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MINISTERO DEL LAVORO, SALUTEE POLITICHE SOCIALI

Anno VI - Numero 217 - Settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro 28 giugno 2010

S O M M A R I OIN PRIMO PIANO

DOSSIER - Il lavoro occasionale di tipoaccessorio [pagg. 2-5]

IN EVIDENZAFOCUS - Fondi europei [pag. 6]

RUBRICHE - Scuola e università / Fondieuropei [pag. 7]

IN BACHECAConcorsi e borse in Valle d’Aosta [pagg.8-11]; Eures [pag. 11]; Offerte di lavoro[pagg. 12-15]; Chiamate [pagg. 15-16]

All’interno, il dossierdi questa settimana [pagg. 2-6]

REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA

Anno VI - Numero 217 - Periodico settimanale dellaDirezione Agenzia regionale del Lavoro

A cura del Servizio Informazione

Direttore responsabile: Sandra Bovo

Coordinamento scientifico: Antonella Cisco

Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, AostaStampa:Tipografia Valdostana spa, Aosta

Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta

Tassa Riscossa - Taxe Perçue

È possibile riportare le informazioni qui pubblicate citandone la fonte

Chiuso in redazione il 24/06/2010 (rif. OLN 80)

EDITORIALEa cura di Antonella Cisco, Agenzia regionale del Lavoro

Telefono 0165 [email protected]

Fondieuropei

I N E V I D E N Z A

L’invito3/2010del Fondosociale europeo

SCUOLAE UNIVERSITÀCORSI DI LAUREAIN AMBITOSANITARIO

Riaperte lepreiscrizioni

I voucher e il lavoro occasionaledi tipo accessorioNel Dossier della settimanaabbiamo posto in evidenzauno strumento, pensato so-prattutto per i giovani, manon solo, per usufruire di la-vori occasionali regolarmen-te retribuiti nel commercio,turismo, lavoro domestico oin impresa familiare: il “vou-cher” infatti rappresenta unamodalità per far emergere il“lavoro nero” contemplandoautomaticamente oltre allaretribuzione anche le presta-zioni Inps ed Inail. Al termine del Consiglio eu-ropeo del 17 giugno scorso èstata adottata"Europa 2020",la nuova strategia per l’occu-pazione e una crescita intelli-gente, sostenibile e inclusiva.Un quadro necessario ad in-traprendere una più incisivaazione coordinata tra Statiper realizzare riforme struttu-rali in campo economico e fi-nanziario- si legge nel docu-mento finale - ma anche per

promuovere l’occupazione,migliorare le condizioni perl’innovazione, la ricerca e losviluppo, raggiungere gliobiettivi in materia di cam-biamenti climatici ed ener-gia, migliorare i livelli d’istru-zione e promuovere l’inclu-sione sociale, in particolareattraverso la riduzione dellapovertà. Alle 17 del 30 giugno prossi-mo scadranno i termini perpresentare progetti da realiz-zare in Valle d’Aosta col con-tributo del Fondo sociale eu-ropeo (Fse). L’Invito 3/2010,che stanzia più di 6 milioni dieuro, prevede misure volte amigliorare l’accesso all’occu-pazione ed aumentare la par-tecipazione sostenibile delledonne all’occupazione, au-mentare la partecipazionedei migranti al mondo del la-voro, promuovere percorsi diintegrazione e reinserimentonel mondo del lavoro dei

soggetti svantaggiati, aumen-tare la partecipazione all’i-struzione e alla formazionepermanente, anche attraversoprovvedimenti tesi a ridurrel’abbandono scolastico, at-

NUOVI ORARIFRONT OFFICE

Il Dipartimento Politichedel lavoro e della formazio-ne ha attivato da circa 2mesi uno sportello di FrontOffice, rivolto a tutti coloroche necessitano delle infor-mazioni per usufruire diservizi e progetti, contributied incentivi, erogati a variotitolo alla popolazione allaricerca di occupazione o diopportunità formative. Tre sono le operatrici che sialternano nell’accoglienzadei cittadini per offrire con-sulenza e supporto inizialeai diversi servizi. A partire da lunedì 28 giu-gno lo sportello ha amplia-to l’orario di apertura alpubblico: 9.00-12.00 e14.00-17.00

Continua a pag. 5

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I N P R I M O P I A N O

Il lavorooccasionale

di tipo accessorio

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Fare emergere attività confinate nel lavoro nero. Con questo obiet-tivo è nato il lavoro occasionale di tipo accessorio previsto dallaLegge Biagi. Una prima sperimentazione della attività che vienepagata attraverso i voucher o buoni lavoro, è stata avviata nellacittà di Treviso. Successivamente, nel 2008, pensionati e studentihanno avuto modo di testarla in occasione delle vendemmia. Og-gi, dopo una serie di riforme, l’ultima delle quali contenuta nellaFinanziaria 2010, il lavoro occasionale di tipo accessorio è statoesteso a numerose aree di attività e ad un pubblico più largo. La disciplina rappresenta da un lato un vantaggio per il committen-te che può beneficiare di prestazioni nella completa legalità, concopertura assicurativa Inail per eventuali incidenti sul lavoro, senzarischiare vertenze sulla natura della prestazione e senza dover sti-pulare alcun tipo di contratto. Per il lavoratore è un’opportunità per integrare le sue entrate at-traverso le prestazioni occasionali, il cui compenso è esente daogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupatoo inoccupato. Il compenso dei buoni lavoro dà diritto all’accan-tonamento previdenziale presso l’Inps e alla copertura assicura-tiva presso l’Inail ed è totalmente cumulabile con i trattamentipensionistici.

In questo numero di Obiettivo Lavoro News descriviamo in cosaconsiste e come viene regolato il lavoro occasionale di tipo acces-sorio, tornando tra l’altro a pubblicare il bando del Comune diCourmayeur che ha scelto proprio questa modalità per reclutarestudenti e pensionati per piccoli lavori.

IL LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO

I committentiPossono impiegare prestatori di lavoro occasionale: ❑ le famiglie; ❑ i privati;❑ le aziende; ❑ le imprese agricole e familiari; ❑ gli enti senza fini di lucro.

Inoltre possono scegliere questa opzione gli enti locali ma limitata-mente ai lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici,strade, parchi e monumenti, e in tutti i settori produttivi nel caso incui il prestatore di lavoro sia un pensionato, uno studente sotto i 25anni o un percettore di prestazioni integrative del salario o di soste-

Studenti, pensionati e in via sperimentale, lavoratori in cassa integrazione, in mo-bilità, in disoccupazione ordinaria o in trattamento speciale di disoccupazioneedile possono integrare le proprie entrate attraverso le prestazioni occasionali.

ERRATACORRIGE

Nella rubrica Collegi e convittidella Regione/Posti gratuiti e se-migratuiti apparsa su ObiettivoLavoro News del 21/06/10 so-no state riportate alcune infor-mazioni errate. In particolarel’Isee deve essere riferito all’an-no 2009 e non deve superare i26.700 euro e non come indi-cato “all’anno 2008” e “non su-perare i 26.500 euro”. La datadi scadenza per la presentazio-ne delle domande è infine il 30luglio 2010 (e non il 29/07).

