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Le esperienze sulla EN 16001 e ISO 50001 Milano, 4 Ottobre 2011 Gian Luca Conti Regional Compliance & Risk Manager BSI Group Italia

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Le esperienze sulla EN 16001 e ISO 50001

Milano, 4 Ottobre 2011

Gian Luca Conti Regional Compliance & Risk Manager BSI Group Italia

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Chi è BSI? •  Fondata nel 1901 •  Leader nella fornitura di servizi alle

imprese •  Clienti in oltre 120 paesi, più di 2,200

dipendenti •  Fornisce:

§  Servizi di auditing indipendente, certificazione e formazione riferiti a standard sui sistemi di gestione

§  Test di prodotto §  Sviluppo, vendita e

commercializzazione di standard privati, nazionali e internazionali

§  Informazioni su standard e requisiti per il commercio internazionale

Riconosciuta dalla Corona Britannica

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Presenza Globale

Worldwide Offices

London

Singapore

Washington Beijing

New Delhi

Mexico City

Sao Paulo Sydney

129 Paesi

2.445 dipendenti

80.000 clienti

Monza Padova

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Standard - Una storia di innovazioni

1979 Qualità BS 5750 → ISO 9001

1992 Ambiente BS 7750 → ISO 14001

1995 Sicurezza delle Informazioni BS 7799 → ISO 27001

1996 Salute e Sicurezza BS 8800 → BS OHSAS 18001

2000 Soddisfazione dei Clienti BS 8600 → ISO 10002

2002 Gestione dei servizi IT BS 15000 → ISO 20000

2006 Sistemi Integrati PAS 99

2007 Business Continuity PAS 56 → BS 25999

BSI ha per prima sviluppato standard gestionali in nuove aree contribuendo alla crescita e innovazione a livello internazionale:

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Servizi BSI

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Argomenti e Obiettivi

•  Obiettivi dell’incontro: §  Fornire dati ed esempi sull’esperienza maturata negli

ultimi anni nei servizi legati alla certificazione dei sistemi di gestione per l ’energia: ricerche, formazione, gap analysis, certificazione

§  Alla luce del contesto in cui le organizzazioni si trovano ad operare condividere quanto l’energy management sia una dimensione rilevante nelle politiche per l’efficienza e per la sostenibilità

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Certificazioni emesse sui SGE Dati dal website Accredia 5 OdC accreditati

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Certificazioni emesse sui SGE Situazione in Italia Dati dal website FIRE (Certificazioni EN 16001) Comau spa - BSI Group Ilsa spa - Certiquality SRL Intesa San Paolo - DNV Italia Irca Rica spa - BSI Group M&IT Consulting - BSI Group Energest srl - BSI Group Nuova Solmine spa - Certiquality SRL

Certificazioni BSI Siti certificati EN 16001: 88 (di cui 6 in Italia) Siti certificati ISO 50001: 13 (di cui 2 in Italia)

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•  Ricerca BSI 2009 •  EN 16001 pubblicata da CEN e recepita da BSI - luglio 2009 •  Prima certificazione 16001 rilasciata in India da BSI a Shree

Cement •  Prima certificazione 16001 in Italia: rilasciata da BSI a M&IT •  Primo corso per lead assessor SGE in Italia: organizzato da

BSI a settembre 2009 •  UNI CEI EN 16001 - febbraio 2010 •  Ricerca BSI 2010 •  ISO 50001 - 15 giugno 2011 •  Prima certificazione ISO 5001 rilasciata da BSI in Italia a

Cimberio SpA

Il recente sviluppo normativo e le attività BSI

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Prima indagine BSI - 2009 Circa 800 organizzazioni coinvolte in UK: •  Il 20% delle organizzazioni intervistate con oltre 50 sedi, il 70% con 5 o

meno sedi •  37% nel settore manifatturiero, 7% nel settore costruzioni, 6% in settori ad

alto contenuto tecnologico •  74% già certificate ISO 9001 •  Persone coinvolte: Energy Mgr, Facilities Mgr, HSE Mgr, Quality Mgr Sintesi dei risultati: •  Il 78% ritiene che la gestione dell’energia sia un aspetto di primario

interesse per l’alta direzione, il 64% ha persone con specifiche mansioni per l’energia a livello direzionale

•  Il 79% afferma che la riduzione dei costi sia la principale ragione per l’interesse nella gestione dell’energia, il 35% cita i cambiamenti climatici, il 28% la reputazione della società

•  L’87% ritiene di avere già fatto un adeguato o un buon lavoro nella gestione dell’energia

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Seconda indagine BSI - 2010 •  Condotta nel settembre 2010, volta a individuare possibili

miglioramenti per lo standard; l'indagine ha coinvolto 1018 intervistati di aziende di varie dimensioni, già coinvolte nello sviluppo o nella gestione di un SGE.

