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ALLEGATO TECNICO n. 2 PERFORMANCE DELL’AGENZIA FORESTAS Annualità 2017 RELAZIONE FINALE PERFORMANCE INDIVIDUALE Art. 10, Com. 1, Lett. b) del D.lgs 27 ottobre 2009, n. 150, come modificato dal D.Lgs 25 maggio 2017, n. 74. Deliberazione Amministratore Unico n° 77 del 13/08/2018

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ALLEGATO TECNICO n. 2

PERFORMANCE DELL’AGENZIA FORESTAS

Annualità 2017

RELAZIONE FINALE

PERFORMANCE INDIVIDUALE

Art. 10, Com. 1, Lett. b) del D.lgs 27 ottobre 2009, n. 150,

come modificato dal D.Lgs 25 maggio 2017, n. 74.

Deliberazione Amministratore Unico n° 77 del 13/08/2018

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PRESENTAZIONE

Il presente Allegato “Valutazione individuale del personale dirigente e non dirigente”, fa parte integrante

della “Relazione finale della Performance” dell’Agenzia Fo.Re.S.T.A.S., relativa all’annualità 2017,

predisposta ai sensi dell’art. 10, comma 1, lettera B) del D Lgs 150/2009.

Tale elaborato, predisposto a consuntivo, evidenzia le valutazioni individuali espresse dai Valutatori nei

confronti del personale assegnato ad ogni Unità di Valutazione (Servizio e Complesso Forestale).

NOTE METODOLOGICHE

Il Sistema di Valutazione vigente per l’Agenzia Fo.Re.S.T.A.S., prevede che, per ogni Unità organizzativa, la

quantificazione del contributo individuale dei singoli dipendenti alla performance organizzativa, sia effettuata

dal Valutatore (superiore gerarchico, che può avvalersi di ulteriori collaboratori) sulla base di una lista

predefinita di “comportamenti organizzativi” (5 per gli Operai, 7 per gli Impiegati e i Quadri) e “competenze

manageriali” (9 - per i Dirigenti), su una scala ponderata da 0 a 4.

La valutazione viene effettuata implementando i dati nel data-base del Sistema Giuridico OpenERP (Fonte

dati ufficiali).

Il presente allegato tecnico riporta gli esiti della VALUTAZIONE INDIVIDUALE dei dipendenti Dirigenti e non

Dirigenti, elaborati dall’Ufficio Pianificazione e Controllo (Area Supporto Direzione generale) in maniera

anonima ed aggregata per ogni unità organizzativa (Servizi centrali, Uffici e Complessi dei Servizi

Territoriali), esplicitando i risultati mediante grafici a colonne (Istogrammi).

Ogni grafico riporta, lungo l’asse orizzontale, la valutazione individuale espressa in quarantesimi,

aggregando i dati in 8 “classi di punteggio” (minore di 25; 25-30; 30-32; 32-34; 34-36; 36-38; 38-40; uguale a

40).

L’asse verticale esprime la numerosità dei punteggi ottenuti dai dipendenti per ogni “intervallo di punteggio”.

Per ogni scheda di elaborazione dati, riconducibile alle singole Unità organizzative, si mette in evidenza il

numero dei dipendenti sottoposti a valutazione, il valore medio del punteggio attribuito e la relativa

deviazione standard.

In generale, i dati forniti consentono di visualizzare graficamente il livello di DIFFERENZIAZIONE relativo

alle valutazioni individuali dei dipendenti.

In base al sistema di valutazione dell’Agenzia, il 40% del premio di risultato (previsto in base alla

contrattazione collettiva) è attribuito sulla base della valutazione individuale, in proporzione al punteggio

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conseguito da ciascun dipendente rispetto agli altri dipendenti del medesimo livello di ogni unità

organizzativa.

Pertanto, la differenziazione delle valutazioni degli aspetti individuali comportamentali influisce direttamente

sul grado di differenziazione della premialità economica attribuita a ciascun dipendente.