NOMINE DICOMPETENZAREGIONALE: ARER

C’è tempo fino al prossimo 15luglio 2010 per presentare lacandidatura per un posto di Vi-cepresidente del Consiglio diAmministrazione dell’ARER -Azienda regionale per l’ediliziaresidenziale. La documentazio-ne e la modulistica sono a di-sposizione degli interessati al-l’Ufficio nomine della Segrete-ria della Giunta regionale, alquarto piano di Palazzo regio-nale, ad Aosta, (telefono 0165

273834) e reperibili on line sulsito dell’Amministrazione re-gionale, alla pagina www.re-gione.vda.it/amministrazione/nomine/default_i.asp, nella se-zione Amministrazione regio-nale>Nomine in scadenza.

1,8 MILIONI DI EUROPER IL TURISMO DIPROSSIMITÀ

Si è riunito nei giorni scorsi ilComitato di sorveglianza delProgramma di cooperazionetransfrontaliera Italia-Francia Al-cotra 2007/2013. L’incontro era

finalizzato alla programmazio-ne di due progetti “strategici”sul turismo di prossimità neglispazi rurali e nella media mon-tagna (Strattour) e sul trasferi-mento tecnologico e l’innova-zione attraverso la sperimenta-zione del modello “living labs”(Alcotra Innovation). Le due ini-ziative, promosse in partenaria-to con la Regione, intendonosviluppare e contribuire all’in-dividuazione di nuove opportu-nità di mercato per le imprese ei territori della Valle d’Aosta alfine di svilupparne la competiti-

F L A S H N E W S

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gno al reddito (lavoratori in cassa integrazione, in mobilità, in di-soccupazione ordinaria o in trattamento speciale di disoccupazio-ne edile). Infine possono ricorrere ai buoni lavoro anche i commit-tenti pubblici, solo in caso di prestazioni per lavori di emergenza edi solidarietà.N.B.: Il ricorso ai buoni lavoro è limitato al rapporto diretto tra pre-statore e utilizzatore finale, mentre è escluso che una impresa pos-sa reclutare e retribuire lavoratori per svolgere prestazioni a favoredi terzi come nel caso dell’appalto o della somministrazione.

I lavoratoriPossono svolgere lavoro occasionale accessorio: ❑ i pensionati, titolari di trattamento pensionistico in regime obbli-gatorio;❑ gli studenti nei periodi di vacanza e il sabato e la domenica. So-no considerati studenti i giovani con meno di 25 anni di età, rego-larmente iscritti ad un ciclo di studi presso un istituto scolastico diogni ordine e grado. I giovani debbono, comunque, aver compiutoi 16 anni di età e, se minorenni, debbono possedere autorizzazio-ne alla prestazione di lavoro occasionale da parte dei genitori o dichi esercita la patria potestà. N.B.: Per “periodi di vacanza” si intendono: per “vacanze natali-zie” il periodo che va dal 1° dicembre al 10 gennaio; per “vacan-ze pasquali” il periodo che va dalla domenica delle Palme al

martedì successivo il lunedì dell’Angelo; per “vacanze estive” igiorni compresi dal 1° giugno al 30 settembre.I giovani possono effettuare prestazioni di lavoro occasionale an-che il sabato e la domenica in tutti i periodi dell’anno. Infine posso-no svolgere lavoro occasionale accessorio, gli studenti universitaridi età inferiore ai 25 anni, se regolarmente iscritti, possono svolgereprestazioni di lavoro occasionale accessorio in qualunque periododell’anno.In via sperimentale, per gli anni 2009 e 2010, possono essere pre-statori di lavoro occasionale di tipo accessorio anche i lavoratori incassa integrazione, in mobilità, in disoccupazione ordinaria o intrattamento speciale di disoccupazione edile. Questi possono cu-mulare il compenso per il lavoro accessorio con il trattamento inte-grativo corrisposto. I cittadini stranieri, presenti regolarmente sul territorio nazionale,possono accedere al lavoro occasionale accessorio. Le casalinghe possono svolgere attività agricole di carattere stagio-nale. Ai fini della prestazione nello specifico settore, le stesse nondebbono aver prestato lavoro subordinato in agricoltura sia nell’an-no in corso che in quello precedente.

I prestatori possono svolgere attività di lavoro occasionale:❑ in generale fino ad un limite economico di 5.000 euro netti(6.660,00 euro lordi) per singolo committente nell’anno solare;

vità su scala interregionale. So-no 28 i progetti approvati sinoad oggi nel Programma Italia-Francia che interessano il territo-rio valdostano, per un investi-mento complessivo di 28 milio-ni di euro, di cui 1,8 milioni dieuro oggetto di decisione nellariunione di ieri ad Annecy.

COMITATO DISORVEGLIANZA DELPSR 2007-2010

È stato recentemente approvato,durante il Comitato di sorve-glianza, il Rapporto annuale di

Esecuzione 2009 del PSR 2007-2013 e le proposte di modificaal Programma stesso presentatedall’Autorità di Gestione. Traqueste si segnala, in particolare,l’introduzione di una misura re-lativa alla consulenza azienda-le, che prevede il rimborso(80% di contributo fino a unmassimo di 1.500 euro) per lespese sostenute dagli agricoltoriper servizi di consulenza erogatida enti preposti. In linea genera-le, è stato evidenziato che il PSRdella Valle d’Aosta risulta traquelli più efficaci, in termini di

capacità di spesa, a livello na-zionale. Il PSR della nostra Re-gione rientra infatti tra quelliche, al 31 dicembre 2009, han-no effettivamente liquidato laquota loro assegnata dall’Unio-ne europea nel 2007 a valeresul Fondo europeo agricolo perlo Sviluppo rurale-FEASR.

ASSEMBLEAANNUALECONFINDUSTRIA

Si terrà il prossimo 28 giugno al-le ore 1630 presso la CittadellaGiovani l’Assemblea annuale di

Confindustria Valle d’Aosta.L’appuntamento, che prenderàil via a porte chiuse alle 15, pre-vede dalle 16,30 un incontroaperto a tutti sul tema “Impreseche guardano avanti”. All’ap-puntamento saranno presenti laPresidente di Confindustria Valled’Aosta, Monica Pirovano, il vi-ce presidente di Confindustria ePresidente del Progetto specialedi Confindustria Ricerca e Inno-vazione ed Expo 2015, DianaBracco, il Presidente della Re-gione, Augusto Rollandin.

F L A S H N E W S

LE CIRCOLARI INPS DI RIFERIMENTO

❑ Circolare INPS n. 104 del 1 dicembre 2008 (modalità applicative nel settore commercio, turismo e servizi).❑ Circolare INPS n. 44 del 24 marzo 2009 (modalità applicative nel settore domestico).❑ Circolare INPS n. 76 del 26 maggio 2009 (modalità applicative per l’impresa familiare).❑ Circolare INPS n. 88 del 9 luglio 2009 (indicazioni sull’ampliamento dell’ambito di applicazione del lavoro occasionale ditipo accessorio).❑ Circolare INPS n. 17 del 3 febbraio 2010 (indicazioni sull’ampliamento dell’ambito di utilizzo dei ‘buoni lavoro’, in seguitoalle innovazioni normative apportate dalla Legge n. 191/2009 (Finanziaria 2010).

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❑ nel caso di percettori di prestazioni integrative o di sostegno alreddito, fino ad un limite economico di 3.000 euro netti comples-sivi per anno solare e non per singolo committente.

