Competenze per il cambiamento e cambiamento tramite le competenze.
L’azione del gruppo per il cambiamento
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Imparare gli uni dagli altri Esaminare le strutture del gruppo Perfezionare la comunicazione nel gruppo Verificare la strategia Progettare l’attività futura Imparare a dare istruzioni e coordinare Imparare ad affrontare i problemi L’azione del gruppo per il cambiamento
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L’azione del gruppo per il cambiamento. “Ciò che conta non sono i fatti, ma come questi vengono percepiti, l’unica realtà è la percezione ,, HEINZ GOLDMAN. Comunicare se stessi agli altri. Spirito di squadra. Ciò che non possiamo fare da soli possiamo farlo insieme. Cambiare è segno di vita . - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of L’azione del gruppo per il cambiamento
Imparare gli uni dagli altri
Esaminare le strutture del gruppo
Perfezionare la comunicazione nel gruppo
Verificare la strategia
Progettare l’attività futura
Imparare a dare istruzioni e coordinare
Imparare ad affrontare i problemi
L’azione del gruppo per il cambiamento
“Ciò che conta non sono i fatti, ma come questi vengono percepiti, l’unica realtà è la percezione,,
HEINZ GOLDMAN
Comunicare se stessi agli altri
Interazione
Feedback
Spirito di squadra
Credibilità Interesse
Sentirsi a proprio
agioUn codice comune
Ciò che non possiamo fare da soli possiamo farlo insieme
ASCOLTO EMPATIA
Cambiare è segno di vita attraverso
Riconoscimento positivo
Fiducia
Calore umano
Non vi sono leader validi per sempre,
non esiste uno stereotipo di leader
I Valori
flessibilità
responsabilità
comunicazione
collaborazione
