOLOGIA E MEDICINA PREVENTIVA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

8 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione della copertura vaccinale (D.A. n.38/2015)

N° soggetti vaccinati----------------------------x100popolazione target residente

Morbillo Parotite Rosolia:

1° dose – 80% Coorte

2016;

2° dose – 80% Coorti 2002 e 2000

Varicella:

1° dose – 80% Coorte

2016;

2° dose – 50% Coorti 2002 e 2000

25

10 "OBIETTIVO GENERALE"Registrazione delle vaccinazioni effettuate sul Cruscotto Regionale per la gestione dell’Anagrafe vaccinale negli anni 2012-2015 (PRP 2014/2018)

% Registrazione delle vaccinazioni effettuate negli anni 2012-2017

>=90% 15

11 "OBIETTIVO GENERALE"Notifica dei casi di Morbillo, Rosolia e Rosolia congenita in tempo utile per effettuare gli accertamenti di laboratorio

% di Casi di morbillo, rosolia e rosolia congenita con isolamento virale notificati

>= 80% 15

12 "OBIETTIVO GENERALE"Genotipizzazione virale

% di focolai di morbillo, rosolia e rosolia congenita mediante l’identificazione del genotipo virale isolato individuati

>= 80% 15

13 "OBIETTIVO GENERALE"Notifica delle malattie infettive (Morbillo, Rosolia, Tubercolosi e Malattie Batteriche invasive)

N. notifiche di malattie infettive---------------------------x100Totale casi di malattie infettive rilevati dalle SDO

>= 70% 15

117 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Sorveglianza sulle reazioni avverse ai vaccini

Incremento del numero di segnalazioni rispetto alla media del triennio precedente

> triennio 2015-17 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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40 - U.O.C. IGIENE DEGLI AMBIENTI DI VITA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

14 "OBIETTIVO GENERALE"Evidenza di avvio di interventi di promozione della salute sul corretto uso di cellulari e sulla eccessiva esposizione ai raggi UV (Direttiva 32187 dell’08/04/2016)

Report: Invio entro il 31/12/2018 SI 15

15 "OBIETTIVO GENERALE"Attività espletate dal “focalpoint” istituito con Delibera n. 4920 del 12/12/2016

Report: Invio entro il 31/12/2018 SI 15

16 "OBIETTIVO GENERALE"Acque di balneazione

Aggiornamento dei profili delle acque di balneazione. Consolidamento delle linee di costa, rideterminazione dei punti di monitoraggio ed acquisizione di tutte le informazioni propedeutiche alla predisposizione del provvedimento regionale di regolamentazione della stagione balneare 2019

SI 15

116 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Verifica condizioni igienico sanitarie delle carceri

n. 3 Case Circondariali verificate / n. 3 Case Circondariali

100% 15

124 "OBIETTIVO GENERALE"Flussi informativi ex art. 79 [GESTIONE RIFIUTI AZIENDALE]

Rilevazione e monitoraggio del Servizio Smaltimento Rifiuti in linea con il Decreto Istitutivo del Flusso Beni e Servizi

SI 20

137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale entro il 31/01/2019

20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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41 - U.O.C. IGIENE DEGLI ALIMENTI E DELLA NUTRIZIONE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

6 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione del Piano Regionale di controllo ufficiale sui prodotti fitosanitari 2018 ai sensi del DDG n. 324/03/2016

Rispetto del debito informativo verso l'Assessorato SI 20

137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

20

159 "OBIETTIVO GENERALE"Trasmissione Flussi Informativi

Puntuale trasmissione, tramite portale delle acque, nei confronti del Ministero tramite il Servizio 7 - DASOE relativamente ai campioni effettuati sull'acqua in erogazione nei 24 Comuni dell'ASP di Trapani.

100% 20

160 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio delle "allerte"

Definizioni delle Azioni correlate all'Allerta nei tempi previsti dalle disposizioni Regionali Vigenti

SI 20

233 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento delle attività di "Controllo Ufficiale"

Attuazione dei Programmi di Audit previsti dal D.D.G. n. 1052 del 7 giugno 2018

SI 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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42 - U.O.C. TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO (S.Pre.S.A.L.)

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

17 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione delle direttive del Gruppo di Lavoro “Edilizia” nazionale e regionale e del Gruppo di Lavoro “Agricoltura” nazionale e regionale.

Attività di controllo nei cantieri edili e nelle aziende agricole, attività di informazione e formazione, con le modalità e secondo gli indicatori previsti dal PRP.

SI 40

18 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione delle direttive del Gruppo di Lavoro “Agenti cancerogeni” nazionale e regionale

Sorveglianza Sanitaria degli ex esposti secondo il protocollo del Coordinamento interregionale di cui alla L.R. 10/2014 ed attività di controllo delle aziende per rischio agenti cancerogeni con le modalità e secondo gli indicatori previsti dal PRP

SI 20

21 "OBIETTIVO GENERALE"Trattamento casi malattia professionale pervenuti con programma MAPROLOC

% casi trattati >=85% 15

31 "OBIETTIVO GENERALE"Controlli nei cantieri bonifica amianto

Numero di controlli / Piani di Lavoro presentati (II semestre 2018)

> =25% 10

53 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Formazione specifica Rischio Chimico Lavoratori Agricoli

N. Corsi attivati n. 10 10

137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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44 - U.O.C. LABORATORIO DI SANITA’ PUBBLICA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

138 "OBIETTIVO GENERALE"Prevenzione Rischio Clinico nei Presidi Ospedalieri

Esecuzione controlli microbiologici 100% 15

139 "OBIETTIVO GENERALE"Verifica e controllo dei sistemi di sterilizzazione in uso nei Presidi Sanitari Territoriali

Mantenimento degli Standard ottimali attraverso verifiche e controlli

100% 10

140 "OBIETTIVO GENERALE"Caricamento dati Controlli Ufficiali su sistema NSIS – Flusso VIG Vigilanza alimenti e bevande da parte del LSP con cadenza quadrimestrale

% dati caricati 100% 15

141 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

15

142 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente

N° Controlli microbiologici delle acque destinate al consumo umano

600 15

143 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente

N° Controlli chimico-fisici delle acque destinate al consumo umano

250 15

144 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente

N. campioni analizzati di alimenti e bevande > 160 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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46 - U.O.C. IGIENE E SANITA’ ANIMALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

1 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo di tutto il patrimonio bovino e ovi-caprino controllabile (allevamenti e capi)

N. Aziende bovine e ovi-caprine controllate-------------------------------x100N. Aziende bovine e ovi-caprine controllabili

>= 99% 25

2 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dei tempi di rientro nei focolai di brucellosi bovina e ovi-caprina

N. medio di giorni tra un intervento ed il successivo in tutti i casi di focolai di brucellosi

<= 30 gg. 5

3 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dei tempi di rientro nei focolai di tubercolosi bovina

N. medio di giorni tra un intervento ed il successivo in tutti i casi di focolai di tubercolosi

<= 63 gg. (100%)

<= 68 gg. (75%)

> 68 gg. (0%)

10

4 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo anagrafico delle aziende bovine e delle aziende ovi-caprine sulla base di criteri riportati, rispettivamente dai Regolamenti (Cee) n. 1082/2003 e n. 1505/2006.

N. Aziende bovine controllate anagraficamente----------------------------x100N. Aziende bovine controllabili

>= 5% Aziende Bovine 20

5 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione della prevalenza della brucellosi bovina ed ovi-caprina rispetto a quella rilevata nel 2015

% di focolai di malattia attivi <= 8,5% BRC Ovi-Caprina

<= 2,5% BRC Bovina

10

146 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo anagrafico delle aziende bovine e delle aziende ovi-caprine sulla base di criteri riportati, rispettivamente dai Regolamenti (Cee) n. 1082/2003 e n. 1505/2006.

N. Aziende ovi-caprine controllate anagraficamente----------------------------x100N. Aziende ovi-caprine controllabili

>= 3% Aziende Ovi-Caprine.

20

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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47 - U.O.C. IGIENE DEGLI ALIMENTI DI ORIGINE ANIMALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

147 "OBIETTIVO GENERALE"Garantire la Sicurezza Alimentare attraverso il controllo degli stabilimenti a terra riconosciuti dalla C.E.

N° stabilimenti a terra controllati---------------------------------------x100N° stabilimenti a terra riconosciuti

>= 95% 15

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

15

149 "OBIETTIVO GENERALE" La sicurezza del consumatore Campionamento

negli esercizi di commercializzazione e di ristorazione

N° campioni analizzati/N° campioni programmati >= 80% 15

150 "OBIETTIVO GENERALE"La sicurezza del consumatore Controlli ufficiali previsti dai decreti assessoriali

N. controlli ufficiali effettuati/N. controlli ufficiali previsti >= 80% 15

152 "OBIETTIVO GENERALE"Garantire la Sicurezza Alimentare

N° verifiche effettuate sulla base delle allerte alimentari segnalate---------------------------------------x100N° allerte alimentari segnalate

>=95% 15

153 "OBIETTIVO GENERALE"Audit sugli Stabilimenti riconosciuti che producono latte o prodotti a base di latte

% Stabilimenti coinvolti nell'audit > 15% con priorità per quelli ad alto rischio

10

233 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento delle attività di "Controllo Ufficiale"

Attuazione dei Programmi di Audit previsti dal D.D.G. n. 1052 del 7 giugno 2018

SI 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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48 - U.O.C. IGIENE DEGLI ALLEVAMENTI E DELLE PRODUZIONI ZOOTECNICHE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale)

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

15

151 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Attuazione del Piano Nazionale Alimentazione Animale (PNAA) per il triennio 2018-2020 trasmesso dal DASOE con nota n. 22490 del 16/03/18

N. campionamenti effettuati / n. campionamenti previsti 100% 15

154 "OBIETTIVO GENERALE" Il fenomeno delle “morsicature”Controllo di tutti i

cani morsicatori controllabili. Regolare compilazione del registro dei cani ad elevato rischio

N. di cani morsicatori controllati/N. di cani morsicatori transitati dalle strutture veterinarie Compilazione del registro dei cani ad elevato rischio

100%

SI

15

155 "OBIETTIVO GENERALE"Potenziamento dell’anagrafe canina Alimentazione regolare del sistema informativo ACRES

Uso sistema informativo ACRES SI 15

156 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo del randagismo (controllo delle nascite-le acquisizioni-le adozioni consapevoli) Sterilizzazione degli animali consegnati alle strutture veterinarie

N. di animali sterilizzati/animali consegnati alle strutture veterinarie

>= 95% 25

157 "OBIETTIVO GENERALE"Verifiche sulle strutture di ricovero per cani e gatti e delle colonie feline. Controllo delle strutture di ricovero autorizzate

N. strutture di ricovero controllate/N. di strutture di ricovero autorizzate

100% 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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50 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

44 Rilevazione del grado di soddisfazione dei pazienti sulla qualità dei servizi erogati dagli ambulatori

Somministrazione questionari 100% 15

60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Produzione report annuale sulle attività erogate dai servizi del Dsm da inviare al U.O.C. Controllo di Gestione(U.O.S.D. SISM)

Produzione report Report annuale entro il 31/01/2019

20

61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali

A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado

B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.

C) N° Produzioni digitali ricerca-azione

D) Report Aziendale

A)= > 6 Progettualità in rete formalizzati

con Protocolli d’intesa con Istituti

Scolastici della Provincia (Scuola

dell’infanzia, primaria e secondaria di primo

grado)

B) = > 60 Workshop diretti a minori,

docenti, famiglie, comunità.

C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione

D) n° 1 Report Aziendale

10

62 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi(U.O.S.D. SISM)

Flusso SISM 100% 15

90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Stesura e approvazione del regolamento e costituzione dell'albo degli enti del terzo settore per la co-gestione dei Progetti Terapeutici Individualizzati (PTI) rivolti a soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti, in carico presso i servizi del DSM.(U.O.S.D. SISM)

1) Adozione delibera del regolamento e costituzione dell'albo degli enti del terzo settore;2) Pubblicazione dell'avviso;

SI 10

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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50 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

145 "OBIETTIVO SPECIFICO"Osservatorio Infanzia e AdolescenzaSalute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria

Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.

N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

A) => 2 Riunioni gruppo di lavoro

intraziendale

10

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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50 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Coordinamento Centri Diurni: INTERVENTI DI TIPO ESPRESSIVO, PRATICO MANUALE E MOTORIO DI GRUPPO E INDIVIDUALE:

1.Centro Diurno Trapani 2.Centro Diurno Marsala 3.Centro Diurno Mazara 4.Centro Diurno Castelvetrano 5.Cta Cittadella della Salute

• n. attività espletate • n. pazienti coinvolti

1.Centro Diurno Trapani:

•Laboratorio di disegno: n. 4-8 pazienti coinvolti

•Laboratorio teatrale: n. 4-8 pazienti

coinvolti

2.Centro Diurno Marsala:

•Laboratorio psicodramma n. 1

incontro a settimana: 6-8 pazienti coinvolti •Gruppo di ricerca e

studiosulla storia di Marsala

n. 1 incontro a settimana: 6-8

pazienti coinvolti

3.Centro Diurno Mazara: •Attività di

inserimento lavorativo: n. 4

pazienti coinvolti •Laboratorio creativo artistico: 10 – 12 pz.

Coinvolti

4.Centro Diurno Cast.no:

•Laboratorio teatrale: N. 8-10 pz. coinvolti •Laboratorio creativo – artistico: n. 10-12 pz

coinvolti

5.Cta Cittadella della Salute: •Attività

gastronomica: 3-4 ospiti coinvolti

•Attività di lavanderia: 3-4 ospiti coinvolti

10

161 "OBIETTIVO SPECIFICO"Coordinamento Centri Diurni Alzheimer:

1.CD. Alzheimer Trapani: mantenimento del n. pazienti

2.CD Alzheimer Marsala: incremento n. pazienti

N. pazienti 1.CD Alzheimer Trapani: n. pz: => 33

2.CD Alzheimer Marsala: n. pz.: => 10

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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51 - U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE TRAPANI-PANTELLERIA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

7 "OBIETTIVO GENERALE"Compilazione dossier sanitario digitale

% cartelle con diagnosi >= 95% campo “Diagnosi Apertura”

compilato sui pz. presi in carico nel

2018

10

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

163 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Trapani – Pantelleria, Psicogeriatria e Alzheimer, Psichiatria di Collegamento]

N. Prestazioni >=14.000 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi [SPDC]

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. Dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne [SPDC]

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

15

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,71]anno 2017: [0,66]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 58.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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52 - U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE ALCAMO-CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

163 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività[Csm Alcamo e Castelvetrano]

N. prestazioni >=16.500 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi[SPDC]

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione:N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne [SPDC]

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

168 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attività di ginnastica dolce rivolta ai pazienti ricoverati, guidata dagli infermieri

(SPDC di Alcamo)

n. sedute n. 48 sedute nell’anno 10

169 "OBIETTIVO SPECIFICO" a)Incremento degli interventi psicoeducativi e di aiuto

nelle dinamiche relazionali rivolti alle famiglie degli utenti

b)Comunicazione al medico di base dell’avvenuta presa in carico dei pazienti alla prima visita in assoluto

(CSM di Castelvetrano)

a) N. comunicazioni ai medici di base

b) Inserimento diagnosi

a) 80% dei pz presi in carico la prima volta

in assoluto

b) >= 95% campo “Diagnosi di apertura” compilato sui pz presi

in carico

10

170 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Incremento degli interventi psicoeducativo e di

aiuto nelle dinamiche relazionali rivolti alle famiglie degli utenti

b) Compilazione dossier sanitario digitale(CSM di Alcamo)

a) N. di prestazioni rivolte alle famiglie

b) Inserimento diagnosi

a) >= 400

b) >= 95% campo “Diagnosi di apertura” compilato sui pz presi

in carico

10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 5

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinarianno 2016: [0,75]anno 2017: [0,73]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 50.000 5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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53 - U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE MARSALA-MAZARA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

20

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo farmaci Consumato <=anno 2017

10

163 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Marsala e Mazara]

N. prestazioni >= 21.000 10

171 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Recupero di persi vista con patologia psichiatrica

grave

b) Compilazione dossier sanitario digitale

[Csm di Mazara]

a) n. pazienti

b) Inserimento diagnosi

a) n. 6-10 pazienti

b) >= 95% campo “diagnosi di Apertura”

compilato sui pz. Presi in carico

20

172 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Recupero di persi vista con patologia psichiatrica

grave

b) Compilazione dossier sanitario digitale

[Csm di Marsala]

a) n. pazienti

b) Inserimento diagnosi

a) n. 6-10 pazienti

b) >= 95% campo “diagnosi di Apertura”

compilato sui pz. Presi in carico

20

173 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Sanitari

Riattivazione SPDC P.O. Mazara SI 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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54 - U.O.C. NEUROPSICHIATRIA INFANTILE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

55 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Marsala Finestra ascolto per Adolescenti

Attivazione N. 1 finestre di ascolto = > n. 15 interventi 10

56 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Marsala Certificazione minori con DSA

Certificazione Minori con DSA >= n. 15 certificazioni 10

57 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale CastelvetranoA ) Azione di prevenzione primaria a connotazione ambientale del disagio psichico a scuola ( Istituto comprensivo Castelvetrano)B) Attività di sostegno con minori e famiglie con esperienze sfavorevoli infantiliC) Incontri di sensibilizzazione e di formazione sull’utilizzazione dell’ICF come strumento per la presa in carico della diversabilità

A) N. insegnanti formati

B) N. di Pz presi in carico

C) N. incontri

A) N. 5 incontri sul cyberbullismo con

genitori e insegnanti. Presso scuola

Ruggero Settimo

A1) N. 15 incontri di “sportello ascolto per adolescenti” presso il Liceo Pedagogico e il

Liceo Scientifico

B) N 30 incontri individuali con minori

e famiglie.