I settori di impiego del lavoro occasionale accessorio❑ imprese del settore agricolo: per tutte le attività di carattere sta-gionale e per le attività agricole, anche non stagionali, solo nel ca-so in cui siano svolte a favore dei produttori aventi un volume di af-fari non superiore a 7.000 euro; ❑ imprese familiari: l’impresa familiare potrà utilizzare qualsiasi ti-pologia di prestatori, con buoni lavoro ai quali si applica la contri-buzione ordinaria del lavoro subordinato. In questo caso la presta-zione di lavoro occasionale deve essere svolta da soggetti estraneiall’imprenditore e all’impresa familiare stessa. In tutti i casi di utiliz-zo di prestazioni di lavoro occasionale l’impresa familiare dovrà ri-spettare il limite economico dei 10.000 euro per anno fiscale; ❑ settore domestico: i lavori domestici di tipo occasionale accesso-rio riguardano quelle prestazioni svolte esclusivamente in manieraoccasionale, discontinua e saltuaria per far fronte ad esigenze fami-liari relative alla cura della famiglia e della casa che non presenta-

no il carattere dell’abitualità. In questa fattispecie si inseriscono ilbabysittering e il dogsittering; ❑ lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade,parchi e monumenti;❑ manifestazioni sportive, culturali, fieristiche o caritatevoli e di la-vori di emergenza o di solidarietà (anche a favore di committentipubblici);❑ consegna porta a porta e vendita ambulante di stampa quotidia-na e periodica;❑ insegnamento privato e supplementare;❑ attività di lavoro svolte nei maneggi e scuderie;❑ in qualsiasi altro settore produttivo, compresi gli enti locali, malimitatamente a queste tipologie di prestatori:➢ giovani con meno di 25 anni di età, regolarmente iscritti a un ci-clo di studi presso un istituto scolastico di ogni ordine e grado,compatibilmente con gli impegni scolastici, il sabato e la domeni-ca in tutti i periodi dell’anno, e durante i periodi di vacanza;➢ giovani con meno di 25 anni di età, regolarmente iscritti a un ci-clo di studi presso l’università, in qualsiasi periodo dell’anno;➢ pensionati;

STATISTICHE VOUCHER CARTACEI - PRESTATORI DA AGOSTO 2008 A LUGLIO 2009Lavoratori Voucher percepiti

FasciaDonne Uomini Donne Uomini

di etàNumero Percentuale Numero Percentuale Numero Percentuale Numero Percentuale

Fino a 1.222 17,8 2.430 9,8 50.532 21,9 80.475 8,725 anniDa 25 a 59 1.066 15,6 3.216 13,0 64.815 28,1 165.063 17,9Da 60 a 65 1.805 26,4 6.988 28,2 56.748 24,6 281.646 30,5Oltre 65 2.756 40,2 12.150 49,0 58.839 25,5 397.321 43,0TOTALI 6.849 100 24.784 100 230.934 100 924.505 100

SITUAZIONE VENDITE FINO AL 21/08/2009

Buoni Euro 10 Buoni Euro 10 Buoni Euro 50 Buoni Equiv. Euro 10 Buoni Euro 10REGIONI dal 01/08/08 dal 01/08/08 dal 01/08/08 dal 01/08/08 dal 01/08/09

al 31/12/08 al 13/08/09 al 13/08/09 aL 13/08/09 AL 13/08/09

VALLE D’AOSTA 552 1.461 0 1.461 909

TOTALE CARTACEIITALIA 515.000 751.776 93.323 1.218.391 703.391

VOUCHER 32.557 452.230 452.230 419.673TELEMATICI ITALIA

TOTALE VENDUTIITALIA 547.557 1.204.006 93.323 1.670.621 1.123.064

PRESTATORI E VOUCHER PERCEPITI - TOTALI

Fascia di età N. % N. %

Fino a 25 anni 3.652 11,5 131.007 11,3

Da 25 a 59 4.282 13,5 229.878 19,9

Da 60 a 65 8.793 27,8 338.394 29,3

Oltre 65 14.906 47,1 456.160 39,5

TOTALI 31.633 100 1.155.439 100

MEDIA VOUCHER PERCEPITI - PER GENERE

Fascia di età Donne Uomini

Fino a 25 anni 41 33

Da 25 a 59 61 51

Da 60 a 65 31 40

Oltre 65 21 33

TOTALI 34 37

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➢ percettori di prestazioni integrative del salario o con sostegno al reddi-to, in via sperimentale per il 2009 e 2010 e nel limite di 3000 euro annui;❑ in qualsiasi altro settore produttivo, esclusi gli enti locali➢ lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale, in via speri-mentale per il 2010, con qualsiasi committente tranne il propriodatore di lavoro.

I VOUCHER O BUONI LAVORO

Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio av-viene attraverso il meccanismo dei ‘buoni’, il cui valore nominale èpari a 10 euro. È, inoltre, disponibile un buono ‘multiplo’, del valore di 50 euro,equivalente a cinque buoni non separabili. Il valore nominale comprende la contribuzione in favore della ge-stione separata dell’INPS (13%), che viene accreditata sulla posizio-ne individuale contributiva del prestatore; di quella in favore dell’I-nail per l’assicurazione anti-infortuni (7%) e di un compenso al con-cessionario (Inps), per la gestione del servizio (5%). Il valore nettodel voucher da 10 euro nominali, cioè il corrispettivo netto dellaprestazione, in favore del prestatore, è quindi pari a 7,50 euro. Il valore netto del buono ‘multiplo’ da 50 euro, cioè il corrispettivonetto della prestazione, in favore del lavoratore, è quindi pari a37,50 euro.

I buoni (voucher) sono disponibili per l’acquisto presso le Sedi In-ps. Dalla metà di aprile 2010, grazie a una convenzione fra l’Inpse la Fit (Federazione Italiana Tabaccai), i buoni si possono acqui-stare e riscuotere anche in molte tabaccherie su tutto il territorionazionale. I buoni ‘cartacei’ acquistati dal committente, e non utilizzati, sonorimborsabili esclusivamente restituendoli presso le sedi Inps, lequali emetteranno a favore del datore di lavoro un bonifico domi-ciliato per il loro controvalore e rilasceranno una ricevuta. L’acquisto dei buoni lavoro può avvenire mediante due procedure:cartacea o telematica. La procedura telematica è accessibile dallapagina Accesso ai servizi del sito web www.inps.it.Per le prestazioni occasionali accessorie rese nell’ambito dell’im-presa familiare di cui all’art. 70, comma 1, lettera g) del D.Lgs. n.276/03 - per cui si utilizzano i ‘buoni a contribuzione ordinaria’ - èprevisto esclusivamente l’utilizzo della procedura con acquisto te-lematico.La riscossione dei buoni cartacei da parte dei prestatori/lavoratoripuò avvenire presso tutti gli uffici postali sul territorio nazionale.Dalla metà di aprile 2010 i buoni si possono riscuotere anche pres-so le tabaccherie PEA (Punto Emissione Autorizzato).

