Open Badge, il futuro della validazione delle competenze
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Open Badge, il futuro della validazione delle competenze 19 luglio 2016
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Open Badge, il futuro della validazione delle
competenze19 luglio 2016
società leader nello sviluppo di
soluzioni multimediali a catalogo e su misura
per innovare la formazione, la comunicazione
interna e lo sviluppo delle
persone
Valorizzare le competenze con gli Open Badge
Le competenze sono la ricchezza principale di ogni persona, e di ogni azienda
Sono macro e micro
Sono punti d’arrivo, e punti di partenza allo stesso tempo
Formano percorsi unici
Sono attestate da organizzazioni, ma sono proprietà della persona
design issue
Gli Open Badge trasformano le competenze in oggetti digitali
Un Badge assegnato ad un learner è una fotografia delle sue competenze acquisite o di un obiettivo raggiunto.
Un Badge è un’immagine PNG con metadati che lo rendono personale e sicuro:
contiene tutte le informazioni utili al riconoscimento delle competenze della persona che lo possiede.
Lo standard Open Badge• Uno standard open source,
innovativo, digitale e sicuro per verificare e certificare le competenze.• Avviato da Mozilla nel 2012,
sviluppato da un’attiva community internazionale.• Adottato in tutto il mondo da
aziende, università ed enti di formazione.• Lo strumento per attestare
competenze là dove i titoli tradizionali non arrivano.
Come funziona un Open Badge?
Formazione Scuola Attivitàextra
Training on the job
Formazioneon-line
Badges
Learner
design
issue
Learner
Backpack
wwwE-portfolio
Share
Lavoro Crescita Opportunità
Un’organizzazione definisce un badge
Il Badge include i Criteri per l’assegnazione
Il Badge viene ottenuto dal learner
Il Badge viene condiviso online
Learner
++ SIGNIFICATOBADGE BADGE
PATHWAYS+ ENDORSEMENT REPUTAZIONEISSUER
VALORE di un Badge
Issuer
Endorser
Gli Open Badge possono aiutare le aziende a trarre il massimo dalle competenze delle persone
1 – Riconoscimento delle competenze
2 – Gratificazione per le esperienze formative e collaterali
3 – Gamification
4 – Definizione chiara degli obiettivi, e dei modi per raggiungerli
5 – Job progression
6 – Job rotation
7 – Recruitment
8 – Employer Branding
9 – Interazioni virtuose con le università
Open Badge, endorsement e università
Aziende e learning providers
Possono dare il proprio endorsement ai Badge per esprimere interesse nelle
competenze rappresentate dal Badge
+ CFU+ admission points Diploma Supplement
1- L’Ateneo crea Badge per corsi eLearning
2- L’Ateneo dà endorsement ai Badge
3- …e definisce il valore corrispondente (crediti, punti, diploma supplement)
4- Il learner frequenta il corso e ottiene il Badge automaticamente per KPI
5- Bestr comunica a ESSE3 i Badge ottenuti dagli studenti6- ESSE3 riconosce allo studente i crediti o i punti e/o inserisce l’attività nel Diploma Supplement