C) N. 10 incontri con gli insegnanti presso

istituto omnicomprensivo

Pappalardo

10

58 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale CastelvetranoApproccio evolutivo integrato alla patologia autistica Monitoraggio indici predittivi dei potenziali passaggi evolutivi attraverso il test del contagio emotivo(Tce) ideato e validato dall' Istituto di Ortofonologia di Roma

>= n. 15 bambini con disturbo dello spettro autistico e dell'autismo.

>= n. 15 bambini con disturbo dello spettro

autistico e dell'autismo.

10

63 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Alcamo Gruppo di sostegno alla "Co-Genitorialità" rivolto a genitori, afferenti alla U.O, in difficoltà nella definizione dei ruoli familiari e nella gestione della conflittualità intrafamiliare per il potenziamento ed arricchimento della identità genitoriale.

n° incontri con il gruppo genitori presso l'U.O. di NPI Alcamo.

> n. 4 incontri Gruppo di sostegno alla "Co-

Genitorialità"

10

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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54 - U.O.C. NEUROPSICHIATRIA INFANTILE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali

A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado

B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.

C) N° Produzioni digitali ricerca-azione

D) Report Aziendale

A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati

con Protocolli d’intesa con Istituti

Scolastici della Provincia (Scuola

dell’infanzia, primaria e secondaria di primo

grado)

B) = > 60 Workshop diretti a minori,

docenti, famiglie, comunità.

C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione

D) n° 1 Report Aziendale

10

145 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria

Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.

N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

=> 2 Riunioni gruppo di lavoro intraziendale

5

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

10

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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54 - U.O.C. NEUROPSICHIATRIA INFANTILE

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

174 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniAccertamento dell’età dei minori stranieri non accompagnati e separati in Italia

Minori extracomunitari accertati = > n. 50 accertamenti 5

175 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniPresa in carico minori extracomunitari non accompagnati con problematiche di salute mentale in età evolutiva

Minori extracomunitari presi in carico = > n. 50 minori presi in carico

5

176 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniSportello di ascolto per adolescenti

Attivazione spazio di ascolto = > n. 15 interventi 5

177 "OBIETTIVO GENERALE"U.O.S. NPI Distrettuale Mazara

A) PREVENZIONE PRIMARIA EVENTI SFAVOREVOLI INFANTILI

B) PROGETTO PREVENZIONE E RIDUZIONE BULLISMO A SCUOLA

A1) N. Incontri con i minori in ambulatorioA2) N. incontri con le coppie genitoriali in ambulatorio

B1) incontri operativi docentiB2) Circle time con gli alunniB3) Plenaria con La Polizia Postale e restituzione agli alunni

A1 ) n. 20 incontri con i minori

A2 ) n. 10 incontri con le coppie

B1) => n. 4 incontriB2) => n. 10 incontriB3) => n. 2 incontri

5

186 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di MarsalaRedazione piani personalizzati per minori con handicap

Redazione piani personalizzati >= n. 15 piani personalizzati

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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55 - U.O.C. DIPENDENZE PATOLOGICHE Ser.T.

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali

A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado

B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.

C) N° Produzioni digitali ricerca-azione

D) Report Aziendale

A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati

con Protocolli d’intesa con Istituti

Scolastici della Provincia (Scuola

dell’infanzia, primaria e secondaria di primo

grado)

B) = > 60 Workshop diretti a minori,

docenti, famiglie, comunità.

C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione

D) n° 1 Report Aziendale

10

145 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria

Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.

N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

=> 2 Riunioni gruppo di lavoro intraziendale

15

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

15

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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55 - U.O.C. DIPENDENZE PATOLOGICHE Ser.T.

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo farmaci Consumato <=anno 2017

10

178 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SIND

100% 20

179 "OBIETTIVO GENERALE"GAP – Prevenzione Gioco D’Azzardo Patologico in ambito scolastico. Coinvolgimento alunni tramite Questionari [Sert Alcamo, Sert Marsala, Sert Castelvetrano, Sert Mazara; Sert Trapani]

N° alunni coinvolti nelle scuole e numero di scuole coinvolte in ambito provinciale

100% 10

180 "OBIETTIVO GENERALE"Qualità flusso SIND

Riduzione % codice sostanza d’uso 99 <= 8% 10

190 "OBIETTIVO SPECIFICO"Progetto in&outIntervento integrato transculturale per l’assistenza psichiatrica in soggetti immigrati

Somma impegnata ------------------------------ x 100Somma assegnata

100% entro il 31/12/2018

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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57 - U.O.C. ASSISTENZA TERRITORIALE PER LA TUTELA DELLA SALUTE DELL'INFANZIA, DELLA DONNA E DELLA FAMIGLIA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Informazione e sensiblizzazione alla cultura della Mediazione Familiare

A) n. incontri di sensibilizzazione diretti a singoli, coppie, gruppi (famiglie, docenti, professionisti)

B) n. riunioni presso il Centro Aziendale Mediazione Familiare

A) >= 10

B) >= 2

10

71 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento del sistema informativo dei consultori familiari

Attivazione del nuovo applicativo software SI entro il 31/12/2018 20

80 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening cervico-carcinoma

100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 25-64 anni (dato ISTAT) / 3 (il test va fatto ogni tre anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne isterectomizzate o con diagnosi di cervicocarcinoma da meno di 5 anni.

N° Test Eseguiti------------------------100Popolazione target

>= 25% 20

122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali

A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado

B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.

C) N° Produzioni digitali ricerca-azione

D) Report Aziendale

A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati

con Protocolli d’intesa con Istituti

Scolastici della Provincia (Scuola

dell’infanzia, primaria e secondaria di primo

grado)

B) = > 60 Workshop diretti a minori,

docenti, famiglie, comunità.

C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione

D) n° 1 Report Aziendale

10

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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57 - U.O.C. ASSISTENZA TERRITORIALE PER LA TUTELA DELLA SALUTE DELL'INFANZIA, DELLA DONNA E DELLA FAMIGLIA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

145 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria

Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.

N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

A) => 2 Riunioni gruppo di lavoro

intraziendale

10

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

30

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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58 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE (CHIRURGIA PEDIATRICA)

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

15

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 15

182 "OBIETTIVO GENERALE"Ai fini dell’adempimento LEA F.2.1 “Assistenza Ospedaliera” la Regione Siciliana ha ampliato il numero delle PACC/DRG erogabili nel setting assistenziale Day Service da considerare alternativo ai ricoveri in DH.

N. dei casi trattati in Day Service >= 130 casi 15

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [55,93%]anno 2017: [63,99%]

>= 2017 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,57]anno 2017: [0,53]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 106.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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59 - U.O.C. UTIN E NEONATOLOGIA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

52 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening uditivo ed oftalmico neonatale

N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati

100% screening uditivo

100% screening oftalmico

25

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

183 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'appropriatezza alla dimissione dalla Neonatologia cod. 62

N. DRG 391--------------------------x100Totali dimessi in Neonatologia

<= 2 % 10

184 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite

% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)

100% 5

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Neonatologia P.L. 2UTIN P.L. 1

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari in Neonatologia

anno 2016: [60,16%]anno 2017: [64,99%]

>= 90% 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,75]anno 2017: [1,49]

>= 1,40 5

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari Neonatologia P.L. 2UTIN P.L. 1

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 173.000 5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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60 - U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

84 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.

Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo

<= 25% Residenti 5

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [101,37%]anno 2017: [93,39%]

>= 90% 5

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 15

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,53]anno 2017: [0,55]

> anno 2017 15

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 122.000 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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61 - U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

84 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.

Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo

<= 25% Residenti 5

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [69,35%]anno 2017: [69,61%]

>= 75% 5

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 15

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,60]anno 2017: [0,60]

> anno 2017 15

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 122.000 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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62 - U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI MAZARA DEL VALLO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

84 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.

Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo

<= 25% Residenti 5

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [47,51%]

>= 90% 5

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 15

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,53]

> anno 2016 15

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 100.000 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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63 - U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

84 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.

Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo

<= 25% Residenti 5

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [47,27%]anno 2017: [50,59%]

>= 2017 5

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 15

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,55]anno 2017: [0,55]

> anno 2017 15

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 100.000 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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64 - U.O.C. PEDIATRIA CON TALASSEMIA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

184 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite

% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)

100% 10

185 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione degli Screening per la talassemia

N. Soggetti sottoposti a screening >= 2.500 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [85,65%]anno 2017: [75,74%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,42]anno 2017: [0,42]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 104.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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65 - U.O.C. PEDIATRIA NEONATOLOGIA E NIDO MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

52 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione degli screening uditivo e oftalmico neonatale

N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati

100% screening uditivo

100% screening oftalmico

10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

184 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite

% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [99,39%]anno 2017: [85,05%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,39]anno 2017: [0,40]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 104.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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67 - U.O.C. PEDIATRIA NEONATOLOGIA E NIDO CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

52 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione degli screening uditivo e oftalmico neonatale

N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati

100% screening uditivo ( periodo

Settembre-Dicembre 2018)

100% screening oftalmico

5

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

183 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'appropriatezza alla dimissione dalla Neonatologia cod. 62

N. DRG 391--------------------------x100Totali dimessi in Neonatologia

<= 2 % 5

184 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite

% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [123,03%]anno 2017: [108,26%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,46]anno 2017: [0,47]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 130.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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69 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI EMERGENZA URGENZA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

[UOSD GESTIONE EMERGENZA URGENZA RETE OSPEDALE/TERRITORIO]

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[UOSD ANESTESIA E TER. IPER. PANTELLERIA]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[UOSD ANESTESIA MAZARA DEL VALLO]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[UOSD ANESTESIA ALCAMO]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

192 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento del processo di Procurement di Organi e Tessuti

Conseguimento degli obiettivi legati al processo di Procurement di Organi e Tessuti

[UOSD GESTIONE EMERGENZA URGENZA RETE OSPEDALE/TERRITORIO]

SI 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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70 - U.O.C. MCAU TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 15

67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 10

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 10

78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 10

79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 10

187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 85% 15

188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 0,1% 10

189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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71 - U.O.C. MCAU PANTELLERIA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 15

67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 10

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 10

78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 10

79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 10

187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 85% 30

188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 8% 5

189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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72 - U.O.C. MCAU MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 15

67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 10

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 10

78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 10

79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 10

187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 80% 25

188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 1% 10

189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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73 - U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE TRAPANI - SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

93 "OBIETTIVO GENERALE"Al fine di incrementare il numero della donazione di organi e tessuti, le Aziende dovranno assicurare il raggiungimento del seguente obiettivo: • Miglioramento del processo di accertamento di morte con metodo neurologico nei decessi per grave neurolesione;

N. di accertamenti di morte con il metodo neurologico-------------------------x100N. di decessi per gravi neurolesioni registrati presso le Terapie Intensive;

i = indicatore

1) 29,8%≤ i ≤30% e oltre (100%);

2) 24%≤ i ≤29,7%

(80%);

3) 15%≤ i ≤23,9% (60%);

4)i < 15% (0 %).

[OBIETTIVO A

VALENZA AZIENDALE]

10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 25

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

193 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione

N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)

100% 25

194 "OBIETTIVO SPECIFICO"Terapia del Dolore: Rendicontazione attività ambulatoriale (spoke di Trapani)

N. prestazioni ambulatoriali erogate >= anno 2017 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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74 - U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

93 "OBIETTIVO GENERALE"Al fine di incrementare il numero della donazione di organi e tessuti, le Aziende dovranno assicurare il raggiungimento del seguente obiettivo: • Miglioramento del processo di accertamento di morte con metodo neurologico nei decessi per grave neurolesione;

N. di accertamenti di morte con il metodo neurologico---------------------------x100N. di decessi per gravi neurolesioni registrati presso le Terapie Intensive;

i = indicatore

1) 29,8%≤ i ≤30% e oltre (100%);

2) 24%≤ i ≤29,7%

(80%);

3) 15%≤ i ≤23,9% (60%);

4)i < 15% (0 %).

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

20

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

30

193 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione

N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)

100% 30

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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75 - U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 25

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

25

193 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione

N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)

100% 25

195 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereFlussi Informativi: HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie

100% 25

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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78 - U.O.C. MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]

100% 20

196 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale

Numero prestazioni esterne

[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]

> 28.000 20

197 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento produzione di Emazie

N. unità prodotte

[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]

> 12.500 40

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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79 - U.O.C. PATOLOGIA CLINICA TRAPANI - SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari---------------------------------N. Prestazioni ambulatoriali

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

<=2017 5

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

35

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

100% 20

196 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale

Numero prestazioni esterne

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

>= anno 2017 10

198 "OBIETTIVO SPECIFICO"Contenimento della lista di attesa

Mantenimento dell'assenza della lista di attesa su tutti i test richiesti

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

SI 30

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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80 - U.O.C. PATOLOGIA CLINICA MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari

[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

Consumato <=2017 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

100% 20

196 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale

Numero prestazioni esterne

[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

>= anno 2017 20

199 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento dei Processi Sanitari [Patologia Clinica P.O. Mazara]

Mantenimento delle attività espletate dal Centro Terapia Anticoagulati

SI 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 81: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

83 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA TRAPANI - SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

81 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening mammografico

100% Estensione 60% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne con mastectomia o con diagnosi di tumore della mammella da meno di 5 anni.

N° Test Eseguiti n. 1.200 esami per mese di

funzionamento

20

87 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:L’obiettivo viene valutato in considerazione di tutti gli elementi riportati nella Tabella di rilevazione del monitoraggio dei tempi di Attesa (P.N.G.L.A 2010-2012 e PRGTA 2011).Per l’anno 2017 le prestazioni da monitorare sono tutte quelle contenute nel paragrafo 3.1 del PRGTA.

∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe B-----------------------x100N. Totale di prestazioni prenotate in classeB ∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe D-----------------------x100N. totale di prestazioni prenotate in classe D

OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 90%.

OBJ 90% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è compresa tra 85% e 89%.

OBJ 75% se: Per le

43 prest. crit. In media per le classi B

e D la soglia di garanzia è compresa

tra 75% e 84%.