Silvia Savoye

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IL BANDO DEL COMUNE DI COURMAYEUR

L’Amministrazione comunale di Courmayeur ha indetto un bando di ricerca di personale disponibile a svolgere lavori occa-sionali di tipo accessorio da impiegare nelle attività previste dall’art. 70 del Decreto Legislativo del 10 settembre 2003, e suc-cessive modificazioni.Nel corso del 2010, l’Amministrazione comunale di Courmayeur ha già utilizzato con risultati positivi questo meccanismoper assumere il personale addetto al servizio di informazione e supporto alla disciplina del traffico nella zona della Telecabinadi Dolonne, e proprio alla luce di quest’esperienza ha deciso di riproporla anche per altre attività previste nel prossimo futuroper eventuali servizi di tipo temporaneo.Nello specifico, il bando attuale, pubblicato dall’Amministrazione di Courmayeur in data 27 maggio, è aperto a pensionati ea studenti dai 18 ai 25 anni iscritti regolarmente ad un ciclo di studi presso un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado opresso l’università, requisiti che dovranno essere posseduti alla data di presentazione della domanda e mantenuti per tutta ladurata del rapporto di lavoro.

Si tratta di un bando aperto, per cui le domande potranno essere presentate in qualsiasi momento, e dovranno essere redattein carta semplice su modelli ritirabili presso la segreteria comunale o scaricabili dal sito di Courmayeur (www.comune.cour-mayeur.ao.it).Non sarà predisposta alcuna graduatoria di merito e/o preferenza, e il personale verrà chiamato in base alle necessità dell’En-te in relazione alle attività da svolgere, tenendo anche conto dell’esperienza individuale posseduta o del titolo di studio incorso di conseguimento.

Per ulteriori chiarimenti ed informazioni è possibile rivolgersi all’Ufficio Segreteria - 0165/831347 - 831348).

tuare misure attive e preven-tive sul mercato del lavoro. Dovunque, in Europa, sistanno affrontando i proble-mi che la crisi finanziaria haportato con sé anche nelmercato del lavoro attraver-

so diversi strumenti che neammortizzino gli effetti ne-gativi.Allo scopo, nell’autunnoprossimo, in Valle d’Aosta,saranno disponibili percorsiformativi e di inserimento al

lavoro per giovani ed adultidisoccupati o posti in cassaintegrazione o mobilità. Se da un lato, quindi, moltistili di vita e di lavoro subi-ranno necessariamente del-le trasformazioni a causa

della crisi in atto, è anchevero che molte vite potran-no cambiare anche grazie aiprogetti che verranno cofi-nanziati dal Fse dal Ministe-ro del Lavoro e dall’Ammi-nistrazione regionale.

EDITORIALEsegue dalla prima pagina

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Elaborare e diffondere moda-lità di organizzazione del la-voro più innovative e produt-tive, ammodernare e raffor-zare le istituzioni del mercatodel lavoro, attuare misure at-tive e preventive sul mercatodel lavoro o ancora migliora-re l’accesso all’occupazioneed aumentare la partecipa-zione sostenibile delle donneall’occupazione. Sono soloalcuni degli obiettivi dell’in-vito 3 del 2010 del Program-ma operativo occupazionedel Fondo sociale europeo.La scadenza per la presentazio-ne dei progetti è fissata per leore 17.00 di mercoledì 30 giu-gno 2010. I progetti devono es-sere redatti su apposito formula-rio, disponibile sul sito internetdella Regione Valle d’Aosta:www.regione. vda.it. Di seguitoripubblichiamo le schede inter-vento dell’Asse Occupabilità:

Oggetto intervento: Azioni diformazione per la diffusione eil rafforzamento di competen-ze connesse all’esercizio dellacittadinanza attiva rivolte alleassociazioni di volontariatoDisponibilità finanziaria to-tale 150.000 euro

Oggetto dell’intervento: Azio-ni di formazione per la diffu-sione e il rafforzamento dicompetenze connesse all’eser-

cizio della cittadinanza attivaDisponibilità finanziaria to-tale 160.000 euro

Oggetto dell’intervento: for-mazione permanente per losviluppo di competenze ICT Disponibilità finanziaria to-tale: 478.300 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corsi di formazione in linguestraniereDisponibilità finanziaria to-tale: 190.000 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corso formativo per addettoai servizi di controlloDisponibilità finanziaria to-tale 49.000 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corsi formativi e di sostegnoall’inserimento lavorativoDisponibilità finanziaria to-tale 500.000 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corsi di qualifica di II livellonell’area della ristorazioneDisponibilità finanziaria to-tale 450.000 euro

Oggetto dell’intervento: For-mazione dell’agente di inter-vento immediato per la sicu-rezza dei tunnel.Disponibilità finanziaria to-tale 81.000 euro

Oggetto dell’intervento: Svi-luppo di competenze tecni-co-specialistiche, con riferi-mento ai fabbisogni di spe-cializzazione espressi dalcontesto economico dellaValle d’Aosta: percorsi for-mativi post-diploma o post-laureaDisponibilità finanziaria to-tale 350.000 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corsi professionalizzanti postdiploma in favore di giovanidiplomatiDisponibilità finanziaria to-tale 400.000 euro

Oggetto dell’intervento: Mo-duli formativi sperimentali diarricchimento curricolareDisponibilità finanziaria to-tale 60.000 euro

Oggetto dell’intervento:Azioni sperimentali integra-te di orientamento, forma-zione e pre-professionaliz-zazione finalizzate all’inse-rimento lavorativo di giova-ni con obbligo di istruzioneassoltoDisponibilità finanziaria to-tale 300.000 euro

Oggetto dell’intervento: For-mazione di base per Opera-tore socio-sanitario (OSS)Disponibilità finanziaria to-tale 225.000 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corsi di formazione e soste-gno all’inserimento lavorati-vo per stranieriDisponibilità finanziaria to-tale 83.250 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corso di accoglienza e primoorientamento per donne stra-niereDisponibilità finanziaria to-tale: 52.000 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corso di alfabetizzazione lin-guistica per l’inserimento la-vorativoDisponibilità finanziaria to-tale 129.000 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corso di orientamento, for-mazione e sostegno all’inse-rimento lavorativo integratoper stranieriDisponibilità finanziaria to-tale 38.000 euro

Oggetto dell’intervento:Azioni di conciliazioneDisponibilità finanziaria to-tale 500.000 euro

Oggetto dell’intervento: Per-corso di orientamento e for-mazione per donne disoccu-pateDisponibilità finanziaria to-tale 150.000 euro

S cadrà il prossimo 30 giugno il

termine ultimo per presentare

progetti dell’invito 3/2010 del Pro-

gramma operativo occupazione del

Fondo sociale europeo.

L’invito 3/2010

Fondieuropei

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FONDIEUROPEICOOPERAZIONEITALIA-SVIZZERA

Approvati trenuovi progetti

INFORMAZIONI E NOTIZIE SUI FONDI STRUTTURALI

Sono tre i nuovi progetti ap-provati recentemente dalComitato di Pilotaggio delProgramma di cooperazio-ne transfrontaliera Italia-Svizzera 2007/2013, di in-teresse per la Valle d’Aosta. Iprogetti approvati, nell’am-bito del secondo invito delprogramma sono: BTW -Biosphère TransfrontalièreVal d’Hérens-Valpelline, Laculture du geste e RadicalRadon.L’investimento complessi-vo ammonta a 1,2 milionidi euro. Sino a oggi sono,dunque, 14 i progetti ap-provati nell’ambito delProgramma di cooperazio-ne Italia-Svizzera che inte-ressano il territorio valdo-stano per un investimentocomplessivo di 7,3 milionidi euro.