•  La maggioranza del campione ha riferito che lo standard ha contribuito a raggiungere una migliore comprensione dei processi organizzativi.

•  Più del 40% ha ottenuto una riduzione delle emissioni di gas serra.

•  Il 32% ha dichiarato il conseguimento di risparmi sui costi ed efficienza. Nota: come si può evincere dalla numerosità del campione e dal numero di organizzazioni già certificate, molte sono solo ad una prima fase dell’applicazione del sistema

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Azioni per la riduzione del costo (?) energetico

Possibili APPROCCI

Tecnologico interventi di efficienza energetica

per ridurre i consumi

Sistema

Mercato contrattazione con il fornitore di energia

Consapevolezza e motivazione

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1 - APPROCCIO DI MERCATO ESEMPIO DI RISPARMIO OTTENUTO DA UN CONSORZIO DI CONSUMATORI

Vantaggi : non r ichiede investimenti (presuppone conoscenza)

Svantaggi: non interviene sulle inefficienze, necessità di continuo aggiornamento

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INTERVENTI SULL’INVOLUCRO INTERVENTI SUGLI IMPIANTI Situazione iniziale •  Copertura realizzata a tetto rovescio con presenza di ghiaia come zavorra •  Problema di impermeabilizzazione delle superfici di copertura

Situazione iniziale •  n. 30 centrali di trattamento aria •  Potenza installata: 30kW/each •  Ore di funzionamento annuo: 5400 •  Portata media di funzionamento: 85%

Soluzione individuata •  Implementazione di uno strato di isolamento avente uno spessore tale da ottimizzare il risparmio economico/energetico (simulazione di vari valori di trasmittanza della copertura per ciascuno spessore) •  Lo spessore selezionato ha consentito un risparmio energetico (kWh/anno) dell’ 1,8% •  Tempo di rientro dell’investimento: 9 anni

Soluzione individuata •  Installazione di inverter per i ventilatori presenti nelle centrali UTA con un risparmio energetico stimato in circa il 12% •  Risparmio annuo conseguito per ciascun inverter: 14% •  Tempo di rientro dell’investimento: 3 anni

2 - APPROCCIO TECNOLOGICO - Struttura Ospedaliera

Vantaggi: interviene sui reali consumi, beneficio complessivo (per l’intero sistema, non solo economico)

Svantaggi: richiede investimenti (a volte consistenti, tempi di pay back elevati), mancanza di sistematicità (non ripetibile e con possibili aree grigie)

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3 - APPROCCIO incentrato su MOTIVAZIONE e CONSAPEVOLEZZA - Settore Pubblico

Gloucestershire County Council

•  £ 12.000 in formazione su temi dell’energia

•  Incremento della consapevolezza ma anche della motivazione (prima formazione tecnica mai avuta), conseguenti suggerimenti

•  Prima applicazione indicazioni in un College: risparmio di £ 8.000

•  Tre anni successivi: risparmio di £ 80.000 per anno

•  Risparmio annuo conseguito: 20 volte il costo iniziale, in tre anni

•  Tempo di rientro dell’investimento: 2/3 mesi

Vantaggi: investimenti limitati

Svantaggi: controllo indiretto (importanza delle persone)

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4 - APPROCCIO di SISTEMA - ISO 50001

Visione più ampia e sistematica (prestazioni ripetibili e performance incrementali nel tempo):

•  Analisi iniziale

•  Interventi organizzativi, di sensibilizzazione, tecnologici

•  Sistema di gestione (sistematicità nel tempo)

•  Certificazione

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4 - APPROCCIO di SISTEMA - ISO 50001

Vantaggi: •  Richiede investimenti limitati rispetto all’approccio esclusivamente tecnologico •  Copre aspetti gestionali, organizzativi, tecnologici in modo sinergico •  Permette conoscenza e razionalizzazione dei processi produttivi dal punto di vista energetico, fornendo alle imprese un quadro riconosciuto per integrare l'efficienza energetica nelle proprie pratiche di gestione •  Fornisce maggiore garanzia di conformità alla legislazione cogente •  Porta al miglioramento dell’efficienza energetica •  Rende possibile valorizzare al meglio l’energy manager della struttura. Svantaggi: •  Risorse dedicate (anche se risultano possibili sinergie con altri sistemi) •  Necessità di continuo aggiornamento