OBJ 0% se < 75%

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

10

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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83 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA TRAPANI - SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

88 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:In modalità ex-post la valutazione dell’obiettivo prevede: • Per tutte le prestazioni rispetto alla corretta copertura dei campi relativi: Data di prenotazione, Data di erogazione della prestazione, Tipo di accesso, Classe di priorità, Garanzia dei tempi massimi; • Si procederà al’esame dei dati pervenuti alla Regione individuando le stesse soglie di garanzia richieste alla Regione come adempimenti LEA; • Il raggiungimento del valore soglia per ognuna delle otto prestazioni (visita oculistica; mammografia; TAC torace senza e con contrasto, Ecocolordoppler dei tronchi sovraortici; RMN colonna vertebrale, Ecografia Ostetrica-Ginecologica; Visita Ortopedica; Visita Cardiologica.

N. di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità B-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità B N. Di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità D-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità D

OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni

indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% per

ognuna di esse.

OBJ 90% se: Per le 43 prest. Crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni

indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% come media delle stesse.

OBJ 75% se:Per le

43 prest. Crit. In media per le classi B

e D la soglia di garanzia è >= 50%

OBJ 0% se < 50%

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari---------------------------------N. PRESTAZIONI (INTERNE ED ESTERNE)

[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

<=2017 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

100% 20

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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83 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA TRAPANI - SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Mantenimento dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88931A-1 [attesa giorni 179]2) cod. 88931A-2 [attesa giorni 179]3) cod. 88931A-3 [attesa giorni 179]4) cod. 88911 [attesa giorni 169]5) cod. 88912 [attesa giorni 169]6) cod. 88931A [attesa giorni 169]7) cod. 88931B [attesa giorni 169]8) cod. 88931C [attesa giorni 169]9) cod. 8893A [attesa giorni 169]10) cod. 8893A-1 [attesa giorni 169]11) cod. 8893A-2 [attesa giorni 169]12) cod. 8893B [attesa giorni 169]13) cod. 8893C [attesa giorni 169]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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84 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

87 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:L’obiettivo viene valutato in considerazione di tutti gli elementi riportati nella Tabella di rilevazione del monitoraggio dei tempi di Attesa (P.N.G.L.A 2010-2012 e PRGTA 2011).Per l’anno 2017 le prestazioni da monitorare sono tutte quelle contenute nel paragrafo 3.1 del PRGTA.

∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe B-----------------------x100N. Totale di prestazioni prenotate in classeB ∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe D-----------------------x100N. totale di prestazioni prenotate in classe D

OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 90%.

OBJ 90% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è compresa tra 85% e 89%.

OBJ 75% se: Per le

43 prest. crit. In media per le classi B

e D la soglia di garanzia è compresa

tra 75% e 84%.

OBJ 0% se < 75%

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

10

88 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:In modalità ex-post la valutazione dell’obiettivo prevede: • Per tutte le prestazioni rispetto alla corretta copertura dei campi relativi: Data di prenotazione, Data di erogazione della prestazione, Tipo di accesso, Classe di priorità, Garanzia dei tempi massimi; • Si procederà al’esame dei dati pervenuti alla Regione individuando le stesse soglie di garanzia richieste alla Regione come adempimenti LEA; • Il raggiungimento del valore soglia per ognuna delle otto prestazioni (visita oculistica; mammografia; TAC torace senza e con contrasto, Ecocolordoppler dei tronchi sovraortici; RMN colonna vertebrale, Ecografia Ostetrica-Ginecologica; Visita Ortopedica; Visita Cardiologica.

N. di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità B-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità B N. Di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità D-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità D

OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni

indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% per

ognuna di esse.

OBJ 90% se: Per le 43 prest. Crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni

indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% come media delle stesse.

OBJ 75% se:Per le

43 prest. Crit. In media per le classi B

e D la soglia di garanzia è >= 50%

OBJ 0% se < 50%

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari---------------------------------N. PRESTAZIONI (INTERNE ED ESTERNE)

[RADIODIAGN P.O. MARSALA COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

<= ANNO 2017 20

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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84 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[RADIODIAGN P.O. MARSALA COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

30

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 30

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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86 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

[UOSD CARDIOLOGIA PO ALCAMO]

SI 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[TUTTE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

30

201 "OBIETTIVO GENERALE" Le reti assistenziali Rete nefrologica regionale

[UOSD EMODIALISI MARSALA] [Nefrologia e Dialisi Castelvetrano]

N. pazienti presi in carico in Rete Nefrologica >= 2017 20

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

[UOSD CARDIOLOGIA PO ALCAMO]

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88723 [attesa giorni 247]2) cod. 8943 [attesa giorni 190]

n. gg. di attesa

<=247 cod. 88723

<=190 cod. 8943

(Rilevazione Gennaio 2019)

10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 260.000 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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87 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[MEDICINA GEN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [104,37%]anno 2017: [107,43%]

Med. PNLanno 2016: [52,19%]anno 2017: [56,44%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,90]anno 2017: [0,91]

Med. PNLanno 2016: [0,95]anno 2017: [0,93]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 168.000 (PO TRAPANI)

> €. 122.000 (PO PANTELLERIA)

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 88: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

88 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA ALCAMO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

Medicina - anno 2016: [90,05%]Medicina - anno 2017: [94,29%]

Lungodegenza - anno 2016: [90,64%]Lungodegenza - anno 2017: [91,99%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

Medicina - anno 2016: [1,05]Medicina - anno 2017: [1,07]

Lungodegenza - anno 2016: [1,23]Lungodegenza - anno 2017: [1,23]

>= 1,00 (Medicina)

>= 1,10 (Lungodegenza)

10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 146.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 89: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

89 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

47 "OBIETTIVO GENERALE"Corretta comunicazione dei codici Stroke da parte delle Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Marsala e Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Castelvetrano per l’ottimale funzionamento della rete

Comunicazione dei codici Stroke SI 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari (esclusi i farmaci CUBICIN e ADVATE)------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [122,68%]anno 2017: [111,08%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,14]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 148.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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90 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA MAZARA DEL VALLO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [80,97%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,08]

> anno 2016 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 122.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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91 - U.O.C. LUNGODEGENZA CON MEDICINA GENERALE SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 5

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

Medicina - anno 2016: [92,73%]Medicina - anno 2017: [86,77%]

Lungodegenza - anno 2016: [26,37%]Lungodegenza - anno 2017: [19,86%]

>= 75% (Medicina)

>= 30% (Lungodegenza)

5

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

Medicina - anno 2016: [1,00]Medicina - anno 2017: [0,98]

Lungodegenza - anno 2016: [1,05]Lungodegenza - anno 2017: [1,05]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

[MEDICINA]

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 122.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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92 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

47 "OBIETTIVO GENERALE"Corretta comunicazione dei codici Stroke da parte delle Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Marsala e Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Castelvetrano per l’ottimale funzionamento della rete

Comunicazione dei codici Stroke SI 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [88,52%]anno 2017: [90,53%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,04]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 136.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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93 - U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC ED EMODINAMICA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 10

45 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza dei tempi per l’esecuzione dell’angioplastica in caso di IMA STEMI [EMODINAMICA]

A) Timing da PCM all’esecuzione di una PCI primaria; B) Timing da una Trombolisi inefficace all’esecuzione di una PCI rescue; C) Timing da una Trombolisi efficace all’esecuzione di una coronarografia.

Rispetto dei tempi previsti dalle linee

guida

10

85 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività nell’effettuazione del P.T.C.A. nei casi I.M.A. STEMI (tempestività nell’esecuzione di angioplastica percutanea in caso di infarto STEMI entro:1) 0-1 giorno; 2) 90 minuti - RAD ESITO

PTCA effettuate entro un intervallo temporale di 0-1 giorno dalla data di ricovero con diagnosi certa di IMA STEMI / Totale IMA STEMI diagnosticati su pazienti residenti in Provincia

>= 91% Residenti (punto di erogazione

Cardiologia PO Trapani)

10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [71,82%]anno 2017: [85,09%]

>= anno 2017 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017-10% 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,45]anno 2017: [1,51]

>= 1,40 5

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 300.000 5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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94 - U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 10

85 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività nell’effettuazione del P.T.C.A. nei casi I.M.A. STEMI (tempestività nell’esecuzione di angioplastica percutanea in caso di infarto STEMI entro:1) 0-1 giorno; 2) 90 minuti - RAD ESITO

PTCA effettuate entro un intervallo temporale di 0-1 giorno dalla data di ricovero con diagnosi certa di IMA STEMI / Totale IMA STEMI diagnosticati su pazienti residenti in Provincia

>= 91% Residenti (punto di erogazione

Cardiologia PO Trapani)

5

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [92,42%]anno 2017: [93,42%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,13]anno 2017: [1,14]

> anno 2017 10

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88723 [attesa giorni 216]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

5

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 280.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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95 - U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [87,24%]anno 2017: [85,49%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,06]anno 2017: [1,07]

> anno 2017 10

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 8901CA [attesa giorni 195]2) cod. 8952 [attesa giorni 195]3) cod. 897CA [attesa giorni 195]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

5

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 260.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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96 - U.O.C CARDIOLOGIA CON UTIC MAZARA DEL VALLO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 15

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [127,25%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,18]

> anno 2016 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 260.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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97 - U.O.C. MALATTIE ENDOCRINE DEL RICAMBIO E DELLA NUTRIZIONE MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 20

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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99 - U.O.C. GERIATRIA CON P.L. SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

91 "OBIETTIVO SPECIFICO" Attivazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi

Attivazione dei ricoveri in Regime Ordinario SI 10

92 "OBIETTIVO SPECIFICO" Attivazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi

Attivazione dei ricoveri in DH SI 10

238 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi

N. prestazioni per esterni dell'ambulatorio geriatrico > anno 2017 70

239 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi

Attivazione Posti Letto previsti dalla rete Ospedaliera 4 p.l. attivi al 31/12/2018)

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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100 - U.O.C. PNEUMOLOGIA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO" Rispetto delle risorse negoziate annualmente- U.O.C. MALATTIE APP. RESP. P.O. TRAPANI-

U.O.C. MALATTIE APP. RESP. P.O. MARSALA/MAZARA

Consumo farmaci ed Emoderivati------------------------------R.O. + DH + SDAO

[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

<=2017 escluso farmaco XOLAIR

10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

15

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

100% 15

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [132,02%]anno 2017: [123,32%]

>= 90% 15

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,14]anno 2017: [1,14]

>= 1,12 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 156.000 15

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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102 - U.O.C. MALATTIE INFETTIVE TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 20

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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103 - U.O.C. NEFROLOGIA E DIALISI P.O. TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

76 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento attività ambulatoriale

N. prestazioni ambulatoriali > anno 2017 10

89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle attività ambulatoriali complesse

N. SDAO > anno 2017 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [64,55%]anno 2017: [75,10%]

>= 80% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,12]

>= anno 2017 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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104 - U.O.C. NEUROLOGIA CON STROKE-UNIT TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

46 "OBIETTIVO GENERALE"Incremento delle attività per la Stroke Unit (Spoke) di II livello

N. trombolisi sistemiche effettuate >= 25 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo farmaci ed Emoderivati (escluso farmaci - beni sanitari utilizzati per le trombolisi sistemiche)

Consumato <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [96,99%]anno 2017: [98,11%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,01]anno 2017: [1,04]

>= 1,00 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

>= €. 140.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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105 - U.O.C. NEUROLOGIA MAZARA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

>= 90% 20

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari > 1,01 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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107 - U.O.C. RIABILITAZIONE SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attivazione di un percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore trattati chirurgicamente [RIABILITAZIONE]

% pazienti trattati presso il P.O. Marsala 100% 25

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva della U.O.

Attivazione di un percorso di riabilitazione precoce nei pazienti con postumi di ictus celebrale, presso il P.O. di Marsala

> anno 2017 25

241 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione dell'attività ambulatoriale esterna

N. di prestazioni ambulatoriali P.O. Salemi >= anno 2017 25

242 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio prestazioni interne

N. prestazioni interne P.O. Marsala >= anno 2017 25

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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109 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE TRAPANI - SALEMI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[CHIRURGIA GENERALE TRAPANI - SALEMI COMPRESE LE U.O AFFRENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

15

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [85,06%]anno 2017: [87,34%]

>= 90% 5

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,38]anno 2017: [1,30]

> anno 2017 10

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88772I [attesa giorni 230]2) cod. 88772S [attesa giorni 230]3) cod. 88735 [attesa giorni 228]

n. gg. Di attesa <= 200 (Rilevazione Gennaio 2019)

5

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 170.000 (SOLO PO TRAPANI)

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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110 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE ALCAMO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [67,19%]anno 2017: [87,28%]

>= 80% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,28]anno 2017: [1,25]

> anno 2017 10

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88772I [attesa giorni 188]2) cod. 897CV [attesa giorni 188]3) cod. 88735 [attesa giorni 187]4) cod. 4513 [attesa giorni 182]5) cod. 4516 [attesa giorni 182]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 140.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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111 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 15

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [90,57%]anno 2017: [85,58%]

>= anno 2017 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,11]anno 2017: [1,12]

>= 1,00 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 140.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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112 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE MAZARA DEL VALLO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 10

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [55,64%]

>= 80% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,08]

> anno 2016 10

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88741 [attesa giorni 183]2) cod. 88751 [attesa giorni 182]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 140.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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113 - U.O.C. CHIRURGIA VASCOLARE TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 15

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [138,79%]anno 2017: [100,00%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,54]anno 2017: [1,69]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €.113.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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114 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 5

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

<=2017 5

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 15

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

25

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 15

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [94,22%]anno 2017: [95,45%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,17]anno 2017: [1,17]

>= anno 2017 5

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 4513 [attesa giorni 192]2) cod. 4516 [attesa giorni 192]3) cod. 4523 [attesa giorni 192]4) cod. 4524 [attesa giorni 192]5) cod. 4542 [attesa giorni 189]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

5

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

>= €. 170.000 5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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115 - U.O.C. CHIRURGIA PLASTICA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [85,14%]

>= 85% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,08]

>= 1,00 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 90.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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116 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

82 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening colon retto

100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target:Uomini e Donne residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratti, tramite certificazione degli MMG, gli uomini e le donne con malattia infiammatoria del colon (m. di Chron e rettocolite ulcerosa), con colectomia totale o con diagnosi di tumore del colonretto da meno di 5 anni

N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target

>= 20% 20

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo farmaci ed Emoderivati [TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]

Consumato <=2017 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

[UOSD CHIRURGIA DELLA MAMMELLA PO MARSALA]

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88731 [attesa giorni 241]

n. gg. Di attesa <= 200 (Rilevazione Gennaio 2019)

20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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117 - U.O.C. OFTALMOLOGIA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,74]anno 2017: [0,64]

> anno 2017 10

240 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa SDAO

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazione SDAO [CATARATTA]

[OCULISTICA PO TRAPANI]

<= 365 gg 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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120 - U.O.C. ORTOPEDIA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 10

59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65

% pazienti trattati 100% 10

83 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di

ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)

Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65

>= 80% Residenti 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [75,35%]anno 2017: [82,77%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,31]anno 2017: [1,36]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 142.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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121 - U.O.C. ORTOPEDIA MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 10

59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65

% pazienti trattati 100% 10

83 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di

ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)

Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65

>= 80% Residenti 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [101,35%]anno 2017: [97,61%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,44]anno 2017: [1,46]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 142.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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122 - U.O.C. ORTOPEDIA CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 10

59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65

% pazienti trattati 100% 10

83 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di

ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)

Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65

>= 80% Residenti 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 10

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [90,63%]anno 2017: [102,99%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,30]anno 2017: [1,38]

>= anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

>= €. 125.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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123 - U.O.C. O.R.L. TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[OTORINO P.O. TRAPANI COMPRESA LA U.O AFFERENTE AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [86,34%]anno 2017: [109,73%]

>= 90% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,95]anno 2017: [1,02]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 250.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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125 - U.O.C. UROLOGIA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [88,48%]anno 2017: [79,38%]

>= 80% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,99]anno 2017: [0,97]

>= anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

>= €. 136.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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126 - U.O.C. UROLOGIA MARSALA

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [66,10%]anno 2017: [67,39%]

>= 80% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,82]anno 2017: [0,91]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 116.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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129 - U.O.C. ONCOLOGIA MEDICA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Carcinoma Colon Retto

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 20

50 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei percorsi ambulatoriali diagnostico terapeutici

Prime visite oncologiche contrassegnate con la priorità B erogate entro 10 gg dalla richiesta

>= 60% delle prime visite richieste

10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDAO complete (compilate) entro i termini previsti

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

cod. 8901ON [attesa giorni 268]

n. gg. Di attesa <= 210 (Rilevazione Gennaio 2019)

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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130 - U.O.C. ANATOMIA PATOLOGICA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

30

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 30

196 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale

Numero prestazioni esterne

[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

>= anno 2017 - 30% 10

200 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi sanitari

Predisposizione di un report analitico con confronto con l'anno precedente che descrive per tipologia di esame il tempo medio per il rilascio della refertazione

[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) da inviare all'U.O.C. Controllo di

Gestione e Sistemi Informativi Aziendali entro il 31/01/2019

30

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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131 - U.O.C. DERMATOLOGIA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO + AMB

Indicatore <=2017 10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

10

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 20

191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [68,85%]anno 2017: [70,82%]

>= 75% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,91]anno 2017: [0,93]

> anno 2017 10

243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 139.000 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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132 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MAZARA DEL VALLO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 10

103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi

Inserimento in procedura di tutti i dati contenuti nei fascicoli del personale assunto nel corso del 2017

100% personale assunto nel 2017

20

108 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi

Inserimento in procedura AREAS di tutti i "contratti" di pertinenza (ANNO 2017)

SI 20

211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI

VERIFICA A CAMPIONE SOLO PER I PRODOTTI CHE PRESENTANO SCOSTAMENTI

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO

REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

10

217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

RILEVAZIONE TRIMESTRALE SUL RECUPERO CREDITI

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

5

224 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)

>= 80% 5

225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

5

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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132 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MAZARA DEL VALLO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

5

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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133 - U.O.C. PRONTO SOCCORSO ALCAMO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 15

67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 10

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 10

78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 10

79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 10

187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 85% 15

188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 1% 10

189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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134 - U.O.C. PRONTO SOCCORSO MAZARA DEL VALLO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 15

67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 10

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 10

78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 10

79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 10

187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 90% 15

188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 5% 10

189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 20

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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135 - U.O.C. PRONTO SOCCORSO CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 10

67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 10

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 10

78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 10

79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 10

187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 80% 30

188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 10% 10

189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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136 - U.O.C. ONCOLOGIA MEDICA CON P.L. CASTELVETRANO

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Carcinoma Colon Retto

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 20

50 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei percorsi ambulatoriali diagnostico terapeutici

Prime visite oncologiche contrassegnate con la priorità B erogate entro 10 gg dalla richiesta

>=60% delle prime visite richieste

10

166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDAO complete (compilate) entro i termini previsti

100% 20

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

20

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 10

226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 10

237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

cod. 8901ON [attesa giorni 187]

n. gg. Di attesa <= 187 (Rilevazione Gennaio 2019)

10

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

Page 129: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

137 - U.O.C. GASTROENTEROLOGIA TRAPANI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

76 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento attività ambulatoriale

N. prestazioni ambulatoriali > anno 2017 25

89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle attività ambulatoriali complesse

N. SDAO > anno 2017 25

167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

25

181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 25

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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138 - U.O.C. ASSISTENZA IMMIGRATI

Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni di Prevenzione Primaria e Secondaria sulla popolazione vulnerabile

N. eventi socio-sanitari >=5 25

118 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività assistenza immigrati

Creazione rete SAHNI "Social and HEALT network Immigration

SI 25

119 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività assistenza immigrati

n. Ispezioni centri di accoglienza immigrati >= 5 25

121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni di Prevenzione Primaria e Secondaria sulla popolazione vulnerabile

N. incontri presso le scuole medie-superiori >=3 25

100sommano

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO

9 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio della spesa del personale a tempo determinato [UOS TRATTAMENTO ECONOMICO]

Produzione Report mensile SI 072

9 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza delle disposizioni impartite dalla Regione in merito alla libera professione intramuraria (ALPI) ai sensi della L.120 del 3/8/2007 [UOS TRATTAMENTO ECONOMICO] [UOS ASSUNZIONI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - GESTIONE ALPI]

Stesura di un documento di programmazione ed il relativo bilancio di previsione per l’ALPI anno 2019

SI 077

9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.4

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

AGGIORNAMENTO DEL REGOLAMENTO ALPI: COMPETENZE E RESPONSABILITA' ALLA LUCE DEL NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO

FORMULAZIONE NUOVO REGOLAMENTO ENTRO IL 2018

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0215

9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I5.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CORRETTA GESTIONE DEI PUNTI DI CONTROLLO INTERNO

REPORT TRIMESTRALI SUI PUNTI DI CONTROLLO INTERNO INERENTI LA GESTIONE GIURIDICA IL TRATTAMENTO ECONMICO E LA GESTIONE DELLE PRESENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0222

9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A1.6

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INTEGRAZIONE Codice di comportamento dell'ASP di Trapani con le linee guida ANAC 2017 per l'adozione dei codici di comportamento nelle aziende del servizio sanitario nazionale

Adozione del provvedimento entro il 31.12.2018 SI 0223

9 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi

Informatizzazione delle procedure concorsuali SI (entro il 31/12/2018)

0228

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO

9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi

Informatizzazione valutazione performance di I e II istanza

SI (entro il 31/12/2018)

0229

9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

0232

10 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: CE; SP

100% 0112

10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A4.6

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

RACCORDO CONTABILITA' ANALITICA CON CONTABILITA' GENERALE

Inserimento in procedura Areas del Report CET SI 0204

10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

[U.O.S. GESTIONE DEL PATRIMONIO]

Avvio procedura di ricognizione da parte dell'UOS Patrimonio

SI 0206

10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

BLOCCO IN SEDE DI VERIFICA CONTABILE PER SUPERAMENTO BUDGET DELLA STRUTTURA PROPONENTE

SI 0207

10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.4 E D4.6

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

MONITORAGGIO DEL BUDGET

REPORT TRIMESTRALE- controllo del budget stabilito nel piano degli investimenti.

- analisi degli scostamenti periodica tra il piano degli investimenti programmato e gli investimenti realizzati

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0209

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO

10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

MONITORAGGIO FONDI VINCOLATI

REPORT TRIMESTRALE SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0214

10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

CONTABILITA' SEPARATA ALPI

RILEVAZIONE TRIMESTRALE SULLA CONTABILITA' SEPARATA ALPI

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0216

10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F2.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

NOTE DI RICHIESTA DI CONFERMA ESTERNA (CIRCOLARIZZAZIONE) SU SALDI CREDITORI DELL'AZIENDA

FORMALIZZAZIONE ENTRO IL 2018 SI 0218

10 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)

>= 80% 0224

10 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

Smaltimento del debito commerciale di formazione 2018 ed antecedenti rispetto allo stock esistente al 31/12/2017 avendone accertato liquidità ed esigibilità.

>= 50% 0227

11 "OBIETTIVO SPECIFICO"Realizzazione di progetti riabilitativi relativi all’area della socialità, dell’abitare e dell’inserimento lavorativo: “Individuare una quota parte di servizi – su proposta del Direttore del Dipartimento Salute Mentale di concerto con il Direttore dell’Area Tecnica e Patrimoniale - da riservare alle Cooperative Sociali di Tipo B che prevedano l’inserimento lavorativo di soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti, nelle modalità previste dalla legge 381/91, allo scopo di dare maggiore impulso e continuità all’attività di riabilitazione psicosociale posta in essere dal Dipartimento Salute Mentale ed in linea con quanto stabilito dal Piano di Azione Locale del Dipartimento Salute Mentale citato in premessa”.

Individuazione di una quota parte di servizi da riservare alla cooperazione sociale di tipo B finalizzati all’inserimento lavorativo di soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti

Affidamento, secondo le procedure di legge, di almeno il 60% dei lavori per servizi di

pulizia di spazi esterni e/o cura di spazi verdi.

060

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO

11 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Implementazione di un ausilio informatico per il rilevamento statistico eil monitoraggio a cadenza mensile dei consumi di energia elettrica e di gas naturale per riscaldamento in tutte le sedi operative dell'Azienda con contratti di fornitura intestati all'ASP

Utilizzo dell'ausilio informatico ed inserimento dei dati rilevati nel trienni 2016/18

SI 074

11 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

PIANIFICAZIONE TEMPISTICA DEGLI ACQUISTI

ATTIVAZIONE PROCEDURE CORRELATE AL PIANO INVESTIMENTI 2018

SI 0208

11 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D6.4

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

VERIFICA PERIODICA SPESE DI MANUTENZIONE

REPORT TRIMESTRALE SULLE SPESE DI MANUTENZIONE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0210

11 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

11 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

0232

11 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Elaborazione dei criteri di ripartizione della spesa per manutenzione delle apparecchiature medicali (utizzate sia in Strutture Ospedaliere che Territoriali) ed elaborazione di un supporto informatico per la ripartizione della spesa

Elaborazione dei criteri per la ripartizione della spesa per Centro di Costo con l'utilizzo del supporto informatico

SI (con invio delle risultanze in formato

elettronico alla U.O.C. Controllo di

Gestione)

0245

12 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi di Acquisto

Obbligo di aderire alle convenzioni CONSIP esistenti e utilizzo MEPA

SI 073

12 "OBIETTIVO GENERALE"PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

Controllo deirequisiti delle ditte nel corso della stipula dei contratti con particolare riferimento ai controlli antimafia

SI 0105

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 136: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO

12 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

PIANIFICAZIONE TEMPISTICA DEGLI ACQUISTI

ATTIVAZIONE PROCEDURE CORRELATE AL PIANO INVESTIMENTI 2018

SI 0208

12 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COORDINAMENTO DETERMINAZIONE TEMPESTIVO FABBISOGNO DEI BENI SANITARI E SERVIZI NON SANITARI ENTRO 18 MESI DALLA NATURALE SCADENZA DELLA GARA

VERBALE CONFERENZA DI SERVIZI CON CADENZA TRIMESTRALE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0219

12 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

12 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

0232

12 "OBIETTIVO SPECIFICO" .

Miglioramento dei processi di Acquisto

Definizione Procedura Aperta Materiale Specialistico per Chirurgie

SI (entro il 31/12/2018)

0246

13 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio ed ottimizzazione del flusso della documentazione/certificazione di cui al D.Lgs n. 159/2011

Aggiornamento Banca dati presso il Ministero dell'Interno

SI 0113

13 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

13 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi

Nuovo regolamento sui Procedimenti Amministrativi SI (entro il 31/12/2018)

0230

13 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

0232

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 137: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO

13 "OBIETTIVO SPECIFICO" Adeguamento al nuovo regolamento europeo sulla protezione dati personali (GDPR)

Proposta regolamento aziendale per l'attuazione del regolamento U.E. 2016/679 relativo alle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali

SI 0247

13 "OBIETTIVO SPECIFICO" Monitoraggio utilizzo biancheria ospedaliera PP.OO. Aziendali

Verifica giacienze di magazzino e fornitura nei reparti ospedalieri aziendali eccetto Pantelleria e valutazione qualità percepita sul cambio biancheria letto

N. 5 sopralluoghi 0248

39n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO OSPEDALITA' PUBBLICA E PRIVATA

18 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio dell'attività di Sala Operatoria " Flusso ORESO"

N. di Report inviati----------------------------x100N. di report da inviare

100% 026

18 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

18 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”

Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 034

18 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)

Rispetto degli adempimenti previsti SI 041

18 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie

100% 042

18 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza delle disposizioni impartite dalla Regione in merito alla libera professione intramuraria (ALPI) ai sensi della L.120 del 3/8/2007

N. prestazioni istituzionali / N. prestazioni ALPI [DIETOLOGIA TRAPANI]

> 1 077

18 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.

N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)

----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici

>= anno 2017 [28,15%]

094

18 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.

N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.

>= anno 2017 [11,93] 095

18 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio del livello di igiene del PO in linea con il CSA del servizio di pulizia e sanificazione ambientale

N. di controlli ispettivi c/o le parti comuni del PO >= 80 0256

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 139: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO OSPEDALITA' PUBBLICA E PRIVATA

19 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

19 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)

Rispetto degli adempimenti previsti SI 041

19 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie

100% 042

19 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.

N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)

----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici

>= anno 2017 [10%] 094

19 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.

N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.

>= 1 095

21 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

21 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”

Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 034

21 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)

Rispetto degli adempimenti previsti SI 041

21 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie

100% 042

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 140: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO OSPEDALITA' PUBBLICA E PRIVATA

21 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.

N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)

----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici

>= anno 2017 [4,63%] 094

21 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.

N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.

>= anno 2017 [ 1,47] 095

21 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività sanitarie

Adozione procedura gestionale di autocontrollo del rischio legionellosi persso il PO di Marsala

SI 0253

22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

22 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”

Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 034

22 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)

Rispetto degli adempimenti previsti SI 041

22 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C.

(Solo per il PO di Mazara le attività del Complesso Operatorio)

100% 042

22 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.

N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)

----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici

>= anno 2017 [20,86%]

094

22 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.

N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.

>= anno 2017 [4] 095

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 141: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO OSPEDALITA' PUBBLICA E PRIVATA

22 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento del Servizio Smaltimento Rifiuti

Avvio Raccolta Differenziata RSU (PO di Mazara e Castelvetrano)

SI 0254

28n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 142: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

25 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento del numero di accertamenti per il rinnovo e rilascio della patente di guida e della patente nautica

n. accertamenti 12.000 0125

25 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento del numero di visite fiscali ambulatoriali

n. visite fiscali ambulatoriali 1.900 0126

25 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0127

25 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Miglioramento della qualità dell'Attività di rilascio della Certficazione Medico Legale per Idoneità Lavorativa Specfica

Predisposizione di linee guida sugli accertamenti specialistici da richiedere per singola attività lavorativa

Linee guida entro il 31/12/2018

0255

26 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Miglioramento dei servizi sanitari

[UOS GESTIONE CURE PRIMARIE ASSISTENZA PROTESICA INTEGRATIVA E RIABILITATIVA]

Formulazione Linee di indirizzo per l'esecuzione dell'accordo quadro per la fornitura "in service" di ausili per la terapia respiratoria di cui al DM 332/99

SI 0128

26 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione dei percorsi assistenziali atti ad aumentare:

- la presenza di pazienti in Day-Hospice; - la presenza di pazienti oncologici in Hospice; - la presenza di pazienti non oncologici in Hospice

- le prestazioni ambulatoriali di terapia del dolore

[UOSD HOSPICE E TERAP. DEL DOL. CURE PALL. DOMIC.]