Il progetto BTW presentatodalla Comunità montanaGrand Combin in partenaria-to con l’Association desCommunes du Val d’Hérensrientra tra i progetti cardineindividuati dalla Regione Val-le d’Aosta ed è diretto allapianificazione integrata econgiunta del territorio delledue comunità transfrontalie-re con obiettivi di salvaguar-dia e valorizzazione del pa-trimonio naturale ed ambien-tale attraverso la creazione diun’area internazionale diprotezione e valorizzazionedelle risorse naturali.La culture du geste è un’ini-ziativa dell’IVAT in partena-riato con il Musée di Ba-gnes, il Comune di La Thui-le e la Fondation du MuséeValaisan de la Vigne et duVin e intende sviluppare, in

un’ottica transfrontaliera,una strategia integrata fina-lizzata alla tutela, recuperoe valorizzazione dell’arti-gianato di tradizione e del“savoir faire”, promuoven-do iniziative diversificatevolte a diffondere la culturadei territori di montagnacoinvolti.Infine è stato approvato ilprogetto Radical Radon pre-sentato dall’Università del-l’Insubria in partenariato, tragli altri, con l’ARPA dellaValle d’Aosta. L’iniziativa èfocalizzata sul monitorag-gio, all’interno degli edificidi pubblico accesso, dellaconcentrazione nell’aria diRadon, presente nell’areatransfrontaliera, e ricono-sciuto come seconda causadi mortalità per tumore alpolmone.

SCUOLA EUNIVERSITÀCORSI DI LAUREA INAMBITO SANITARIO

Riaperte lepreiscrizioni

INIZIATIVE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE

L’Università degli Studi diTorino ha riaperto le prei-scrizioni ai corsi di Laureatriennali delle Professionisanitarie per l’anno accade-mico 2010/2011. La Valle d’Aosta dispone diposti riservati per gli studen-ti valdostani. In particolaresono disponibili 28 postiper il corso di laurea in in-fermieristica, 3 per il corsodi laurea per tecnici sanitaridi radiologia medica e 3 peril corso di tecnico sanitariodi laboratorio biomedico. Inoltre la Regione mette an-che a disposizione degli stu-denti valdostani borse distudio per i corsi di: Infer-miere pediatrico, Fisiotera-pista, Logopedista, Tecnicodella fisiopatologia cardio-

circolatoria e perfusionecardiovascolare e Assistentesanitario. Per le informazioni relativealle preiscrizioni ai corsiche prevedono la riserva diposti a studenti valdostanigli interessati dovranno re-carsi prima presso la segre-teria di Aosta, in via S. Mar-tin de Corléans, 248 ospita-ta presso l’Ex-Maternità, at-tuale sede del Corso di Lau-rea in Infermieristica. La segreteria risponde ai nu-meri: tel 0165 546036-54603. Agli studenti verranno forni-te tutte le indicazioni neces-sarie a formalizzare la prei-scrizione e ove é possibileritirare una copia delle mo-dalità di svolgimento della

prova di francese e dellematerie oggetto del test diaccesso e, in seguito, forma-lizzare la preiscrizione on-line (collegandosi al sitowww.unito.it).L’accesso al primo anno deisuddetti corsi di Laurea èsubordinato al superamentodi una prova di accertamen-to della conoscenza dellalingua francese che si svol-gerà ad Aosta il 2 settembre2010 presso la sede delCorso di Laurea in infermie-ristica (ad eccezione di co-loro che sono esonerati aisensi di legge) e di un test diaccesso che si svolgerà a To-rino l’8 settembre 2010(luogo e orari comunicatiall’atto della preiscrizioneon-line).

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Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale

Concorsi in Valle d’Aosta

Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamenteagli enti che bandiscono il concorso.

SCADENZA/ENTE POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI NOTE

1.07.10Comunità montanaMont Emilius

1 - Assunzione a tempo indeterminato di n. 1 aiuto-collaboratore (area amministrativa), ca-tegoria C, posizione economica C1 del C.C.R.L., a 36 ore settimanali.

Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

Il concorso è per soliesami

1.07.10Università dellaValle d’Aosta -Université de laVallée d’Aoste

Prova selettiva, per titoli ed esami, per l’assunzione di personale a tempo determi-nato, ex art. 54 CCRL «contratto a termine», di funzionari (categoria D, posizioneD) nel profilo di istruttore amministrativo.

Requisiti - Diploma di laurea (vecchio ordinamento), la laurea (L) ai sensi dell’articolo3, comma 1, lettera a) del decreto ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999, la laureaspecialistica (LS) ai sensi dell’articolo 3, comma 1, lettera b) del decreto ministeriale n.509 del 3 novembre 1999, la laurea magistrale (LM) ai sensi dell’articolo 3, comma 1,lettera b) del decreto ministeriale n. 270 del 22 ottobre 2004.

Il concorso è per titolied esami

8.07.10Azienda UnitàSanitaria Locale -Regione Valled’Aosta

4 - Assunzione a tempo indeterminato, di 4 dirigenti sanitari medici apparte-nenti all’area medica e delle specialità mediche - disciplina di psichiatria.

Requisiti - diploma di laurea in medicina e chirurgia; specializzazione nelladisciplina oggetto del concorso, specializzazione in una disciplina affine aquella oggetto del concorso, ai sensi dell’art. 74 del D.P.R. 10.12.1997, n.483 e dell’art. 8, comma b), del Decreto L.vo 28 luglio 2000, n. 254; iscrizio-ne all’albo dell’ordine dei medici-chirurghi.


6.07.10Università dellaValle d’Aosta

Avviso di mobilità ai sensi dell’art. 29 del CCRL del personale appartenentealle categorie di tutti gli enti del comparto unico della Valle d’Aosta. Trasferi-mento su domanda per la formazione di una graduatoria per la copertura diun posto di bibliotecario (categoria D, posizione D).

Requisiti - Il personale di ruolo appartenente alle categorie di tutti gli enti delcomparto unico della Valle d’Aosta, ed inquadrato, a pena di esclusione, nelprofilo di bibliotecario, categoria D, posizione D.

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2 - Aumento dei posti da n. 1 a n. 2 con riapertura dei termini per la presentazione delledomande, del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indetermi-nato di dirigenti sanitari medici appartenenti all’area medica e delle specialità mediche -disciplina di oncologia. B.U.R. n. 28 in data 14 luglio 2009.

Requisiti - Per i requisiti di ammissione e le modalità di svolgimento del concorso pubbli-co di cui trattasi valgono le norme di cui al bando di concorso pubblicato sulla 4ª seriespeciale della Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. 54 in data 17 luglio 2009.



4 - Assunzione a tempo indeterminato, di 4 dirigenti sanitari medici appartenenti all’areachirurgica e delle specialità chirurgiche - disciplina di ortopedia e traumatologia.

Requisiti - diploma di laurea in medicina e chirurgia; specializzazione nella disciplina og-getto del concorso, specializzazione in una disciplina affine a quella oggetto del concorso,ai sensi dell’art. 74 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483 e dell’art. 8, comma b), del Decreto L.vo28 luglio 2000, n. 254; iscrizione all’albo dell’ordine dei medici-chirurghi.


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2 - Assunzione a tempo indeterminato, di 2 dirigenti sanitari medici apparte-nenti all’area chirurgica e delle specialità chirurgiche - disciplina di urologia.




