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Newsletter MONZA BRIANZA LECCO

CISL SCUOLA MONZA BRIANZA LECCO

Via Dante 17/A 20900 Monza Tel. 039/23.99.234 – 237 – 242 - 273 - Fax 039/2399240

Via Besonda 11 23900 Lecco Tel.0341 275571 - E-mail: [email protected] E-mail: [email protected]

7 SETTEMBRE 2018, III GIORNATA RSU E DELEGATI CISL SCUOLA

Anche quest'anno si svolgerà il 7 settembre,

con iniziative organizzate in tutte le

province d’Italia a cura delle strutture

territoriali, la “3^ Giornata nazionale RSU

e delegati” promossa dalla Cisl Scuola.

Si dà in questo modo continuità a

un'esperienza che giunge al terzo anno e che

segue di pochi mesi due eventi

particolarmente significativi proprio per

l'evento che viene riproposto: la firma del

nuovo CCNL, che ha rilanciato anche a

livello di istituto le relazioni sindacali, e

il rinnovo delle RSU, che insieme alle

strutture territoriali ne sono dirette

protagoniste. La scelta della data è stata fatta fin dalla prima edizione della "Giornata

Nazionale" per legare l'appuntamento alla fase di avvio del nuovo anno scolastico. La

giornata nazionale diventa così un modo per sottolineare l'importanza di una presenza

attiva dell'organizzazione sui luoghi di lavoro e per valorizzare il ruolo della

rappresentanza sindacale nell'ambito della comunità scolastica.





Incontro al MIUR su questione vaccini, ma parte un confronto più ampio con i sindacati

È stato circoscritto al tema degli

obblighi vaccinali e dei relativi

adempimenti in relazione alla

frequenza delle attività scolastiche

l’incontro svoltosi oggi, 23 agosto, al

MIUR con la diretta partecipazione

del ministro Marco Bussetti, ma già

è prevista una successiva fase di confronto – cui fa esplicito riferimento il comunicato

del MIUR emesso al termine della riunione - che investirà in modo più ampio altre

tematiche riguardanti il settore scuola, a partire dalle questioni di più diretto impatto

sull’avvio dell’anno scolastico fino a quelle da affrontare a breve e medio termine, ivi

comprese quelle legate al rinnovo del contratto di lavoro, già disdettato e la cui

scadenza è ormai imminente. Un contratto di cui alcune premesse andranno poste già

nei provvedimenti di carattere economico e finanziario, che come sempre incideranno

in modo significativo nel determinare margini e spazi di manovra per la

contrattazione. In tema di vaccini, la CISL Scuola e le altre organizzazioni sindacali

hanno evidenziato il rischio di veder ricadere sulle scuole le conseguenze di

incertezze e contraddizioni sul piano normativo, rivendicando dall’Amministrazione





opportuni interventi chiarificatori prima dell’inizio delle attività scolastiche.

“Per la scuola – ha affermato la segretaria generale Maddalena Gissi - l’accoglienza

costituisce una condizione essenziale per poter svolgere efficacemente il suo compito

di istruire, educare e formare; non può essere tuttavia caricata di incombenze

improprie, per le quali non ha titolo e competenza, né si può chiedere alle istituzioni

scolastiche di supplire a carenze di altri soggetti. La questione vaccini è in sé molto

delicata, perché investe diritti fondamentali come l’istruzione e la salute: occorre

averne consapevolezza e lavorare responsabilmente per una loro composizione. Guai

se a prevalere sono polemiche strumentali e di corto respiro – ha aggiunto – tutto ciò

non favorisce la qualità del dibattito e l’efficacia delle soluzioni, mentre alimenta

facilmente divisioni e tensioni che purtroppo si stanno in qualche caso manifestando

anche fra le famiglie degli alunni. Servono – ha concluso - interventi che

restituiscano alle nostre scuole chiarezza e serenità”.

Il MIUR, attraverso le dichiarazioni del Ministro e del Capo di Gabinetto, riprese poi

nel comunicato stampa, ha voluto in modo particolare precisare che la responsabilità

per quanto dichiarato nelle autocertificazioni ricade su chi le sottoscrive e non

certamente sui dirigenti scolastici.

