L'Europain comune n. 3...“L’EUROPA…IN COMUNE” Newsletter Informativa n. 3 del 04 Gennaio...

“L’EUROPA…IN COMUNE”

Newsletter Informativa n. 3

del 04 Gennaio 2010 realizzata nell'ambito del

Progetto ALI ComuniMolisani a cura dei Centri per l’Impiego di

di Campobasso e di Termoli

SOMMARIO

News Europa

1. Condurre l’Europa nel XXI secolo pag. 2

2. L’UE stanzia 7,2 miliardi in aiuti per il clima pag. 2

3. Strategia UE 2020: consultazione pubblica pag. 3

4. UE: nuovi numeri verdi per servizi di importanza sociale pag. 3

5. I cittadini di Serbia, Montenegro e Macedonia circoleranno in Europa senza visto pag. 4

Speciale: Guida per la ricerca di un impiego tramite il portale Eures

1. Candidati alla ricerca di un impiego tramite il portale EURES pag. 5

2. Eures Job‐Search pag. 6

Offerte di lavoro in Europa

1. Cercasi Farmacisti pag. 7

2. Cercasi medici in Danimarca pag. 7

3. Corporate Chef pag. 8

4. Medici in Francia pag. 9

5. Walt Disney Resort cerca camerieri/e ed hostess pag. 9

6. Cercasi animatori pag. 10

Contatti pag. 11

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1. Condurre l'Europa nel XXI secolo

In 5 più che mai, in un mondo globalizzato in costante mutamento, l'Europa è chiamata ad affrontare nuove sfide. La globalizzazione

dere alle preoccupazioni dei cittadini serve uno

o_piano/aff_istituzionali/lisbona_it.htm

2. L'UE stanzia 7,2 miliardi in aiuti per il clima

I ca euro per i prossimi tre anni al fine di aiutare i paesi più poveri a fronteggiare il cambiamento climatico, nella speranza di favorire

un accordo su chi sosterrà il costo dei progetti di

di euro annui fino al 2013, e

0 anni l'Europa è cambiata, il mondo è cambiato. Oggi

dell'economia, l'evoluzione demografica, i cambiamenti climatici, l'approvvigionamento energetico, per non parlare delle nuove minacce che gravano sulla sicurezza, sono i grandi temi con i quali l'Europa del XXI secolo deve misurarsi.Gli Stati membri non sono più in grado di affrontare da soli tutte queste nuove problematiche che non conoscono frontiere. Per farvi fronte e risponsforzo collettivo a livello europeo. Tuttavia, per poter fronteggiare queste sfide l'Europa deve modernizzarsi. Deve disporre di strumenti efficaci e coerenti che siano adatti non soltanto al funzionamento di un'Unione europea recentemente passata da 15 a 27 Stati membri, ma anche alle rapide trasformazioni del mondo attuale. Le regole di vita comune, stabilite dai trattati, vanno perciò rinnovate. È questo l'obiettivo del trattato firmato a Lisbona il 13 dicembre 2007. Il trattato di Lisbona consente pertanto di adeguare le istituzioni europee e i loro metodi di lavoro, di rafforzare la legittimità democratica dell'Unione e di consolidare i valori fondamentali che ne sono alla base.

ulteriori informazioni: Perhttp://ec.europa.eu/italia/attualita/prim

pi di Stato e di governo europei hanno stanziato 7,2 miliardi di

il raggiungimento di un accordo a Copenaghen. Oltre a trattare su come diminuire le emissioni di gas serra, i negoziatori inviati alla conferenza dell'ONU nella capitale danese devono arrivare aadattamento al cambiamento climatico nei paesi in via di sviluppo. Durante il vertice di ottobre, i leader europei avevano calcolato che sarebbero stati necessari finanziamenti pubblici internazionali del valore di circa 5‐7 miliardi

http://ec.europa.eu/italia/attualita/primo_piano/aff_istituzionali/lisbona_it.htm

http://ec.europa.eu/italia/attualita/primo_piano/aff_istituzionali/lisbona_it.htm

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delle colture e il passaggio da un sistema energetico basato sui combustibili fossili

ttp://ec.europa.eu/news/eu_explained/091211_it.htm

3. Strategia UE 2020: consultazione pubblica

La su come offrire all'economia UE 2020. L'Unione Europea

http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/09/1807&format=HTML&aged=0&ln