1 - Assunzione a tempo indeterminato, di 1 dirigente sanitario medico appar-tenente all’area chirurgica e delle specialità chirurgiche - disciplina di chirur-gia pediatrica da assegnare alla S.C. urologia.




6 - Assunzione a tempo indeterminato, di 6 dirigenti sanitari medici appartenenti all’areadella medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di anestesia e rianimazione.




2 - Assunzione a tempo indeterminato, di 2 dirigenti sanitari medici appartenenti all’areadella medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di medicina legale.




2 - Assunzione a tempo indeterminato, di 2 dirigenti sanitari medici appartenenti all’areamedica e delle specialità mediche - disciplina di medicina interna.



15.07.10Regione autonomaValle d’Aosta

2 - Assunzione a tempo indeterminato di due operatori qualificati (categoria B - posi-zione B1), nel profilo di operaio qualificato, da assegnare alla Direzione ricerca e pro-getti cofinanziati e alla Direzione opere edili dell’organico della Giunta regionale.

Requisiti - Titolo finale di studio di istruzione secondaria di primo grado (licenza me-dia) o di un titolo attestante il proscioglimento dall’obbligo scolastico. Sono in posses-so del titolo attestante il proscioglimento dall’obbligo scolastico coloro che rientranoin una delle sotto elencate casistiche:- aver conseguito il diploma di licenza elementare entro l’anno scolastico 1961/1962;- aver osservato per almeno otto anni le norme sull’obbligo scolastico al compimentodel quindicesimo anno di età.Essere in possesso della patente di guida automobilistica di categoria non inferiorealla «B».


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Borse inValle d’Aosta

SCADENZA/ENTE POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI NOTE

Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamenteagli enti che bandiscono il concorso.


3 - Dirigenti tecnici da assegnare agli uffici dell’Assessorato all’Istruzione e Culturadella Regione autonoma Valle d’Aosta.

Requisiti - diploma di laurea (DL) o laurea specialistica (LS), attualmente laurea magi-strale (LM). Trovarsi in una delle seguenti posizioni: per il contingente relativo allascuola dell’infanzia e primaria: a) dirigente scolastico; b) docente, con un’anzianitàcomplessiva di effettivo servizio di ruolo di almeno nove anni nelle scuole dell’infan-zia e/o primarie (l’anno scolastico in corso non è computabile); per il contingente re-lativo alla scuola secondaria di 1° e 2° grado: a) dirigente scolastico; b) docente, conun’anzianità complessiva di effettivo servizio di ruolo di almeno nove anni nellescuole secondarie di 1° e/o 2° grado (l’anno scolastico in corso non è computabile).

Il concorso è per esami


Session d’examens destinés à vérifier la connaissance de la langue française est or-ganisée aux fins prévues par l’art. 4 de ladite loi régionale, à savoir : - mutations etaffectations provisoires à des emplois appartenant aux cadres régionaux du person-nel de direction, d’inspection, enseignant et éducatif appartenant aux cadres corre-spondants de l’État ; - attribution des postes d’enseignant et des suppléances dansles établissements scolaires de tout ordre et degré de la Région autonome Valléed’Aoste et du Collège « F. Chabod » d’Aoste ; - participation aux concours sur titreset épreuves et aux concours sur titres pour l’incorporation dans les cadres régionauxdu personnel d’inspection, de direction, enseignant et éducatif de la Vallée d’Aoste.

Requisiti - --

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30.06.10Regione autonomaValle d’Aosta -AssessoratoIstruzione e Cultura

1 - Borsa di studio di 900 euro - Bando realizzare la cittadinanza.

Requisiti - Studenti: frequentanti, nell’anno scolastico 2009/2010, la classe primadi un corso di studio di una scuola media regionale o paritaria, con sede in Valled’Aosta; residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno; che al termine dell’annoscolastico 2009/2010 riportino una media minima di 7,00 decimi, con esclusio-ne dei giudizi di religione e di comportamento; in possesso di un I.S.E.E. di im-porto inferiore o pari a 15.000 euro, riferito all’anno 2009; che non siano benefi-ciari di analoghe borse di studio erogate dall’Amministrazione regionale.

Le candidature devono per-venire, a pena di esclusione,entro e non oltre le ore 12,00del 30 giugno 2010, a: Ass.reg. Istr. e Cult. - Dip. So-vraintendenza agli Studi -Dir. politiche educative - ViaSt-Martin-de-Corléans, 250(ex Maternità) - 11100 Aosta.


1 - Borsa di studio di 1.500 euro - Bando realizzare la cittadinanza attiva.

Requisiti - Studenti di scuola secondaria di secondo grado di un’istituzione scolastica, regio-nale o paritaria, con sede in Valle d’Aosta; residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno; cheal termine dell’anno scolastico 2009/2010 riportino una media minima di 6,5 decimi, conesclusione dei voti di religione e di condotta; in possesso di I.S.E.E. di importo inferiore o pa-ri ad 15.000 euro riferito all’anno 2009; che non siano beneficiari di analoghe borse di stu-dio erogate dall’Amministrazione regionale.

Vedi sopra.


1 - Borsa di studio di 1.500 euro - Bando realizzare la cittadinanza.

Requisiti - Studenti frequentanti, nell’anno scolastico 2009/2010, la classe prima diun corso di studio di scuola secondaria di secondo grado di un’istituzione scolastica,regionale o paritaria, con sede in Valle d’Aosta; residenti in Valle d’Aosta da almenoun anno; che al termine dell’anno scolastico 2009/2010 riportino una media minimadi 6,5 decimi, con esclusione dei voti di religione e di condotta; in possesso di unI.S.E.E. di importo inferiore o pari ad 15.000 euro , riferito all’anno 2009; che non sia-no beneficiari di analoghe borse di studio erogate dall’Amministrazione regionale.

Vedi sopra.

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Offerte di lavoroEURES

Le offerte qui pubblicate sono reperibili nel sito internet al-

l’indirizzo: www.eures.europa.eu

TITRE DE L’OFFRE LANGUE / DESCRIPTION DETAILS

ESTETISTE/MASSAGGIATRICIADDETTE ALLA SPAItalia

italiano• ingleseARGENTARIO GOLF RESORT, prestigiosa struttura operante nella hotelleria di lussoche dispone di campo da golf, ristoranti, camere, suites, reparto wellness con piscine,SPA e centro congressi, situato in una delle più belle località della Toscana, il MonteArgentario, cerca per la prossima stagione estiva 2010: cerca estetiste emassaggiatrici addette alla spa con comprovata esperienza e diploma del terzo anno.

Requisiti - Cittadinanza comunitaria e regolare permesso di soggiorno per fini lavo-rativi, disponibilità a lavorare per un periodo di 3 - 9 mesi, conoscenza base dell’in-glese/italiano e di un’altra lingua straniera, conoscenza dei software alberghieri ed es-sere persona dinamica, motivata a lavorare in ambiente giovane e stimolante con pre-disposizione a lavorare per obiettivi e capacità di iniziativa ed organizzazione. Averesenso della comunicazione, attitudine al lavoro di gruppo e propensione ad instaura-re facilmente rapporti interpersonali.

