Politiche e buone

pratiche di

inclusione sociale nel

POR FSE 2014-

2020

Simonetta Mantovani

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

POR FSE 2014-2020 - Asse 2 Inclusione Sociale

Approccio multidimensionale che integra le politiche sociali

con altre tipologie di interventi a favore delle persone

maggiormente a rischio di povertà o in situazione di

difficoltà e a rischio di esclusione sociale

Priorità

• 9.i. Inclusione attiva, anche per promuovere le pari

opportunità e la partecipazione attiva e migliorare

l’occupabilità;

• 9.v Promozione dell’imprenditorialità sociale e

dell’integrazione professionale nelle imprese sociali e

dell’economia sociale e solidale, al fine di facilitare

l’accesso all’occupazione

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

POR FSE 2014-2020 - Asse 2 Inclusione SocialePriorità 9.i. Inclusione attiva, anche per promuovere le pari opportunità e la

partecipazione attiva e migliorare l’occupabilità

Obiettivo

Promuovere, in collaborazione con le amministrazioni locali e

gli operatori dell’economia sociale e dei servizi per il lavoro,

iniziative di formazione e di inserimento lavorativo che

consentano, ai soggetti in situazioni di difficoltà, di acquisire

conoscenze e competenze essenziali all’occupabilità e

all’inserimento all’interno del mercato del lavoro

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

POR FSE 2014-2020 - Asse 2 Inclusione Sociale

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

POR FSE 2014-2020 - Asse 2 Inclusione Sociale

INNOVAZIONE SOCIALE per un’economia sociale più competitiva

Azioni- Incentivare soluzioni alternative, più efficaci e sostenibili per rispondere ai

bisogni della collettività, migliorando i risultati in termini sociali

- Favorire la crescita di processi cooperativi fra enti, associazioni del terzo

settore e imprese sociali anche sviluppando occasioni di incontro fra diversi

stakeholders dell’istruzione e della formazione professionale

- Favorire nuove iniziative quali la consulenza in fase di avvio per le imprese

sociali o progetti per il micro-credito

- Promuovere la Responsabilità sociale all’interno delle imprese

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

POR FSE 2014-2020 - Asse 2 Inclusione Sociale

AZIONI DI COOPERAZIONE TRANSNAZIONALE

StrumentiPartenariati pubblico-privati o accordi di programma quadro

transnazionali con regioni europee per attuare gli interventi previsti dal

POR attraverso progettazioni comuni

ObiettivoConfrontare e condividere con i Paesi transfrontalieri e con gli altri

Paesi UE approcci, modelli e strumenti per individuare soluzioni

innovative e valorizzare sinergie e collaborazioni nell’ambito

dell’inclusione sociale tra territori con caratteristiche comuni

I servizi per le persone in

condizione di svantaggio

riqualificazione e

reinserimento

disoccupati e

cassaintegrati

(politiche attive)

2.000utenti/anno

10mio Eur annui

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

«…favorire l’inserimento occupazionale e prevenire la radicalizzazione di

fenomeni di esclusione sociale, soprattutto nel caso di soggetti …che

assommano alle difficoltà occupazionali anche difficoltà di ordine sociale, di

salute, economico, di conciliazione …»

I servizi per le persone in

condizione di svantaggio

collocamento

mirato dei disabili

6000utenti

15mio Eur

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

I servizi per le persone in

condizione di svantaggio

lavori di pubblica

utilità

900utenti

5,2mio Eur

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

550 comuni

coinvolti

I servizi per le persone in

condizione di svantaggio

azioni integrate di

coesione

territoriale

950utenti/anno

5,5mio Eur annui

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

Il Dipartimento

FORMAZIONE

ISTRUZIONE

LAVORO

POR FSE 2014-2020 - Asse 2 Inclusione Sociale

Progetti AICT (DGR 316/2016, DGR 1269/2017)

Sono una «buona pratica» per cinque motivi:• azioni di sistema con elevata capacità di coinvolgere diverse tipologie di

partner (Comuni, Cooperative sociali di tipo B, Imprese private, Fondazioni,

Aziende del Servizio Sanitario, Camere di Commercio…);

• co-finanziamento privato obbligatorio così da rendere co-responsabili i

soggetti coinvolti (sistema sociale, del lavoro, sanitario, educativo,

dell'istruzione e della formazione e i servizi del pubblico e del privato

sociale);

• partenariati organizzati in reti territoriali “ordinate” multi-attore e multi

professionali per offrire risposte concrete ai destinatari dell’iniziativa;

• personalizzazione dei percorsi;

• servizi di consulenza e supporto dedicati alle imprese per supportarle

nell’assunzione di soggetti molto svantaggiati (lavoratori disabili).

GRAZIE PER L’ATTENZIONE

Area Capitale Umano, Cultura e

Programmazione Comunitaria

Direzione Lavoro