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Certificazione del Sistema di Gestione per l’Energia

Vantaggi:

•  Permette una visione esterna a conferma della corretta impostazione del sistema

•  Crea benefici d’immagine con vantaggi competitivi sul mercato

•  Crea trasparenza e facilita la comunicazione in tema di gestione dell'energia, promuovendo le migliori pratiche e valorizzare i comportamenti volti ad una efficiente gestione dell'energia

Svantaggi:

•  Costi esterni

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Energy Management Systems EN 16001: struttura e requisiti

Case studies

Gian Luca Conti – Compliance & Risk Manager

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Scopo Design, development and delivery of training and consultancy services.

M&IT Consulting S.r.l. Società di consulenza. Nasce nel g iugno 2000 con la volontà di sv i luppare, su l l ’ in tero ter r i to r io nazionale, approcci innovativi alla Consulenza di Direzione integrando l’esperienza di consulenti con un forte dinamismo e la valorizzazione delle competenze nell’IT

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M&IT Consulting Punti di forza dell’EnMS 3.3.1 Identificazione e valutazione degli aspetti energetici

•  Aspetti rilevanti: Gestione uffici, gestione spazi, spostamenti del

personale •  Benefici ottenuti: “L’attuazione del modello EN 16001, integrato

con il nostro ormai consolidato sistema di gestione per la qualità UNI EN ISO 9001, e la relativa certificazione, ci permette di arricchire la nostra “cultura d’impresa” e di mettere a disposizione dei nostri clienti l’esperienza acquisita, accompagnandoli nel percorso di adozione di questo standard innovativo e nel raggiungimento dei loro obiettivi di risparmio energetico”.

Ing. Mauro Nolli, presidente e partner di M&IT Consulting

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Scopo Manufacture of heating elements and systems for domestic and small domestic appliances.

I.R.C.A. S.p.A.

IRCA RICA – Zoppas Industries da oltre quarant'anni progetta e produce resistenze elet tr iche e sistemi riscaldanti completi di controlli termici per appl icazioni domest iche e industriali

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I.R.C.A. S.p.A.

Punti di forza dell’EnMS 3.4.6 Controllo operativo

•  Aspetti rilevanti: Monitoraggio consumi e coninvolgimento

personale •  Benefici ottenuti: “E'stato possibile raggiungere tale traguardo a

seguito di un percorso iniziato a settembre 2009 con l'approvazione del progetto da parte della Direzione, sulla base delle attività di risparmio e di miglioramento dell'efficienza energetica avviate ed implementate nello stabilimento di San Vendemiano. Questo è solo il primo passo per portare alla certificazioni anche tutti gli altri siti produttivi del Gruppo”.

Energy Manager di IRCA spa

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Esigenze iniziali •  Ridurre i consumi di energia del 25% •  Assicurare un successo commerciale

a lungo termine •  Gestire responsabilmente i costi per

l’energia Risultati •  Investimenti per £750,000 •  Riduzione del 10% dei costi nel 2010 •  Nuove partnership avviate tra diversi

dipartimenti •  S p o s t a m e n t o d e l l a g e s t i o n e

dell’energia a livello manageriale

London Borough of Bexley

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Precedentemente certificato Qualità, Ambiente, Sicurezza e Salute

Bisogni (2009) •  Ridurre costantemente l'impatto ambientale, unitamente a crescita del

business •  Mantenere un vantaggio competitivo e la posizione di leader di mercato •  Ridurre costantemente i costi dell'energia •  Stabilire una posizione di leadership come produttore ecologico

Risultati (al 2010) •  L’applicazione del sistema ha portato alla modifica degli obiettivi di

riduzione del consumo di energia dal 10% al 22%, mentre si realizzava un incremento del 32% della produzione

•  Miglioramenti nei processi •  La certificazione ha portato a un maggior coinvolgimento degli stakeholders •  La reputazione del marchio è migliorata a livello nazionale ed

internazionale

LG India

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Conclusioni “Lesson learned” in aziende con SGE certificato:

•  Sistematicità agli interventi (necessità di tempo, miglioramenti sistematici)

•  Riduzione consumi / miglioramento efficienza

•  Sostenibilità

•  Coinvolgimento interno (dipendenti) ed esterno (stakeholder)

•  Beneficio d’immagine

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Grazie per l’attenzione

BSI Group Italia S.r.l.

Corso MIlano, 21 - 20052 Monza

Tel.: +39 039 235121

Link: http://www.bsigroup.it

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