1) N. Pazienti accolti in Day-Hospice 2) N. Pazienti oncologici accolti in Hospice 3) N. Pazienti non oncologici accolti in Hospice

4) N. prestazioni ambulatoriali erogate di terapia del dolore

1) >= anno 2017

2) >= anno 2017

3) >= anno 2017

4) >= anno 2017

0129

26 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi sanitari/amministrativi

[MEDICINA PENITENZIARIA]

Invio delle relazioni richieste dalla Magistratura entro i termini di legge

Nessun sollecito di riscontro da parte

dell'Autorità Giudiziaria

0257

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

022

27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

0130

27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

2)n. utenti segnalati al Responsabile Ammininistrativo di PP.OO./Distretto per non aver ritirato i referti relativi alle prestazioni eseguite nel Distretto Sanitario di Trapani nei tempi stabiliti-------------------------------------------------- X 100n. referti di visite o esami diagnostici e di laboratorio non ritirati presso il Distretto di Trapani nel termine di 90 giorni

1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

2) 100%

0217

27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0220

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0221

27 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

27 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 0235

27 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 0236

27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

0244

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

022

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 145: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

0130

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0217

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0220

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0221

28 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

28 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 0235

28 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 0236

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 146: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

0244

29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

022

29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

0130

29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0217

29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0220

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 147: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0221

29 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

29 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 0235

29 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 0236

29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

0244

30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

022

30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 148: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

0130

30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0217

30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0220

30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0221

30 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

30 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 0235

30 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 0236

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 149: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

0244

31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

022

31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

0130

31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

2)n. utenti segnalati al Responsabile Ammininistrativo di PP.OO./Distretto per non aver ritirato i referti relativi alle prestazioni eseguite nel Distretto Sanitario di Castelvetrano nei tempi stabiliti-------------------------------------------------- X 100n. referti di visite o esami diagnostici e di laboratorio non ritirati presso il Distretto di Castelvetrano nel termine di 90 giorni

1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

2) 100%

0217

31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0220

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0221

31 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

31 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS-----------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

100% 0235

31 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)

SI 0236

31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

0244

32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA

COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS

Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering

SI (entro il 31/12/2018)

022

32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4

RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA

RICOGNIZIONE BENI MOBILI

Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia

SI 028

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) entro il 31/01/2019

0130

32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI

1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria

1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0217

32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0220

32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:

- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative

SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla

Direzione Generale)

0221

32 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

32 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1

(fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro 60 giorni dalla consegna da parte dell'impiegato degli uffici amministrativi del P.O.)

100% 0235

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE

32 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.

[UFFICI LIQUIDATORI]

Invio della proposta di liquidazione di tutti i 17 disabili di Pantelleria entro 30 giorni dalla conclusione dei lavori di verifica da parte del Distretto che gli aventi diritto siano in regola con la documentazione.

SI 0236

32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva

Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.

n. 1 riunione nel Distretto

0244

67n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 153: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEL FARMACO

34 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Presa in consegna presso la UOC dei farmaci stupefacenti scaduti o non più utilizzabili giacenti presso le farmacie per successiva distruzione

N. Farmacie verificate >= 20 048

34 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Implementazione delle attività di controllo dei movimenti di carico degli ordinativi DPC per allineamento interfaccia WEBDPC-AREAS

N. controlli effettuati su ordinativi >= 1.500 049

34 "OBIETTIVO GENERALE"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Osservanza dei tetti di spesa per la farmaceutica SI 075

34 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ispezioni nelle Farmacie e nei distributori all'ingrosso di medicinali

N. ispezioni >= 15 0131

34 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.

100% 0132

34 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

34 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

0232

35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ottimizzazione gestione dei farmaci

Valore economico dei farmaci scaduti <= anno 2017 0120

35 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.

100% 0132

35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Garantire le Ispezioni nei Reparti Ospedalieri

N° Reparti Ispezionati------------------------------------------X 100N° Totale Reparti Ospedalieri

>= 95% 0133

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 154: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEL FARMACO

35 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi

Invio delle note informative sulla Farmacovigilanza ed avvisi di sicurezza

SI 0134

35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI

PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0211

35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0212

35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO

REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0213

35 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

0232

36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ottimizzazione gestione dei farmaci

Valore economico dei farmaci scaduti <= anno 2017 0120

36 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.

100% 0132

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 155: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEL FARMACO

36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Garantire le Ispezioni nei Reparti Ospedalieri

N° Reparti Ispezionati------------------------------------------X 100N° Totale Reparti Ospedalieri

>= 95% 0133

36 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi

Invio delle note informative sulla Farmacovigilanza ed avvisi di sicurezza

SI 0134

36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI

PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0211

36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.

RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0212

36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1

MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO

REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO

SI (da inviare alla Direzione

Amministrativa)

0213

36 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

0232

25n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 156: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE

38 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening cervico-carcinoma

100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 25-64 anni (dato ISTAT) / 3 (il test va fatto ogni tre anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne isterectomizzate o con diagnosi di cervicocarcinoma da meno di 5 anni. [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]

N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target

>= 25% 080

38 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening mammografico

100% Estensione 60% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne con mastectomia o con diagnosi di tumore della mammella da meno di 5 anni. [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]

N° Test Eseguiti n. 1.200 esami per mese di

funzionamento

081

38 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening colon retto

100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target:Uomini e Donne residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratti, tramite certificazione degli MMG, gli uomini e le donne con malattia infiammatoria del colon (m. di Chron e rettocolite ulcerosa), con colectomia totale o con diagnosi di tumore del colonretto da meno di 5 anni [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]

N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target

>= 20% 082

38 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali [ACCREDITAMENTO ISTITUZIONALE]

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0136

38 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento qualitativo delle banche dati [REGISTRO TUMORI]

Registrazione della casistica tumorale (anno 2011) della Provincia di Trapani con l’invio delle risultanze alla banca dati nazionale dell’AIRTUM

SI 0137

38 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]

(DATO AZIENDALE)

0225

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 157: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE

38 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori

[UFFICI LIQUIDATORI]

Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018

0 gg.

(DATO AZIENDALE)

0232

39 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione della copertura vaccinale (D.A. n.38/2015)

N° soggetti vaccinati----------------------------x100popolazione target residente

Morbillo Parotite Rosolia:

1° dose – 80% Coorte

2016;

2° dose – 80% Coorti 2002 e 2000

Varicella:

1° dose – 80% Coorte

2016;

2° dose – 50% Coorti 2002 e 2000

08

39 "OBIETTIVO GENERALE"Registrazione delle vaccinazioni effettuate sul Cruscotto Regionale per la gestione dell’Anagrafe vaccinale negli anni 2012-2015 (PRP 2014/2018)

% Registrazione delle vaccinazioni effettuate negli anni 2012-2017

>=90% 010

39 "OBIETTIVO GENERALE"Notifica dei casi di Morbillo, Rosolia e Rosolia congenita in tempo utile per effettuare gli accertamenti di laboratorio

% di Casi di morbillo, rosolia e rosolia congenita con isolamento virale notificati

>= 80% 011

39 "OBIETTIVO GENERALE"Genotipizzazione virale

% di focolai di morbillo, rosolia e rosolia congenita mediante l’identificazione del genotipo virale isolato individuati

>= 80% 012

39 "OBIETTIVO GENERALE"Notifica delle malattie infettive (Morbillo, Rosolia, Tubercolosi e Malattie Batteriche invasive)

N. notifiche di malattie infettive---------------------------x100Totale casi di malattie infettive rilevati dalle SDO

>= 70% 013

39 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Sorveglianza sulle reazioni avverse ai vaccini

Incremento del numero di segnalazioni rispetto alla media del triennio precedente

> triennio 2015-17 0117

40 "OBIETTIVO GENERALE"Evidenza di avvio di interventi di promozione della salute sul corretto uso di cellulari e sulla eccessiva esposizione ai raggi UV (Direttiva 32187 dell’08/04/2016)

Report: Invio entro il 31/12/2018 SI 014

40 "OBIETTIVO GENERALE"Attività espletate dal “focalpoint” istituito con Delibera n. 4920 del 12/12/2016

Report: Invio entro il 31/12/2018 SI 015

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 158: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE

40 "OBIETTIVO GENERALE"Acque di balneazione

Aggiornamento dei profili delle acque di balneazione. Consolidamento delle linee di costa, rideterminazione dei punti di monitoraggio ed acquisizione di tutte le informazioni propedeutiche alla predisposizione del provvedimento regionale di regolamentazione della stagione balneare 2019

SI 016

40 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Verifica condizioni igienico sanitarie delle carceri

n. 3 Case Circondariali verificate / n. 3 Case Circondariali

100% 0116

40 "OBIETTIVO GENERALE"Flussi informativi ex art. 79 [GESTIONE RIFIUTI AZIENDALE]

Rilevazione e monitoraggio del Servizio Smaltimento Rifiuti in linea con il Decreto Istitutivo del Flusso Beni e Servizi

SI 0124

40 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale entro il 31/01/2019

0137

41 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione del Piano Regionale di controllo ufficiale sui prodotti fitosanitari 2018 ai sensi del DDG n. 324/03/2016

Rispetto del debito informativo verso l'Assessorato SI 06

41 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0137

41 "OBIETTIVO GENERALE"Trasmissione Flussi Informativi

Puntuale trasmissione, tramite portale delle acque, nei confronti del Ministero tramite il Servizio 7 - DASOE relativamente ai campioni effettuati sull'acqua in erogazione nei 24 Comuni dell'ASP di Trapani.

100% 0159

41 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio delle "allerte"

Definizioni delle Azioni correlate all'Allerta nei tempi previsti dalle disposizioni Regionali Vigenti

SI 0160

41 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento delle attività di "Controllo Ufficiale"

Attuazione dei Programmi di Audit previsti dal D.D.G. n. 1052 del 7 giugno 2018

SI 0233

42 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione delle direttive del Gruppo di Lavoro “Edilizia” nazionale e regionale e del Gruppo di Lavoro “Agricoltura” nazionale e regionale.

Attività di controllo nei cantieri edili e nelle aziende agricole, attività di informazione e formazione, con le modalità e secondo gli indicatori previsti dal PRP.

SI 017

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE

42 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione delle direttive del Gruppo di Lavoro “Agenti cancerogeni” nazionale e regionale

Sorveglianza Sanitaria degli ex esposti secondo il protocollo del Coordinamento interregionale di cui alla L.R. 10/2014 ed attività di controllo delle aziende per rischio agenti cancerogeni con le modalità e secondo gli indicatori previsti dal PRP

SI 018

42 "OBIETTIVO GENERALE"Trattamento casi malattia professionale pervenuti con programma MAPROLOC

% casi trattati >=85% 021

42 "OBIETTIVO GENERALE"Controlli nei cantieri bonifica amianto

Numero di controlli / Piani di Lavoro presentati (II semestre 2018)

> =25% 031

42 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Formazione specifica Rischio Chimico Lavoratori Agricoli

N. Corsi attivati n. 10 053

42 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0137

44 "OBIETTIVO GENERALE"Prevenzione Rischio Clinico nei Presidi Ospedalieri

Esecuzione controlli microbiologici 100% 0138

44 "OBIETTIVO GENERALE"Verifica e controllo dei sistemi di sterilizzazione in uso nei Presidi Sanitari Territoriali

Mantenimento degli Standard ottimali attraverso verifiche e controlli

100% 0139

44 "OBIETTIVO GENERALE"Caricamento dati Controlli Ufficiali su sistema NSIS – Flusso VIG Vigilanza alimenti e bevande da parte del LSP con cadenza quadrimestrale

% dati caricati 100% 0140

44 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0141

44 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente

N° Controlli microbiologici delle acque destinate al consumo umano

600 0142

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE

44 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente

N° Controlli chimico-fisici delle acque destinate al consumo umano

250 0143

44 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente

N. campioni analizzati di alimenti e bevande > 160 0144

138 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni di Prevenzione Primaria e Secondaria sulla popolazione vulnerabile

N. eventi socio-sanitari >=5 064

138 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività assistenza immigrati

Creazione rete SAHNI "Social and HEALT network Immigration

SI 0118

138 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività assistenza immigrati

n. Ispezioni centri di accoglienza immigrati >= 5 0119

138 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni di Prevenzione Primaria e Secondaria sulla popolazione vulnerabile

N. incontri presso le scuole medie-superiori >=3 0121

41n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE VETERINARIA

46 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo di tutto il patrimonio bovino e ovi-caprino controllabile (allevamenti e capi)

N. Aziende bovine e ovi-caprine controllate-------------------------------x100N. Aziende bovine e ovi-caprine controllabili

>= 99% 01

46 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dei tempi di rientro nei focolai di brucellosi bovina e ovi-caprina

N. medio di giorni tra un intervento ed il successivo in tutti i casi di focolai di brucellosi

<= 30 gg. 02

46 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dei tempi di rientro nei focolai di tubercolosi bovina

N. medio di giorni tra un intervento ed il successivo in tutti i casi di focolai di tubercolosi

<= 63 gg. (100%)

<= 68 gg. (75%)

> 68 gg. (0%)

03

46 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo anagrafico delle aziende bovine e delle aziende ovi-caprine sulla base di criteri riportati, rispettivamente dai Regolamenti (Cee) n. 1082/2003 e n. 1505/2006.

N. Aziende bovine controllate anagraficamente----------------------------x100N. Aziende bovine controllabili

>= 5% Aziende Bovine 04

46 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione della prevalenza della brucellosi bovina ed ovi-caprina rispetto a quella rilevata nel 2015

% di focolai di malattia attivi <= 8,5% BRC Ovi-Caprina

<= 2,5% BRC Bovina

05

46 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo anagrafico delle aziende bovine e delle aziende ovi-caprine sulla base di criteri riportati, rispettivamente dai Regolamenti (Cee) n. 1082/2003 e n. 1505/2006.

N. Aziende ovi-caprine controllate anagraficamente----------------------------x100N. Aziende ovi-caprine controllabili

>= 3% Aziende Ovi-Caprine.

0146

46 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

47 "OBIETTIVO GENERALE"Garantire la Sicurezza Alimentare attraverso il controllo degli stabilimenti a terra riconosciuti dalla C.E.

N° stabilimenti a terra controllati---------------------------------------x100N° stabilimenti a terra riconosciuti

>= 95% 0147

47 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

47 "OBIETTIVO GENERALE" La sicurezza del consumatore Campionamento

negli esercizi di commercializzazione e di ristorazione

N° campioni analizzati/N° campioni programmati >= 80% 0149

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE VETERINARIA

47 "OBIETTIVO GENERALE"La sicurezza del consumatore Controlli ufficiali previsti dai decreti assessoriali

N. controlli ufficiali effettuati/N. controlli ufficiali previsti >= 80% 0150

47 "OBIETTIVO GENERALE"Garantire la Sicurezza Alimentare

N° verifiche effettuate sulla base delle allerte alimentari segnalate---------------------------------------x100N° allerte alimentari segnalate

>=95% 0152

47 "OBIETTIVO GENERALE"Audit sugli Stabilimenti riconosciuti che producono latte o prodotti a base di latte

% Stabilimenti coinvolti nell'audit > 15% con priorità per quelli ad alto rischio

0153

47 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento delle attività di "Controllo Ufficiale"

Attuazione dei Programmi di Audit previsti dal D.D.G. n. 1052 del 7 giugno 2018

SI 0233

48 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale)

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

48 "OBIETTIVO SPECIFICO"

Attuazione del Piano Nazionale Alimentazione Animale (PNAA) per il triennio 2018-2020 trasmesso dal DASOE con nota n. 22490 del 16/03/18

N. campionamenti effettuati / n. campionamenti previsti 100% 0151

48 "OBIETTIVO GENERALE" Il fenomeno delle “morsicature”Controllo di tutti i

cani morsicatori controllabili. Regolare compilazione del registro dei cani ad elevato rischio

N. di cani morsicatori controllati/N. di cani morsicatori transitati dalle strutture veterinarie Compilazione del registro dei cani ad elevato rischio

100%

SI

0154

48 "OBIETTIVO GENERALE"Potenziamento dell’anagrafe canina Alimentazione regolare del sistema informativo ACRES

Uso sistema informativo ACRES SI 0155

48 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo del randagismo (controllo delle nascite-le acquisizioni-le adozioni consapevoli) Sterilizzazione degli animali consegnati alle strutture veterinarie

N. di animali sterilizzati/animali consegnati alle strutture veterinarie

>= 95% 0156

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 163: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE VETERINARIA

48 "OBIETTIVO GENERALE"Verifiche sulle strutture di ricovero per cani e gatti e delle colonie feline. Controllo delle strutture di ricovero autorizzate

N. strutture di ricovero controllate/N. di strutture di ricovero autorizzate

100% 0157

20n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 164: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

50 Rilevazione del grado di soddisfazione dei pazienti sulla qualità dei servizi erogati dagli ambulatori

Somministrazione questionari 100% 044

50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Produzione report annuale sulle attività erogate dai servizi del Dsm da inviare al U.O.C. Controllo di Gestione(U.O.S.D. SISM)

Produzione report Report annuale entro il 31/01/2019

060

50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali

A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado

B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.