4. UE: nuovi numeri verdi per servizi di importanza sociale

Com i dovrebbero chiamare i cittadini dell'UE se avessero bisogno di cure o consulenze mediche non urgenti? Grazie

000 per i bambini scomparsi , 116 111 per l'assistenza ai minori e 116 123 per un sostegno emotivo).

ancora di più sul lungo termine, e avevano dichiarato di voler contribuire se altri paesi fossero stati pronti a farlo. Gli aiuti serviranno fra l'altro a finanziare la protezione delle coste, la conservazione delle foreste, la riconversionead uno a basse emissioni di anidride carbonica. E' disponibile online la Conclusione del vertice. Per ulteriori informazioni: h

Commissione Europea ha pubblicato un documento di consultazione europea prospettive più brillanti mediante la strategia

2020 intende promuovere una crescita più "verde" e socialmente inclusiva. La nuova strategia svilupperà quanto acquisito con la strategia di Lisbona traendone, al tempo stesso, i debiti insegnamenti. Come risulta dal documento di consultazione, l'UE 2020 mira principalmente a consolidare la ripresa post‐crisi, a cercare di scongiurare in futuro il rischio di crisi analoghe e a raggiungere tre obiettivi tematici: far sì che la conoscenza sia un fattore di ricchezza, coinvolgere i cittadini in una società partecipativa e creare un’economia competitiva, interconnessa e più verde. Il termine ultimo per inviare i contributi alla consultazione è il 15 gennaio 2010. Per dettagli e informazioni su come partecipare alla consultazione visitare il relativo link. Il testo integrale del documento di consultazione è disponibile online.

Per ulteriori informazioni:

anguage=IT&guiLanguage=e

e possono chiedere assistenza le vittime di un reato nell'Unione Europea? Ch

a una decisione adottata lunedì scorso dalla Commissione Europea, tra breve in tutta l'UE saranno disponibili linee telefoniche dirette come queste. La decisione riserva due nuovi numeri "116" per servizi di importanza sociale. In particolare, le linee dirette 116 006 e 116 117 saranno dedicate alle vittime di reati e ai cittadini che richiedono servizi medici non urgenti in tutta l'UE. La decisione adottata dalla Commissione si fonda sulla decisione dell'UE del 2007 sui numeri 116, che destina altri tre numeri validi in tutta l'UE a servizi di valore sociale, cioè: 116

http://ec.europa.eu/dgs/secretariat_general/eu2020/consultation_en.htm

http://ec.europa.eu/dgs/secretariat_general/eu2020/consultation_en.htm

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nderli

pa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/09/1842&format=HTML&aged=0&language=it&guiLanguage=en

5. I cittadini di Serbia, Montenegro e Macedonia circoleranno in Europa senza visto

L’U lava di Mac re 2009. L dei cittadini di questi tre paesi ha una valenza politica non

ML&aged=0&language=EN&guiLanguage=en

Con questa decisione gli Stati membri devono garantire che questi due nuovi numeri vengano assegnati dalle rispettive autorità di regolazione in materia di telecomunicazioni a partire dal 15 aprile 2010. Sarà compito delle organizzazioni nazionali pertinenti chiedere i numeri e reoperativi.

Per ulteriori informazioni: http://euro

nione Europea ha stabilito che i cittadini di Serbia, Montenegro e ex Repubblica Iugosedonia, potranno circolare liberamente senza visto, nell’area Schengen, dal 19 Dicemb

a decisione per la mobilitàtrascurabile e arriva dopo una serie di riforme che i paesi in questione hanno attuato negli ultimi due anni, in materia di Giustizia, Libertà e Sicurezza. Questa decisione riflette la chiara volontà europea di un’apertura verso i Balcani Occidentali. Questo nuovo regime verrà applicato a tutti i possessori di un passaporto biometrico, che potranno viaggiare nell’area Schengen fino a 90 giorni per un periodo di 6 mesi.