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INDICE

1. ALLEGATO TECNICO – PERFORMANCE INDIVIDUALE 6

1.1. DATI PERSONALE DIRIGENTE 6

1.2. DATI PERSONALE NON DIRIGENTE 7

1.2.1. DIREZIONE GENERALE (STAFF DG) 9

1.2.2. SERVIZIO APPALTI E CONTRATTI 10

1.2.3. SERVIZIO DEL PERSONALE ED AFFARI GENERALI 11

1.2.4. SERVIZIO TECNICO 12

1.2.5. SERVIZIO CONTABILITÀ E BILANCIO 13

1.2.6. SERVIZIO ANTINCENDIO PROTEZIONE CIVILE ED AUTOPARCO 14

1.2.7. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI 15

1.2.7.1. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 16

1.2.7.2. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - CENTRO FAUNA 17

1.2.7.3. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COORDINAMENTO VIVAI 18

1.2.7.4. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COMPLESSO GUTTURU MANNU 19

1.2.7.5. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COMPLESSO MONTE LINAS 20

1.2.7.6. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COMPLESSO SARCIDANO GERREI 21

1.2.7.7. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COMPLESSO SETTEFRATELLI 22

1.2.8. SERVIZIO TERRITORIALE IGLESIAS 23

1.2.8.1. SERVIZIO TERRITORIALE IGLESIAS - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 24

1.2.8.2. SERVIZIO TERRITORIALE IGLESIAS - COMPLESSO PANTALEO 25

1.2.8.3. SERVIZIO TERRITORIALE IGLESIAS - COMPLESSO MARGANAI 26

1.2.9. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI 27

1.2.9.1. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 28

1.2.9.2. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COORDINAMENTO VIVAI 29

1.2.9.3. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COMPLESSO MONTARBU 30

1.2.9.4. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COMPLESSO PERDAS 31

1.2.9.5. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COMPLESSO SUPRAMONTE OGLIASTRINO 32

1.2.9.6. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COMPLESSO DEI TACCHI 33

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1.2.10. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO 34

1.2.10.1. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 35

1.2.10.2. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - CENTRO FAUNA 36

1.2.10.3. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO MONTALBO - BARONIE 37

1.2.10.4. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO DEL CASTAGNO 38

1.2.10.5. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO SUPRAMONTE GENNARGENTU 39

1.2.10.6. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO NUORESE 40

1.2.10.7. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO TEPILORA 41

1.2.11. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO 42

1.2.11.1. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 43

1.2.11.2. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - COORDINAMENTO VIVAI 44

1.2.11.3. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - COMPLESSO MONTE ARCI - GRIGHINE 45

1.2.11.4. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - COMPLESSO MONTIFERRU - PLANARGIA 46

1.2.11.5. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - COMPLESSO SARCIDANO - BARIGADU 47

1.2.12. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI 48

1.2.12.1. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 49

1.2.12.2. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - CENTRO FAUNA 50

1.2.12.3. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - COORDINAMENTO VIVAI 51

1.2.12.4. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - COMPLESSO PARCHI ANGLONA MEILOGU 52

1.2.12.5. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - COMPLESSO GOCEANO 53

1.2.12.6. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - COMPLESSO MONTE ACUTO 54

1.2.13. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO 55

1.2.13.1. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 56

1.2.13.2. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO - COORDINAMENTO VIVAI 57

1.2.13.3. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO - COMPLESSO ALTA GALLURA 58

1.2.13.4. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO - COMPLESSO BASSA GALLURA' 59

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1. ALLEGATO TECNICO – Performance individuale

1.1. DATI PERSONALE DIRIGENTE

I Dirigenti dell’Agenzia (Dirigenti di ruolo e incaricati ex art. 28 comma 4 bis LR 31/1998) sono stati

valutati dal Direttore Generale sulla base di 9 parametri (“competenze manageriali).

Dall’elaborazione dei dati, effettuata in maniera anonima ed aggregata, emergono i seguenti risultati,

rappresentati visivamente dal grafico sottostante.

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti Dirigenti/Facenti funzione 11

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,35

Deviazione standard 7,47

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1.2. DATI PERSONALE NON DIRIGENTE

Il personale non Dirigente, ascrivibile alle categorie di Quadri, Impiegati ed Operai, è stato valutato dai

Direttori di Servizio sulla base dei comportamenti organizzativi posti in essere nell’arco dell’anno.

La tabella ed il grafico sottostanti riportano i risultati ottenuti in modo aggregato per tutto il “Personale non

Dirigente” dell’intera Agenzia.