C) N° Produzioni digitali ricerca-azione

D) Report Aziendale

A)= > 6 Progettualità in rete formalizzati

con Protocolli d’intesa con Istituti

Scolastici della Provincia (Scuola

dell’infanzia, primaria e secondaria di primo

grado)

B) = > 60 Workshop diretti a minori,

docenti, famiglie, comunità.

C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione

D) n° 1 Report Aziendale

061

50 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi(U.O.S.D. SISM)

Flusso SISM 100% 062

50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Stesura e approvazione del regolamento e costituzione dell'albo degli enti del terzo settore per la co-gestione dei Progetti Terapeutici Individualizzati (PTI) rivolti a soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti, in carico presso i servizi del DSM.(U.O.S.D. SISM)

1) Adozione delibera del regolamento e costituzione dell'albo degli enti del terzo settore;2) Pubblicazione dell'avviso;

SI 090

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Osservatorio Infanzia e AdolescenzaSalute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria

Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.

N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

A) => 2 Riunioni gruppo di lavoro

intraziendale

0145

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Coordinamento Centri Diurni: INTERVENTI DI TIPO ESPRESSIVO, PRATICO MANUALE E MOTORIO DI GRUPPO E INDIVIDUALE:

1.Centro Diurno Trapani 2.Centro Diurno Marsala 3.Centro Diurno Mazara 4.Centro Diurno Castelvetrano 5.Cta Cittadella della Salute

• n. attività espletate • n. pazienti coinvolti

1.Centro Diurno Trapani:

•Laboratorio di disegno: n. 4-8 pazienti coinvolti

•Laboratorio teatrale: n. 4-8 pazienti

coinvolti

2.Centro Diurno Marsala:

•Laboratorio psicodramma n. 1

incontro a settimana: 6-8 pazienti coinvolti •Gruppo di ricerca e

studiosulla storia di Marsala

n. 1 incontro a settimana: 6-8

pazienti coinvolti

3.Centro Diurno Mazara: •Attività di

inserimento lavorativo: n. 4

pazienti coinvolti •Laboratorio creativo artistico: 10 – 12 pz.

Coinvolti

4.Centro Diurno Cast.no:

•Laboratorio teatrale: N. 8-10 pz. coinvolti •Laboratorio creativo – artistico: n. 10-12 pz

coinvolti

5.Cta Cittadella della Salute: •Attività

gastronomica: 3-4 ospiti coinvolti

•Attività di lavanderia: 3-4 ospiti coinvolti

0148

50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Coordinamento Centri Diurni Alzheimer:

1.CD. Alzheimer Trapani: mantenimento del n. pazienti

2.CD Alzheimer Marsala: incremento n. pazienti

N. pazienti 1.CD Alzheimer Trapani: n. pz: => 33

2.CD Alzheimer Marsala: n. pz.: => 10

0161

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

51 "OBIETTIVO GENERALE"Compilazione dossier sanitario digitale

% cartelle con diagnosi >= 95% campo “Diagnosi Apertura”

compilato sui pz. presi in carico nel

2018

07

51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Trapani – Pantelleria, Psicogeriatria e Alzheimer, Psichiatria di Collegamento]

N. Prestazioni >=14.000 0163

51 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi [SPDC]

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. Dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne [SPDC]

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

51 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,71]anno 2017: [0,66]

> anno 2017 0234

51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 58.000 0243

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Alcamo e Castelvetrano]

N. prestazioni >=16.500 0163

52 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi [SPDC]

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne [SPDC]

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attività di ginnastica dolce rivolta ai pazienti ricoverati, guidata dagli infermieri

(SPDC di Alcamo)

n. sedute n. 48 sedute nell’anno 0168

52 "OBIETTIVO SPECIFICO" a)Incremento degli interventi psicoeducativi e di aiuto

nelle dinamiche relazionali rivolti alle famiglie degli utenti

b)Comunicazione al medico di base dell’avvenuta presa in carico dei pazienti alla prima visita in assoluto

(CSM di Castelvetrano)

a) N. comunicazioni ai medici di base

b) Inserimento diagnosi

a) 80% dei pz presi in carico la prima volta

in assoluto

b) >= 95% campo “Diagnosi di apertura” compilato sui pz presi

in carico

0169

52 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Incremento degli interventi psicoeducativo e di

aiuto nelle dinamiche relazionali rivolti alle famiglie degli utenti

b) Compilazione dossier sanitario digitale(CSM di Alcamo)

a) N. di prestazioni rivolte alle famiglie

b) Inserimento diagnosi

a) >= 400

b) >= 95% campo “Diagnosi di apertura” compilato sui pz presi

in carico

0170

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

52 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,75]anno 2017: [0,73]

> anno 2017 0234

52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 50.000 0243

53 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

53 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo farmaci Consumato <=anno 2017

0162

53 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Marsala e Mazara]

N. prestazioni >= 21.000 0163

53 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Recupero di persi vista con patologia psichiatrica

grave

b) Compilazione dossier sanitario digitale

[Csm di Mazara]

a) n. pazienti

b) Inserimento diagnosi

a) n. 6-10 pazienti

b) >= 95% campo “diagnosi di Apertura”

compilato sui pz. Presi in carico

0171

53 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Recupero di persi vista con patologia psichiatrica

grave

b) Compilazione dossier sanitario digitale

[Csm di Marsala]

a) n. pazienti

b) Inserimento diagnosi

a) n. 6-10 pazienti

b) >= 95% campo “diagnosi di Apertura”

compilato sui pz. Presi in carico

0172

53 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Sanitari

Riattivazione SPDC P.O. Mazara SI 0173

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Marsala Finestra ascolto per Adolescenti

Attivazione N. 1 finestre di ascolto = > n. 15 interventi 055

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Marsala Certificazione minori con DSA

Certificazione Minori con DSA >= n. 15 certificazioni 056

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale CastelvetranoA ) Azione di prevenzione primaria a connotazione ambientale del disagio psichico a scuola ( Istituto comprensivo Castelvetrano)B) Attività di sostegno con minori e famiglie con esperienze sfavorevoli infantiliC) Incontri di sensibilizzazione e di formazione sull’utilizzazione dell’ICF come strumento per la presa in carico della diversabilità

A) N. insegnanti formati

B) N. di Pz presi in carico

C) N. incontri

A) N. 5 incontri sul cyberbullismo con

genitori e insegnanti. Presso scuola

Ruggero Settimo

A1) N. 15 incontri di “sportello ascolto per adolescenti” presso il Liceo Pedagogico e il

Liceo Scientifico

B) N 30 incontri individuali con minori

e famiglie.

C) N. 10 incontri con gli insegnanti presso

istituto omnicomprensivo

Pappalardo

057

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale CastelvetranoApproccio evolutivo integrato alla patologia autistica Monitoraggio indici predittivi dei potenziali passaggi evolutivi attraverso il test del contagio emotivo(Tce) ideato e validato dall' Istituto di Ortofonologia di Roma

>= n. 15 bambini con disturbo dello spettro autistico e dell'autismo.

>= n. 15 bambini con disturbo dello spettro

autistico e dell'autismo.

058

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Alcamo Gruppo di sostegno alla "Co-Genitorialità" rivolto a genitori, afferenti alla U.O, in difficoltà nella definizione dei ruoli familiari e nella gestione della conflittualità intrafamiliare per il potenziamento ed arricchimento della identità genitoriale.

n° incontri con il gruppo genitori presso l'U.O. di NPI Alcamo.

> n. 4 incontri Gruppo di sostegno alla "Co-

Genitorialità"

063

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 171: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali

A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado

B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.

C) N° Produzioni digitali ricerca-azione

D) Report Aziendale

A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati

con Protocolli d’intesa con Istituti

Scolastici della Provincia (Scuola

dell’infanzia, primaria e secondaria di primo

grado)

B) = > 60 Workshop diretti a minori,

docenti, famiglie, comunità.

C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione

D) n° 1 Report Aziendale

0122

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria

Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.

N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

=> 2 Riunioni gruppo di lavoro intraziendale

0145

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniAccertamento dell’età dei minori stranieri non accompagnati e separati in Italia

Minori extracomunitari accertati = > n. 50 accertamenti 0174

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniPresa in carico minori extracomunitari non accompagnati con problematiche di salute mentale in età evolutiva

Minori extracomunitari presi in carico = > n. 50 minori presi in carico

0175

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniSportello di ascolto per adolescenti

Attivazione spazio di ascolto = > n. 15 interventi 0176

54 "OBIETTIVO GENERALE"U.O.S. NPI Distrettuale Mazara

A) PREVENZIONE PRIMARIA EVENTI SFAVOREVOLI INFANTILI

B) PROGETTO PREVENZIONE E RIDUZIONE BULLISMO A SCUOLA

A1) N. Incontri con i minori in ambulatorioA2) N. incontri con le coppie genitoriali in ambulatorio

B1) incontri operativi docentiB2) Circle time con gli alunniB3) Plenaria con La Polizia Postale e restituzione agli alunni

A1 ) n. 20 incontri con i minori

A2 ) n. 10 incontri con le coppie

B1) => n. 4 incontriB2) => n. 10 incontriB3) => n. 2 incontri

0177

54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di MarsalaRedazione piani personalizzati per minori con handicap

Redazione piani personalizzati >= n. 15 piani personalizzati

0186

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali

A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado

B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.

C) N° Produzioni digitali ricerca-azione

D) Report Aziendale

A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati

con Protocolli d’intesa con Istituti

Scolastici della Provincia (Scuola

dell’infanzia, primaria e secondaria di primo

grado)

B) = > 60 Workshop diretti a minori,

docenti, famiglie, comunità.

C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione

D) n° 1 Report Aziendale

0122

55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria

Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.

N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

=> 2 Riunioni gruppo di lavoro intraziendale

0145

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 174: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE

55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo farmaci Consumato <=anno 2017

0162

55 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SIND

100% 0178

55 "OBIETTIVO GENERALE"GAP – Prevenzione Gioco D’Azzardo Patologico in ambito scolastico. Coinvolgimento alunni tramite Questionari [Sert Alcamo, Sert Marsala, Sert Castelvetrano, Sert Mazara; Sert Trapani]

N° alunni coinvolti nelle scuole e numero di scuole coinvolte in ambito provinciale

100% 0179

55 "OBIETTIVO GENERALE"Qualità flusso SIND

Riduzione % codice sostanza d’uso 99 <= 8% 0180

55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Progetto in&outIntervento integrato transculturale per l’assistenza psichiatrica in soggetti immigrati

Somma impegnata ------------------------------ x 100Somma assegnata

100% entro il 31/12/2018

0190

55n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 175: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Informazione e sensiblizzazione alla cultura della Mediazione Familiare

A) n. incontri di sensibilizzazione diretti a singoli, coppie, gruppi (famiglie, docenti, professionisti)

B) n. riunioni presso il Centro Aziendale Mediazione Familiare

A) >= 10

B) >= 2

029

57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento del sistema informativo dei consultori familiari

Attivazione del nuovo applicativo software SI entro il 31/12/2018 071

57 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening cervico-carcinoma

100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 25-64 anni (dato ISTAT) / 3 (il test va fatto ogni tre anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne isterectomizzate o con diagnosi di cervicocarcinoma da meno di 5 anni.

N° Test Eseguiti------------------------100Popolazione target

>= 25% 080

57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali

A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado

B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.

C) N° Produzioni digitali ricerca-azione

D) Report Aziendale

A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati

con Protocolli d’intesa con Istituti

Scolastici della Provincia (Scuola

dell’infanzia, primaria e secondaria di primo

grado)

B) = > 60 Workshop diretti a minori,

docenti, famiglie, comunità.

C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione

D) n° 1 Report Aziendale

0122

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 176: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria

Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.

N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza

A) => 2 Riunioni gruppo di lavoro

intraziendale

0145

57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

58 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

58 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

58 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

58 "OBIETTIVO GENERALE"Ai fini dell’adempimento LEA F.2.1 “Assistenza Ospedaliera” la Regione Siciliana ha ampliato il numero delle PACC/DRG erogabili nel setting assistenziale Day Service da considerare alternativo ai ricoveri in DH.

N. dei casi trattati in Day Service >= 130 casi 0182

58 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [55,93%]anno 2017: [63,99%]

>= 2017 0191

58 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

58 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,57]anno 2017: [0,53]

> anno 2017 0234

58 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 106.000 0243

59 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening uditivo ed oftalmico neonatale

N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati

100% screening uditivo

100% screening oftalmico

052

59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'appropriatezza alla dimissione dalla Neonatologia cod. 62

N. DRG 391--------------------------x100Totali dimessi in Neonatologia

<= 2 % 0183

59 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite

% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)

100% 0184

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

59 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Neonatologia P.L. 2UTIN P.L. 1

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari in Neonatologia

anno 2016: [60,16%]anno 2017: [64,99%]

>= 90% 0191

59 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,75]anno 2017: [1,49]

>= 1,40 0234

59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari Neonatologia P.L. 2UTIN P.L. 1

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 173.000 0243

60 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.

Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo

<= 25% Residenti 084

60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

60 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

60 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

60 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [101,37%]anno 2017: [93,39%]

>= 90% 0191

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

60 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,53]anno 2017: [0,55]

> anno 2017 0234

60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 122.000 0243

61 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.

Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo

<= 25% Residenti 084

61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

61 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

61 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

61 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [69,35%]anno 2017: [69,61%]

>= 75% 0191

61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

61 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,60]anno 2017: [0,60]

> anno 2017 0234

61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 122.000 0243

62 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.

Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo

<= 25% Residenti 084

62 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

62 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

62 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

62 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

62 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [47,51%]

>= 90% 0191

62 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

62 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,53]

> anno 2016 0234

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 181: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

62 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 100.000 0243

63 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.

Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo

<= 25% Residenti 084

63 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

63 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

63 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

63 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

63 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [47,27%]anno 2017: [50,59%]

>= 2017 0191

63 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

63 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,55]anno 2017: [0,55]

> anno 2017 0234

63 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 100.000 0243

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 182: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

64 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

64 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

64 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite

% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)

100% 0184

64 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione degli Screening per la talassemia

N. Soggetti sottoposti a screening >= 2.500 0185

64 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [85,65%]anno 2017: [75,74%]

>= 90% 0191

64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

64 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,42]anno 2017: [0,42]

> anno 2017 0234

64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 104.000 0243

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 183: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

65 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione degli screening uditivo e oftalmico neonatale

N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati

100% screening uditivo

100% screening oftalmico

052

65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

65 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

65 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

65 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite

% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)

100% 0184

65 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [99,39%]anno 2017: [85,05%]

>= 90% 0191

65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

65 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,39]anno 2017: [0,40]

> anno 2017 0234

65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 104.000 0243

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 184: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

67 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione degli screening uditivo e oftalmico neonatale

N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati

100% screening uditivo ( periodo

Settembre-Dicembre 2018)

100% screening oftalmico

052

67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

67 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

67 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'appropriatezza alla dimissione dalla Neonatologia cod. 62

N. DRG 391--------------------------x100Totali dimessi in Neonatologia

<= 2 % 0183

67 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite

% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)

100% 0184

67 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [123,03%]anno 2017: [108,26%]

>= 90% 0191

67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE

67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,46]anno 2017: [0,47]

> anno 2017 0234

67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 130.000 0243

89n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA

69 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )

[UOSD GESTIONE EMERGENZA URGENZA RETE OSPEDALE/TERRITORIO]

Report annuale (con evidenza dei trimestri)

entro il 31/01/2019

0148

69 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[UOSD ANESTESIA ALCAMO]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

69 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[UOSD ANESTESIA MAZARA DEL VALLO]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

69 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[UOSD ANESTESIA E TER. IPER. PANTELLERIA]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

69 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento del processo di Procurement di Organi e Tessuti

Conseguimento degli obiettivi legati al processo di Procurement di Organi e Tessuti

[UOSD GESTIONE EMERGENZA URGENZA RETE OSPEDALE/TERRITORIO]

SI 0192

70 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 067

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 070

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 078

70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 079

70 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 85% 0187

70 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 0,1% 0188

70 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 0189

71 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

71 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 067

71 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 070

71 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 078

71 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 079

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA

71 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 85% 0187

71 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 8% 0188

71 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 0189

72 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

72 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 067

72 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 070

72 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 078

72 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 079

72 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 80% 0187

72 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 1% 0188

72 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 0189

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 189: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA

73 "OBIETTIVO GENERALE"Al fine di incrementare il numero della donazione di organi e tessuti, le Aziende dovranno assicurare il raggiungimento del seguente obiettivo: • Miglioramento del processo di accertamento di morte con metodo neurologico nei decessi per grave neurolesione;

N. di accertamenti di morte con il metodo neurologico---------------------------x100N. di decessi per gravi neurolesioni registrati presso le Terapie Intensive;

i = indicatore

1) 29,8%≤ i ≤30% e oltre (100%);

2) 24%≤ i ≤29,7%

(80%);

3) 15%≤ i ≤23,9% (60%);

4)i < 15% (0 %).