Per ulteriori informazioni: http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/09/1852&type=HT

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Speciale: Guida per la ricerca di un impiego tramite il portale Eures

1. Candidati alla ricerca di un impiego tramite il portale EURES

Il principio, sancito dal Trattato istitutivo dell’Unione europea, della libera circolazione dei lavoratori, significa che ogni cittadino europeo ha il diritto di lavorare in qualsiasi Stato membro dell’Unione europea, nonché in Norvegia, Islanda, Liechtenstein (paese aderenti allo SEE) e in Svizzera. Solo circa il 2% dei cittadini europei vive e lavora in uno Stato membro diverso da quello di origine. Tuttavia, lavorare all'estero presenta numerosi vantaggi, poiché è possibile.: ‐ acquisire nuove competenze sul piano professionale e personale e cioè sviluppare le proprie capacità, la fiducia in sé stessi e le doti comunicative; ‐ arricchirsi con nuove idee in una prospettiva differente, e cioè accrescere il proprio bagaglio culturale e apprendere o migliorare una lingua straniera; ‐ scegliere il lavoro più adatto alle proprie esigenze, e cioè trovare un lavoro interinale, a tempo indeterminato oppure stagionale. A cosa serve EURES?

Attraverso il portale EURES http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it è possibile avere accesso alle informazioni relative alla mobilità professionale, agli strumenti per la ricerca di lavoro e ad una rete di circa 800 consulenti EURES a disposizione dei candidati. Ad esempio, selezionando "Cercare un lavoro" è possibile avere accesso a offerte d’impiego aggiornate in tempo reale in 31 paesi europei. Registrandosi gratuitamente su "My EURES" per i candidati alla ricerca di un impiego è possibile creare il proprio CV e renderlo disponibile ai datori di lavoro registrati ad ai consulenti EURES, aiutando i datori di lavoro a trovare candidati idonei. Per sapere quali sono i passi concreti da intraprendere per cercare lavoro e trasferirsi all'estero, consultare la lista di controllo cui si accede cliccando su "Sei laureato/a?". La lista contiene informazioni utili, fornite dai candidati alla ricerca di impiego, su come stabilirsi in un paese straniero.

http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it

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2. EURES Job-Search

I posti di lavoro vacanti pubblicati sul portale Eures provengono dai membri e partner Eures e in particolare dai servizi pubblici europei per l’occupazione. Tali organismi si servono di EURES per inserire annunci di posti vacanti per i quali il datore di lavoro è particolarmente interessato ad assumere lavoratori di altri Paesi europei. Questi “posti EURES” sono contrassegnati da una bandierina blu che indica il particolare interesse del datore di lavoro ad assumere lavoratori di altri Paesi europei. Al fine di migliorare la trasparenza del mercato del lavoro in Europa, il nostro sito accoglierà gradualmente, con poche eccezioni, tutti i posti pubblicati dai servizi pubblici per l’impiego. Questi posti non hanno la bandierina blu e non sono “posti EURES”. Gli annunci riguardano un’ampia gamma di settori e comprendono opportunità di posti permanenti e stagionali. Ciascun annuncio contiene informazioni sulle modalità di candidatura e sulle persone di contatto a cui rivolgersi. Il punto di contatto può essere o un consulente EURES, che si occuperà del trattamento della candidatura, oppure, in altri casi, ci si può rivolgere direttamente al datore di lavoro. La banca dati EURES Job‐search è aggiornata quotidianamente dai servizi europei per l’impiego e gli avvisi di posti vacanti restano pubblicati finché sono validi. Punti da tenere presente per la ricerca nella banca dati EURES Job‐search: Nonostante la maggior parte dei dettagli sulle offerte di lavoro, come il tipo di contratto, l’esperienza e il livello d’istruzione richiesti, siano tradotti in tutte le lingue dell’UE, non è sempre disponibile la traduzione del titolo e del testo dell’avviso. Una ricerca per parole chiave in una lingua non fornirà quindi necessariamente tutte le offerte presenti nella banca dati. Facendo, ad esempio, una ricerca con la parola chiave inglese "waiter", non si troveranno probabilmente le stesse offerte che si troverebbero cercando con la parola chiave francese "serveur". Le categorie predefinite sotto "professione", "esperienza richiesta", "ubicazione" ecc. esistono invece in tutte le versioni linguistiche disponibili.