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti non dirigenti 5847

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 31,80

Deviazione standard 5,70

Nelle schede seguenti, si riportano i risultati ottenuti in modo aggregato per ogni singola Unità di valutazione

afferente ai Servizi Centrali e Territoriali.

Inoltre, per i Servizi Territoriali, si riportano i risultati per ogni livello organizzativo sub-dirigenziale (Uffici di

Servizio e Complessi Forestali).

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Direzione Generale

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1.2.1. Direzione Generale (Staff DG)

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 13

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,77

Deviazione standard 2,73

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1.2.2. Servizio Appalti e Contratti

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 2

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,86

Deviazione standard 1,01

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1.2.3. Servizio del Personale ed Affari Generali

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 20

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 31,93

Deviazione standard 7,50

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1.2.4. Servizio Tecnico

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 32

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,88

Deviazione standard 2,45

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1.2.5. Servizio Contabilità e Bilancio

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 14

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,12

Deviazione standard 2,93

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1.2.6. Servizio Antincendio Protezione Civile ed Autoparco

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 7

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 28,81

Deviazione standard 11,18

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1.2.7. Servizio Territoriale Cagliari

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 811

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,31

Deviazione standard 3,46

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1.2.7.1. Servizio Territoriale Cagliari - Uffici tecnici ed amministrativi

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 46

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,86

Deviazione standard 3,56

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1.2.7.2. Servizio Territoriale Cagliari - Centro Fauna

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 10

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,66

Deviazione standard 2,29

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1.2.7.3. Servizio Territoriale Cagliari - Coordinamento vivai

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 55

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,02

Deviazione standard 4,07

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1.2.7.4. Servizio Territoriale Cagliari - Complesso Gutturu Mannu

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 106

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,13

Deviazione standard 5,29

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1.2.7.5. Servizio Territoriale Cagliari - Complesso Monte Linas

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 105

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,05

Deviazione standard 2,41

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1.2.7.6. Servizio Territoriale Cagliari - Complesso Sarcidano Gerrei

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 338

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,47

Deviazione standard 2,84

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1.2.7.7. Servizio Territoriale Cagliari - Complesso Settefratelli

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 151

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 39,26

Deviazione standard 2,17

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1.2.8. Servizio Territoriale Iglesias

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 265

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,63

Deviazione standard 5,28

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1.2.8.1. Servizio Territoriale Iglesias - Uffici tecnici ed amministrativi

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 9

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,30

Deviazione standard 1,85

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1.2.8.2. Servizio Territoriale Iglesias - Complesso Pantaleo

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 94

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,50

Deviazione standard 3,98

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1.2.8.3. Servizio Territoriale Iglesias - Complesso Marganai

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 162

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,70

Deviazione standard 5,09

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1.2.9. Servizio Territoriale Lanusei

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 1088

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,54

Deviazione standard 4,52

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Direzione Generale

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1.2.9.1. Servizio Territoriale Lanusei - Uffici tecnici ed amministrativi

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 73

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 38,47

Deviazione standard 2,56

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Direzione Generale

29/59

1.2.9.2. Servizio Territoriale Lanusei - Coordinamento vivai

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 31

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 31

Deviazione standard 7,17

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Direzione Generale

30/59

1.2.9.3. Servizio Territoriale Lanusei - Complesso Montarbu

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 139

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 34,20

Deviazione standard 3,75

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Direzione Generale

31/59

1.2.9.4. Servizio Territoriale Lanusei - Complesso Perdas

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 196

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,48

Deviazione standard 5,01

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1.2.9.5. Servizio Territoriale Lanusei - Complesso Supramonte Ogliastrino

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 307

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,99

Deviazione standard 3,61

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Direzione Generale

33/59

1.2.9.6. Servizio Territoriale Lanusei - Complesso dei Tacchi

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 342

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,66

Deviazione standard 4,66

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Direzione Generale

34/59

1.2.10. Servizio Territoriale Nuoro

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 1216

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 27,71

Deviazione standard 5,70

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Direzione Generale

35/59

1.2.10.1. Servizio Territoriale Nuoro - Uffici tecnici ed amministrativi

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 68

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,86

Deviazione standard 7,35

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Direzione Generale

36/59

1.2.10.2. Servizio Territoriale Nuoro - Centro Fauna

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 6

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,00

Deviazione standard 2,53

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Direzione Generale

37/59

1.2.10.3. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso Montalbo - Baronie