[OBIETTIVO A

VALENZA AZIENDALE]

093

73 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

73 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

73 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione

N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)

100% 0193

73 "OBIETTIVO SPECIFICO"Terapia del Dolore: Rendicontazione attività ambulatoriale (spoke di Trapani)

N. prestazioni ambulatoriali erogate >= anno 2017 0194

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 190: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA

74 "OBIETTIVO GENERALE"Al fine di incrementare il numero della donazione di organi e tessuti, le Aziende dovranno assicurare il raggiungimento del seguente obiettivo: • Miglioramento del processo di accertamento di morte con metodo neurologico nei decessi per grave neurolesione;

N. di accertamenti di morte con il metodo neurologico---------------------------x100N. di decessi per gravi neurolesioni registrati presso le Terapie Intensive;

i = indicatore

1) 29,8%≤ i ≤30% e oltre (100%);

2) 24%≤ i ≤29,7%

(80%);

3) 15%≤ i ≤23,9% (60%);

4)i < 15% (0 %).

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

093

74 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

74 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

74 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione

N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)

100% 0193

75 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

75 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 191: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA

75 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione

N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)

100% 0193

75 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereFlussi Informativi: HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie

100% 0195

133 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

133 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 067

133 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 070

133 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 078

133 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 079

133 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 85% 0187

133 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 1% 0188

133 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 0189

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 192: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA

134 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 067

134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 070

134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 078

134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 079

134 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 90% 0187

134 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 5% 0188

134 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 0189

135 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

135 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]

<= anno 2017 +20% 067

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 193: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA

135 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]

<= anno 2017 +20% 070

135 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]

<= anno 2017 +20% 078

135 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.

Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]

<= anno 2017 +20% 079

135 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore

N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.

>= 80% 0187

135 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore

Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3

<= 10% 0188

135 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100

N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR

100% 0189

66n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE

78 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

78 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]

100% 0181

78 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale

Numero prestazioni esterne

[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]

> 28.000 0196

78 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento produzione di Emazie

N. unità prodotte

[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]

> 12.500 0197

79 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari---------------------------------N. Prestazioni ambulatoriali

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

<=2017 0162

79 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

79 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

100% 0181

79 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale

Numero prestazioni esterne

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

>= anno 2017 0196

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE

79 "OBIETTIVO SPECIFICO"Contenimento della lista di attesa

Mantenimento dell'assenza della lista di attesa su tutti i test richiesti

[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

SI 0198

80 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari

[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

Consumato <=2017 0162

80 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

80 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

100% 0181

80 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale

Numero prestazioni esterne

[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]

>= anno 2017 0196

80 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento dei Processi Sanitari [Patologia Clinica P.O. Mazara]

Mantenimento delle attività espletate dal Centro Terapia Anticoagulati

SI 0199

83 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening mammografico

100% Estensione 60% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne con mastectomia o con diagnosi di tumore della mammella da meno di 5 anni.

N° Test Eseguiti n. 1.200 esami per mese di

funzionamento

081

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE

83 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:L’obiettivo viene valutato in considerazione di tutti gli elementi riportati nella Tabella di rilevazione del monitoraggio dei tempi di Attesa (P.N.G.L.A 2010-2012 e PRGTA 2011).Per l’anno 2017 le prestazioni da monitorare sono tutte quelle contenute nel paragrafo 3.1 del PRGTA.

∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe B-----------------------x100N. Totale di prestazioni prenotate in classeB ∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe D-----------------------x100N. totale di prestazioni prenotate in classe D

OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 90%.

OBJ 90% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è compresa tra 85% e 89%.

OBJ 75% se: Per le

43 prest. crit. In media per le classi B

e D la soglia di garanzia è compresa

tra 75% e 84%.

OBJ 0% se < 75%

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

087

83 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:In modalità ex-post la valutazione dell’obiettivo prevede: • Per tutte le prestazioni rispetto alla corretta copertura dei campi relativi: Data di prenotazione, Data di erogazione della prestazione, Tipo di accesso, Classe di priorità, Garanzia dei tempi massimi; • Si procederà al’esame dei dati pervenuti alla Regione individuando le stesse soglie di garanzia richieste alla Regione come adempimenti LEA; • Il raggiungimento del valore soglia per ognuna delle otto prestazioni (visita oculistica; mammografia; TAC torace senza e con contrasto, Ecocolordoppler dei tronchi sovraortici; RMN colonna vertebrale, Ecografia Ostetrica-Ginecologica; Visita Ortopedica; Visita Cardiologica.

N. di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità B-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità B N. Di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità D-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità D

OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni

indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% per

ognuna di esse.

OBJ 90% se: Per le 43 prest. Crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni

indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% come media delle stesse.

OBJ 75% se:Per le

43 prest. Crit. In media per le classi B

e D la soglia di garanzia è >= 50%

OBJ 0% se < 50%

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

088

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE

83 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari---------------------------------N. PRESTAZIONI (INTERNE ED ESTERNE)

[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

<=2017 0162

83 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

83 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

100% 0181

83 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Mantenimento dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88931A-1 [attesa giorni 179]2) cod. 88931A-2 [attesa giorni 179]3) cod. 88931A-3 [attesa giorni 179]4) cod. 88911 [attesa giorni 169]5) cod. 88912 [attesa giorni 169]6) cod. 88931A [attesa giorni 169]7) cod. 88931B [attesa giorni 169]8) cod. 88931C [attesa giorni 169]9) cod. 8893A [attesa giorni 169]10) cod. 8893A-1 [attesa giorni 169]11) cod. 8893A-2 [attesa giorni 169]12) cod. 8893B [attesa giorni 169]13) cod. 8893C [attesa giorni 169]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE

84 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:L’obiettivo viene valutato in considerazione di tutti gli elementi riportati nella Tabella di rilevazione del monitoraggio dei tempi di Attesa (P.N.G.L.A 2010-2012 e PRGTA 2011).Per l’anno 2017 le prestazioni da monitorare sono tutte quelle contenute nel paragrafo 3.1 del PRGTA.

∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe B-----------------------x100N. Totale di prestazioni prenotate in classeB ∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe D-----------------------x100N. totale di prestazioni prenotate in classe D

OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 90%.

OBJ 90% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è compresa tra 85% e 89%.

OBJ 75% se: Per le

43 prest. crit. In media per le classi B

e D la soglia di garanzia è compresa

tra 75% e 84%.

OBJ 0% se < 75%

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

087

84 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:In modalità ex-post la valutazione dell’obiettivo prevede: • Per tutte le prestazioni rispetto alla corretta copertura dei campi relativi: Data di prenotazione, Data di erogazione della prestazione, Tipo di accesso, Classe di priorità, Garanzia dei tempi massimi; • Si procederà al’esame dei dati pervenuti alla Regione individuando le stesse soglie di garanzia richieste alla Regione come adempimenti LEA; • Il raggiungimento del valore soglia per ognuna delle otto prestazioni (visita oculistica; mammografia; TAC torace senza e con contrasto, Ecocolordoppler dei tronchi sovraortici; RMN colonna vertebrale, Ecografia Ostetrica-Ginecologica; Visita Ortopedica; Visita Cardiologica.

N. di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità B-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità B N. Di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità D-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità D

OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni

indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% per

ognuna di esse.

OBJ 90% se: Per le 43 prest. Crit. In

media per le classi B e D la soglia di

garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni

indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% come media delle stesse.

OBJ 75% se:Per le

43 prest. Crit. In media per le classi B

e D la soglia di garanzia è >= 50%

OBJ 0% se < 50%

[OBIETTIVO A VALENZA

AZIENDALE]

088

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 199: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE

84 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari---------------------------------N. PRESTAZIONI (INTERNE ED ESTERNE)

[RADIODIAGN P.O. MARSALA COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

<= ANNO 2017 0162

84 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[RADIODIAGN P.O. MARSALA COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

84 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

26n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

86 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

[UOSD CARDIOLOGIA PO ALCAMO]

SI 040

86 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[TUTTE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

86 "OBIETTIVO GENERALE" Le reti assistenziali Rete nefrologica regionale

[UOSD EMODIALISI MARSALA] [Nefrologia e Dialisi Castelvetrano]

N. pazienti presi in carico in Rete Nefrologica >= 2017 0201

86 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

[UOSD CARDIOLOGIA PO ALCAMO]

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88723 [attesa giorni 247]2) cod. 8943 [attesa giorni 190]

n. gg. di attesa

<=247 cod. 88723

<=190 cod. 8943

(Rilevazione Gennaio 2019)

0237

86 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 260.000 0243

87 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

87 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

87 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 201: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

87 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[MEDICINA GEN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]

100% 0181

87 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [104,37%]anno 2017: [107,43%]

Med. PNLanno 2016: [52,19%]anno 2017: [56,44%]

>= 90% 0191

87 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

87 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,90]anno 2017: [0,91]

Med. PNLanno 2016: [0,95]anno 2017: [0,93]

> anno 2017 0234

87 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 168.000 (PO TRAPANI)

> €. 122.000 (PO PANTELLERIA)

0243

88 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

88 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

88 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

88 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

88 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

Medicina - anno 2016: [90,05%]Medicina - anno 2017: [94,29%]

Lungodegenza - anno 2016: [90,64%]Lungodegenza - anno 2017: [91,99%]

>= 90% 0191

88 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

88 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

Medicina - anno 2016: [1,05]Medicina - anno 2017: [1,07]

Lungodegenza - anno 2016: [1,23]Lungodegenza - anno 2017: [1,23]

>= 1,00 (Medicina)

>= 1,10 (Lungodegenza)

0234

88 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 146.000 0243

89 "OBIETTIVO GENERALE"Corretta comunicazione dei codici Stroke da parte delle Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Marsala e Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Castelvetrano per l’ottimale funzionamento della rete

Comunicazione dei codici Stroke SI 047

89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari (esclusi i farmaci CUBICIN e ADVATE)------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

89 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

89 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

89 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [122,68%]anno 2017: [111,08%]

>= 90% 0191

89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

89 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,14]

> anno 2017 0234

89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 148.000 0243

90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

90 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

90 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

90 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [80,97%]

>= 90% 0191

90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

90 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,08]

> anno 2016 0234

90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 122.000 0243

91 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

91 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

91 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 205: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

91 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

91 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

Medicina - anno 2016: [92,73%]Medicina - anno 2017: [86,77%]

Lungodegenza - anno 2016: [26,37%]Lungodegenza - anno 2017: [19,86%]

>= 75% (Medicina)

>= 30% (Lungodegenza)

0191

91 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

91 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

Medicina - anno 2016: [1,00]Medicina - anno 2017: [0,98]

Lungodegenza - anno 2016: [1,05]Lungodegenza - anno 2017: [1,05]

> anno 2017 0234

91 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

[MEDICINA]

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 122.000 0243

92 "OBIETTIVO GENERALE"Corretta comunicazione dei codici Stroke da parte delle Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Marsala e Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Castelvetrano per l’ottimale funzionamento della rete

Comunicazione dei codici Stroke SI 047

92 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

92 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 206: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

92 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

92 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

92 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [88,52%]anno 2017: [90,53%]

>= 90% 0191

92 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

92 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,04]

> anno 2017 0234

92 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 136.000 0243

93 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

93 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza dei tempi per l’esecuzione dell’angioplastica in caso di IMA STEMI [EMODINAMICA]

A) Timing da PCM all’esecuzione di una PCI primaria; B) Timing da una Trombolisi inefficace all’esecuzione di una PCI rescue; C) Timing da una Trombolisi efficace all’esecuzione di una coronarografia.

Rispetto dei tempi previsti dalle linee

guida

045

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 207: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

93 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività nell’effettuazione del P.T.C.A. nei casi I.M.A. STEMI (tempestività nell’esecuzione di angioplastica percutanea in caso di infarto STEMI entro:1) 0-1 giorno; 2) 90 minuti - RAD ESITO

PTCA effettuate entro un intervallo temporale di 0-1 giorno dalla data di ricovero con diagnosi certa di IMA STEMI / Totale IMA STEMI diagnosticati su pazienti residenti in Provincia

>= 91% Residenti (punto di erogazione

Cardiologia PO Trapani)

085

93 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

93 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

93 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

93 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

93 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [71,82%]anno 2017: [85,09%]

>= anno 2017 0191

93 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017-10% 0226

93 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,45]anno 2017: [1,51]

>= 1,40 0234

93 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 300.000 0243

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 208: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

94 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

94 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività nell’effettuazione del P.T.C.A. nei casi I.M.A. STEMI (tempestività nell’esecuzione di angioplastica percutanea in caso di infarto STEMI entro:1) 0-1 giorno; 2) 90 minuti - RAD ESITO

PTCA effettuate entro un intervallo temporale di 0-1 giorno dalla data di ricovero con diagnosi certa di IMA STEMI / Totale IMA STEMI diagnosticati su pazienti residenti in Provincia

>= 91% Residenti (punto di erogazione

Cardiologia PO Trapani)

085

94 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

94 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

94 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

94 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

94 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [92,42%]anno 2017: [93,42%]

>= 90% 0191

94 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 209: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

94 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,13]anno 2017: [1,14]

> anno 2017 0234

94 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88723 [attesa giorni 216]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

94 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 280.000 0243

95 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

95 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

95 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

95 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

95 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

95 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [87,24%]anno 2017: [85,49%]

>= 90% 0191

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 210: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

95 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

95 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,06]anno 2017: [1,07]

> anno 2017 0234

95 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 8901CA [attesa giorni 195]2) cod. 8952 [attesa giorni 195]3) cod. 897CA [attesa giorni 195]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

95 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 260.000 0243

96 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

96 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

96 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

96 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

96 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

96 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [127,25%]

>= 90% 0191

96 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

96 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,18]

> anno 2016 0234

96 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 260.000 0243

97 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

97 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

97 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

97 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

97 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

99 "OBIETTIVO SPECIFICO" Attivazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi

Attivazione dei ricoveri in Regime Ordinario SI 091

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

99 "OBIETTIVO SPECIFICO" Attivazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi

Attivazione dei ricoveri in DH SI 092

99 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi

N. prestazioni per esterni dell'ambulatorio geriatrico > anno 2017 0238

99 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi

Attivazione Posti Letto previsti dalla rete Ospedaliera 4 p.l. attivi al 31/12/2018)

0239

100 "OBIETTIVO SPECIFICO" Rispetto delle risorse negoziate annualmente- U.O.C. MALATTIE APP. RESP. P.O. TRAPANI-

U.O.C. MALATTIE APP. RESP. P.O. MARSALA/MAZARA

Consumo farmaci ed Emoderivati------------------------------R.O. + DH + SDAO

[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

<=2017 escluso farmaco XOLAIR

0162

100 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

100 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

100 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

100% 0181

100 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [132,02%]anno 2017: [123,32%]

>= 90% 0191

100 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

100 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,14]anno 2017: [1,14]

>= 1,12 0234

100 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 156.000 0243

102 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

102 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

102 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

102 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

102 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento attività ambulatoriale

N. prestazioni ambulatoriali > anno 2017 076

103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle attività ambulatoriali complesse

N. SDAO > anno 2017 089

103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

103 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

103 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [64,55%]anno 2017: [75,10%]

>= 80% 0191

103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 0226

103 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,12]

>= anno 2017 0234

104 "OBIETTIVO GENERALE"Incremento delle attività per la Stroke Unit (Spoke) di II livello

N. trombolisi sistemiche effettuate >= 25 046

104 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo farmaci ed Emoderivati (escluso farmaci - beni sanitari utilizzati per le trombolisi sistemiche)

Consumato <=2017 0162

104 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

104 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

104 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

104 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [96,99%]anno 2017: [98,11%]

>= 90% 0191

104 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 0226

104 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,01]anno 2017: [1,04]

>= 1,00 0234

104 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

>= €. 140.000 0243

105 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

105 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

105 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

105 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

>= 90% 0191

105 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari > 1,01 0234

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA

107 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attivazione di un percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore trattati chirurgicamente [RIABILITAZIONE]

% pazienti trattati presso il P.O. Marsala 100% 059

107 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva della U.O.