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Offerte di lavoro in Europa

1. Cercasi Farmacisti EURES AFOL Milano propone offerte di lavoro come farmacisti nel Regno Unito, sia in farmacie private che in ospedali pubblici e privati. Si offre un servizio completamente gratuito, comprensivo di numerose attività. E' previsto il pagamento dell'alloggio per le prime quattro settimane e del corso di formazione. Si offre altresì un concreto aiuto per ottenere l'iscrizione al RPSGB (Royal Pharmacutical Society of Great Britain) ,e si organizzano corsi mirati a migliorare velocemente il livello della conoscenza della lingua inglese. Si fornisce inoltre supporto ai candidati nella scelta della località adatta a loro.

Per informazioni contattare il Servizio Eures:

Dott. Michele Renzulli: Tel. 0874 492207 e‐mail: [email protected]

Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205; Sig.ra Maria Plescia: 0875 752810

2. Cercasi medici in Danimarca Si ricercano le seguenti figure per la Danimarca:

‐ n. 3 Medici specializzati in Psichiatria;

‐ n. 2 Medici specializzati in Neurofisiologia;

‐ n. 5 Radiologi (mammografi);

mailto:[email protected]

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Scadenza: 1 febbraio 2010



Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205; Sig.ra Maria Plescia: 0875

752810

3. Corporate Chef Marchio storico nel settore dei villaggi vacanza, da sempre pone il cliente al centro dell'attenzione, per garantire la sua piena e completa soddisfazione. Per la sede di Milano ricerca Corporate Chef.

Mansioni: Supporto al Responsabile F&B nelle attività relative al servizio ristorazione, gestendo il team di cucina.

Profilo: Diploma di scuola superiore ad indirizzo alberghiero; corso di specializzazione nell'ambito della ristorazione; esperienza lavorativa nel ruolo di Executive Chef di almeno 5 anni; costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza all'estero in ruoli simili.

Scadenza candidature: 04 gennaio 2010




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4. Medici in Francia

Si ricercano n. 2 Medici specializzati in Medicina del Lavoro anche senza esperienza in Francia per il parco divertimenti a 40 Km da Parigi – località Marne La Vallee.

Si richiede una buona conoscenza della lingua parlata e scritta ed il possesso dei titoli di studio eleggibili per il Sistema Sanitario Nazionale francese.




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5. Walt Disney Resort cerca camerieri/e ed hostess Ristorante tipico italiano con sede ad Orlando, Florida (U.S.A.) cerca camerieri/e ed hostess. Sede di lavoro: Epcot Center ‐ Florida (U.S.A.) Requisiti: Disponibilità a vivere negli U.S.A. per 12 mesi; buona conoscenza della lingua inglese; aver compiuto 18 anni. I colloqui si terranno a Roma e a Milano nel 2010 per le partenze tra Giugno e Dicembre.

Per informazione contattare il Servizio Eures:





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6. Cercasi animatori Leader europeo delle reti per vacanze in hotel resort cerca staff di animatori (m/f): animatori, animatori per bambini, animatori sportivi, allenatori qualificati fit & fun, cantanti, ballerini, cabarettisti. Partenza da aprile 2010. Sede di lavoro: Mallorca, Grecia, Montenegro e Croazia Requisiti: Conoscenza della lingua inglese e/o tedesca; preferibile precedente esperienza di 1 anno nella stessa attività lavorativa; disponibiltà a trasferirsi per la stagione estiva. Per informazione contattare il Servizio Eures:




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Contatti

Per informazioni sul servizio:

Servizio Eures

c/o Centro per l’Impiego

P.zza Molise, 65

Referente:

Dott. Michele Renzulli: Tel. 0874 492207

e‐mail: [email protected]

Operatori:

Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205

Sig.ra Maria Plescia: 0875 752810

Servizio Eurodesk

c/o Centro per l’Impiego

P.zza Molise, 65

Referenti:

Avv. Marcello Vecchiarelli ‐ Dr.ssa Sylva Tamilia: Tel. 0874/492246

Operatori:

Dott. Mario Genovese: Tel. 0874/492214 – Dr.ssa Serena Spidalieri: Tel. 0874/492235

e-mail: [email protected]



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