le organizzazioni, le persone e cosa serve per farle funzionare

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la sfida per le aziende si gioca oggi su metodo e persone. quali sono i nemici da addomesticare? cosa fare per ottenere risultati? spunti di riflessione per abilitare le persone, la partecipazione, la fiducia nelle organizzazioni.

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“saper imparare: la competenza

più preziosa di tutte”

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e-xtrategy aiuta aziende e startup

a raggiungere i propri

obiettivi di business

utilizzando internet, la tecnologia

e un approccio lean.

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e-xtrategytimeline

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siamoartigiani del web.

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lavoriamo con grandi aziende,

pubbliche amministrazioni, associazioni

di categoria.

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e con tutti coloro che hanno un’idea.

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territorio.

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cosa chiede oggi

il mondo del lavoro?

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alcuni

nemici da addomesticare.

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schemi.

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alibi.

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resistenza al cambiamento.

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la paurapaura.

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durevole, stabile, prevedibile.

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dinamico, antifragile.

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piccoli passi.

costanti.

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comunicazione.

feedback.

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semplicità.

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flessibilità.

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coraggio.

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partecipazione.

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PEOPLE

it's all about

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abilitare la FIDUCIA.

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attraversomeritocrazia e trasparenza.

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evolvere la LEADERSHIP.

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1. leadership transazionale.

2. leadership trasformazionale.

3. network leadership.

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network leadership activities

From CEB executive Guidance for 2014.

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ok. adesso, chi è il leader?

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TU.

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metodo.e disciplina.

metodo.e disciplina.

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valori.e miglioramento

continuo.

valori.e miglioramento

continuo.

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Diventi ciò in cui ti eserciti.”

Paolo Manocchi“Senza entusiasmo,

non si è mai compiuto

niente di grande.”

Fausto Faggioli

“Tra il dire e il fare c'è di mezzo il fare.”

Stelio Verzera“

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