Attivazione di un percorso di riabilitazione precoce nei pazienti con postumi di ictus celebrale, presso il P.O. di Marsala

> anno 2017 0226

107 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione dell'attività ambulatoriale esterna

N. di prestazioni ambulatoriali P.O. Salemi >= anno 2017 0241

107 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio prestazioni interne

N. prestazioni interne P.O. Marsala >= anno 2017 0242

137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento attività ambulatoriale

N. prestazioni ambulatoriali > anno 2017 076

137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle attività ambulatoriali complesse

N. SDAO > anno 2017 089

137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

137 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

148n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 217: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

109 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 086

109 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

109 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

109 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[CHIRURGIA GENERALE TRAPANI - SALEMI COMPRESE LE U.O AFFRENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

109 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

109 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [85,06%]anno 2017: [87,34%]

>= 90% 0191

109 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

109 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,38]anno 2017: [1,30]

> anno 2017 0234

109 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88772I [attesa giorni 230]2) cod. 88772S [attesa giorni 230]3) cod. 88735 [attesa giorni 228]

n. gg. Di attesa <= 200 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 218: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

109 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 170.000 (SOLO PO TRAPANI)

0243

110 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 086

110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

110 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

110 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

110 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [67,19%]anno 2017: [87,28%]

>= 80% 0191

110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

110 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,28]anno 2017: [1,25]

> anno 2017 0234

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

110 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88772I [attesa giorni 188]2) cod. 897CV [attesa giorni 188]3) cod. 88735 [attesa giorni 187]4) cod. 4513 [attesa giorni 182]5) cod. 4516 [attesa giorni 182]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 140.000 0243

111 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 086

111 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

111 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

111 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

111 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

111 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [90,57%]anno 2017: [85,58%]

>= anno 2017 0191

111 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

111 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,11]anno 2017: [1,12]

>= 1,00 0234

111 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 140.000 0243

112 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 086

112 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

112 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

112 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

112 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

112 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [55,64%]

>= 80% 0191

112 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

112 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,08]

> anno 2016 0234

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

112 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88741 [attesa giorni 183]2) cod. 88751 [attesa giorni 182]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

112 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 140.000 0243

113 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

113 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

113 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

113 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

113 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [138,79%]anno 2017: [100,00%]

>= 90% 0191

113 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

113 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,54]anno 2017: [1,69]

> anno 2017 0234

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

113 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €.113.000 0243

114 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni

N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica

>= 90% Residenti 086

114 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

<=2017 0162

114 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

114 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

114 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

114 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [94,22%]anno 2017: [95,45%]

>= 90% 0191

114 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 0226

114 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,17]anno 2017: [1,17]

>= anno 2017 0234

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

114 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 4513 [attesa giorni 192]2) cod. 4516 [attesa giorni 192]3) cod. 4523 [attesa giorni 192]4) cod. 4524 [attesa giorni 192]5) cod. 4542 [attesa giorni 189]

n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

114 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

>= €. 170.000 0243

115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

115 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

115 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

115 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [85,14%]

>= 85% 0191

115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 0226

115 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,08]

>= 1,00 0234

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 224: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 90.000 0243

116 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening colon retto

100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target:Uomini e Donne residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratti, tramite certificazione degli MMG, gli uomini e le donne con malattia infiammatoria del colon (m. di Chron e rettocolite ulcerosa), con colectomia totale o con diagnosi di tumore del colonretto da meno di 5 anni

N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target

>= 20% 082

116 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo farmaci ed Emoderivati [TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]

Consumato <=2017 0162

116 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

116 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

116 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

[UOSD CHIRURGIA DELLA MAMMELLA PO MARSALA]

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

1) cod. 88731 [attesa giorni 241]

n. gg. Di attesa <= 200 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

117 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

117 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

117 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

117 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

117 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

117 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,74]anno 2017: [0,64]

> anno 2017 0234

117 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa SDAO

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazione SDAO [CATARATTA]

[OCULISTICA PO TRAPANI]

<= 365 gg 0240

120 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65

% pazienti trattati 100% 059

120 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di

ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)

Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65

>= 80% Residenti 083

120 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

120 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

120 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [75,35%]anno 2017: [82,77%]

>= 90% 0191

120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

120 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,31]anno 2017: [1,36]

> anno 2017 0234

120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 142.000 0243

121 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65

% pazienti trattati 100% 059

121 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di

ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)

Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65

>= 80% Residenti 083

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

121 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

121 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

121 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [101,35%]anno 2017: [97,61%]

>= 90% 0191

121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

121 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,44]anno 2017: [1,46]

> anno 2017 0234

121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 142.000 0243

122 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65

% pazienti trattati 100% 059

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

122 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di

ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)

Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65

>= 80% Residenti 083

122 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

122 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

122 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [90,63%]anno 2017: [102,99%]

>= 90% 0191

122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 0226

122 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [1,30]anno 2017: [1,38]

>= anno 2017 0234

122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

>= €. 125.000 0243

123 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 229: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

123 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

123 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[OTORINO P.O. TRAPANI COMPRESA LA U.O AFFERENTE AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

123 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

123 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [86,34%]anno 2017: [109,73%]

>= 90% 0191

123 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

123 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,95]anno 2017: [1,02]

> anno 2017 0234

123 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 250.000 0243

125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

125 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

125 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

125 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [88,48%]anno 2017: [79,38%]

>= 80% 0191

125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

>= anno 2017 0226

125 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,99]anno 2017: [0,97]

>= anno 2017 0234

125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

>= €. 136.000 0243

126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO

Indicatore <=2017 0162

126 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA

126 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

126 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [66,10%]anno 2017: [67,39%]

>= 80% 0191

126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

126 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,82]anno 2017: [0,91]

> anno 2017 0234

126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 116.000 0243

131n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO ONCOLOGICO

129 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Carcinoma Colon Retto

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

129 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei percorsi ambulatoriali diagnostico terapeutici

Prime visite oncologiche contrassegnate con la priorità B erogate entro 10 gg dalla richiesta

>= 60% delle prime visite richieste

050

129 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDAO complete (compilate) entro i termini previsti

100% 0166

129 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

129 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

129 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

129 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

cod. 8901ON [attesa giorni 268]

n. gg. Di attesa <= 210 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

130 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 233: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO ONCOLOGICO

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale

Numero prestazioni esterne

[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

>= anno 2017 - 30% 0196

130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi sanitari

Predisposizione di un report analitico con confronto con l'anno precedente che descrive per tipologia di esame il tempo medio per il rilascio della refertazione

[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]

Report annuale (con evidenza dei

trimestri) da inviare all'U.O.C. Controllo di

Gestione e Sistemi Informativi Aziendali entro il 31/01/2019

0200

131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente

Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO + AMB

Indicatore <=2017 0162

131 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO

100% 0166

131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

131 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

131 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente

Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [68,85%]anno 2017: [70,82%]

>= 75% 0191

131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

131 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera

Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari

anno 2016: [0,91]anno 2017: [0,93]

> anno 2017 0234

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

Page 234: PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018 - ASPTrapani.it...correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas

Descrizione obiettivoCDRUU.OO.

AFF.

Indicatori Valore Obiettivo negoziato

Peso

C.d.R.:

Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali

N.

CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO ONCOLOGICO

131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari

Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari

> €. 139.000 0243

136 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Carcinoma Colon Retto

Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA

SI 040

136 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei percorsi ambulatoriali diagnostico terapeutici

Prime visite oncologiche contrassegnate con la priorità B erogate entro 10 gg dalla richiesta

>=60% delle prime visite richieste

050

136 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

Restituzione delle SDAO complete (compilate) entro i termini previsti

100% 0166

136 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne

Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti

Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.

Controllo di Gestione e Sistemi Informativi

Aziendali entro il mese successivo al

trimestre di riferimento

0167

136 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi

N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette

100% 0181

136 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale

Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale

> anno 2017 0226

136 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa

Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)

LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018

cod. 8901ON [attesa giorni 187]

n. gg. Di attesa <= 187 (Rilevazione Gennaio 2019)

0237

26n. obiettivi

* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)

** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO

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C.d.R. DESCRIZIONE C.d.R. PESATURA C.d.R. DESCRIZIONE C.d.R. PESATURA

1 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE GENERALE 1 70 U.O.C. MCAU TRAPANI 12 U.O.C. CONTROLLO DI GESTIONE E SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI 1 71 U.O.C. MCAU PANTELLERIA 13 U.O.C. SERVIZIO DI PSICOLOGIA 1 72 U.O.C. MCAU MARSALA 14 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 1 73 U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE TRAPANI - SALEMI 15 U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O.TRAPANI SALEMI 1 74 U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE MARSALA 16 U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MARSALA 1 75 U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE CASTELVETRANO 17 U.O.C. GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLE ATTIVITA' TERRITORIALI 1 78 U.O.C. MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI 19 U.O.C. RISORSE UMANE 1 79 U.O.C. PATOLOGIA CLINICA TRAPANI - SALEMI 1

10 U.O.C. RISORSE ECONOMICHE, FINANZIARIE E PATRIMONIALI 1 80 U.O.C. PATOLOGIA CLINICA MARSALA 111 U.O.C. GESTIONE TECNICA 1 83 U.O.C. RADIODIAGNOSTICA TRAPANI - SALEMI 112 U.O.C. PROVVEDITORATO ED ECONOMATO 1 84 U.O.C. RADIODIAGNOSTICA MARSALA 113 U.O.C. AFFARI GENERALI, CONTRATTI E CONVENZIONI 1 86 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA 114 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE SANITARIO 1 87 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA TRAPANI 118 U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DEA I TRAPANI - SALEMI 1 88 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA ALCAMO 119 U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO ZONA DISAGIATA PANTELLERIA 1 89 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA MARSALA 121 U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DEA I MARSALA 1 90 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA MAZARA DEL VALLO 122 U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DI BASE MAZARA DEL VALLO 1 91 U.O.C. LUNGODEGENZA CON MEDICINA GENERALE SALEMI 125 U.O.C. MEDICINA LEGALE E FISCALE 1 92 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA CASTELVETRANO 126 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE 1 93 U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC ED EMODINAMICA TRAPANI 127 U.O.C. DISTRETTO DI TRAPANI N. 50 1 94 U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC MARSALA 128 U.O.C. DISTRETTO DI ALCAMO N. 55 1 95 U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC CASTELVETRANO 129 U.O.C. DISTRETTO DI MARSALA N. 52 1 96 U.O.C CARDIOLOGIA CON UTIC MAZARA DEL VALLO 130 U.O.C. DISTRETTO DI MAZARA DEL VALLO N. 53 1 97 U.O.C. MALATTIE ENDOCRINE DEL RICAMBIO E DELLA NUTRIZIONE MARSALA 131 U.O.C. DISTRETTO DI CASTELVETRANO N. 54 1 99 U.O.C. GERIATRIA CON P.L. SALEMI 132 U.O.C. DISTRETTO DI PANTELLERIA N. 51 1 100 U.O.C. PNEUMOLOGIA TRAPANI 134 U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA TERRITORIALE 1 102 U.O.C. MALATTIE INFETTIVE TRAPANI 135 U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA OSPEDALIERA MAZARA - MARSALA – CASTELVETRANO - PANTELLERIA - ALCAMO 1 103 U.O.C. NEFROLOGIA E DIALISI P.O. TRAPANI 136 U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA OSPEDALIERA TRAPANI - SALEMI 1 104 U.O.C. NEUROLOGIA CON STROKE-UNIT TRAPANI 138 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO PREVENZIONE DELLA SALUTE 1 105 U.O.C. NEUROLOGIA MAZARA 139 U.O.C. SANITA’ PUBBLICA, EPIDEMIOLOGIA E MEDICINA PREVENTIVA 1 107 U.O.C. RIABILITAZIONE SALEMI 140 U.O.C. IGIENE DEGLI AMBIENTI DI VITA 1 109 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE TRAPANI - SALEMI 141 U.O.C. IGIENE DEGLI ALIMENTI E DELLA NUTRIZIONE 1 110 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE ALCAMO 142 U.O.C. TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO (S.Pre.S.A.L.) 1 111 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE MARSALA 144 U.O.C. LABORATORIO DI SANITA’ PUBBLICA 1 112 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE MAZARA DEL VALLO 146 U.O.C. IGIENE E SANITA’ ANIMALE 1 113 U.O.C. CHIRURGIA VASCOLARE TRAPANI 147 U.O.C. IGIENE DEGLI ALIMENTI DI ORIGINE ANIMALE 1 114 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE CASTELVETRANO 148 U.O.C. IGIENE DEGLI ALLEVAMENTI E DELLE PRODUZIONI ZOOTECNICHE 1 115 U.O.C. CHIRURGIA PLASTICA TRAPANI 150 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE 1 116 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA 151 U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE TRAPANI-PANTELLERIA 1 117 U.O.C. OFTALMOLOGIA TRAPANI 152 U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE ALCAMO-CASTELVETRANO 1 120 U.O.C. ORTOPEDIA TRAPANI 153 U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE MARSALA-MAZARA 1 121 U.O.C. ORTOPEDIA MARSALA 154 U.O.C. NEUROPSICHIATRIA INFANTILE 1 122 U.O.C. ORTOPEDIA CASTELVETRANO 155 U.O.C. DIPENDENZE PATOLOGICHE Ser.T. 1 123 U.O.C. O.R.L. TRAPANI 157 U.O.C. ASSISTENZA TERRITORIALE PER LA TUTELA DELLA SALUTE DELL'INFANZIA, DELLA DONNA E DELLA FAMIGLIA 1 125 U.O.C. UROLOGIA TRAPANI 158 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE (CHIRURGIA PEDIATRICA) 1 126 U.O.C. UROLOGIA MARSALA 159 U.O.C. UTIN E NEONATOLOGIA TRAPANI 1 129 U.O.C. ONCOLOGIA MEDICA TRAPANI 160 U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI TRAPANI 1 130 U.O.C. ANATOMIA PATOLOGICA TRAPANI 161 U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI MARSALA 1 131 U.O.C. DERMATOLOGIA TRAPANI 162 U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI MAZARA DEL VALLO 1 132 U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MAZARA DEL VALLO 163 U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI CASTELVETRANO 1 133 U.O.C. PRONTO SOCCORSO ALCAMO 164 U.O.C. PEDIATRIA CON TALASSEMIA TRAPANI 1 134 U.O.C. PRONTO SOCCORSO MAZARA DEL VALLO 165 U.O.C. PEDIATRIA NEONATOLOGIA E NIDO MARSALA 1 135 U.O.C. PRONTO SOCCORSO CASTELVETRANO 167 U.O.C. PEDIATRIA NEONATOLOGIA E NIDO CASTELVETRANO 1 136 U.O.C. ONCOLOGIA MEDICA CON P.L. CASTELVETRANO 169 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI EMERGENZA URGENZA 1 137 U.O.C. GASTROENTEROLOGIA TRAPANI 1

138 U.O.C. ASSISTENZA IMMIGRATI 1