Rapporto Dugard sui diritti umani nei Territori Palestinesi Occupati, 2006
per il personale domestico - unia.ch · e malati nella vita quotidiana. Il CNL non è applicabile...
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Salari minimi per il personale domestico Primo contratto normale di lavoro vincolante in Svizzera Unia Segretariato centrale Weltpoststrasse 20 Caselle postale 272 3000 Berna 15 Il sindacato Unia si batte per il personale domestico. Solo con il tuo sostegno riusciremo a migliorare le tue condizioni di lavoro! Il sindacato Unia è al vostro fianco per consigliarti e sostenerti. Unia Segretariato centrale Weltpoststrasse 20 3000 Berna 15 T +41 31 350 24 16 [email protected] www.unia.ch Unia nelle vostre vicinanze: Aargau T 0848 333 003, [email protected] Bern T 031 385 22 22, [email protected] Biel-Seeland/Solothurn T 032 329 33 33, [email protected] Fribourg T 026 347 31 31, [email protected] Genève T 022 949 12 00, [email protected] Neuchâtel T 032 729 30 29, [email protected] Nordwestschweiz T 061 686 73 00, [email protected] Ostschweiz-Graubünden T 081 258 46 27, [email protected] Ticino T 091 910 50 70, [email protected] Transjurane T 032 421 60 60, [email protected] Vaud T 021 310 66 00, [email protected] Valais T 027 322 60 48, [email protected] Zentralschweiz T 041 249 93 00, [email protected] Zürich-Schaffhausen T 044 299 25 25, [email protected]
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Salari minimi per il personale domesticoPrimo contratto normale di lavoro vincolante in Svizzera
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eltpoststrasse 20Caselle postale 2723000 B
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Il sindacato Unia si batte
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le tue condizioni di lavoro! Il sindacato Unia è al vostro
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Unia Segretariato centraleWeltpoststrasse 203000 Berna 15T +41 31 350 24 [email protected]
Unia nelle vostre vicinanze:
Aargau T 0848 333 003, [email protected]
Bern T 031 385 22 22, [email protected]
Biel-Seeland/Solothurn T 032 329 33 33, [email protected]
Fribourg T 026 347 31 31, [email protected]
Genève T 022 949 12 00, [email protected]
Neuchâtel T 032 729 30 29, [email protected]
Nordwestschweiz T 061 686 73 00, [email protected]
Ostschweiz-Graubünden T 081 258 46 27, [email protected]
Ticino T 091 910 50 70, [email protected]
Transjurane T 032 421 60 60, [email protected]
Vaud T 021 310 66 00, [email protected]
Valais T 027 322 60 48, [email protected]
Zentralschweiz T 041 249 93 00, [email protected]
Zürich-Schaffhausen T 044 299 25 25, [email protected]
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Salari minimi vincolanti per il personale domestico
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In Svizzera un numero crescente di famiglie si avvale di personale domestico. In alcuni casi le condizioni di lavoro sono molto precarie. Grazie all’instancabile impegno dei sindacati, in futuro il personale domestico potrà beneficia-re di diritti vincolanti. Dal 1° gennaio 2011, con l’entrata in vigore del contratto normale di lavoro (CNL), tutto il personale domestico occupato in Svizzera ha diritto ad un salario minimo vincolante.
Ho diritto al salario minimo ai sensi del contratto normale di lavoro?Ogni persona che lavora per più di 5 ore alla settimana nel-la stessa economia domestica ha diritto al salario minimo previsto dal CNL. A tal fine la mansione svolta è irrilevante. Può trattarsi per esempio di lavori di pulizia, del lavaggio della biancheria, di fare la spesa, cucinare, aiutare nell’as-sistenza a bambini, anziani e malati o di assistere anziani e malati nella vita quotidiana. Il CNL non è applicabile ai lavoratori occupati in media meno di 5 ore alla settimana presso lo stesso datore di lavoro. Di regola in questi casi i salari sono tuttavia superiori a quelli contemplati dal CNL.
Salari minimi lordi (senza supplementi per le vacanze e i giorni festivi retribuiti) Personale non qualificato CHF 18.55/hPersonale non qualificato con almeno 4 anni di esperienza professionale nell’economia domestica CHF 20.35/hPersonale qualificato con attestato federale di capacità (AFC) CHF 22.40/h
Per vitto e alloggio il datore di lavoro può detrarre dal salario mensile al massimo CHF 990.–.
Ho diritto anche alle vacanze e ai giorni festivi retribuiti?Tutto il personale domestico ha diritto ad almeno quattro settimane di vacanze all’anno e in alcuni cantoni addirittura a cinque settimane. Se il dipendente non può fruire delle vacanze, ha diritto alle seguenti indennità:n +8,33% del salario orario lordo in caso
di 4 settimane di vacanze;n +10,64% del salario orario lordo in caso
di 5 settimane di vacanze.
Il numero dei giorni festivi retribuiti dipende dalle regole cantonali. Se i giorni festivi non possono essere né fruiti né compensati, devono essere indennizzati. Il supplemento salariale corrispondente a nove giorni festivi è ad esempio del 3,59%.
Esempio di calcolosalario con supplemento per le vacanze e i giorni festivi (a condizione che non sia possibile fruire di tali giorni né compensarli):
Salario lordo per il personale non qualificato CHF 18.55/h4 settimane di vacanze: 18.20 x 1,0833 = CHF 20.10 /h9 giorni festivi: 19.72 X 1,0359 = CHF 20.82 /h