Per quanto riguarda la prosecuzione del confronto sulle altre questioni, rispetto alle

quali le organizzazioni sindacali invieranno a breve un puntuale e dettagliato elenco,

gli incontri prenderanno il via già a partire dalla prossima settimana sia con tavoli

tecnici che con un incontro di natura politica cui sarà presente il ministro Bussetti.





Prescrizione contributi previdenziali, importante chiarimento dell'INPS

Con una nota datata 14/08/2018

l'INPS fornisce un importante

chiarimento in merito alla

prescrizione dei contributi

previdenziali da parte dei dipendenti

iscritti alle gestioni pubbliche

confluite nell'INPS.

La questione, che ha suscitano nei mesi scorsi una diffusa preoccupazione, riguarda

coloro che non ritrovino nel proprio estratto conto contributivo tutti i periodi a suo

tempo lavorati e intendano chiederne il pieno riconoscimento. L'Istituto, con la nota

del 14 agosto, finalmente chiarisce che la posizione assicurativa potrà essere

sistemata anche dopo il 1° Gennaio 2019: il 31 dicembre 2018, a differenza di quanto

in un prima tempo poteva intendersi, non costituisce infatti un termine

“decadenziale”. Quindi i lavoratori pubblici potranno presentare, anche

successivamente a tale data, un’eventuale richiesta di variazione della posizione

assicurativa, ottenendo il pieno riconoscimento di tutti i periodi lavorativi, senza





alcun rischio di prescrizione.

Fanno eccezione unicamente i servizi per i quali la contribuzione è stata versata

alla CPI (Cassa pensioni insegnanti), vale a dire quelli di insegnamento prestati

nelle scuole primarie paritarie (pubbliche e private), negli asili eretti in enti

morali e nelle scuole dell’infanzia comunali: per tale fattispecie, per evitare che gli

stessi cadano in prescrizione, la Richiesta Variazione Posizione Contributiva (RVPA)

al fine di ottenerne il riconoscimento va fatta entro il 31/12/2018. A tal fine le persone

interessate possono far conto sull’assistenza delle nostre sedi sindacali e in particolare

del nostro Patronato INAS, al quale suggeriamo di rivolgersi quanto prima per

un’opportuna verifica della propria situazione contributiva. Il suggerimento è rivolto

in modo particolare a quanti rientrino nella fattispecie appena descritta (servizi con

contributi da versare alla CPI), anche se un controllo dell’estratto conto contributivo è

consigliabile in via generale, specie nell'imminenza di una propria cessazione dal

servizio, onde evitare problemi non solo per quanto riguarda l'entità del trattamento di

pensione, ma la stessa certificazione del diritto ad accedervi.





Accesso ai dati relativi alla retribuzione, nuove funzionalità di NoiPa

Sul sito NoiPa vengono fornite indicazioni

relativamente a nuove funzioni, in corso di

attivazione, che permetteranno a tutto il

personale di conoscere l'importo del proprio

stipendio in anticipo sulla pubblicazione del

cedolino. Il servizio, su cui nel frattempo si è

svolta una fase di sperimentazione, sarà

attivato a settembre. È inoltre disponibile il self service denominato "Contratti

scuola a tempo determinato" che consente al personale precario di consultare lo

stato dei pagamenti nonchè di monitorare la propria situazione amministrativa ed

economica in qualsiasi momento ed in maniera indipendente.

Il nuovo self service (disponibile all'interno dell'area riservata del portale NoiPA, al

percorso: Amministrato/Self service/Contratti scuola a tempo determinato) consente

agli interessati l'accesso diretto a quattro funzionalità:

• Consultazione Contratti , che consente la consultazione dei dati dei contratti;

• Consultazione Rata, che consente di visualizzare l'elenco delle rate (emesse e

da emettere);





• Consultazione Ordini di Pagamento, che consente di visualizzare l'elenco de-

gli ordini di pagamento, fornendo per ciascun elemento il dettaglio delle voci di

cui è composto;

• Consultazione TFR, che consente di monitorare lo stato di lavorazione delle

dichiarazioni TFR inviate a INPS.