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 187

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 25,08

Deviazione standard 4,62

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Direzione Generale

38/59

1.2.10.4. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso del Castagno

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 220

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 27,19

Deviazione standard 5,73

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Direzione Generale

39/59

1.2.10.5. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso Supramonte Gennargentu

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 297

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 27,59

Deviazione standard 5,41

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Direzione Generale

40/59

1.2.10.6. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso Nuorese

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 231

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 26,81

Deviazione standard 5,23

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Direzione Generale

41/59

1.2.10.7. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso Tepilora

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 207

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,10

Deviazione standard 5,27

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Direzione Generale

42/59

1.2.11. Servizio Territoriale Oristano

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 830

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,60

Deviazione standard 5,30

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Direzione Generale

43/59

1.2.11.1. Servizio Territoriale Oristano - Uffici tecnici ed amministrativi

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 32

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 34,83

Deviazione standard 7,56

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Direzione Generale

44/59

1.2.11.2. Servizio Territoriale Oristano - Coordinamento vivai

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 87

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,66

Deviazione standard 5,03

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Direzione Generale

45/59

1.2.11.3. Servizio Territoriale Oristano - Complesso Monte Arci - Grighine

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 351

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 28,52

Deviazione standard 3,01

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Direzione Generale

46/59

1.2.11.4. Servizio Territoriale Oristano - Complesso Montiferru - Planargia

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 126

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 27,65

Deviazione standard 5,80

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Direzione Generale

47/59

1.2.11.5. Servizio Territoriale Oristano - Complesso Sarcidano - Barigadu

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 234

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 34,77

Deviazione standard 5,00

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Direzione Generale

48/59

1.2.12. Servizio Territoriale Sassari

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 858

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 29,61

Deviazione standard 5,06

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Direzione Generale

49/59

1.2.12.1. Servizio Territoriale Sassari - Uffici tecnici ed amministrativi

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 73

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,15

Deviazione standard 1,25

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Direzione Generale

50/59

1.2.12.2. Servizio Territoriale Sassari - Centro Fauna

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 23

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,55

Deviazione standard 2,88

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Direzione Generale

51/59

1.2.12.3. Servizio Territoriale Sassari - Coordinamento vivai

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 36

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 29,51

Deviazione standard 6,87

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Direzione Generale

52/59

1.2.12.4. Servizio Territoriale Sassari - Complesso Parchi Anglona Meilogu

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 224

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,43

Deviazione standard 1,64

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Direzione Generale

53/59

1.2.12.5. Servizio Territoriale Sassari - Complesso Goceano

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 303

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 25,89

Deviazione standard 4,52

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Direzione Generale

54/59

1.2.12.6. Servizio Territoriale Sassari - Complesso Monte Acuto

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 199

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 29,40

Deviazione standard 4,54

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Direzione Generale

55/59

1.2.13. Servizio Territoriale Tempio

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 732

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 28,83

Deviazione standard 5,05

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Direzione Generale

56/59

1.2.13.1. Servizio Territoriale Tempio - Uffici tecnici ed amministrativi

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 41

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 34,14

Deviazione standard 3,35

Page 57: PERFORMANCE DELL’AGENZIA FORESTAS · La valutazione viene effettuata implementando i dati nel data-base del Sistema Giuridico OpenERP (Fonte dati ufficiali).

Direzione Generale

57/59

1.2.13.2. Servizio Territoriale Tempio - Coordinamento vivai

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 68

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,65

Deviazione standard 3,36

Page 58: PERFORMANCE DELL’AGENZIA FORESTAS · La valutazione viene effettuata implementando i dati nel data-base del Sistema Giuridico OpenERP (Fonte dati ufficiali).

Direzione Generale

58/59

1.2.13.3. Servizio Territoriale Tempio - Complesso Alta Gallura

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 262

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,30

Deviazione standard 4,81

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Direzione Generale

59/59

1.2.13.4. Servizio Territoriale Tempio - Complesso Bassa Gallura'

Differenziazione nella valutazione individuale

Numero dipendenti 361

Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 26,82

Deviazione standard 4,72