NUOVO CONTRATTO Biennio 2004/2005

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NUOVO CONTRATTO Biennio 2004/2005. GLI AUMENTI - art.1. SCAGLIONATI IN 2 ANNI: IN PARTE DAL 1 GENNAIO 2004 L’ALTRA dal 1 febbraio 2005 Valgono su tutte le voci ed hanno effetto anche per i pensionati di questi 2 anni. Per effetto di questi aumenti si hanno nuovi stipendi netti :(art.2). - PowerPoint PPT Presentation

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GLI AUMENTI - art.1

SCAGLIONATI IN 2 ANNI:

•IN PARTE DAL 1 GENNAIO 2004

•L’ALTRA dal 1 febbraio 2005

•Valgono su tutte le voci ed hanno effetto anche per i pensionati di questi 2 anni.

•Per effetto di questi aumenti si hanno nuovi stipendi netti :(art.2)

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COLLABORATORI

ANNI NUOVO STIPENDIO AUMENTO %

•0 922,56 32,62 3,66

•21 1.078,14 39,80 3,83

•35 1.136,78 42,51 3,88

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ANNI NUOVO STIPENDIO AUMENTO %

•0 1.010,44 36,54 3,75

•21 1.212,41 45,86 3,93

•35 1.288,53 49,38 3,98

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E TECNICI

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ANNI NUOVO STIPENDIO AUMENTO %

•0 1.181,11 52,38 4,64

•21 1.474,71 63,44 4,55

•35 1.651,17 75,63 4,91

INSEGNANTI ELEMENTARI E MATERNE

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ANNI NUOVO STIPENDIO AUMENTO %

•0 1.193,59 53,04 4,65

•21 1.532,98 66,47 4,60

•35 1.711,67 78,59 4,94

ITP

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ANNI NUOVO STIPENDIO AUMENTO %

•0 1.271,18 57,17 4,70

•21 1.612,46 70,28 4,65

•35 1.805,35 75,93 4,53

DOCENTI MEDIE

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ANNI NUOVO STIPENDIO AUMENTO %

•0 1.271,18 57,17 4,70

•21 1.690,40 73,93 4,69

•35 1.864,96 88,03 5,06

DOCENTI SUPERIORI

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RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI

AUMENTO DI:

•12,27 DA 0 A 14 AANI

•14,72 DA 15 A 27 ANNI

•23,72 DA 28 A 40 ANNI

•NIENTE INCREMENTO PER CIA ATA

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UNA TANTUM -art.4

GRAZIE ALL’ESPULSIONE DEI PRECARI E ALL’AUMENTO DELL’ORARIO

CATTEDRA A 18 ORE E ALL’ESPULSIONE DI MIGLIAIA DI ATA

VIENE CONCESSA UNA TANTUM DI

•81 EURO AI DOCENTI

•196 EURO AGLI ATA

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FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA - art.5

Sono previsti aumenti del FIS, ma i fondi sono legati all’inserimento nella finanziaria!!?

•15,24 euro al mese ai docenti

•10,87 euro al mese agli ATA

•I soldi dei risparmi sul personale invece vengono spostati per l’aumento della RPD docenti ed alla

“valorizzazione professionale” degli ATA, e quindi questi non sono aumenti reali, ma “fittizi”, senza

ulteriore spesa per lo Stato.

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VALORIZZAZIONE PROFESSIONALE ATA

Si tende a differenziare il personale ATA, con un meccanismo tipo il “concorsone”, attivando una

procedura di selezione per titoli e anzianità, riconoscendo

•330 euro annue ai collaboratori scolastici per assistenza alunni e pronto soccorso

•1000 euro annui agli assistenti amministrativi e tecnici per funzioni più elevate e sostituzione DGSA

•Chi vince il”concorsino” non può avere partecipare ad ulteriori incarichi , come previsto dall’art. 47 del

vecchio contratto.