Carta del docente, sospensione momentanea per gestione cam-

bio d'anno

Come comunicato dal MIUR con un messaggio

pubblicato sul sito del Ministero, dal 1° settembre

2018 verrà sospesa momentaneamente la carta

del docente per la gestione del cambio dell'anno

scolastico. Il residuo dell'a.s. 2017/18 verrà

riaccreditato successivamente. Abbiamo avuto conferma, ancorché informalmente,

che anche le somme non spese e/o gli importi dei buoni non validati relativi all’anno

scolastico 2016/17 verranno successivamente riaccreditati nel "borsellino

elettronico".

Tutte le informazioni relative alla card e alle modalità di accesso al servizio sono

disponibili al seguente link: https://cartadeldocente.istruzione.it/#/





Dal decreto dignità risposte parziali. E sulle assunzioni si rischia un forte ridimensionamento dei numeri

Sui provvedimenti del decreto

dignità riguardanti la scuola

interviene con un suo

comunicato la segretaria

generale CISL Scuola

Maddalena Gissi, che lancia

anche l'allarme per il rischio

di veder vanificato un gran

numero di assunzioni per mancanza di aspiranti. Di seguito il testo del comunicato.

"Bene l’abrogazione del comma 131 della legge 107 che impediva di ricevere nuove

supplenze dopo 36 mesi di contratti a termine, una norma che, per come è stata

scritta, si sarebbe paradossalmente ritorta contro i lavoratori, mettendo a rischio le

loro opportunità di impiego una volta raggiunto il limite di tre anni con contratto a

tempo determinato. Da subito avevano denunciato l’iniquità di una disposizione che

avrebbe finito per colpire non l’abuso di lavoro precario, ma chi ne è vittima. Giusto

averla cancellata, come la CISL Scuola da sempre chiedeva.

Non altrettanto risolutive le disposizioni con cui si vorrebbe portare a soluzione il

problema del contenzioso riguardante i docenti in possesso del diploma magistrale e

del pronunciamento definitivo del Consiglio di Stato. La procedura concorsuale





riservata, infatti, dà risposta solo parzialmente alle tante attese che si sono nel

frattempo create; siamo inoltre ben lontani da quanto lo stesso ministro Bussetti

afferma nelle sue “Linee Programmatiche”, indicando come indispensabile una

revisione del sistema di reclutamento dei docenti. Esigenza pienamente condivisibile,

ma occorre che la riflessione su questi temi non sia condizionata più del dovuto dalla

necessità di far fronte alla ennesima emergenza: serve un sistema di reclutamento

efficace - che garantisca alla scuola la miglior qualità professionale - e trasparente,

caratterizzato da regole chiare e condivise per evitare che il reclutamento sia affidato

al contenzioso e ai tribunali. Il tutto in una prospettiva di necessaria stabilità del

lavoro, riducendo al minimo indispensabile il ricorso al lavoro precario e

assicurando comunque il dovuto riconoscimento alle esperienze di lavoro maturate.

Il sistema del doppio canale messo in atto negli anni ’80 può in questo senso

rappresentare un utile modello di riferimento: sono stati i limiti in fase di attuazione

ad aver prodotto nel tempo tante criticità, oltre al miraggio di un’impossibile

eliminazione totale del precariato che è stato alla base di interventi legislativi

inefficaci, cui hanno fatto quasi sempre seguito nuove misure per tamponare

inevitabili nuove emergenze. Nella scuola sarà sempre necessario ricorrere alle

supplenze per garantire il servizio: quello che serve è un modello di reclutamento che

persegua l’obiettivo della stabilizzazione attraverso procedure che riconoscano il

servizio svolto e la professionalità acquisita, oltre a garantire opportunità di accesso

ai nuovi abilitati. Si apra subito il confronto su questi temi e si definisca un impianto

normativo chiaro, omogeneo, credibile. Noi siamo pronti a dare il nostro contributo





di idee e di esperienza.

Nel frattempo un’altra questione richiede la massima attenzione e adeguati interventi,

per evitare che scelte importanti e positive, come quelle fatte con le assunzioni,

risultino in parte vanificate. Da più territori si segnala che molti posti su cui sono

state autorizzate le assunzioni non potranno essere coperti per mancanza di aspiranti,

spesso perché i percorsi FIT da cui si dovrebbe attingere non sono ancora stati

conclusi. Si trovi allora una soluzione che faccia salva, almeno giuridicamente, la

copertura dei posti dal 1° settembre per chi nel frattempo concluderà la fase

concorsuale in atto. Diversamente, le cifre tanto sbandierate in questi giorni

sarebbero da ridimensionare, e non di poco".