Retribuzione:Salario mensile netto com-preso tra 1.000 e 1.250 eu-ro, da concordare in sede dicolloquio. Fonte: Gli interessati inpossesso dei requisiti ri-chiesti dovranno inviaredettagliato CV, allegandofoto intera e ritratto e l’au-torizzazione al trattamentodei dati personali in base alD.lsg 196/2003, specifi-cando nell’oggetto il riferi-mento a: [email protected] o via posta a: AR-GENTARIO GOLF RESORT& SPA Via Acquedotto Leo-poldino 58018 Porto Erco-le (GR) - fax 056 4810895.Per maggiori informazionivisitare il sito www.argen-tarioresort.itUlteriori informazioni:Servizio Eures Valle d’Ao-sta: [email protected]

Borse inValle d’Aosta


LE B O R S E Q U I P U B B L I CAT E S O N O R E P E R I B I L I N E L S I TO I N T E R N E T: www.regione.vda. i t “ lavoro”


Borse di studio a sostegno della spesa delle famiglie svantaggiate relativa aiservizi di mensa e trasporto, alle rette di collegi e convitti, all’acquisto di ma-teriale didattico, alle gite e alle attività scolastiche.

Requisiti - Studenti frequentanti nell’anno scolastico 2009/2010 classi di scuola pri-maria, di scuola secondaria di 1° e 2° grado e di percorsi sperimentali di istruzione eformazione professionale. Residenti in Valle, frequentare scuole regionali e paritarieubicate nella Regione; frequentare scuole regionali e paritarie ubicate nella RegioneValle d’Aosta ed essere residenti in altre regioni; residenti nella Regione Valle d’Aostae frequentare scuole statali e paritarie ubicate in altre regioni; essere in possesso deirequisiti economici previsti.

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Posti gratuiti e semigratuiti nei collegi e convitti della Regione per la frequen-za di scuole secondarie di primo e secondo grado della Regione.

Requisiti - Residenza in Valle da almeno un anno, aver ottenuto la promozionealla classe superiore ovvero l’ammissione al successivo grado di istruzione, me-rito scolastico e indicatore della Situazione Economica Equivalente non supe-riore a 26.700 Euro.

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Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.

LUOGO DI LAVORO/AZIENDA

NUMERO POSTI E QUALIFICA NOTE A CHI

RIVOLGERSIREQUISITI

CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311

Offertedi lavoro:settore privato

Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’im-piego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo La-voro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla vo-ce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone dientrambi i sessi.

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(0076)PONT-SAINT-MARTINChiamareservizio/sezione

45 - ulteriori 25 operatoriper assistenza tecnica edamministrativa su prodot-ti I.T.C. da remoto U/D

buona cultura generale -conoscenze principaliapplicativi informatici(Internet - Office) - cono-scenza lingue - candida-to ideale: residente inValle d’Aosta, con diplo-ma di maturità o una lau-rea, interesse per nuovetecnologie, aperto versogli altri, privilegia gli am-bienti di lavoro dinamicie i contesti di gruppo

tempo determinato - fi-no ad un massimo di 2anni C.C.N.L. metal-meccanico - lavorodiurno distribuito sudue turni, dal lunedì alsabato mattina

presentare il propriocurriculum vitae al Centroper l’Impiego di Verrès o diAosta

(0077)COGNEHôtel Herbetet

1 cameriere ai piani U/D con buona conoscenzadella lingua italiana -preferibilmente conesperienza lavorativa

tempo determinato(giugno - settembre) - sioffre vitto e alloggio -tempo pieno

telefonare al:0165 74180 oppure al:348 0345002

(0079/0080)SAINT-PIERREImpresa edile

1 muratore U/D

1 carpentiere edile U/D

è richiesta esperienzalavorativa

tempo determinato -tempo pieno

telefonare al:335 5736075

(0083)AOSTAAzienda B.A.R. snc

1 barista oppureapprendista barista U/D

è richiesta esperienza la-vorativa - età compresatra i 18 e i 29 anni (perapprendistato)

tempo indeterminatooppure apprendistato -da valutare

telefonare al:392 3689080 - oppure inviarecurriculum vitae al seguenteindirizzo e-mail:[email protected] - per eventualiinformazioni rivolgersi in sede:Viale Conte Crotti, 45 - Aosta

(0084)AOSTAM.B. Impianti - BeghelliPoint

1 apprendista commessoU/D

buone conoscenze infor-matiche - età compresatra i 18 e i 29 anni - pre-feribilmente con espe-rienza lavorativa - predi-sposizione a lavorarecon il pubblico - in pos-sesso della patente B -automunito

tempo pieno telefonare al:0165 364903

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Offerte di lavoro: settore privato LE OFFERTE DI LAVORO QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”



RIVOLGERSIREQUISITI


(0085/0086)RHEMESNOTRE-DAMELa Boule de neige sas

1 chef U/D

1 cameriere di sala U/D

si richiede esperienzalavorativa

si richiede esperienzalavorativa -preferibilmente conconoscenza dellalingua francese

stagionale da giugno asettembre - si offre vittoe alloggio - tempopieno

stagionale per i mesi diluglio e agosto - si offrevitto e alloggio - tempopieno


(0087)CHARVENSODCentro fitness - palestra

1 istruttore U/D preferibilmente inpossesso dicertificazione “F.I.F -professione fitness” econ esperienzalavorativa nel settore

per corsi collettivicoreografati (step,aerobica, etc.) e noncoreografati - contrattocollaborazione daconcordare

telefonare al:338 9584212 - oppure al:328 2582575 - oppure inviarecurriculum vitae al seguenteindirizzo e-mail:[email protected]

(0088)AOSTAPromofarm Italia srl

2 promoter U/D il candidato ideale è unpromoter conesperienza pregressa -preferibilmente infarmacia o profumeria -disponibile in manieracontinuativa per piùgiornate al mese, inpossesso di abilità divendita e di rapportocon il cliente - dispostoa spostarsi nel territorioregionale - automuniti

lavoro autonomo -tempo pieno

telefonare al:0735 753430 - oppure inviarecurriculum vitae al seguentenumero di fax:0735 652787 - oppure alseguente indirizzo e-mail:[email protected] esarete ricontattati per uncolloquio

(0089)SAINT-NICOLASAlbergo Vagneur snc

1 apprendista aiutocuoco U/D

età compresa tra i 18 e i29 anni - è richiestaesperienza lavorativa

periodo: stagionale peri mesi di luglio eagosto - si offre vitto ealloggio - tempo pieno


CODICE RIF.LUOGO DI LAVORO


RIVOLGERSIREQUISITI

CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681

(0089/0090)LA SALLERistorante

1 commis di cucinaanche addetto allepulizie della cucina U/D


con buona conoscenzadella lingua italiana

stagione estiva - si offrevitto e alloggio - tempopieno

telefonare al:349 7508225 ed inviarecurriculum vitae alseguente numero d fax:0165 860094

(0091/0092)COURMAYEURRistorante La maisonde Filippo


1 aiuto cuoco U/D

con conoscenza basedella lingua ingleseoppure francese

con esperienza

periodo: dal14/07/2010al 05/09/2010 - si offrevitto e alloggio

periodo: mese di agostofino al 05/09/10 - si of-fre vitto e alloggio

telefonare al:338 6021107 dalle ore8,30 alle ore 17,00 - nontelefonare il sabato e ladomenica

