Parla e ti dirò chi sei! - unisr.it et al. (2017), Arch Sex Behav. Percepire, credere, discriminare...

Parla e ti dirò chi sei!

Il ruolo della voce nella nascita di stereotipi e discriminazioni: il caso dell'orientamento sessuale

Simone Sulpizio

Università Vita-Salute San Raffaele

17 ottobre 2017

Interfaculty Centre for Gender Studies - Lunch Seminars

Outline

- Inferire dalla voce

- Il gaydar uditivo: mito o realtà?

- Percepire, credere, discriminare

- Voce e costruzione del messaggio: Quando e come?

Inferire dalla voce

La voce è sottovalutata

Inferire dalla voce

Outline





Il gaydar uditivo: mito o realtà?

Accuratezza 60-95%


Accuratezza 60-95%

Il gaydar è accurato?

Cosa accade in altre lingue?

E nel giudicare un parlante di un'altra lingua?


ETERO GAY

start

completamente eterosessuale

completamente omosessuale

Sulpizio et al. (2015), Plos One


0

20

40

60

80

100eterosessuali

omosessuali

% a

ccur

atez

za

Posizione orizzontale

Pos

izio

ne v

ertic

ale

corrette - etero

corrette - omo

errate - etero

errate - omoSulpizio et al. (2015), Plos One


Ascoltatori italiani

Pe r

cezi

one

o ri e

n tam

e nto

ses

sual

e

Speaker eterosessuali

Speaker omosessuali

Cluster omosessuali

Cluster eterosessuali


Il gaydar uditivo: mito o realtà?P

e rce

zion

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to s

essu

ale

Speaker eterosessuali

Speaker omosessuali

Cluster omosessuali

Cluster eterosessuali

Ascoltatori italiani



- Categorizzazione = molto inaccurata

- Eterosessualità = default

- Le differenze medie sono veicolate da alcuni casi

- Coerenza percettiva, non casualità


- Categorizzazione = molto inaccurata

- Eterosessualità = default

- Le differenze medie sono veicolate da alcuni casi

- Coerenza percettiva, non casualità

Quali conseguenze? È sufficiente per stereotipizzare e discriminare?

Outline





Percepire, credere, discriminare

• Stereotipizzazione:–Tratti–Aree di studio–Hobby

• Discriminazione:–Evitamento–Leadership & Assunzione

Fasoli et al. (2017), Arch Sex Behav


Gender inversion theory (Kite & Deaux, 1987) :

Uomini (percepiti) Gay -> simili a donne eterosessuali

Donne (percepite) Lesbiche -> simili a uomini eterosessuali


Stereotipizzazione



Stereotipizzazione

Voci: 2 omosessuali e 2 eterosessuali

Frase neutrale (Il cane correva nel parco)

per nulla probabile

molto probabile



Stereotipizzazione

calcio (3) aerobica (3)

ingegneria (3) psicologia (3)

pratico (10) creativo (10)


femminili maschili1

2

3

4

5

femminili maschili1

2

3

4

5

femminile maschile1

2

3

4

5

voci omosessuali voci eterosessuali

Stereotipizzazione


* *****


femminili maschili1

2

3

4

5

femminili maschili1

2

3

4

5

femminile maschile1

2

3

4

5


Stereotipizzazione


* *****

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Stereotipizzazione


StereotipizzazioneVoce

Categorizzaizone


Discriminazione


ISTAT (2011)< 50% ritiene del tutto accettabile avere un superiore omosessuale

Think-manager-think-male (Brenner et al., 1989; Powell et al., 2002)

LEADER = UOMO


Discriminazione


ISTAT (2011)< 50% ritiene del tutto accettabile avere un superiore omosessuale

Think-manager-think-male (Brenner et al., 1989; Powell et al., 2002)

LEADER = UOMOAvere una voce gay è sufficiente per indurre comportamenti discriminatori

verso potenziali candidati per una posizione di leader?


Discriminazione


Descrizione lavoro

Valutazionecandidato

Presentazione candidato

Assunzione

Salario


Discriminazione

1

2

3

4

5

Assunzione


1

2

3

4

5

Salario

*

*



- Evidente tendenza a fare forti inferenze stereotipiche da brevi ascolti.

- Le inferenze derivano sia da categorizzazione sociale, sia da voce atipica

- In linea con la Gender Inversion Theory, caratteristiche femminili vengono associate a voci omosessuali

- Conseguenze concrete della (mis-)percezione: Distanza, assunzione, salario


- Evidente tendenza a fare forti inferenze stereotipiche da brevi ascolti.

- Le inferenze derivano sia da categorizzazione sociale, sia da voce atipica

- In linea con la Gender Inversion Theory, caratteristiche femminili vengono associate a voci omosessuali

- Conseguenze concrete della (mis-)percezione: Distanza, assunzione, salario

Qual è la tempistica di queste inferenze?

E come contribuiscono alla comprensione del messaggio?

Outline





Voce e messaggio: Quando e come?

Da poco sono diventato sergente e sono fiero di questo

...acconciatore...

Voci: 2 omosessuali e 2 eterosessuali

Professioni (stereotipicamente):Maschili, Femminili

Domande di comprensione(8% delle frasi)

Sulpizio et al. (in preparation)


voce etero, professione femminile

voce omo, professione femminile

voce etero, professione maschile

voce omo, professione maschile Sulpizio et al. (in preparation)

0 400 600 1000

0

4

-4

ms

mV


- Nell'ascolatare una voce, l'informazione sullo speaker è estratta molto velocemente e usata sin da subito durante l'elaborazione del messaggio

- Negatività frontale: controllo e soppressione della rappresentazione stereotipica attivata dalla voce

Concludendo

- Il gaydar è più mito, che realtà;

- Informazione vocale:- estrazione rapida di identità del parlante- categorizzazione su base di aspettative [parlato maschile atipico]- info usata per costruire il messaggio

- conseguenze tangibili: stereotipizzazione e discriminazione

Caratteristiche acustiche e voci (percepite) omosessuali

Modulazione intenzionale della voce, stili di parlato e intenzioni comunicative

Integrazione dell'informazione vocale e informazione semantica

GRAZIE

• Frequency parameters:–First Formants of vowels –/s/ center of gravity

• Duration measures–Vowel duration–/s/ duration–Speaking rate

EnglishGerman[Italian]

EnglishGerman[Italian]

Italian[German]

Italian[German]

Gay speak slower & with higher frequency of some vowels

–vowel /a//ɛ/ /i/–Duration /e:/

–vowel /i/–/s/ center of gravity–Speaking rate–Mean vowel duration

Some cues related to listeners' perception

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