Perché iscriversi alla CISL?

A questa domanda, che ciascun lavoratore o pensionato potrebbe porsi, cercheremo di dare alcune

risposte che rendono evidenti le "utilità" dell'adesione al sindacato, ed alla CISL in particolare.

Perché l'unione fa la forza

Un lavoratore, o un pensionato, difficilmente riesce da solo ad ottenere miglioramenti salariali e

normativi. Per questo, fin dal secolo scorso, i lavoratori hanno cominciato ad unirsi, organizzandosi

in sindacati, per migliorare le condizioni di lavoro e di vita.

Perché trovi la risposta giusta al tuo problema

Oggi il Sindacato ha organizzato una serie di servizi e per rispondere ai problemi che lavoratori e

pensionati devono affrontare. Iscrivendosi alla CISL, attraverso il Sistema Servizi, ogni iscritto può

trovare, grazie alle competenze ed alla professionalità degli operatori, una risposta concreta al suo

problema.

Per non dimenticare chi ha di meno

Anche se le conquiste sindacali di questi anni hanno consentito di migliorare in modo significativo

le condizioni di lavoro e di vita di lavoratori e pensionati, nella nostra società sono ancora presenti

fenomeni di sfruttamento, di disagio e di emarginazione. Sostenere la CISL, significa anche

solidarizzare con chi è in difficoltà.

Perché dipendiamo solo dai nostri iscritti

Per realizzare tutte le attività, la CISL si finanzia esclusivamente con il contributo dei suoi iscritti e

può contare sul lavoro di migliaia di volontari. Pertanto la CISL è autonoma e indipendente dallo





Stato, dalla politica e dagli sponsor.

Perché si risparmia

Iscriversi alla CISL conviene anche economicamente. Alcuni sono offerti gratuitamente solo agli

associati, mentre per altri è previsto un costo differenziato rispetto ai "non iscritti". Per quanto

riguarda le convenzioni, sfruttando la dimensione associativa della nostra organizzazione, è

possibile realizzare accordi con aziende ed esercizi commerciali che assicurano un vantaggio diretto

per l'iscritto.

L'iscrizione alla CISL è libera e volontaria

L'iscrizione può essere attivata e disdetta in qualsiasi periodo dell'anno. Appartenere alla CISL,

attraverso la delega e la tessera, significa essere socio di una grande ed articolata organizzazione

che raccoglie oltre quattro milioni a livello Nazionale. Significa dare vigore alle proprie ragioni ed

alla difesa degli interessi dei lavoratori. Significa partecipare direttamente alle politiche aziendali

eleggendo propri rappresentanti nei luoghi di lavoro. Ogni iscritto CISL è titolare e fruitore delle

conquiste contrattuali, della tutela individuale e collettiva anche attraverso i servizi CISL.

Iscrivendosi alla CISL infatti, attraverso il Sistema dei Servizi, ogni iscritto può trovare una risposta

concreta ai propri problemi. Alcune prestazioni sono offerte gratuitamente solo agli associati,

mentre per altri è previsto un costo differenziato rispetto ai "non iscritti". Per quanto riguarda le

convenzioni, sfruttando la dimensione associativa della nostra organizzazione, è possibile realizzare

accordi con aziende ed esercizi commerciali che assicurano un vantaggio diretto per l'iscritto. Per

saperne di più guarda la pagina convenzioni o chiedi al tuo delegato sindacale Cisl nei luoghi di

lavoro.





Sedi principali

MONZA Via Dante Alighieri , 17/A

Tel. 039-2399 234-237-242

Lun-Mer-Ven ore 15.00-18.00

(stato giuridico, ordinamenti, contratto, OO.MM.)

LECCO Via Besonda, 11

Tel. 0341-275571

Lun-Mart-Giov-Ven ore 14.30-16.30

(stato giuridico, ordinamenti, contratto, OO.MM.)

Per iscriversi: http://www.cislscuola.it/index.php?id=2946#.Ufqy8RY81qM

Link utili:

http://www.monzalecco.cislscuolalombardia.it/sedi-consulenza

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