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RIVOLGERSIREQUISITI



(0093)PRE-SAINT-DIDIERBar ristorantedella stazione

2 baristi/camerieri di salaU/D

con esperienza - conconoscenza base dellalingua francese - inpossesso della patente B

tempo determinatoprorogabile - non sioffre alloggio - orario suturni dalle 7,30 alle14,30 oppure dalle17,00 alle 23,40


(0095)MORGEXNegozio ortofrutta

1 apprendista commessoU/D

preferibilmente conesperienza - etàcompresa tra i 18 e i29 anni

apprendistato a partiredal 01/07/2010 - tempopieno - non si offrealloggio

telefonare al:0165 87002 ore pasti

(0097)COURMAYEURBar ristorante -Val Veny

1 aiuto cucina e addettopulizie U/D

in possesso dellapatente B - automunito -possibilmente inpossesso di corso diidoneità sanitaria

stagionale dal 20/07 al31/08 - non si offrealloggio - tempo pieno

telefonare al:347 3042415 dalle ore 9alle ore 12

(0096)PRE-SAINT-DIDIERLe Grand HotelCourmaison

1 cameriere di sala U/D con qualifica di chefde rang - conconoscenza dellalingua francese einglese - conesperienza

stagione estiva - si offrealloggio

telefonare al:0165 831400 e chiederedel direttore - oppureinviare il curriculum vitaecon foto via e-mail:[email protected] -oppure al seguente numerodi fax: 0165 847670

(0094)LA SALLEFalegnameriaartigiana

1 falegname posatoreserramenti U/D

con esperienza - capa-cità e autonomia nellagestione delle lavora-zioni in cantiere - capa-cità di utilizzo dellemacchine per la lavora-zione del legno - capa-cità nella realizzazionemanuale di manufattivari in laboratorio - inpossesso di patente B

tempo determinato(possibilità di trasforma-zione a tempo indeter-minato) - possibilità dialloggio a pagamento -tempo pieno

telefonare al:0165 861187 in orario diufficio

(0098)COURMAYEURHotel Gran Baita

1 manutentore peralberghi U/D

con anche mansioni diautista navetta clienti -buona conoscenza del-la lingua italiana e fran-cese - patente B - buonaconoscenza di base de-gli impianti: edili, mec-canici, idraulici e ge-stione impianto termico+ impianto piscina

stagionale rinnovabile -durata mesi 4 - periodoestivo (giugno/ settem-bre) - mesi 5 periodo in-vernale (novembre/ mar-zo)- possibilità di allog-gio con altri dipendentidella struttura - 6.40 oregiornaliere + eventualistraordinari pagati

telefonare al:335 8061774 - oppureinviare curriculum vitae alseguente indirizzo e-mail:[email protected]

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RIVOLGERSIREQUISITI


(0099)COURMAYEURRistorante La Clotze

1 cameriere di sala U/D con anche mansioni diaddetto pulizie eaddetto lavanderia

stagione estiva - si offrevitto e alloggio

telefonare al:338 7003035 - oppure al:0165 869720

CODICE RIF.LUOGO DI LAVORO


RIVOLGERSIREQUISITI

CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443

(0098)GRESSONEYSAINT-JEANIl Ristoro srl

1 aiuto cameriere di salaU/D

gradita esperienzalavorativa

lavoro a tempodeterminato - orario atempo pieno

inviare curriculum vitae alseguente numero di fax:0125 356200 - oppureall’indirizzo e-mail:[email protected]

(0099)SAINT-VINCENTRistorante

1 lavapiatti U/D preferibilmente conminima esperienza

contratto a chiamata -orario da definire in ba-se alle esigenze del ri-storante

telefonare al:0166 512691 - oppureinviare curriculum vitae alseguente numero di fax:0166 512691 - oppureall’indirizzo e-mailseguente: [email protected]

AMMINISTRAZIONERICHIEDENTE

TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICAPERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI PROVE


Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti ri-chiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo speci-fico Centro per l’impiego mercoledì 30 giugno - Aosta, Mor-gex e Verrès dalle 9.00 alle 13.00. Le chiamate sono consul-tabili anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzowww.regione.vda.it alla voce “lavoro”.

D A I C E N T R I P E R L ’ I M P I E G O

Chiamatepubblichesu presenza

Comune di Aosta

Luogo di lavoro:SCUOLE DI AOSTA

Regolamento regionale n. 6/96 e della d.g.r. n. 2148 in data 31/07/09 (avviamenti aselezione presso enti pubblici).

1 - ausiliario bidello - Cat. A - Posizione A - dalla data di sottoscrizione e sino alrientro in servizio del personale assente e comunque non oltre il 10/01/2012 - 36 oresettimanali - articolate a seconda dell’esigenza della scuola di riferimento.

Requisiti: 1- obbligo scolastico.

francese orale

LEGENDA

1 = essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi

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CONSULTA IL SITO www.regione.vda.it ALLA VOCE “LAVORO”

I N B A C H E C A

Spazio per l’etichettatura


Per ulteriori informazioni è possibile consultareanche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indi-rizzo www.regione.vda.it. Ricordiamo che in ba-se alla legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di per-sonale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.

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Comune di Aosta

Luogo di lavoro:AOSTA

Regolamento regionale n. 6/96 e della d.g.r. n. 2148 in data 31/07/09 (avviamenti a se-lezione presso enti pubblici).

1 - assistente sociale con iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali - Sezione B - Cat. D -Posizione D - dalla data di sottoscrizione e sino al rientro in servizio della titolare e co-munque non oltre il 31/12/2011 - 36 ore settimanali.

Requisiti: 1 - laurea - laurea in servizio sociale o scienze di servizio sociale; oppure di-ploma universitario in servizio sociale; oppure uno dei diplomi in servizio sociale vali-di ai sensi del D.P.R. 15/01/87 n.14.

francese scritto eorale

Comune di Aosta

Luogo di lavoro:COMUNE DI AOSTA -AREA N° 8 - Patrimonio,Illuminazione Pubblica-zione e ManutenzioneEdilizia ResidenzialePubblica


1 - istruttore tecnico - Cat. C - Posizione C2 - dalla data di sottoscrizione, per unperiodo di nove mesi rinnovabili - 36 ore settimanali.

Requisiti: 1- diploma - diploma di geometra.

francese scritto e oraleProve di idoneità: Col-loquio preliminare conil Dirigente dell’Area n°8 teso alla verifica deiseguenti requisiti: cono-scenza procedure am-ministrative; conoscen-za del funzionamentodel Catasto; conoscen-za gestione di “cantie-re” in particolar modoper quanto concerne ilrestauro conservativo;conoscenza della reda-zione di perizie tecni-co-manutentive

Comunità montanaMont Emilius

Luogo di lavoro:MICROCOMUNITÀDI GRESSAN


1 - assistente domiciliare e dei servizi tutelari in subordine generico - Cat. B - Posi-zione B2 - in possesso della patente B e disponibilità utilizzo mezzo proprioper servizio - dall’immediato e sino al rientro della titolare previsto per il 22/04/2011eventualmente rinnovabile - 18 ore settimanali (orario distribuito su turni - mattine,pomeriggi, notti).

Requisiti: 1- licenza media.

francese scritto e orale -Prove di idoneità: provapratica relativa allamansione

LEGENDA

1 = essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi

Chiamate pubblichesu presenza D A I C E N T R I P E R L ’ I M P I E G O

AMMINISTRAZIONERICHIEDENTE

TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICAPERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI PROVE


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